2025年度企業(yè)人才儲備單位就業(yè)協(xié)議規(guī)范

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)人才儲備單位就業(yè)協(xié)議規(guī)范甲方（人才儲備方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（儲備人才方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才儲備描述1.人才儲備信息乙方應(yīng)向甲方提供符合2025年度人才儲備計劃的專業(yè)技能、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等相關(guān)信息。乙方應(yīng)保證所提供信息真實、準確、完整。2.人才儲備要求乙方應(yīng)按照甲方要求，參與甲方組織的各項培訓(xùn)和實踐活動，提升自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度，確保自身行為符合職業(yè)規(guī)范。二、就業(yè)協(xié)議內(nèi)容1.就業(yè)協(xié)議期限本就業(yè)協(xié)議期限自雙方簽訂之日起______年（具體時長）。2.就業(yè)崗位及待遇乙方在甲方工作期間，將根據(jù)自身能力和甲方崗位需求，擔(dān)任相應(yīng)崗位，并享受甲方規(guī)定的薪酬待遇。甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，定期進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方薪酬待遇。三、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除在協(xié)議期限內(nèi)，如因乙方原因?qū)е聟f(xié)議解除，乙方應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。如因甲方原因?qū)е聟f(xié)議解除，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和協(xié)議約定給予乙方經(jīng)濟補償。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿后，如雙方無特殊約定，本協(xié)議自動終止。四、其他約定1.保密條款雙方對本就業(yè)協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.糾紛解決雙方在履行本就業(yè)協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方儲備的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合儲備要求，有權(quán)終止儲備協(xié)議。有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要調(diào)整人才儲備計劃，但應(yīng)提前通知乙方并說明原因。義務(wù)：為乙方儲備的人才提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)在儲備期滿后，根據(jù)自身情況和甲方提供的崗位選擇就業(yè)。義務(wù)：積極參與甲方組織的培訓(xùn)和實踐活動，按照協(xié)議要求提升自身能力。遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方聲譽，不得泄露甲方商業(yè)秘密。六、人才考核與評估1.考核方式甲方應(yīng)定期對乙方儲備的人才進行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊合作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方考核，如實提供相關(guān)信息。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的儲備要求、考核方式和甲方相關(guān)規(guī)章制度為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如重新參加培訓(xùn)等。七、就業(yè)安置與待遇1.就業(yè)安置甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方儲備的人才提供就業(yè)機會，并根據(jù)人才能力和崗位需求進行安置。甲方應(yīng)確保乙方儲備的人才在就業(yè)后享有相應(yīng)的薪酬待遇和福利。2.薪酬待遇乙方儲備的人才在就業(yè)后的薪酬待遇，應(yīng)不低于甲方同崗位的平均水平，并隨甲方薪酬政策調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元（具體金額）的違約金。如甲方未按照協(xié)議約定為乙方儲備的人才提供就業(yè)機會，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定參與培訓(xùn)和實踐活動，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元（具體金額）的違約金。如乙方在儲備期滿后未選擇就業(yè)或未達到甲方要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本就業(yè)協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本就業(yè)協(xié)議的組成部分，具有與本就業(yè)協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本就業(yè)協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本就業(yè)協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本就業(yè)協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本就業(yè)協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行就業(yè)協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決就業(yè)協(xié)議的履行問題，如變更就業(yè)協(xié)議內(nèi)容或解除就業(yè)協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本就業(yè)協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至雙方共同認可的仲裁機構(gòu)進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在就業(yè)協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于培訓(xùn)計劃、就業(yè)機會等）予以保密。2.保密期限保密期限自就業(yè)協(xié)議簽訂之日起至就業(yè)協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本就業(yè)協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本就業(yè)協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：