物流公司駕駛員招聘協(xié)議

物流公司駕駛員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事物流運(yùn)輸?shù)钠髽I(yè)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任駕駛員，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方駕駛員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方駕駛員，主要負(fù)責(zé)駕駛甲方提供的運(yùn)輸車輛，完成貨物運(yùn)輸任務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守交通規(guī)則，確保行車安全。1.3乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度和管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方按照甲方制定的工作時間表工作，特殊情況需加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費(fèi)組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付時間為每月__________日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方在合同期內(nèi)享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前__________天書面通知對方。5.2甲方解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方因違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職造成甲方損失的，甲方有權(quán)解除或終止合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司機(jī)密的信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.社會保險(xiǎn)繳納證明9.勞動合同解除/終止通知書10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職造成甲方損失視為違約。3.甲方未按約定時間支付乙方工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)視為違約。5.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解對方而約定的期限。3.工資：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益所取得的報(bào)酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。2.乙方擅自離職：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，明確支付時間，如仍有問題，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：向甲方說明法律規(guī)定，要求其依法繳納，如不履行，可向社保部門投訴。5.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的物流公司招聘駕駛員。2.甲方為現(xiàn)