教職工上下班制度范文（2篇）

教職工上下班制度范文教職工上下班制度是學(xué)校與教職工之間共同約定并需嚴(yán)格遵守的重要規(guī)定，旨在明確教職工的工作時(shí)間與行為準(zhǔn)則，切實(shí)保障教職工的合法權(quán)益，提升工作效率，同時(shí)維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。以下是該制度的范本，供學(xué)校參考實(shí)施。一、工作時(shí)間安排1.教職工應(yīng)遵循國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間制度，通常實(shí)行每周五個(gè)工作日，每日工作八小時(shí)，具體時(shí)段為上午九時(shí)至下午五時(shí)。2.教職工需準(zhǔn)時(shí)到崗，并在到達(dá)教室或辦公室前完成個(gè)人準(zhǔn)備工作，包括但不限于文件整理、教材準(zhǔn)備等，以確保教學(xué)工作順利進(jìn)行。3.中午休息時(shí)間定為十二時(shí)至十三時(shí)，教職工可利用此時(shí)間段在食堂或員工休息室用餐及短暫休息，但休息時(shí)間不得超過一小時(shí)。二、請(qǐng)假制度1.教職工因疾病或其他特殊原因無(wú)法出勤時(shí)，應(yīng)提前向上級(jí)主管部門提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假緣由及預(yù)計(jì)請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)。2.請(qǐng)假申請(qǐng)需至少提前一天提交，并在請(qǐng)假期間保持與上級(jí)主管部門的溝通，及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)假情況，同時(shí)提供必要的證明材料。3.請(qǐng)假期間，教職工的薪酬、福利待遇等將依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)假期間教職工不得從事與本職工作相關(guān)的任何活動(dòng)。三、加班制度1.根據(jù)工作實(shí)際需要，教職工可能需進(jìn)行加班工作。加班需經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，并依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。2.加班期間，教職工應(yīng)確保工作效率，維持良好的工作狀態(tài)，以保證加班工作的質(zhì)量和進(jìn)度。四、遲到與早退管理1.教職工如遇遲到或早退情況，應(yīng)提前向上級(jí)主管部門請(qǐng)假并說明原因，由上級(jí)主管部門根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)。2.遲到與早退次數(shù)累計(jì)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施，包括但不限于扣除績(jī)效工資、降低福利待遇或給予其他紀(jì)律處分。五、考勤管理1.學(xué)校將采用先進(jìn)的科技手段進(jìn)行教職工考勤管理，包括但不限于打卡、指紋錄入等方式，以確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤。2.教職工應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人考勤記錄，嚴(yán)禁任何形式的弄虛作假行為。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假情況，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。六、工作規(guī)范1.教職工需嚴(yán)格按照學(xué)校及教學(xué)計(jì)劃的要求進(jìn)行教學(xué)和科研工作，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平的穩(wěn)步提升。2.教職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)禁酒駕、涉毒、賭博等違法行為，樹立良好的社會(huì)形象。3.教職工有責(zé)任保護(hù)學(xué)校和學(xué)生的隱私及信息安全，嚴(yán)禁泄露學(xué)生個(gè)人信息及學(xué)校內(nèi)部資料。七、獎(jiǎng)懲機(jī)制1.學(xué)校將根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施，如表彰、獎(jiǎng)金、晉升等以資鼓勵(lì)。2.對(duì)于違反工作紀(jì)律或?qū)W校規(guī)定的教職工，學(xué)校將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分包括但不限于警告、記過、記大過等以正視聽。綜上所述教職工上下班制度范本為學(xué)校提供了明確的制度框架和操作指南。通過制定并嚴(yán)格執(zhí)行此制度有望進(jìn)一步提升教職工的工作效率促進(jìn)學(xué)校的全面發(fā)展與進(jìn)步。教職工上下班制度范文（二）教職工出勤管理制度是確保組織運(yùn)營(yíng)有序、保障工作流程順暢及員工合法權(quán)益的重要組成部分。以下為一份關(guān)于教職工出勤管理制度的示例，詳述了相關(guān)細(xì)則。一、工作時(shí)間與規(guī)定1.1工作時(shí)段教職工的正常工作時(shí)間為每日上午8:00至下午5:00，每周一至周五為常規(guī)工作日。所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)到崗。1.2加班管理加班僅限于在正常工作時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成任務(wù)的特殊情況，需經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。加班需在正常工作時(shí)間之內(nèi)進(jìn)行，并需填寫加班申請(qǐng)表。1.3請(qǐng)假程序員工如需請(qǐng)假，需提前向上級(jí)主管提交請(qǐng)假申請(qǐng)，說明請(qǐng)假原因及時(shí)間。請(qǐng)假不得超過____個(gè)工作日，如超過，需提前提交書面申請(qǐng)并附相關(guān)證明文件。二、人員考勤管理2.1考勤記錄教職工每日上下班需進(jìn)行考勤打卡，以記錄工作時(shí)間。打卡地點(diǎn)為辦公室或指定區(qū)域，員工應(yīng)按指定時(shí)間準(zhǔn)確打卡。2.2遲到與早退遲到將按每次扣除____分鐘工資處理，早退則按每早退扣除一小時(shí)工資處罰。連續(xù)三次遲到或早退，將受到警告，并記入個(gè)人檔案。三、工作紀(jì)律3.1穿著規(guī)范員工應(yīng)保持著裝整潔、得體，不得穿著過于休閑、暴露或不適宜的工作服裝。如有特殊工作需要，需提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。3.2行為準(zhǔn)則員工在工作期間應(yīng)遵守所有規(guī)章制度，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)或干擾他人工作。四、交通安全4.1遵守交通法規(guī)員工上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，不得有違反交通法規(guī)的行為，如擅自穿越馬路、闖紅燈等。員工應(yīng)選擇合法交通工具，并確保其安全性。4.2禁止酒后駕駛員工在上下班途中嚴(yán)禁酒后駕車，違者將按公司規(guī)定處理，且可能面臨法律責(zé)任。五、違規(guī)處理5.1違規(guī)處分對(duì)于違反出勤制度或公司規(guī)定的行為，公司將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、降薪等。5.2嚴(yán)