物聯(lián)網(wǎng)公司總經(jīng)理招聘合同

物聯(lián)網(wǎng)公司總經(jīng)理招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用和推廣的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，為充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本招聘合同，共同遵照執(zhí)行：第一條招聘職位與職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘甲方物聯(lián)網(wǎng)公司總經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展等工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、績效獎金、年終獎等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方按照國家和地方規(guī)定享受社會保險和福利待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假等相關(guān)假期。第四條工作時間和地點(diǎn)4.1乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日。4.2乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2乙方如因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹6.甲方公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃7.乙方背景調(diào)查報告8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方公司薪酬福利制度詳細(xì)介紹10.甲方公司員工手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求。4.甲方未按合同約定支付乙方薪資、福利等。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件和環(huán)境。6.甲方非法解除或終止合同，或未按合同約定履行合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.物聯(lián)網(wǎng)：通過信息傳感設(shè)備，將物品連接到網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行信息交換和通信的技術(shù)。2.高新技術(shù)企業(yè)：指在國家重點(diǎn)支持和鼓勵的領(lǐng)域內(nèi)，通過科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，進(jìn)行經(jīng)營活動的企業(yè)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.績效獎金：根據(jù)員工的工作績效、工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作難度等因素，給予的一次性獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則按合同約定追究違約責(zé)任；若系甲方原因，則協(xié)調(diào)調(diào)整到崗時間。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的程序，要求乙方停止泄露行為，并賠償損失。3.乙方工作成果不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予合理期限進(jìn)行改進(jìn)，若仍不符合要求，則按合同約定處理。4.甲方未按時支付薪資福利：及時核實(shí)原因，協(xié)調(diào)財務(wù)部門解決問題，確保乙方權(quán)益。5.甲方未提供合適工作條件：及時調(diào)整和改進(jìn)，確保乙方能順利開展工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方物聯(lián)網(wǎng)公司招聘總經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，愿意應(yīng)聘甲方物聯(lián)網(wǎng)公司總經(jīng)理職位。3.雙