日常管理制度和辦公室制度范文（2篇）

日常管理制度和辦公室制度范文考勤制度1.員工須遵循既定時間到達工作崗位，并在工作期間圓滿完成分配的工作任務。2.若有特殊原因無法按時到崗，需提前申請并獲得上級批準，方可遲到或早退。工作時間制度1.每周工作時間固定為五天，每日八小時，周末為法定休息日。2.辦公室員工需在規(guī)定時間內(nèi)正常開展工作，嚴禁遲到或早退現(xiàn)象。3.加班需經(jīng)上級審批，并準確記錄加班時間，依據(jù)公司政策進行相應補償。離職辦理制度1.員工若計劃離職，需提前一個月向公司提交書面辭職申請，并明確辭職緣由。2.離職員工應全面匯報工作進展，并完成工作交接，確保公司順利過渡。工作紀律制度1.員工應保持積極向上的工作態(tài)度，嚴格遵守公司保密制度，嚴禁泄露任何公司機密信息。2.員工應遵循公司規(guī)定的工作流程，按時提交工作報告及相關文件。3.員工不得擅自離崗，如需外出，需獲得上級批準或履行相關手續(xù)。辦公室紀律制度1.辦公室環(huán)境應保持整潔、有序，雜物需規(guī)范擺放，垃圾需及時清理并進行分類處理。2.員工應使用文明用語，禁止使用粗俗或侮辱性言辭，以維護良好的工作氛圍。3.辦公室內(nèi)嚴禁吸煙，員工需前往指定地點吸煙，并妥善處理煙蒂。會議管理制度1.會議召開前，需提前通知相關人員，并確保會議按時開始。2.會議期間，參會人員應保持專注，并按計劃完成會議議程。3.會議結束后，應及時整理會議紀要，并發(fā)送給相關人員，以便查閱。安全制度1.員工應嚴格遵守公司安全制度，妥善保管公司資產(chǎn)及個人物品，防止損失發(fā)生。2.辦公室應配備必要的消防設備，如滅火器，并定期進行檢查和維護。3.員工一旦發(fā)現(xiàn)辦公室內(nèi)存在安全隱患，應立即向上級或安全管理人員報告。獎懲制度1.公司將表彰優(yōu)秀員工和團隊，對做出突出貢獻的個人或團隊給予獎勵和表揚。2.對違反公司紀律和制度的員工，將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，包括警告、記過、降級直至解雇。3.紀律處分決定將通過正當程序進行，確保處理結果公平、公正、公開。日常管理制度和辦公室制度范文（二）日常管理規(guī)定范例：1.出勤管理規(guī)定：一、員工應準時進行每日的考勤打卡，遲到、早退及無故缺勤情況將被記錄在案。二、請假需提前提交書面申請，待主管批準后方可執(zhí)行。未經(jīng)許可的請假將被納入考勤記錄。三、員工連續(xù)三天未按時到崗或累計三次以上遲到，將被視為曠工，公司將依據(jù)相關規(guī)定進行處理。四、考勤記錄將作為評估員工績效的重要參考，頻繁的曠工或遲到早退可能影響其評優(yōu)及獎懲。2.績效評估規(guī)定：一、員工的績效評估將基于一系列評估標準，包括但不限于工作績效、工作態(tài)度和團隊協(xié)作能力。二、績效評估通常每年進行一次，但公司有權根據(jù)實際情況進行調(diào)整。三、績效評估結果將作為決定員工晉升、加薪及獎懲等事項的主要依據(jù)。四、績效評估由主管與人力資源部門共同執(zhí)行，采取綜合評估的方法。辦公室規(guī)定范例：1.禁煙規(guī)定：一、辦公室內(nèi)嚴禁吸煙，員工需在指定吸煙區(qū)進行。二、禁止在非吸煙區(qū)亂丟煙蒂，應將煙蒂放入指定的煙灰缸內(nèi)。三、違反禁煙規(guī)定者將受到相應處罰，如口頭警告、罰款等。2.保密規(guī)定：一、員工需遵守公司的保密政策，不得擅自泄露機密信息。二、涉及機密的文件和資料應妥善保管，不得私自帶出公司或轉交他人。三、對于違反保密規(guī)定的員工，公司將采取嚴肅的處理措施，包括解雇、賠償?shù)取?.辦公用品使用規(guī)定：一、員工使用辦公用品需按照規(guī)定程序申請或借用，不得擅自占用