餐飲業(yè)廚房保潔員合同

餐飲業(yè)廚房保潔員合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為餐飲業(yè)經(jīng)營者，需要聘請乙方作為廚房保潔員，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方餐飲業(yè)廚房保潔員，負責(zé)廚房的日常清潔工作，包括但不限于洗碗、洗菜、打掃衛(wèi)生等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和國家相關(guān)法律法規(guī)，認真履行工作職責(zé)，保證廚房衛(wèi)生達標。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要安排。2.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條合同期限6.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。7.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.社會保險繳納證明5.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.廚房保潔工作指南10.廚房保潔員崗位職責(zé)二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。2.甲方未為乙方提供勞動保護用品，認定違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定違約。4.乙方未按約定工作時間提供勞動力，認定違約。5.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方，認定違約。6.甲方違法解除合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬。3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.賠償金：因違約行為給對方造成損失，按照合同的約定或者根據(jù)法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，如何解決？解決辦法：按照我國《勞動合同法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的工傷醫(yī)療費用，并支付工傷津貼。2.問題：乙方突然離職，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即安排人員接替乙方工作，并依法追究乙方的違約責(zé)任。3.問題：甲方經(jīng)營不善，無法支付乙方工資，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方協(xié)商，尋求解決辦法；如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并按法律規(guī)定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲業(yè)經(jīng)營者，需要