2025年度勞動合同解除及員工安置合同模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同解除及員工安置合同模板甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除原因及條件1.解除原因（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除條件在符合上述解除原因的情況下，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。二、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方在本單位工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方在本單位工作滿十年不滿二十年的，每滿一年支付二個月工資的經(jīng)濟補償；2.經(jīng)濟補償計算經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)為乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。三、員工安置1.安置方式（1）安排乙方至其他崗位工作；（2）提供培訓(xùn)，提升乙方技能；（3）協(xié)助乙方尋找新的工作。2.安置期限甲方應(yīng)在勞動合同解除后三十日內(nèi)完成乙方安置工作。四、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.本合同如有變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)對其進行培訓(xùn)和調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和員工能力調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資和福利，確保乙方的工作條件和環(huán)境符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機會，幫助乙方提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位和能力相匹配的薪酬和福利。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪休假、病假等。義務(wù)：按照崗位要求完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。積極參與公司組織的各項活動，為公司發(fā)展貢獻力量。六、勞動合同的終止與解除1.終止條件（1）勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡、失蹤；（4）勞動合同約定的其他終止條件。2.解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、經(jīng)濟補償與賠償1.經(jīng)濟補償在勞動合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.賠償因甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工個人信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______