辦公樓裝修施工員勞動(dòng)合同樣本

辦公樓裝修施工員勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事辦公樓裝修施工員工作，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)辦公樓裝修項(xiàng)目的施工組織與管理；2.負(fù)責(zé)施工方案的制定與實(shí)施；3.負(fù)責(zé)施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面的控制；4.負(fù)責(zé)與甲方、設(shè)計(jì)師、施工隊(duì)伍等溝通協(xié)調(diào)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月可獲得獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元；3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳；4.甲方提供乙方的工作服、安全防護(hù)用品等；5.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為：1.每周工作____天，每天工作____小時(shí)；2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。六、合同的變更、解除和終止第六條本合同的變更、解除和終止，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定第八條甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，另有約定的，可以從本合同附件中進(jìn)行補(bǔ)充。九、爭(zhēng)議解決第九條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、合同的生效、修改和解除第十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的修改和解除，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同書5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資條7.加班記錄8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司組織架構(gòu)圖10.工程項(xiàng)目說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行工作，視為違約。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，無法通過協(xié)商解決，需依法解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在合同約定的時(shí)間內(nèi)享受的休息和休假時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以依法向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作條件不符合要求：乙方可以與甲方協(xié)商改善，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.加班未支付加班費(fèi)：乙方可以收集加班證據(jù)，依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.合同糾紛：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的辦公樓裝修施工員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙