紡織業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)

紡織業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（全稱(chēng)）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱(chēng)）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事紡織業(yè)的企業(yè)，乙方為甲方提供勞動(dòng)力和服務(wù)，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：一、合同標(biāo)的1.1乙方同意向甲方提供勞動(dòng)力和服務(wù)，具體工作內(nèi)容見(jiàn)附件。1.2甲方同意按照本合同約定的薪酬結(jié)構(gòu)向乙方支付報(bào)酬。二、薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：________元整（小寫(xiě)）：________元。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，每月績(jī)效獎(jiǎng)金為人民幣（大寫(xiě)）：________元整（小寫(xiě)）：________元。2.3加班工資2.3.1平時(shí)加班工資：________元/小時(shí)；2.3.2周末加班工資：________元/小時(shí)；2.3.3法定節(jié)假日加班工資：________元/小時(shí)。2.4福利待遇2.4.1乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；2.4.2乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按照甲方制定的社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行；2.4.3乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。三、支付方式3.1甲方每月____日前，按照本合同約定的薪酬結(jié)構(gòu)向乙方支付工資。3.2甲方支付工資時(shí)，應(yīng)出具工資發(fā)放憑證，乙方簽字確認(rèn)。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿(mǎn)前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。5.2甲方未按照約定時(shí)間、數(shù)額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的賠償金，賠償金為本應(yīng)支付的工資的____%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明2.甲方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.甲方加班工資政策4.乙方身份證明文件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策6.甲方福利待遇具體實(shí)施方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、數(shù)額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供乙方休假待遇，視為違約。3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇，視為違約。4.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。5.乙方未按約定提供勞動(dòng)力和服務(wù)，視為違約。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)力：勞動(dòng)者提供的用以創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的體力和智力的總和。3.薪酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)果，給予的獎(jiǎng)勵(lì)。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的，除工資、獎(jiǎng)金以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的賠償金，賠償金為本應(yīng)支付的工資的10%。2.甲方未按約定提供休假待遇：乙方有權(quán)要求甲方支付未休假的工資補(bǔ)償。3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按法律規(guī)定支付違約金。4.甲方未按約定提供福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方支付未享受福利待遇的賠償金，賠償金為未享受福利待遇的20%。5.乙方未按約定提供勞動(dòng)力和服務(wù)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的20%。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為紡織業(yè)企業(yè)，需要招聘勞動(dòng)力提供紡織服務(wù)。2.乙方為勞動(dòng)力提供者，愿意為甲方提供紡織服務(wù)。3.雙方就薪酬