2025年度員工入股分紅合同：股權(quán)激勵(lì)與分紅收益分配協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度員工入股分紅合同：股權(quán)激勵(lì)與分紅收益分配協(xié)議甲方（入股員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（企業(yè)）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)1.股權(quán)分配甲方同意按照乙方提供的股權(quán)激勵(lì)方案，以人民幣______元/股的價(jià)格認(rèn)購乙方的______%股份。甲方認(rèn)購的股份為______股，共計(jì)人民幣______元。2.股權(quán)權(quán)利甲方所持有的股份享有同其他股東相同的權(quán)利，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)、優(yōu)先購買權(quán)等。甲方所持有的股份自認(rèn)購之日起享有相應(yīng)權(quán)益，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他用途。二、分紅收益分配1.分紅政策乙方承諾，在符合公司章程和相關(guān)規(guī)定的前提下，每年將公司利潤的______%作為分紅分配給股東。甲方作為股東，享有上述分紅政策規(guī)定的分紅權(quán)益。2.分紅發(fā)放分紅發(fā)放時(shí)間定于每年的______月______日，具體金額以實(shí)際利潤和分紅政策計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)。甲方應(yīng)在收到乙方分紅通知后______個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方指定的方式領(lǐng)取分紅。三、股權(quán)變更與退出1.股權(quán)變更甲方如需變更其所持有的股份，應(yīng)提前______個(gè)月向乙方提出書面申請，并按照乙方規(guī)定的程序進(jìn)行。乙方有權(quán)根據(jù)公司需要和相關(guān)規(guī)定，對甲方所持有的股份進(jìn)行調(diào)整。2.股權(quán)退出甲方如需退出股權(quán)，應(yīng)提前______個(gè)月向乙方提出書面申請，并按照乙方規(guī)定的程序進(jìn)行。乙方有權(quán)根據(jù)公司需要和相關(guān)規(guī)定，對甲方所持有的股權(quán)進(jìn)行回購。四、其他事項(xiàng)1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)方案享受分紅收益。有權(quán)了解公司的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況。義務(wù)：遵守公司章程和相關(guān)規(guī)定，積極參與公司經(jīng)營。按時(shí)足額繳納股金，不得以任何形式抽逃股金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司章程和相關(guān)規(guī)定調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。有權(quán)根據(jù)公司需要和相關(guān)規(guī)定對甲方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。義務(wù)：向甲方提供股權(quán)激勵(lì)方案及相關(guān)信息。保證股權(quán)激勵(lì)的公平性和合理性。六、分紅收益的確認(rèn)與發(fā)放1.分紅收益確認(rèn)分紅收益的確認(rèn)依據(jù)公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表和分紅政策。甲方分紅收益的計(jì)算方式為：甲方的股權(quán)比例×公司年度可分配利潤。2.分紅收益發(fā)放分紅收益發(fā)放時(shí)間定于每年的______月______日，具體金額以實(shí)際可分配利潤和分紅政策計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)。甲方應(yīng)在收到乙方分紅通知后______個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方指定的方式領(lǐng)取分紅。七、股權(quán)激勵(lì)的終止與解除1.股權(quán)激勵(lì)的終止如甲方因個(gè)人原因離開公司，股權(quán)激勵(lì)合同可予以終止。如公司因經(jīng)營需要或法律規(guī)定，可終止股權(quán)激勵(lì)合同。2.股權(quán)激勵(lì)的解除甲方如違反公司章程或相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)合同。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于入股比例、分紅政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____