2024年公文信息寫作范文（20篇）

2024年公文信息寫作范文（精選20篇）

篇1:公文寫作

精準(zhǔn)扶貧督查情況通報(bào)

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府，區(qū)直各有關(guān)單位：

為更好地推進(jìn)我區(qū)精梏扶貧脫貧攻堅(jiān)工作，順利完成年初制定的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政

府的要求，由區(qū)四家班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長、區(qū)政府辦、區(qū)督考局、區(qū)精準(zhǔn)扶貧寺留軍部辦公室有

關(guān)人員組成五個(gè)督查小組于6月21-23日對(duì)全區(qū)20個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)行專項(xiàng)督查。

督查組通過現(xiàn)場應(yīng)知應(yīng)會(huì)測試、聽取匯報(bào)、查看檔案、進(jìn)村入戶核查、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)地查看等形式

對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅(jiān)工作開展情況進(jìn)行全面督查。督查結(jié)果反映，大部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、

政府能重視精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅(jiān)工作，人力物力財(cái)力保障到位，精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧工作嚴(yán)格按照

規(guī)定的程序開展，工作有創(chuàng)新有亮點(diǎn)，精準(zhǔn)幫扶工作取得一定的成效?，F(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

一、總體情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定精準(zhǔn)脫貧工作方案,特別是今年

預(yù)脫貧摘帽的"15+5〃的貧困村均制定有的脫貧計(jì)劃或工作方案。根據(jù)“十三五"時(shí)期脫貧攻

堅(jiān)工作要求，結(jié)合興賓區(qū)實(shí)際，按照“321”的要求，即處級(jí)干部至少結(jié)對(duì)聯(lián)系3戶貧困戶，科

級(jí)干部至少結(jié)對(duì)聯(lián)系2戶貧困戶，T殳干部和村委干部至少結(jié)對(duì)聯(lián)系1戶貧困戶。明確工作職

責(zé)，上下聯(lián)動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部和駐村第一書記進(jìn)村入戶，集中精力抓好精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧工作。

（二）精準(zhǔn)幫扶工作有序推進(jìn)。一是貧困村黨組織第一書記均已到位，大部分第一書記積極開

展工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，對(duì)自己掛點(diǎn)的貧困村屯情況都基本掌握，較熟悉實(shí)情。在入戶調(diào)查

過程中，群眾知曉率較高，日常工作表現(xiàn)出色得到群眾普遍認(rèn)可的有：高安鄉(xiāng)高連村第一書記、

鳳凰鎮(zhèn)武宜村第一書記、三里村第一書記;正龍鄉(xiāng)屯口村第一書記、蒙村鎮(zhèn)洪江村第一書記、南

泗鄉(xiāng)下莫村第一書記、石陵鎮(zhèn)上球村第一書記、橋鞏鎮(zhèn)毛塘村第一書記、良江鎮(zhèn)松柏村第一書記

和權(quán)村第一書記等。二是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）作戰(zhàn)圖大都能夠按照要求制作，從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、

貧困人口分布標(biāo)識(shí)清楚，沒有漏項(xiàng)、漏村、漏戶、漏人等現(xiàn)象。做得較好的有七洞鄉(xiāng)、石陵鎮(zhèn)、

高安鄉(xiāng)、陶鄧鄉(xiāng)等四個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。三是精準(zhǔn)識(shí)別和建檔立卡數(shù)據(jù)質(zhì)量好。錄入系統(tǒng)戶表、村表、屯

表、移民搬遷等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整，采集的信息和錄入信息高度一致，準(zhǔn)確率高，如城廂鎮(zhèn)、石牙

鄉(xiāng)。四是工作務(wù)實(shí)有創(chuàng)新。為更好推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧工作，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）在嚴(yán)格遵守精準(zhǔn)幫扶、

精準(zhǔn)脫貧工作的程序基礎(chǔ)上，群策群力，在一些環(huán)節(jié)上也進(jìn)行工作創(chuàng)新,以點(diǎn)帶面,取得良好成

效。鳳凰鎮(zhèn)政府積極與銀行洽談，為貧困戶申請(qǐng)小額信貸做好準(zhǔn)備，鼓勵(lì)武宜村貧困戶利用山地

優(yōu)勢(shì)，種植林木，勤勞致富;高安鄉(xiāng)依灘村鼓勵(lì)農(nóng)戶自主開辦小型養(yǎng)殖場，并初見成效;橋鞏鎮(zhèn)毛

塘村的幫扶單位即來賓市住房公積金管理中心通過與廣西育茂農(nóng)業(yè)有限公司洽談合作，免費(fèi)贈(zèng)送

貧困戶每戶1一4頭小乳豬，年底前由育茂農(nóng)業(yè)公司以每頭2500元的價(jià)格向貧困戶回收,積極幫

助貧困戶脫貧致富;七洞鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)扶貧（種桑養(yǎng)蠶），初具規(guī)模，已給貧困戶帶來實(shí)際收入，發(fā)展前景

較好。

二、督查發(fā)現(xiàn)存在的問題

（一）重視程度不夠。一是部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員對(duì)扶貧工作重視不夠，缺

乏工作主動(dòng)性，工作的思路不清、措施不力，成效不明顯;二是在測試應(yīng)知應(yīng)會(huì)過程中，仍有部

分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、扶貧助理及工作人員、第一書記和村委干部對(duì)貧困戶脫貧標(biāo)準(zhǔn)的"八有

一超”、貧困村脫貧摘帽標(biāo)準(zhǔn)"十一有T氐"的要求和內(nèi)容都不清楚，答題效果不理想;三是部

分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）扶貧專職人員配備不足或業(yè)務(wù)不熟悉，使精準(zhǔn)扶次工作進(jìn)度緩慢.

（二）對(duì)結(jié)對(duì)幫扶干部滿意度測評(píng)效果不理想。多數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）部分群眾對(duì)脫貧的標(biāo)準(zhǔn)和幫扶的相

關(guān)政策知曉率低，對(duì)幫扶的單位和干部不熟悉，不滿意，給今后的精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作增加

了難度。

（三）材料歸檔不夠完善。在前期的精準(zhǔn)識(shí)別和建檔立卡的信息采集表中，一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）仍存在諸

多填寫不規(guī)范、不完整，數(shù)據(jù)不一致，不按照督查文件中的檔案目錄整理歸檔，沒有把檔案材料

分類裝訂成冊(cè)。

（四）作戰(zhàn)圖制作不規(guī)范，內(nèi)容有錯(cuò)漏。大部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）在制作作戰(zhàn)圖時(shí)，沒有按照要求制作，

形式不規(guī)范，內(nèi)容不統(tǒng)一，規(guī)格參差不齊。戰(zhàn)圖上的數(shù)據(jù)、文字不夠準(zhǔn)確，幫扶需求、幫扶措施

邏輯不符，如幫扶需求寫低保，幫扶措施又填產(chǎn)業(yè)扶貧，"八有一超"攻堅(jiān)項(xiàng)目沒有及時(shí)限蹤、

及時(shí)更新，造成脫貧計(jì)劃和攻堅(jiān)情況不明。

（五）幫扶聯(lián)系卡問題多。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幫扶聯(lián)系卡制作模式不統(tǒng)一，所寫內(nèi)容有差錯(cuò)。同時(shí)仍有

一些貧困村幫扶聯(lián)系卡沒有上墻。

（六）"雨露計(jì)劃”宣傳有待加強(qiáng)。大部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村“雨露計(jì)劃”宣傳不到位，未能做到家

喻戶曉、老幼皆知。

（七）部分第一書記履職能力不強(qiáng)。有的駐村第一書記對(duì)自己的職責(zé)不夠明確，工作態(tài)度不夠

端正，怨言多，積極性不夠，沒有緊迫感，未能積極與所掛點(diǎn)貧困村的貧困戶之間進(jìn)行交流，為

貧困戶謀劃脫貧的主動(dòng)性不夠,群眾對(duì)第一書記的知曉率和滿意度很低。甚至個(gè)別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的貧困

村駐村第一書記沒有到位。

三、下一步工作要求

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須以本次專項(xiàng)督查為契機(jī)，逐一對(duì)照貧困戶貧困村精準(zhǔn)扶貧工作整改清單，舉一

反三，加快落實(shí)整改，以嚴(yán)的要求、實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)決打贏我區(qū)"十三五”脫貧攻堅(jiān)的開局之戰(zhàn)。

（一）整改要求.

1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想,把精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅(jiān)工

作擺到更加突出的位置，不斷提高扶貧工作的精準(zhǔn)性。政策宣傳要到村、到屯、到人，進(jìn)一步提

高精準(zhǔn)扶貧工作的知曉率，便于群眾監(jiān)督。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠前指揮。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要深入一線,親自過問，做好安排部署，分

管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，業(yè)務(wù)人員具體做，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。做到自上而下的層級(jí)管理機(jī)制和自

下而上的層層負(fù)責(zé)制，確保整改工作落到實(shí)處。

3.落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督查。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要加強(qiáng)對(duì)各村的督導(dǎo)力度,督促及時(shí)查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步搞

準(zhǔn)精準(zhǔn)扶貧工作，確保貧困對(duì)象準(zhǔn)確無誤、脫貧任務(wù)完成情況真實(shí)可靠，加快工作步伐。

4.強(qiáng)化考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。把脫貧攻堅(jiān)的實(shí)績，作為各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府和區(qū)直各部門領(lǐng)導(dǎo)班

子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容。嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，對(duì)在幫扶工作中有實(shí)招、干實(shí)事、見實(shí)

效的先進(jìn)單位和個(gè)人，給予通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)工作不力、進(jìn)展緩慢的單位和個(gè)人，給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)

領(lǐng)導(dǎo)班子予以問責(zé)，并要求限期整改。

（二）整改時(shí)限。此次整改必須于207月15日前完成，并撰寫整改落實(shí)情況匯報(bào)（鄉(xiāng)、村級(jí)作

戰(zhàn)圖拍照片上傳至區(qū)指揮部辦公室郵箱），由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章后報(bào)送興賓區(qū)精準(zhǔn)扶

貧指揮部辦公室。匯報(bào)材料電子版發(fā)到區(qū)精指辦郵箱:

322@163.como

篇2:公文寫作

關(guān)于對(duì)同志的嘉獎(jiǎng)令

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、區(qū)管委會(huì)、街道辦事處，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：

醫(yī)藥科技股份有限公司總經(jīng)理。在他的帶領(lǐng)下，公司主打產(chǎn)品藥用基橡膠

瓶塞成功銷往—集團(tuán)、—集團(tuán)、一制藥、—制藥等全國各大藥廠，并外銷出口歐盟、東

南亞地區(qū)。5年3月，該公司成功實(shí)現(xiàn)"新三板"上市，為我市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)做出了先進(jìn)

表率.為肯定成績，表彰先進(jìn)，決定對(duì)同志予以通令嘉獎(jiǎng).

希望同志在今后的工作中再接再厲，再創(chuàng)佳績。全市各級(jí)各部門各企業(yè)和廣大干部職

工要以先進(jìn)為榜樣，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)

進(jìn)步做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

市人民政府

篇3:公文寫作

北京市人民政府關(guān)于世紀(jì)壇地區(qū)燃放焰火的公告

12月31日晚,喜迎奧運(yùn)祝福北京——迎接20—年奧運(yùn)年主題活動(dòng)將在世紀(jì)壇舉行。

依據(jù)《北京市煙花爆竹安全管理規(guī)定》，市人民政府決定，20—年12月31日晚喜迎奧運(yùn)

祝福北京一迎接20—年奧運(yùn)年主題活動(dòng)期間，將在世紀(jì)壇地區(qū)燃放焰火，特此公告，北

京市人民政府

20—年_月一日

篇4:公文寫作格式及

公文寫作格式

一、正文排版（針對(duì)文件內(nèi)容）

文件標(biāo)題：4幅宋字體，2號(hào)，居中顯示；

文件抬頭（報(bào)送機(jī)關(guān)）：仿宋，3號(hào)，頂格。

正文內(nèi)容：仿宋字體，3號(hào)。（先設(shè)置此項(xiàng)）

段落標(biāo)題：仿宋，3號(hào)，黑體。

結(jié)構(gòu)層次序號(hào)：T殳用"一、（一）、1、（1）"標(biāo)注。

第一層用黑體，第二層用楷體，第三、第四層用仿宋體。

段落設(shè)置：首行縮進(jìn)2格;行距：29磅.

如果已建好公文模版，從其他文件中復(fù)制文字內(nèi)容到當(dāng)前位置時(shí)，一定不要普通粘貼，要選

擇性粘貼。才能保持當(dāng)前的公文版式。

二、基礎(chǔ)設(shè)置（一次設(shè)置，保存為模版文件，即可長期哽用）

（一）頁面設(shè)置（菜單）：

1、設(shè)置頁邊距（在頁邊距標(biāo)簽）:

上：3.7厘米下：3.5厘米左：2.8厘米右：2.6厘米，

2、設(shè)置頁腳位置（在版式標(biāo)簽）:

"頁腳"距邊界設(shè)置為2.6厘米。

3、設(shè)置正文的字體字號(hào)（在文檔網(wǎng)格標(biāo)簽，最下方中部）:

"字體設(shè)置"按鈕：仿宋，3號(hào)。

4、設(shè)置每頁行數(shù)及每行字?jǐn)?shù)（在文檔網(wǎng)格標(biāo)簽）：

選中"指定行和字符網(wǎng)格"，

"每頁"設(shè)置成"22"行；"每行"設(shè)置成"28"個(gè)字符。

（二）插入頁碼：

Word菜單一插入一頁碼：頁碼字號(hào)設(shè)置成“4號(hào)"，宋體。

公文寫作原則

1.內(nèi)容上“三查三改"：

查立意：看是否明確、完整、突出，改觀點(diǎn)錯(cuò)誤、浮泛空洞、文不切題、含混冗雜、不合邏

輯之處。

查措施政策：看措施、規(guī)定、辦法、意見是否符合政策，切實(shí)可行;改矛盾抵觸之處及不求

實(shí)效的官話、套話、大話、空話和不力之處。

查材料：看是否具體、真實(shí)、典型，改一般化、概念化和不實(shí)之處.

2.文字上"三查三改"：

查篇章：看是否明確、緊湊、合理，改雜亂無章、上下脫節(jié)、主次詳略不當(dāng)?shù)取?/p>

查行文：看是否精煉、合乎語法和邏輯，改用詞不當(dāng)、啰嗦累贅、邏輯錯(cuò)誤之處。

查文字：看是否規(guī)范，改錯(cuò)別字、生造詞語、濫用簡稱、標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤和文面款式毛病。

3.體式上“五杳五改"

查文種、標(biāo)題、主抄送單位、附件、附加標(biāo)記有否問題，如有即行訂正。

辦文必須迅速及時(shí)，不失時(shí)效。公文一般有一定的時(shí)效，特別是有明顯時(shí)間要求的公文，如

果超過時(shí)限，就會(huì)耽誤工作，造成損失。因此，為了做到公文處理及時(shí)、迅速，必須健全制度，

簡化手續(xù)，增強(qiáng)時(shí)間觀念,以保證公文盡快處理。

公文的保密也要符合要求，必須嚴(yán)格地執(zhí)行保密制度，嚴(yán)格控制擬稿過程、印刷過程、處理

過程，不管是什么人泄密，都是失職瀆職，者暖受到法律制裁

公文寫作范文

意見

適用范圍：適用于對(duì)重要問題提出見解和處理辦法，其適用范圍相對(duì)較大。有些意見直接由

上級(jí)指揮機(jī)關(guān)提出指導(dǎo)下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或參照?qǐng)?zhí)行。有些意見則是由某一級(jí)機(jī)關(guān)的職能部門提出，

報(bào)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)發(fā)給有關(guān)單位或部門執(zhí)行或參照?qǐng)?zhí)行。根據(jù)事項(xiàng)內(nèi)容，意見的篇幅可長

可短。

參考例文：

國務(wù)院辦公廳關(guān)于搞活流通擴(kuò)大消費(fèi)的意見

國辦發(fā)〔〕134號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

為貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)現(xiàn)就搞活流通、擴(kuò)大消費(fèi)提出如下意見：

一、健全農(nóng)村流通網(wǎng)絡(luò)，拉動(dòng)農(nóng)村消費(fèi)

（一）繼續(xù)推進(jìn)"萬村千鄉(xiāng)”市場工程?！?/p>

（二）加快完善農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò).....

（三）完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料流通體系?！?/p>

（四）全面推進(jìn)家電下鄉(xiāng)工作.....

二、增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能，擴(kuò)大城市消費(fèi)

（五）進(jìn)一步完善城市社區(qū)便民服務(wù)設(shè)施.....

（六）促進(jìn)城市耐用品消費(fèi)升級(jí)換代.....

（七）積極促進(jìn)汽車消費(fèi).....

三、提高市場調(diào)控能力，維護(hù)市場穩(wěn)定

（八）健全居民生活必需品儲(chǔ)備機(jī)制?！?/p>

（九）切實(shí)增強(qiáng)市場應(yīng)急調(diào)控能力。......

四、促進(jìn)流通企業(yè)發(fā)展，降低消費(fèi)成本

（十）培育大型流通企業(yè)集團(tuán)?！?/p>

（十一）支持中小商貿(mào)企業(yè)發(fā)展.....

（十二）實(shí)行商業(yè)與工業(yè)用電、用水同價(jià)政策。..

五、發(fā)展新型消費(fèi)模式，促進(jìn)消費(fèi)升級(jí)

（十三）積極培育和發(fā)展新的消費(fèi)熱點(diǎn)?！?/p>

（十四）大力促進(jìn)節(jié)假日和會(huì)展消費(fèi)。……

（十五）進(jìn)一步促進(jìn)銀行卡使用。......

（十六）大力發(fā)展信用銷售?！?/p>

六、切實(shí)改善市場環(huán)境"足進(jìn)安全消費(fèi)

（十七）狠抓流通企業(yè)食品安全.....

（十八）加強(qiáng)市場監(jiān)管，改善交易環(huán)境。……

（十九）加快建立統(tǒng)一開放競爭有序的市場體系。

七、加大財(cái)政資金投入，支持流通業(yè)發(fā)展

（二十）加大財(cái)政資金投入.....

國務(wù)院辦公廳

二。。八年十二月三十日

篇5:公文寫作

從黑龍江中儲(chǔ)糧到大連石化油罐從吉林寶源豐到黃濰輸油管近來我國安全生產(chǎn)事故頻發(fā),

數(shù)以億計(jì)的經(jīng)濟(jì)損失固然令人扼腕嘆息，而數(shù)百個(gè)家庭的妻離子散更是令人欲哭無淚。當(dāng)我們陶

醉于中國速度的崛起成就時(shí)，不斷發(fā)生的生產(chǎn)事故直指企業(yè)安全生產(chǎn)的缺位。責(zé)任重于泰山。發(fā)

展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)，這是一條不可逾越的紅線。

雖然這些事故中確實(shí)存在客觀因素，但是難掩其背后的人禍蹤影。領(lǐng)導(dǎo)缺乏危機(jī)感，為趕進(jìn)

度罔顧安全;職員耽于生產(chǎn)，遇到災(zāi)情束手無策;管理機(jī)制的滯后，直接導(dǎo)致了悲劇的發(fā)生。同志

指出："要始終把人民生命安全放在首位。"我們唯有加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，才能保證企業(yè)職

工安全，助力中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展騰飛。

加強(qiáng)氣液的安全生產(chǎn)，需增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)意識(shí)。"君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂，

是以身安而國家可保也。"當(dāng)前，我國部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想存在誤區(qū)，安全發(fā)展意識(shí)淡薄，不能正

確處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展、調(diào)高效益與安全生產(chǎn)的關(guān)系。為此，必須扭轉(zhuǎn)一些領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，形

成動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)考核制度，明確不同層次的考核內(nèi)容及程序，并與職工群眾評(píng)議機(jī)制有機(jī)的融合，以

此倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)責(zé)任，重視安全。

加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)，需開展職工安全培訓(xùn).”凡教化之不立，而萬民不正也.”我國經(jīng)濟(jì)發(fā)

展速度和企業(yè)員工的努力密不可分，但企業(yè)只有持之以恒的魯行安全生產(chǎn)條例，才能保障穩(wěn)定發(fā)

展的節(jié)奏不會(huì)減慢。企業(yè)職工專注生產(chǎn)的同時(shí)應(yīng)具備一定的知識(shí)素養(yǎng)，既需了解安全生產(chǎn)的相關(guān)

規(guī)定，更需掌握遇險(xiǎn)自救的方法途徑。為此，有管部門需敦促企業(yè)定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，通過

舉辦知識(shí)競賽和遇瞼演練，不斷提升職工安全生產(chǎn)及遇險(xiǎn)自救能力。

加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)安全，需要?jiǎng)?chuàng)新安全管理模式?！庇械乐?，行治修制，先民服也。"時(shí)代進(jìn)

步帶來的科技創(chuàng)新，是生產(chǎn)技術(shù)日新月異，舊有的管理模式必須淘汰。管理部門需要不斷創(chuàng)新機(jī)

制方法，不僅要堅(jiān)持預(yù)防為主的安全管理基礎(chǔ)，更需要建立逐級(jí)負(fù)責(zé)制模式，將安全管理工作逐

級(jí)下放，保證一線生產(chǎn)工作可以隨時(shí)滿足安全所需。

黨的十八屆三中全會(huì)提出，深化安全生產(chǎn)管理體制改革，建立隱患排查治理體系和安全預(yù)防

控制體系，遏制重特大安全事故。企業(yè)安全生產(chǎn)，關(guān)系企業(yè)健康成長，關(guān)系職工生命安全，更關(guān)

系我國經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展的良好大局。我們唯有樹立安全責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，才能讓

中國鵬程萬里，翱翔天外。

2015公文寫作范文二：唱響時(shí)代反腐的最強(qiáng)音

反腐倡廉工作一直我黨工作的重點(diǎn)。十八屆三中全會(huì)后我黨以猛藥驅(qū)病、重典治亂的決心，

以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅(jiān)決打擊腐敗行為。同時(shí)，堅(jiān)持"老虎""蒼蠅"一起打，嚴(yán)肅

查處黨員干部違紀(jì)違法案件;推行“八項(xiàng)規(guī)定""四風(fēng)”建設(shè)，改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)。中英正

以空前的決心和勇氣，唱響反腐時(shí)代的最強(qiáng)音。

一些地方的高官因?yàn)楦瘮栴}紛紛落馬，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案效率之高、表達(dá)決心之強(qiáng)烈、辦

案結(jié)果影響之大已成為輿論的焦點(diǎn)。反腐倡廉也成為街頭巷尾人民談?wù)摰臒狳c(diǎn)話題。不過階段反

腐雖然取得了一定的影責(zé)，但社會(huì)不正之風(fēng)、權(quán)錢交易依然存在。所以，要深刻認(rèn)識(shí)反腐斗爭的

長期性、復(fù)雜性、艱巨性、并將其長期貫徹下去。

完善體制，譜寫反腐倡廉主旋律.隨著改革開放的不斷深入，社會(huì)已進(jìn)入轉(zhuǎn)型的攻堅(jiān)階段，

新舊制度交接的過程中難免出現(xiàn)漏洞，這給不少腐敗分子投機(jī)鉆營的機(jī)會(huì)。為使改革不斷深入，

必須將反腐倡廉工作作為主旋律，不斷完善反腐體制和紀(jì)律檢查機(jī)制，建章立制，

規(guī)范管理，減少貪腐的機(jī)會(huì)。同時(shí)，以制度制約個(gè)人權(quán)利的無限膨脹，科學(xué)配置權(quán)力，形成

科學(xué)的權(quán)利結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。

力口強(qiáng)監(jiān)管，掌握反腐倡廉總節(jié)奏。權(quán)力缺乏監(jiān)管就容易造成專斷，容易失控，因此要把權(quán)力

關(guān)進(jìn)籠子里。要掌握防腐倡廉的總節(jié)奏，就是要不斷完善內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督的雙監(jiān)管體系。對(duì)

內(nèi)要保證各紀(jì)委監(jiān)督權(quán)的獨(dú)立性和權(quán)威性形成領(lǐng)導(dǎo)班子相互監(jiān)督的格局又寸外要強(qiáng)化權(quán)力分開，

使權(quán)力在陽光下運(yùn)行，保證人民群眾的外部監(jiān)督，保證權(quán)力正確行使。強(qiáng)化教育，把握反腐倡

廉關(guān)鍵點(diǎn)。貪污腐敗首先是思想上的腐化，人的行為是受觀念、欲望等因素支配的，思想腐敗更

為可怕。所以，反腐倡廉的關(guān)鍵點(diǎn)就是防治思想上的腐敗。要加強(qiáng)黨員干部的思想教育，加強(qiáng)作

風(fēng)建設(shè)，使黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、名利觀和職業(yè)觀，正確行使權(quán)力。

千里之堤，潰于蟻穴；“蒼蠅”不拍，勢(shì)必成虎。譜寫主旋律、注重節(jié)奏、把握關(guān)鍵點(diǎn)是唱

響反腐倡廉時(shí)代最強(qiáng)音的根本保障。反腐敗的集結(jié)號(hào)已吹響，全社會(huì)都應(yīng)積極行動(dòng)起來，響應(yīng)號(hào)

召，將反腐敗斗爭進(jìn)行到底。同時(shí)，要注重基礎(chǔ)的、薄弱的環(huán)節(jié)的反腐敗斗爭，勢(shì)必全面打響反

腐倡廉的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

2015公文寫作范文三：法治中國需呼喚信仰的力量

改革開放三十多年，中國法制建設(shè)成績斐然經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)離不開法制建設(shè)的保駕護(hù)航。

當(dāng)我們站在新的歷史發(fā)展關(guān)口，面對(duì)紛繁復(fù)雜的局面，審視自身，社會(huì)關(guān)系化，法律關(guān)系化、司

法行政化等問題已經(jīng)嚴(yán)重干擾了我們的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)建設(shè)，我們不僅要知法、用法，更要關(guān)心

內(nèi)心深處去信仰法律。

康德曾言：”如果一個(gè)人不需要服從任何一個(gè)人而只需要服從法律那么他就是自由的”。

真正意義的法所代表的不是鐵銬、監(jiān)獄等冰冷的司法手段,而是一種克服個(gè)體局限的規(guī)則力量，

法的形式理性、明晰，法的執(zhí)行威嚴(yán)、有力，它所帶給人們的是自律、安全和自由，是恩威并施

的父性之愛。法治衰微帶來的是秩序的紊亂，法治扭曲帶頭的是社會(huì)正義的喪失。

法治社會(huì)真正有效的保護(hù)每一個(gè)人。"文景之治""貞觀之治"，賢君名臣的“善政"夢(mèng)想

寄托著人們美好生活的夢(mèng)想。但縱觀歷史，這樣的時(shí)代屈指可數(shù)。工業(yè)化、信息化的浪潮急速推

動(dòng)著社會(huì)的快速變遷，更將人推向欲望和理性糾結(jié)的邊緣而社會(huì)階層化、教育、住房、環(huán)境,

無一不在打亂已不平靜的內(nèi)心。當(dāng)發(fā)現(xiàn)美好的社會(huì)藍(lán)圖被無端侵害，我們需要一個(gè)切實(shí)可行的方

式與社會(huì)博弈，保護(hù)自身的權(quán)益，就需要"善治"之道。遍地叢生的"關(guān)系""潛規(guī)則"也許可

以為某些人攫取利益，但損害的確是社會(huì)整體。積極推動(dòng)社會(huì)管理當(dāng)中的公共利益最大化，積極

建設(shè)政府與公民對(duì)公共生活的合作管理,以參與為特征建立政治國家與公民社會(huì)的一種新穎的關(guān)

系，能公平有效的維護(hù)每個(gè)人的權(quán)益，只能是法治。

法治社會(huì)的建立需要內(nèi)心的參與。"法律必須被信仰，否則它就形同虛設(shè)"，美國著名法學(xué)

家伯爾曼的這句話講出了法治信仰的至關(guān)重要。何為信仰?是源于內(nèi)心的崇敬，是作為奮斗目標(biāo)

和方向的力量。當(dāng)前中國，法制工具化，司法行政化比較嚴(yán)重，當(dāng)法律成為維穩(wěn)的工具，成為"大

局”服務(wù)的棋子，司法成為行政體系的一顆“螺絲釘"，法律則亳無尊嚴(yán)可言。其后果就是信訪

不信法，冤假錯(cuò)案難以避免，嚴(yán)重危害人民的權(quán)益。其實(shí),讓法律擁有給予公民正義的力量，享

有尊嚴(yán)，享有被崇敬、被信仰的地位，也是中國的大局。十，地三中全會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了獨(dú)立司法,

其核心用意就在于建設(shè)法治中國，為法治點(diǎn)燃信仰的火炬。

法律作為人類馴服統(tǒng)治者的有力武器，作為人類為數(shù)不多的掌控自己命運(yùn)的力量，作為人類

自由和權(quán)利的有效保障完全有資格站在信仰的圣殿。站在新時(shí)代的起點(diǎn)*去治文明以點(diǎn)睛之筆，

為中華巨龍的偉大復(fù)興注入持久而偉大的生命力。

篇6:公文寫作格式

公文寫作格式

培訓(xùn)內(nèi)容：1.公文的概念

2.日常公文的分類

3.公文擬寫的步驟與方法

4.電子公文

5.公文范例

6.嘗試寫作

.課程長度：6時(shí)

.培訓(xùn)方式：講解法+范文欣賞+模擬練習(xí)

.教材內(nèi)容：

引言

在科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，經(jīng)濟(jì)競爭日趨激烈，人類社會(huì)快步走向信息時(shí)代的今天，公文在為黨

政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、處理公務(wù)、溝通信息、聯(lián)系事務(wù)、傳達(dá)企業(yè)決策中發(fā)

揮著越來越重要的作用，公文的寫作也正在從舊模式中解放出來，逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化、制

度化。

什么是公文？

所謂公文，它是公務(wù)文書的簡稱，它是國家機(jī)關(guān)在行政管理過程中為處理公務(wù)而按規(guī)定格式

制作的書面材料。公文的和類主要包括：命令、議案、決定、公告、通告、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、

批復(fù)、意見、函、會(huì)議紀(jì)要。

在各類企業(yè)中，所指的公文一般為商務(wù)公文，主要分為介紹報(bào)告、請(qǐng)示、會(huì)議紀(jì)要、工作計(jì)

劃要點(diǎn)、公司及產(chǎn)品介紹、信函、講話稿、可行性報(bào)告、二作總結(jié)、市場調(diào)查報(bào)告、說明等

公文擬寫的步驟與方法

公文擬寫的步驟與方法大體同一般文章的寫作方式相似，但是由于公文在性質(zhì)、作用上及其

寫作要求上的不同，擬寫時(shí)也有一些需要特別注意的問題。

公文的擬寫通常按以下步驟進(jìn)行：

一、明確發(fā)文主旨

任何一份公文都是根據(jù)工作中的實(shí)際需要來擬寫的。因此，在動(dòng)筆之前，首先要弄清楚發(fā)

文的主旨，即發(fā)文的主題與目的，包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

1.文件的中心內(nèi)容是什么？比如相關(guān)工作的改善，主要提出目前情況怎樣？存在哪些問題，

解決方式、需協(xié)助事項(xiàng)；再如請(qǐng)求事項(xiàng),擬請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)答復(fù)或解決問題等。

2.根據(jù)文件內(nèi)容，準(zhǔn)備采用什么文種？比如，匯報(bào)工作情況，是寫專題報(bào)告還是寫情況簡

報(bào)；針對(duì)下級(jí)來文所反映的問題，是寫一個(gè)指示或復(fù)函，還是一個(gè)帶規(guī)定性質(zhì)的.通知等。

3.明確文件發(fā)送范圍和閱讀對(duì)象。比如，向上級(jí)匯報(bào)工作，還是向有關(guān)單位推廣、介紹經(jīng)

驗(yàn)；是給領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門人員閱讀，還是向全體人員進(jìn)行傳達(dá)。

4.明確發(fā)文的具體要求。例如，是要求對(duì)方了解，還是要求對(duì)方答復(fù)，是供收文機(jī)關(guān)貫徹

執(zhí)行，還是參照?qǐng)?zhí)行、研究參考、征求意見等。

總之，發(fā)文必須明確采取什么方式，主要闡述哪些問題，具體要達(dá)到什么目的，只有對(duì)這些

問題做到心中有數(shù)，才能夠落筆起草。

二、收集有關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究

發(fā)文的目的和主題明確之后，就可以圍繞這個(gè)主題搜集材料和進(jìn)行一定的調(diào)查研究當(dāng)然，這

也要根據(jù)具體的情況，并不是擬寫每一份公文都要進(jìn)行這一步工作。例如擬寫一份簡短的通知、

公告，一般來說不需要專匚做搜集材料和調(diào)查研究工作，在明確發(fā)文主旨之后，稍加考慮就可以

提筆寫作了。但對(duì)于問題較為復(fù)雜，還要進(jìn)行具體的分析和歸納；如擬訂篇幅較長的文件，擬訂

工作計(jì)劃、進(jìn)行工作總結(jié)、起草規(guī)章、條例、擬寫工作指示等，往往都需要搜集有關(guān)材料和進(jìn)行

進(jìn)一步調(diào)查研究工作.

怎??龐垂?乃鴨?牧蝦徒?械勒黎芯磕兀懇皇鞘占?馱畝劣泄氐奈淖植牧希歡?塹絞導(dǎo)實(shí)敝興鴨?

販牧稀@?紓??菽獗靜棵諾哪譬裙,大骷蘋??紫刃秤?樵娜7甑墓，求骷蘋?骯困髯芙幔?約安慰加泄

叵冉?笠檔耐?喙，求骷蘋?牖?掛?芯勘靜棵謳衲晁?媼俚男問疲?衲甑鬧行娜撾襠霞兌?蟾?。?/p>

篇7:公文寫作格式

關(guān)于增建地下消火栓所需資金的請(qǐng)示

X食字口9xx]x號(hào)

XX市二商局：

我公司XX冷庫，系地區(qū)性重點(diǎn)倉庫，有庫房X間，建筑面積X萬平方米，可以貯存的X千噸、

價(jià)值約XX萬元物資，每年上交利稅XX萬元。但多年來，冷庫的防火設(shè)施十分簡陋，器材不足。

庫內(nèi)僅一處有消火栓，且由于年久失修，壓力低，達(dá)不到噴射要求。一旦發(fā)生火災(zāi)，其后果難以

設(shè)想。去年以來，市區(qū)有關(guān)防火部門多次檢杳，要求增建消火栓，但均因我單位缺少資金，一直

無能為力。為保證庫區(qū)安全，做到有備無患，急需增建地下消火栓4處及增設(shè)一部分消防器材，

共需資金XX萬元，請(qǐng)局予以撥給。

妥否，請(qǐng)速批復(fù)

附：《增建冷庫地下消火栓資金預(yù)算》一份

XX市食品公司（公章）

一九XX年X月X日

篇8:公文寫作

XX銀行成都分行是XX銀行在四川省設(shè)立的一級(jí)分行，經(jīng)過的發(fā)展已提升為服務(wù)優(yōu)良、功能

完備、產(chǎn)品先進(jìn)的現(xiàn)代化理業(yè)銀行，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了四川省主要經(jīng)濟(jì)區(qū)域。為進(jìn)一步支持西部經(jīng)

濟(jì)大開發(fā)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位，誠邀有志之士與我們攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘崗位及條件：

（一）小微企業(yè)客戶經(jīng)理

崗位說明：

執(zhí)行分行建立的小微企業(yè)市場營銷策略，開拓市場、搭建渠道、開發(fā)客戶、為客戶提供服務(wù)。

崗位條件：

1、年齡35周歲（含）以下，身體健康，全日制本科及以上學(xué)歷（研究生優(yōu)先考慮）;金融從業(yè)2

年（含）以上，具有一定的信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.遵紀(jì)守法,廉潔自律，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng);未因違規(guī)違紀(jì)等問題受過相關(guān)處分，無不良

記錄，無重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，能夠敏感捕捉客戶及市場需求。

5、熟悉銀行小微企業(yè)產(chǎn)品和流程，有較豐富的客戶資源和渠道關(guān)系者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：成都

招聘人數(shù)：10人

（二）個(gè)人客戶經(jīng)理

崗位說明：

1.負(fù)責(zé)收集、反饋支行個(gè)人業(yè)務(wù)市場、客戶信息；

2.負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶的產(chǎn)品服務(wù)，開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作；

3.負(fù)責(zé)支行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷和品牌維護(hù)工作，在營銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營銷；

4.負(fù)責(zé)落實(shí)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、收貸收息等盡職工作；

5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

崗位條件：

1.年齡30周歲（含）以下，身體健康，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷）；

2.遵紀(jì)守法，廉潔自律，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng);未因違規(guī)違紀(jì)等問題受過相關(guān)處分，無不良

記錄，無重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任；

3.2年及以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)管理流程，具備較強(qiáng)的營銷能

力、學(xué)習(xí)能力和分析能力;

4.擁有較豐富的客戶資源和市場開拓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)：成都

招聘人數(shù)：20人

二、應(yīng)聘須知

1、有意者請(qǐng)認(rèn)真閱讀"招聘啟事"中的有關(guān)崗位說明及要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄xx銀行

招聘網(wǎng)站（）,在線注冊(cè)并填寫個(gè)人簡歷后，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名（每

人最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位）。

2、報(bào)名截止時(shí)間：12月31日。

3、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，本行對(duì)應(yīng)聘資料保密，恕不退還。

4、對(duì)初選合格者我行將通過短信、電話等方式通知參加筆試、面試，具體時(shí)間另行通知，

請(qǐng)保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注招聘門戶網(wǎng)站最新消息。

5、在招聘過程中我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

聯(lián)系人：孫先生聯(lián)系電話/p>

月16日

2017公文寫作范文篇2:集體土地征收請(qǐng)示

縣政府：

為保障南外環(huán)道路拆遷安置房屋建設(shè)的順利實(shí)施，確保拆遷群眾及時(shí)回遷安置，我鎮(zhèn)根據(jù)縣

統(tǒng)一安排，對(duì)安置地所涉及的XX、XX、XX和XX等四個(gè)村民組進(jìn)行全征全拆.

一、征地情況

上述四村民組征地協(xié)議已全部簽署完畢，面積已核定,總面積為1280.04畝，需支付群眾

征地補(bǔ)償款41386960.8元

（肆仟壹佰叁拾萬陸仟玖佰陸拾元零捌角）。

二、拆遷情況

我鎮(zhèn)對(duì)上述四個(gè)村民組171戶、41970平方米的群眾房屋開展拆遷工作，截至5月24日，

已簽定拆遷協(xié)議105戶，占總戶數(shù)61.4%,預(yù)計(jì)需支付搬遷費(fèi)和臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)500萬元。因

征地補(bǔ)償款未能及時(shí)到位，群眾只有17戶交了鑰匙，其余已簽定拆遷協(xié)議的群眾和未拆遷的群

眾很多處在觀望之中。

鑒于上述四個(gè)村民組的征地拆遷工作正處于攻堅(jiān)階段，群眾對(duì)征地款的撥付訴求較多，如不

及時(shí)支付，拆遷工作將受影響，甚至導(dǎo)致不穩(wěn)定因素和新的矛盾。

因此請(qǐng)求縣政府緊急撥付上述四個(gè)村民組征地費(fèi)用及拆遷費(fèi)用4600萬元（不包括附屬物補(bǔ)

償費(fèi)用，待清表時(shí)再報(bào)）。

妥否，請(qǐng)示復(fù)。

—oxx年五月二十五日

2017公文寫作范文篇3:武漢：關(guān)于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見

穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

至I」，以勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、三方協(xié)調(diào)機(jī)制等為主要內(nèi)容的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制基本

完善，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上，勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá)到96%以上,勞動(dòng)人事

爭議仲裁結(jié)案率達(dá)到90%以上，企業(yè)工會(huì)組建有效覆蓋率大到80%以上。

二、依法保障職工基本權(quán)益

（一）切實(shí)保障職工取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利.

進(jìn)一步完善反映勞動(dòng)力市場供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定及正常調(diào)整機(jī)制，健全工資

支付監(jiān)控體系，著力提高企業(yè)一線職工收入水平。完善最低工資保障制度，適時(shí)適度調(diào)整全省最

彳氐工資標(biāo)準(zhǔn)。研究制定全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的具體舉措，明確工資支付主體責(zé)任，落實(shí)

清償欠薪的施工總承包企業(yè)負(fù)責(zé)制，建立完善拖欠農(nóng)民工工資"黑名單"管理、職工工資銀行代

發(fā)、工資保證金、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、農(nóng)民工與城鎮(zhèn)就業(yè)人員同工同酬等制度，依法懲處拒不支付

勞動(dòng)報(bào)酬違法3（2罪行為。

（二）切實(shí)保障職工休息休假的權(quán)利。完善并落實(shí)帶薪年休假、女職工產(chǎn)假、全國年節(jié)及紀(jì)念

日假期等規(guī)定。落實(shí)國家關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定，規(guī)范對(duì)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)的審批管理。督促

企業(yè)依法安排職工休息休假，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工延長工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和職工協(xié)

商并依法足額支付加班加點(diǎn)工資。加強(qiáng)勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化工作推動(dòng)勞動(dòng)定額定員省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、

行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定修訂才旨導(dǎo)企業(yè)制定實(shí)施科學(xué)合理的勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)。

（三）切實(shí)保障職工獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督，全面落實(shí)企

業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生主體責(zé)任，加大安全生產(chǎn)投入，提高安全生產(chǎn)技術(shù)水平，切實(shí)改善職

工生產(chǎn)條件。強(qiáng)化安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)I,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工按照國家規(guī)定進(jìn)

行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，加強(qiáng)女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)，最大限度

地減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害。深入開展"安康杯”競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，促進(jìn)班組

現(xiàn)場安全管理，推廣"工會(huì)參與職業(yè)病防治工作模式"，完善工傷和職業(yè)病防治保障系統(tǒng)。做好夏

季高溫期間防暑降溫工作，督促企業(yè)按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。

（四）切實(shí)保障職工享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。實(shí)施全民參保計(jì)劃，依法將與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)

系的廣大職工特別是農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工納入社會(huì)保險(xiǎn)巷蓋范圍。完善基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

參保繳費(fèi)政策和基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。建立城鄉(xiāng)一體化的基本醫(yī)療保險(xiǎn)管

理制度，深化醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革.建立完善工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償、工傷康復(fù)相結(jié)合的工傷保

險(xiǎn)制度，實(shí)施“同舟計(jì)劃"，重點(diǎn)解決建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)問題。健全社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作體系，

加強(qiáng)對(duì)各類人群參加社會(huì)保險(xiǎn)情況的稽核。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)為職工建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保

險(xiǎn)。建立健全社會(huì)保險(xiǎn)待遇確定和正常調(diào)整機(jī)制。

（五）切實(shí)保障職工接受職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制

度組織實(shí)施企業(yè)職工素質(zhì)2是升工程、農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃等項(xiàng)目。發(fā)揮企業(yè)主體作用，

支持企業(yè)開展崗前培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、技能競賽等形式多樣的職工培訓(xùn)活動(dòng)。企業(yè)應(yīng)依

法足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，其中用于教育培訓(xùn)生產(chǎn)一線職二的比例不低于60%。按規(guī)定落實(shí)職

業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼和企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。建立完善以培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)為重

點(diǎn)的高技能人才工作體系。開展培訓(xùn)鑒定進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)園區(qū)活動(dòng)。探索發(fā)揮市場力量開展

職工培訓(xùn)的工作機(jī)制。

三、著力加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)

（六）全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。全面推進(jìn)小微企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃，制定推廣

簡易勞動(dòng)合同示范文本，重點(diǎn)提高建筑業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等流動(dòng)性大的行業(yè)

企業(yè)，特別是農(nóng)民工群體的勞動(dòng)合同簽訂率。加強(qiáng)對(duì)新業(yè)態(tài)市場主體實(shí)施勞動(dòng)合同制度的指導(dǎo)。

完善勞務(wù)派遣制度，規(guī)范勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施工作，依法加強(qiáng)勞務(wù)派遣日常監(jiān)管。進(jìn)一步規(guī)范

非全日制、勞務(wù)外包行為和企業(yè)裁員行為。充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)手段，在規(guī)模以上企業(yè)全面實(shí)施勞動(dòng)

用工信息申報(bào)備案制度，加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案、就業(yè)失業(yè)登記、社會(huì)保險(xiǎn)登記和勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)動(dòng)

協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)管理。

（七）進(jìn)一步推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度。深入實(shí)施《湖北省集體合同條例》，堅(jiān)持以工資

收入為重點(diǎn)內(nèi)容，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象推進(jìn)集體協(xié)商，形成反映人力資源市場供求關(guān)系和

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定機(jī)制和正常增長機(jī)制。完善工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位、

行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度為開展工資集體協(xié)商提供參考.

企業(yè)通過工資集體協(xié)商確定的工資薪金，可在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除。推動(dòng)企業(yè)與職工就工作條

件、勞動(dòng)定額、女職工特殊保護(hù)等開展集體協(xié)商。積極穩(wěn)妥推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商°

（八）進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的協(xié)調(diào)作用。指導(dǎo)各地成立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)三方委員會(huì)，由

同級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任委員會(huì)主任，加強(qiáng)重大勞動(dòng)關(guān)系問題的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。委員會(huì)的日常工作由人力資

源和社會(huì)保障部門承擔(dān)。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要認(rèn)真做好調(diào)查研究、決策咨詢、統(tǒng)籌協(xié)

調(diào)、指導(dǎo)服務(wù)、檢查督促、調(diào)解仲裁和監(jiān)察執(zhí)法等工作。各級(jí)工會(huì)要發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，及時(shí)反映職

工群眾呼聲，依法維護(hù)職工群眾權(quán)益。各級(jí)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等企業(yè)代表

組織要及時(shí)反映企業(yè)訴求，依法維護(hù)企業(yè)權(quán)益,引導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī),主動(dòng)履行社會(huì)

責(zé)任。

（九）進(jìn)一步健全勞動(dòng)保障監(jiān)察制度。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法職能，充實(shí)基層執(zhí)法力

量，建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一、權(quán)威高效的執(zhí)法體制。加快建立舉報(bào)投訴省級(jí)聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)"一

點(diǎn)舉報(bào)投訴、全省聯(lián)動(dòng)處理"。堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，建立重大勞動(dòng)保障違法案件掛牌督

辦制度。擴(kuò)大日常巡視檢杳和書面審查覆蓋范圍，強(qiáng)化對(duì)突出問題的專項(xiàng)整治。完善行政執(zhí)法與

刑事司法銜接機(jī)制，嚴(yán)厲打擊使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等違法犯罪行為。加強(qiáng)勞

動(dòng)保障監(jiān)察信息化建設(shè)，建立信息監(jiān)測和預(yù)警體系。開展用人單位勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)價(jià)，建立

重大勞動(dòng)保障違法行為定期公布制度。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)，

全面提升執(zhí)法能力和社會(huì)公信力。

（十）進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持預(yù)爐為主、基層為主、調(diào)解為主方針，加

快推進(jìn)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)、商會(huì)（協(xié)會(huì)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解組織與仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)

調(diào)配合的勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解工作機(jī)制。通過調(diào)劑事業(yè)編制、政府購買服務(wù)、開發(fā)公益性崗位等途

徑，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解員隊(duì)伍，爭議易發(fā)多發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要配備專職調(diào)解員。依托綜治中心

設(shè)置勞動(dòng)爭議調(diào)解窗口，加強(qiáng)專業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解工作.完善勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案制度，建立

訴訟與仲裁程序有效銜接、裁審標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的制度。加強(qiáng)各級(jí)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)和仲裁院建

設(shè)。依法及時(shí)為符合條件的勞動(dòng)者提供法律援助。

（十一）進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系群體性事件綜合預(yù)防和應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)的分

析研判，建立勞動(dòng)關(guān)系群體性糾紛的經(jīng)常性排查和動(dòng)態(tài)監(jiān)測預(yù)警制度，完善社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)

制。健全黨委領(lǐng)導(dǎo)下的政府負(fù)責(zé)，有關(guān)部門和工會(huì)、企業(yè)代表組織共同參與的群體性事件應(yīng)急聯(lián)

動(dòng)處置機(jī)制。完善應(yīng)急預(yù)案，明確分級(jí)響應(yīng)、處置程序和處置措施。督促指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，

及時(shí)妥善處置群體性事件。積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行、化解產(chǎn)能過剩和淘汰落后產(chǎn)能中的裁員問題，指

導(dǎo)督促企業(yè)在充分聽取工會(huì)和廣大職工意見后制定安置方案，多渠道安置職工。對(duì)涉及人數(shù)多、

安置任務(wù)重、穩(wěn)定壓力大的重點(diǎn)地區(qū)和企業(yè)，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控。

四、全面營造構(gòu)建和詣勞動(dòng)關(guān)系的良好環(huán)境

（十二）健全企業(yè)民主管理制度。加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)

督權(quán)。完善職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建立健全公司制企業(yè)職工董事、職工

監(jiān)事制度。依法規(guī)范職工董事、職工監(jiān)事履職規(guī)則。在中小企業(yè)集中的地方，可以建立區(qū)域性、

行業(yè)性的職工代表大會(huì)。到20,企業(yè)職工代表大會(huì)和廠務(wù)公開制度在全省公有制企業(yè)實(shí)現(xiàn)全覆

蓋，規(guī)模以上非公有制企業(yè)已建工會(huì)比例達(dá)到90%。

（十三）加強(qiáng)對(duì)職工和企業(yè)經(jīng)營者的教育引導(dǎo)。引導(dǎo)職工樹立高尚的職業(yè)理想，培養(yǎng)良好的職

業(yè)道德，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的責(zé)任感、認(rèn)同感和歸屬感。在努力解決職工切身利益問題的同時(shí)，引導(dǎo)職

工正確對(duì)待社會(huì)利益關(guān)系調(diào)整，合理確定提高工資收入等訴求預(yù)期，以理性合法形式表達(dá)利益訴

求、解決利益矛盾、維護(hù)自身權(quán)益。教育引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者積極履行報(bào)效國家、服務(wù)社會(huì)、造福職

工的社會(huì)責(zé)任，自覺關(guān)心爰護(hù)職工，努力改善職工的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，幫助他們排憂解難，

加大對(duì)困難職工的幫扶力度。實(shí)施中小企業(yè)經(jīng)營者勞動(dòng)法律宣傳培訓(xùn)計(jì)劃，提高他們的依法用工

意識(shí)V

（十四）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和人文關(guān)懷。引導(dǎo)企業(yè)樹立以人為本、可持續(xù)發(fā)展理念，培育健康

和諧的企業(yè)文化，拓寬職工發(fā)展渠道和職業(yè)發(fā)展空間。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)廣大

職工立足崗位建功立業(yè)。加強(qiáng)企業(yè)文體娛樂設(shè)施建設(shè)，在外來務(wù)工者較多的企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）建設(shè)

一批職工（農(nóng)民工）書屋、職工俱樂部等文化陣地。深入開展職工醫(yī)療互助活動(dòng)。高度重視職工心

理健康，更加關(guān)注新生代職工尤其是農(nóng)民工的精神追求，建立職工心理健康服務(wù)幫扶體系，定期

開展心理咨詢和職工心理健康輔導(dǎo)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，建立心理危機(jī)干預(yù)預(yù)警機(jī)制。

（十五）優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。推進(jìn)扶持小微企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策落實(shí)落地，力口強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)的

金融服務(wù)和支持，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)和改進(jìn)政府的管理服務(wù)，減少和規(guī)范涉企行政審批

事項(xiàng)，提高審批事項(xiàng)工作效率，激發(fā)市場主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，引導(dǎo)企業(yè)注重依靠科技進(jìn)步、

職工素質(zhì)提升和管理創(chuàng)新，不斷提升市場競爭力。通過促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)造

物質(zhì)條件。

五、以強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施保證各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)見效

（十六）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委和政府要建立健全構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)構(gòu)建

和諧勞動(dòng)關(guān)系的法治保障，及時(shí)研究和解決勞動(dòng)關(guān)系中的重大問題，要發(fā)揮人大監(jiān)督、政協(xié)民主

監(jiān)督作用,共同推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。要把構(gòu)建和請(qǐng)勞卻關(guān)系納入各級(jí)黨校（行政學(xué)校）主體班

教學(xué)課程和有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。各級(jí)政府要切實(shí)擔(dān)負(fù)起定政策、作部署、抓落實(shí)的責(zé)任，把構(gòu)建和造

勞動(dòng)關(guān)系納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和政府目標(biāo)責(zé)任考核體系，完善考核評(píng)價(jià)辦法，做好考核的

組織實(shí)施和結(jié)果運(yùn)用等工作。

（十七）加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系工作能力建設(shè)。加強(qiáng)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，完善基

層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作職能，提升基層組織勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)能力，配齊勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動(dòng)人事爭

議調(diào)解員和勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員。加強(qiáng)對(duì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)I,提高隊(duì)伍素質(zhì)。各

級(jí)政府要切實(shí)保障勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)保障監(jiān)索和勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作經(jīng)費(fèi)，確保構(gòu)建和

諧勞動(dòng)關(guān)系工作順利開展。

（十八）加強(qiáng)企業(yè)黨組織和工會(huì)、團(tuán)組織、企業(yè)代表組織建設(shè)。加強(qiáng)各類企業(yè)黨建工作，重點(diǎn)

在非公有制企業(yè)中擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好

黨組織書記，保障黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。堅(jiān)持企業(yè)黨建帶群團(tuán)建設(shè)，不斷提高工會(huì)、共青團(tuán)在非公有

制企業(yè)組建率，增強(qiáng)企業(yè)群團(tuán)組織活力。依法推動(dòng)各類企業(yè)普遍建立工會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制

企業(yè)團(tuán)建工作。深入推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)和縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、工業(yè)

園區(qū)工會(huì)和共青團(tuán)組織建設(shè)健全產(chǎn)業(yè)工會(huì)和共青團(tuán)組織體系。完善基層工會(huì)主席民主產(chǎn)生機(jī)制，

探索基層工會(huì)干部社會(huì)化途徑，健全保護(hù)基層工會(huì)干部合法權(quán)益制度。建立健全縣級(jí)以上政府與

同級(jí)總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度。加強(qiáng)基層企業(yè)代表組織建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)代表組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營者的

團(tuán)結(jié)、服務(wù)、引導(dǎo)、教育作用。

（十九）進(jìn)一步加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。以部省共建的形式在黃石市開展全國構(gòu)建

和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。以廳市共建的形式選擇2-3個(gè)縣市區(qū)開展省級(jí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)

系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。堅(jiān)持在問題導(dǎo)向下開展綜合試驗(yàn)，用3-5年時(shí)間，全面推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)

關(guān)系的體制機(jī)制創(chuàng)新、資源整合、要素集成、方法改進(jìn)和能力提升，探索具有推廣價(jià)值的勞動(dòng)關(guān)

系工作模式，為全國、全省探索經(jīng)驗(yàn)。

（二十）加大宣傳力度。各級(jí)黨委宣傳部門和新聞媒體要把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為宣傳報(bào)道的

經(jīng)常性任務(wù)，形成正確輿論導(dǎo)向和強(qiáng)大輿論聲勢(shì)。每年5月開展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系專題宣傳月

活動(dòng)大力宣傳黨和政府的方針政策和勞動(dòng)保障法律法《!、宣傳構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的成效和經(jīng)驗(yàn)、

宣傳企業(yè)關(guān)愛職工和職工奉獻(xiàn)企業(yè)的先進(jìn)典型，營造全社會(huì)共同關(guān)心、支持和參與構(gòu)建和諧勞動(dòng)

關(guān)系的良好氛圍。建立健全勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)競爭退出、政策扶持的激勵(lì)約束機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)扎

實(shí)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。

篇9:知情權(quán)、信息公開化與公文寫作

知情權(quán)、信息公開化與公文寫作

在現(xiàn)代社會(huì)，知情權(quán)已被視為一種廣泛的'社會(huì)權(quán)利和個(gè)人權(quán)利.WTO透明度原則和市場經(jīng)濟(jì)

環(huán)境,也要求公共信息和行政信息必須依法公開.我國憲法和相關(guān)法規(guī)，已有不少有關(guān)信息公開的

規(guī)范國家《政府信息公開條例（草案）》即將公布施行作為政府信息重要資源的政府公文，其起草、

制發(fā)和執(zhí)行等過程，也必須努力適應(yīng)這一新的形勢(shì)和要求，從而打造出公開、透明、公平、公正的

政府機(jī)關(guān)形象，更好地推動(dòng)我國改革開放向前發(fā)展.

作者：鄢明定作者單位:湖南人文科技學(xué)院中文系湖南婁底417000刊名：語文學(xué)刊英文

刊名：JOURNALOFLANGUAGEANDLITERATURESTUDIES年，卷(期):""(9)分類號(hào):

H152.3關(guān)鍵詞：知情權(quán)信息會(huì)開透明度原則公文寫作

篇10:公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)

一、按形成和使用的公務(wù)活動(dòng)領(lǐng)域劃分

1.通用公文是各級(jí)各類機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位，在公務(wù)活動(dòng)中普遍使用的公文。

2.專用公文指一定的專門業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)、部門、組織在業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)，因特殊需要專門使用的

行業(yè)、專業(yè)、部門公文，例如外交文件、司法文件、軍事公文、審計(jì)文件等等。

二、按公文的來源劃分

1.對(duì)外文件簡稱發(fā)文指本單位向外單位發(fā)出的文件。

2.收來文件簡稱收文，指由外單位發(fā)送來本單位的文件。

3.內(nèi)部文件限于單位內(nèi)部制發(fā)、運(yùn)行和使用的文件。

三、按公文的行文關(guān)系和行文方向劃分

1.上行文指下級(jí)機(jī)關(guān)、單位向隸屬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和單位報(bào)送的公文。

2.平行文指同級(jí)或者不相隸屬的機(jī)關(guān)單位之間的行文。

3.下行文指上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)單位對(duì)所屬的下級(jí)機(jī)關(guān)單位的行文.

四、按公文的秘密程度和閱讀范圍劃分

從公文內(nèi)容涉及秘'密的程度，以及對(duì)公文規(guī)定的閱讀范圍，可將公文劃分為：

1.絕密文件指內(nèi)容涉及國家核心秘密，一旦泄露會(huì)使國家的安全和利益遭受重大損害的公文。

2.機(jī)密文件指內(nèi)容涉及國家重要秘密，一旦泄露會(huì)使國家的安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的公文。

3.秘密文件指內(nèi)容涉及國家一般秘密，一旦泄露會(huì)使國家的安全和利益遭受一定損害的公文。

篇11:公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)

公文的結(jié)構(gòu)分三部分：版頭、主體、版記。

版頭有六個(gè)要素，份號(hào)、密級(jí)和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號(hào)和簽發(fā)人。

這六個(gè)要素中，發(fā)文字號(hào)作為區(qū)分兩份公文最主要的區(qū)別,也是考試中最重要、最?？嫉目键c(diǎn)。

發(fā)文字號(hào)由"發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份號(hào)、順序號(hào)”三部分組成的，其中年份號(hào)必須用六角號(hào)括住，

如果是大括號(hào)、中括號(hào)或小谷號(hào)則是錯(cuò)的改錯(cuò)時(shí)尤其要注意這一點(diǎn)。在順序號(hào)那里也容易出錯(cuò)，

如在順序號(hào)前面加"第"或標(biāo)虛位等，正確的發(fā)文字號(hào)表示如下"國辦發(fā)(20xx)5號(hào)"t

版頭六要素

版頭六要素并不是所有公文都必備的，有些要素是可能有也可能沒有的，如份號(hào)，涉密公文

必須有份號(hào)，而不涉密的就可有可無;密級(jí)和保密期限以及緊急程度也是，只有涉密的公文才需

要寫密級(jí)和保密期限，緊急的文件才需要寫緊急程度，其他的則不需要;只有在上行文中才需要

標(biāo)注簽發(fā)人，下行文和平行文則不用。還有一點(diǎn)需要注意的是，如果標(biāo)注簽發(fā)人，則發(fā)文字號(hào)和

簽發(fā)人分居紅色反線上方左右兩側(cè)，左右各空一格編排。

主體

公文主體是考查的重中之重，由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說明、發(fā)文機(jī)關(guān)署名和印章、

成文日期、附注以及附件等組成的。在標(biāo)題這一塊，專家提醒大家注意標(biāo)題的三種形式，完整形

式：發(fā)文機(jī)關(guān)名稱+事由+文種;簡略形式：事由+文種或者只有文種.在改錯(cuò)時(shí)，尤其要注意標(biāo)

題中的