勞動節(jié)24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度

勞動節(jié)24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度勞動節(jié)24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度篇一為落實安全管理責(zé)任，加強安全值班，完善安全管理臺賬記錄，及時處理各類影響安全的突發(fā)事件，對安全事故進(jìn)行應(yīng)急救援處置，按照上級部門的要求，結(jié)合本項目工作實際情況，特制定本制度。一、加強值班責(zé)任心，自覺遵守值班制度，嚴(yán)格履行值班職責(zé)。二、值班人員一般不準(zhǔn)請假，無論公事、私事都必須找其他人員代替值班，并報告帶班領(lǐng)導(dǎo)，任何情況下值班人員不準(zhǔn)空崗。如因特殊情況需要增加值班人員或改變值班時間，另行通知。三、值班人員要堅持按時到崗，對整個項目及施工場區(qū)進(jìn)行全方位檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。四、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機24小時不關(guān)機，確保24小時內(nèi)得到相關(guān)信息并能及時通知和報告。五、所有值班人員值班時必須24小時在崗。六、正常情況下，接班人員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接班。接班人員未到，交班人員嚴(yán)禁離崗并向上級報告，直到有同事接班。七、接班人員在上班前4小時內(nèi)不得喝酒，交班人員如發(fā)現(xiàn)接班人員有醉酒現(xiàn)象應(yīng)拒絕交班，并向上級報告。勞動節(jié)24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度篇二一、局主要領(lǐng)導(dǎo)須24小時保持電話通訊暢通，局帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員須24小時值班，凡遇重大事件須及時向局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，妥善處置。二、縣局全體干部職工須24小時保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，確保遇有緊急情況能夠及時聯(lián)系溝通。三、監(jiān)察隊確保投訴電話通訊暢通，認(rèn)真接辦環(huán)境投訴案件，凡遇重大事件須及時向分管領(lǐng)導(dǎo)四、工作日：8時至18時，由辦公室在負(fù)責(zé)值守。18時至次日8時，在值班室值班。節(jié)假日：8-18時，在辦公室值守，18時至次日8時，在值班室值班。值班人員由局辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，具體為1名帶班領(lǐng)導(dǎo)和2名值班人員。帶班領(lǐng)導(dǎo)與值班人員如因個人原因不能值班時須自行與其他人員協(xié)調(diào)替換，確保按時值班，并將替換結(jié)果報局辦公室備案。六、值班人員要堅守崗位、盡職盡責(zé)，遇有緊急或重要情況要第一時間請示報告，不得耽擱延誤，并認(rèn)真做好值班記錄、按時當(dāng)面移交。局辦公室對24小時值守情況進(jìn)行檢查、通報。勞動節(jié)24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度篇三目的：為切實抓好安全生產(chǎn)，增強領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，特制定本制度。范圍：本制度適用于公司領(lǐng)導(dǎo)帶班值班工作。職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對本單位的安全工作全面負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查、督促和指導(dǎo)安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；3、負(fù)責(zé)當(dāng)日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行處罰，并停止其工作；4、對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改；5、對當(dāng)日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并向上級部門報告，要參加事故的調(diào)查、分析原因，并提出安全措施及處理意見?？刂埔螅?、公司級領(lǐng)導(dǎo)帶班安排公司級領(lǐng)導(dǎo)按總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。公司級領(lǐng)導(dǎo)帶班具體名單由總經(jīng)理統(tǒng)一安排。2、安全帶班領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)日安全工作直接負(fù)責(zé)，當(dāng)日安全值班領(lǐng)導(dǎo)，必須堅守崗位，按安全值班職責(zé)要求認(rèn)真檢查安全工作，做好記錄。3、認(rèn)真做好交接班記錄，把當(dāng)天的安全工作遺留問題，負(fù)責(zé)向一下班的帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚。4、帶值班記錄由辦公室負(fù)責(zé)歸類存檔。勞動節(jié)24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度篇四1、目的為進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)方針，提高各級領(lǐng)導(dǎo)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效程度，強化現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)與管理，確保生產(chǎn)組織的各個環(huán)節(jié)符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，提高風(fēng)險控制能力，保障職工安全與健康，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司所屬各部門。3、職責(zé)3.1公司領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé)（1）堅持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時”（同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比），抽查公司各項制度的執(zhí)行情況，對本公司的安全工作全面負(fù)責(zé)；（2）負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查，督促和指導(dǎo)各部門的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；（3）負(fù)責(zé)當(dāng)日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定處理；（4）對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，下達(dá)整改通知書，提出整改意見，督促限期整改；（5）做好重大危險源、關(guān)鍵裝置、重點部位的巡回檢查工作。負(fù)責(zé)指揮當(dāng)日重大異常生產(chǎn)情況和突發(fā)事件的應(yīng)急處置，保護(hù)好現(xiàn)場并向上級部門報告，參與事故的調(diào)查、分析，并提出安全措施及處理意見；（6）負(fù)責(zé)完成上級交辦的臨時性安全工作，并根據(jù)要求向上級有關(guān)部門報告當(dāng)班期間所發(fā)生的重大問題和隱患處理情況。3.2值班人員職責(zé)（1）認(rèn)真執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及規(guī)定，對安全工作負(fù)責(zé)；（2）負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查，安全監(jiān)督工作，對“三違”現(xiàn)象有權(quán)進(jìn)行制止并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和安全部門進(jìn)行處罰，性質(zhì)嚴(yán)重的有權(quán)停止其工作，并向上級匯報；（3）認(rèn)真檢查人、物、環(huán)境的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須及時上報處理；（4）當(dāng)日發(fā)生的事故，必須立即采取安全措施防止事故擴大，同時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析并提出有效的安全防范措施；4、工作要求（1）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每天必須保證至少一人24小時在公司值班；（2）公司帶班、值班表由辦公室排班；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)干部輪流帶班，如工作忙或出差等，需提前向提前協(xié)調(diào)進(jìn)行換班；（4）帶班、值班人員每天早上8：30前到門衛(wèi)室簽到；（5）認(rèn)真做好交接班記錄，把當(dāng)天的安全工作遺留問題，負(fù)責(zé)向下一班的帶班、值班人員交接清楚；（6）帶班、值班人員必須堅守崗位，恪盡職守。帶班、值班人員必須按照規(guī)定到關(guān)鍵裝置和重點部位檢查并做好記錄；（7）加強夜間值班的檢查、監(jiān)督。對于大修、開停車時帶班領(lǐng)導(dǎo)要在現(xiàn)場監(jiān)控。5、考核與獎懲（1）公司對《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班制度》的執(zhí)行實施統(tǒng)一檢查與考核。檢查與考核結(jié)果直接與本人的業(yè)績掛鉤；（2）對帶班、值班人員遲到、早退的，每人次罰款50元；帶班、值班期間外出，未履行請假或換班手續(xù)的，按照嚴(yán)重違紀(jì)處理；（3）對值班記錄填寫不認(rèn)真或交班不清楚的，每人次罰款50元；（4）對帶班、值班領(lǐng)導(dǎo)不到現(xiàn)場檢查，不履行職責(zé)的，每人次罰款100元；