2025年企業(yè)與勞務派遣機構合作協(xié)議

2025年企業(yè)與勞務派遣機構合作協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方：_______企業(yè)

乙方：_______勞務派遣機構

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要招聘一定數(shù)量的勞務派遣人員，乙方具備勞務派遣資質(zhì)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞務派遣合作關系，規(guī)范雙方的權利義務，確保勞務派遣工作的順利進行，實現(xiàn)雙方的互利共贏。

二、簽訂背景

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，計劃招聘一定數(shù)量的勞務派遣人員，乙方具備勞務派遣資質(zhì)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議，建立勞務派遣合作關系。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。

四、其他事項

雙方應按照國家有關法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，履行各自的權利和義務，共同維護勞務派遣工作的正常開展。如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。

特此協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方的需求，派遣符合甲方崗位要求的人員至甲方工作。

2.乙方負責派遣人員的招聘、培訓、管理及離職手續(xù)辦理等事宜。

3.甲方為乙方派遣的勞務人員提供必要的工作條件及福利待遇。

二、人員配置

1.乙方應按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成人員派遣工作。

2.乙方派遣的勞務人員應具備相應的專業(yè)技能和從業(yè)資格。

3.甲方有權根據(jù)工作需要，要求乙方更換不符合要求的人員。

三、質(zhì)量標準

1.乙方派遣的勞務人員應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。

2.乙方應對派遣的勞務人員進行定期考核，確保其工作能力符合甲方要求。

3.如乙方派遣的勞務人員出現(xiàn)重大失誤或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。

四、價格支付

1.本協(xié)議派遣服務費用按乙方派遣人員的實際工作天數(shù)計算。

2.甲方應按照協(xié)議約定的支付方式，在規(guī)定的時間內(nèi)向乙方支付勞務派遣費用。

3.如甲方未能按時支付勞務派遣費用，應向乙方支付_______%的違約金。

五、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容及合作過程中的商業(yè)秘密。

3.如因違約導致對方商業(yè)秘密泄露，違約方應承擔相應的法律責任。

六、違約責任

1.如乙方未能按照協(xié)議約定派遣符合要求的人員，甲方有權要求乙方承擔相應的責任，包括但不限于更換人員、支付違約金等。

2.如甲方未能按時支付勞務派遣費用，乙方有權要求甲方支付違約金。

3.如雙方違反保密條款，造成對方損失，違約方應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

八、合同變更

1.雙方對本協(xié)議的任何變更，應書面通知對方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.如變更內(nèi)容涉及重大事項，雙方應按照法律規(guī)定履行相應的審批手續(xù)。

九、合同解除

1.如雙方在履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)以下情形，任何一方均有權解除本協(xié)議：

a.乙方未能按照協(xié)議約定派遣符合要求的人員；

b.甲方未能按時支付勞務派遣費用；

c.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生重大爭議，經(jīng)協(xié)商無法解決的。

2.解除協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定履行各自的義務，并處理相關事宜。

十、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.甲方權利：

a.享有乙方按照協(xié)議約定派遣的符合崗位要求的人員；

b.對乙方派遣的勞務人員進行工作監(jiān)督，提出合理的工作要求；

c.在乙方違反協(xié)議約定時，有權要求乙方承擔違約責任；

d.在合同解除的情況下，有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

2.甲方義務：

a.按照協(xié)議約定支付勞務派遣費用；

b.為乙方派遣的勞務人員提供必要的工作條件及福利待遇；

c.保障乙方派遣的勞務人員的人身安全和工作環(huán)境；

d.對乙方派遣的勞務人員進行培訓，提高其工作能力；

e.遵守國家有關法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，履行合同約定的義務。

二、乙方權利與義務

1.乙方權利：

a.享有甲方按照協(xié)議約定支付的費用；

b.在甲方違反協(xié)議約定時，有權要求甲方承擔違約責任；

c.在合同解除的情況下，有權要求甲方承擔相應的賠償責任；

d.對甲方提供的工作信息及需求進行保密。

2.乙方義務：

a.按照協(xié)議約定派遣符合甲方崗位要求的人員；

b.對派遣的勞務人員進行管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度；

c.定期對派遣的勞務人員進行考核，確保其工作能力符合甲方要求；

d.在甲方要求更換人員的情況下，及時安排更換；

e.對派遣的勞務人員進行培訓，提高其工作能力；

f.遵守國家有關法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，履行合同約定的義務。

三、合作方式

1.甲方與乙方建立勞務派遣合作關系，由乙方負責招聘、培訓、管理及離職手續(xù)辦理等事宜。

2.甲方與乙方應定期召開協(xié)調(diào)會議，溝通工作進展，解決合作過程中遇到的問題。

3.甲方有權對乙方派遣的勞務人員進行工作監(jiān)督，提出合理的工作要求。

4.乙方應按照甲方要求，及時調(diào)整派遣人員，確保工作順利進行。

5.雙方應共同遵守國家有關法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，確保合作合法合規(guī)。

四、合同執(zhí)行過程中的權利與義務

1.甲方在合同執(zhí)行過程中，有權要求乙方提供派遣人員的詳細信息，包括但不限于人員資質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

2.乙方在合同執(zhí)行過程中，應按照甲方要求，及時派遣符合崗位要求的人員。

3.甲方在合同執(zhí)行過程中，應按照協(xié)議約定支付勞務派遣費用。

4.乙方在合同執(zhí)行過程中，應確保派遣的勞務人員遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務。

5.雙方在合同執(zhí)行過程中，應保持良好的溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

6.如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應按照協(xié)議約定協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.任何變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和政策，不得損害雙方的合法權益。

三、合同的終止

1.本合同在以下情形下可終止：

a.合同期滿，雙方未續(xù)簽；

b.雙方協(xié)商一致，決定終止合同；

c.發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；

d.一方嚴重違反合同約定，另一方有權解除合同；

e.合同約定的其他終止條件。

2.合同終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜，包括但不限于人員遣返、費用結(jié)算等。

四、合同的解除

1.本合同在以下情形下可解除：

a.雙方協(xié)商一致，決定解除合同；

b.發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；

c.一方嚴重違反合同約定，另一方有權解除合同；

d.合同約定的其他解除條件。

2.合同解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜，包括但不限于人員遣返、費用結(jié)算等。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決，或提交仲裁機構仲裁。

3.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同中未爭議的部分。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.對于因本合同產(chǎn)生的或與本合同有關的任何爭議，雙方均同意提交合同簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，任何一方不得以任何理由擅自變更或解除。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力（ForceMajeure）：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導致合同無法履行的情形。

2.違約責任（BreachofContract）：指合同當事人一方違反合同約定，致使對方遭受損失，應當承擔的法律責任。

3.仲裁（Arbitration）：指雙方當事人發(fā)生爭議時，自愿將爭議提交仲裁機構，由仲裁機構對爭議進行審理并作出裁決的爭議解決方式。

4.訴訟（Litigation）：指當事人因合同糾紛或其他法律關系糾紛，向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議的活動。

5.保密義務（ConfidentialityObligation）：指合同當事人對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保守秘密的義務。

6.合同解除（ContractTermination）：指合同當事人一方或雙方在合同履行過程中，依照法律規(guī)定或合同約定，提前終止合同效力的行為。

7.合同終止（ContractExpiry）：指合同期限屆滿或合同約定的終止條件成就，合同自然終止其法律效力的情形。

8.補充協(xié)議（SupplementaryAgreement）：指在原合同的基礎上，雙方就某些具體問題達成一致并簽訂的補充性協(xié)議。

9.法院管轄（JurisdictionoftheCourt）：指人民法院依法對案件行使審判權的范圍，包括地域管轄和級別管轄。

10.法律適用（ApplicableLaw）：指在解決爭議時，應當適用的法律規(guī)范。

11.法律約束力（LegalBindingForce）：指法律規(guī)定的規(guī)則對當事人具有強制力，當事人必須遵守。

12.書面形式（WrittenForm）：指合同內(nèi)容以文字、符號或電子數(shù)據(jù)等可以表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式制作，并由當事人簽字或蓋章的合同形式。

13.爭議解決（DisputeResolution）：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

14.仲裁機構（ArbitrationInstitution）：指依法設立，獨立于行政機關和司法機關，專門負責仲裁活動的機構。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：派遣人員不符合崗位要求

注意事項：確保乙方在人員派遣前進行充分篩選和評估。

解決辦法：要求乙方重新派遣符合要求的人員，并就此事進行書面記錄。

2.問題：甲方未能按時支付勞務派遣費用

注意事項：甲方應嚴格按照合同約定支付費用，避免逾期。

解決辦法：甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付費用，如逾期應支付違約金，并通知乙方。

3.問題：乙方派遣的勞務人員違反甲方規(guī)章制度

注意事項：甲方應明確告知乙方其規(guī)章制度，并對違規(guī)行為進行記錄。

解決辦法：甲方應要求乙方對違規(guī)人員進行處理，必要時可要求乙方更換人員。

4.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生不可抗力

注意事項：雙方應及時了解不可抗力情況，并評估對合同履行的影響。

解決辦法：根據(jù)不可抗力的影響程度，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。

5.問題：合同變更過程中的爭議

注意事項：雙方應充分溝通，確保變更內(nèi)容符合雙方利益。

解決辦法：協(xié)商不成時，可尋求第三方調(diào)解或法律咨詢。

6.問題：合同解除后的費用結(jié)算

注意事項：明確合同解除后的費用結(jié)算方式和時間。

解決辦法：在合同中明確解除后的費用結(jié)算流程，確保雙方權益。

7.問題：爭議解決過程中的溝通不暢

注意事項：保持溝通渠道暢通，及時反饋問題。

解決辦法：設立專門溝通渠道，定期召開會議，確保信息同步。

8.問題：合同執(zhí)行過程中的法律風險

注意事項：雙方應熟悉相關法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。

解決辦法：在合同簽訂前，雙方可咨詢法律專業(yè)人士，確保合同內(nèi)容合法。

9.問題：合同履行過程中的變更需求

注意事項：及時溝通變更需求，確保變更內(nèi)容不影響合同履行。

解決辦法：雙方應就變更內(nèi)容進行書面確認，確保變更合法有效。

10.問題：合同執(zhí)行過程中的保密問題

注意事項：雙方應嚴格遵守保密條款，確保商業(yè)秘密不被泄露。

解決辦法：建立保密制度，對泄露秘密的行為進行追責。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)與勞務派遣機構建立長期或短期勞務派遣合作關系，為企業(yè)提供臨時或長期勞動力支持。

2.企業(yè)因業(yè)務擴展、季節(jié)性需求或其他原因，需要快速增加勞動力時，通過勞務派遣機構招聘人員。

3.勞務派遣機構希望與多家企業(yè)建立穩(wěn)定的合作關系，提供靈活的勞動力派遣服務。

4.企業(yè)希望優(yōu)化人力資源配置，通過勞務派遣方式降低人力成本和風險。

5.企業(yè)在招聘過程中遇到困難，如人才短缺、招聘周期長等，通過勞務派遣機構快速補充勞動力。

6.企業(yè)內(nèi)部培訓或臨時項目需要專業(yè)人才支持，但不需要長期雇傭，可選擇勞務派遣方式。

7.勞務派遣機構希望拓展服務范圍，與不同行業(yè)的企業(yè)建立合作關系。

8.企業(yè)在面臨法律、政策變化或突發(fā)事件時，需要快速調(diào)整勞動力結(jié)構，可通過勞務派遣機構實現(xiàn)。

9.企業(yè)希望與勞務派遣機構建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，共同開發(fā)勞動力市場資源。

10.企業(yè)在對外合作、外包服務或跨國業(yè)務中，需要符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)的勞動力派遣服務。

11.企業(yè)在處理臨時性、季節(jié)性或項目性工作時，希望通過勞務派遣機構靈活調(diào)整人力資源。

12.企業(yè)在面臨裁員、轉(zhuǎn)崗等人力資源調(diào)整時，可通過勞務派遣機構過渡，減少人力資源管理的壓力。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件或相關證明文件。

2.乙方勞務派遣經(jīng)營許可證復印件或相關證明文件。

3.甲方法定代表人或授權代表身份證明文件。

4.乙方法定代表人或授權代表身份證明文件。

5