2025年度企業(yè)員工擅自離崗免責責任認定協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)員工擅自離崗免責責任認定協(xié)議甲方（責任認定方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離崗員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、免責責任認定事項1.離崗行為描述乙方在2025年度內，未經甲方同意擅自離崗的行為。2.免責認定條件乙方在離崗前，已向甲方提出書面申請，并說明離崗原因。乙方在離崗期間，能夠按照甲方要求提供必要的工作成果。乙方在離崗結束后，能夠及時返回工作崗位，繼續(xù)履行勞動合同。二、免責責任認定結果1.免責結果經甲方認定，乙方在2025年度內擅自離崗的行為，符合免責認定條件。甲方決定對乙方離崗行為進行免責處理。2.責任承擔乙方在離崗期間，不承擔因離崗行為導致的甲方經濟損失。乙方在離崗結束后，應繼續(xù)履行勞動合同，不得因離崗行為而要求解除勞動合同。三、協(xié)議期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至2026年12月31日。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的簽訂、履行和變更，均需經甲乙雙方書面同意。3.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。4.本協(xié)議的簽訂和履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方擅自離崗的行為進行調查和認定，如認定乙方行為不符合免責條件，有權拒絕免責。義務：應在收到乙方離崗申請后，在______個工作日內（具體時長）完成免責認定。對乙方離崗行為進行調查時，應確保調查的公正性和合法性。2.乙方權利與義務權利：有權向甲方提出擅自離崗的申請，并要求甲方進行免責認定。義務：在離崗前應向甲方提出書面申請，并說明離崗原因和預期解決方案。在離崗期間，應保持與甲方的溝通，及時報告工作進展和情況。六、認定程序1.申請?zhí)峤灰曳綉陔x崗前或離崗后______個工作日內（具體時長）向甲方提交離崗申請及相關證明材料。2.認定流程甲方在收到乙方申請后，應在______個工作日內（具體時長）啟動認定程序。甲方應組織相關人員進行調查，并在調查結束后______個工作日內（具體時長）向乙方發(fā)出認定結果通知。七、爭議解決1.爭議處理如乙方對甲方作出的免責認定有異議，可在收到認定結果通知后______個工作日內（具體時長）向甲方提出申訴。甲方應在收到申訴后______個工作日內（具體時長）進行復查，并作出最終決定。2.仲裁或訴訟如雙方就免責認定問題無法達成一致，任何一方均有權將爭議提交仲裁或向人民法院提起訴訟。八、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件甲方完成對乙方離崗行為的免責認定。雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議。任何一方違約，另一方有權終止本協(xié)議。2.終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議的約定處理已發(fā)生的權利義務關系。如有未了事項，雙方應協(xié)商解決。九、免責責任認定協(xié)議的變更與解除1.變更本免責責任認定協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方信息（包括但不限于離崗原因、認定結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：