科研機(jī)構(gòu)工資制度

科研機(jī)構(gòu)工資制度合同編號(hào)：__________甲方：__________（科研機(jī)構(gòu)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家科研機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的工資制度達(dá)成如下協(xié)議：一、工資形式1.乙方的工資形式為月薪制。2.乙方的月薪標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。二、工資支付時(shí)間1.甲方每月__________日支付乙方工資。2.如遇節(jié)假日或公休日，甲方應(yīng)提前支付乙方。三、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.乙方按照甲方制定的考核辦法，完成年度科研任務(wù)后，可獲得年終獎(jiǎng)金，具體金額雙方另行協(xié)商。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。五、工資調(diào)整1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及乙方工作表現(xiàn)等因素，每__________年進(jìn)行一次調(diào)整。2.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可提前進(jìn)行工資調(diào)整。六、解除或終止勞動(dòng)合同1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。2.乙方如因違反甲方規(guī)定被解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。七、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方提供的職位描述3.甲方薪資結(jié)構(gòu)說明4.甲方福利待遇說明5.甲方考核辦法6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議8.乙方簽字確認(rèn)的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，包括但不限于逾期支付、部分拖欠。2.甲方未按照約定提供獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。6.乙方未按照約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同。7.甲方未按照約定提供解除或終止勞動(dòng)合同的理由。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.月薪制：按月支付勞動(dòng)者工資的制度。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績效、公司業(yè)績等因素給予的額外報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活、預(yù)防社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：違反合同約定的一方所采取的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方逾期支付工資：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，若協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供約定福利待遇：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按照合同約定履行義務(wù)。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，若協(xié)商無果，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.解除或終止勞動(dòng)合同不符合約定：雙方可以先進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為科研機(jī)構(gòu)，乙方為甲方員工時(shí)使用。2.甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)使用