政府效能干部管理守則

政府效能干部管理守則合同編號：__________合同各方信息：甲方：（政府效能干部管理部門名稱）地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________乙方：（政府效能干部姓名）身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：_______________________住址：__________________________鑒于甲方為政府效能干部管理部門，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，對乙方進行政府效能干部管理；鑒于乙方自愿接受甲方管理，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條管理內(nèi)容1.1甲方對乙方進行政府效能干部管理，包括但不限于：（1）對乙方的日常工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進行評估；（2）對乙方進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提升乙方的工作能力和效率；（3）對乙方進行考核，依據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進行獎懲；（4）對乙方進行紀律監(jiān)督，確保乙方遵守法律法規(guī)和政策。1.2乙方應(yīng)積極配合甲方的管理工作，認真履行職務(wù)，遵守法律法規(guī)和政策。第二條甲方權(quán)利義務(wù)2.1甲方有權(quán)對乙方進行政府效能干部管理，包括但不限于：（1）有權(quán)對乙方的工作進行評估、監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)、考核和獎懲；（3）有權(quán)對乙方進行紀律監(jiān)督，確保乙方遵守法律法規(guī)和政策。（1）提供必要的工作條件和支持；（2）為乙方保密個人信息；（3）尊重乙方的合法權(quán)益；（4）依法為乙方繳納社會保險費；（5）為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)。第三條乙方權(quán)利義務(wù)3.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的各項工作條件和支持；3.2乙方有權(quán)在遵守法律法規(guī)和政策的前提下，享受甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)；（1）認真履行職務(wù)，完成工作任務(wù)；（2）遵守法律法規(guī)和政策；（3）尊重甲方的工作安排和管理；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（5）保密甲方的商業(yè)秘密。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣____元。4.2本合同的違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年；6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方管理制度匯編4.乙方培訓(xùn)記錄5.乙方考核結(jié)果報告6.政府效能干部管理相關(guān)規(guī)定7.社會保險繳納證明8.乙方職業(yè)發(fā)展計劃9.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件和支持，認定標準為未提供合同約定的工作設(shè)施、資源或支持時間超過合同約定時間的一定比例。2.甲方未為乙方保密個人信息，認定標準為個人信息泄露給無關(guān)第三方。3.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，認定標準為干涉乙方正常工作、侵犯乙方休息時間或未按規(guī)定給予乙方應(yīng)有待遇。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定標準為未按法律規(guī)定繳納社會保險費用的行為。6.乙方未遵守法律法規(guī)和政策，認定標準為違反相關(guān)法律法規(guī)和政策的行為。7.乙方未尊重甲方的工作安排和管理，認定標準為不接受甲方的工作安排、不遵守甲方管理制度的行為。9.乙方未保密甲方商業(yè)秘密，認定標準為泄露給無關(guān)第三方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.政府效能干部管理：指甲方對乙方進行的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面的評估和管理活動。2.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)向守約方支付的賠償金，用以彌補守約方的損失。3.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為而需承擔的額外賠償責(zé)任，用以彌補守約方的實際損失。4.友好協(xié)商：指雙方在爭議發(fā)生時，通過相互溝通、交換意見，以和平方式解決爭議的過程。5.補充協(xié)議：指對本合同未盡事宜或需要調(diào)整和完善的內(nèi)容，由雙方另行簽訂的協(xié)議。6.職業(yè)發(fā)展機會：指甲方為乙方提供的培訓(xùn)、晉升、崗位調(diào)整等有助于乙方職業(yè)成長的機會。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不完善：解決辦法為與甲方溝通，提出具體需求，甲方應(yīng)及時提供和完善工作條件。2.個人信息泄露：解決辦法為立即采取措施加強信息安全防護，如更換密碼、加強監(jiān)控等，必要時可報警處理。3.法律法規(guī)和政策不符：解決辦法為及時與甲方溝通，指出不符之處，要求甲方立即糾正。5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)不足：解決辦法為乙方應(yīng)主動參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)提供充足的學(xué)習(xí)資源和機會。6.商業(yè)秘密泄露：解決辦法為立即采取補救措施，如加強保密協(xié)議的簽訂、加強監(jiān)控等，必要時可報警處理。五、所有應(yīng)用場景：1.政府效能干部的招聘