勞務派遣用工技能培訓

勞務派遣用工技能培訓合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方對甲方員工進行勞務派遣，并對其進行技能培訓，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣用工技能培訓事項達成如下協(xié)議：第一條培訓對象1.2學員的名單、崗位、培訓要求等詳見附件。第二條培訓內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的要求，為學員提供專業(yè)技能培訓，包括但不限于：（1）理論課程培訓；（2）實踐操作培訓；（3）考核與評估。2.2培訓時間、地點、方式等具體安排由雙方協(xié)商確定，詳見附件。第三條培訓費用3.1甲方應按照雙方約定的費用標準支付培訓費用。3.2培訓費用的支付方式、支付時間等詳見附件。第四條培訓效果評估4.1乙方應保證學員的培訓質(zhì)量，確保學員達到約定的培訓效果。4.2乙方應定期向甲方反饋學員的培訓進度、考核結(jié)果等情況。4.3培訓結(jié)束后，乙方應提供學員的培訓報告和相關證書。第五條勞務派遣5.1培訓期間，學員的勞務派遣由甲方負責，乙方協(xié)助甲方進行學員的管理和考核。5.2學員在乙方的工作時間、工資待遇等詳見附件。第六條保密條款6.1雙方應對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第七條違約責任7.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。7.2如一方違反本協(xié)議，導致另一方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.學員名單、崗位、培訓要求2.培訓時間、地點、方式安排3.培訓費用支付方式、支付時間4.學員勞務派遣相關規(guī)定5.工資待遇、工作時間等詳情6.保密信息具體內(nèi)容7.培訓效果評估標準二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付培訓費用2.乙方未按約定提供培訓服務或培訓質(zhì)量不達標3.乙方未按約定反饋學員培訓進度、考核結(jié)果4.乙方未按約定提供學員培訓報告和相關證書5.甲方未按約定履行勞務派遣責任6.雙方未按約定保密對方商業(yè)秘密、技術秘密7.其他違反本協(xié)議約定的行為三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與員工之間建立勞動關系，但由其他單位負責員工的工作安排和管理。2.技能培訓：為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)而進行的培訓。3.保密信息：指在合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等需要保密的信息。4.違約行為：指未按合同約定履行義務的行為。5.賠償金：因違約行為導致對方損失，違約方需支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付培訓費用解決辦法：及時與甲方溝通，提醒其履行支付義務，必要時可依法追討欠款。2.問題：乙方未按約定提供培訓服務或培訓質(zhì)量不達標解決辦法：及時與乙方溝通，要求其整改并按照約定提供培訓服務。3.問題：學員在乙方的工作時間、工資待遇等不符合約定解決辦法：及時與乙方溝通，要求其按照約定履行勞務派遣責任。4.問題：雙方未按約定保密對方商業(yè)秘密、技術秘密解決辦法：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保雙方嚴格履行保密義務。5.問題：其他違反本協(xié)議約定的行為解決辦法：及時與對方溝通，要求其糾正違約行為，必要時可依法維權。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工技能，委托乙方進行專業(yè)技能培訓。2.甲方將學員派遣至乙方，由乙方進行實際操作培訓。3.甲方要求乙方對學員進行保密信息培訓，確保雙方商業(yè)秘密、技術秘密得到保護。4.甲方與乙方約定勞務派遣相關條款，確保學員在乙方的工作時間、工資待遇等符合約定。5.