網(wǎng)吧連鎖行政文員招聘合同

網(wǎng)吧連鎖行政文員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方網(wǎng)吧連鎖行政文員，負(fù)責(zé)處理甲方行政事務(wù)，包括但不限于資料整理、文件歸檔、考勤記錄、員工入職離職手續(xù)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。二、乙方的工資待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，周末雙休。2.乙方加班按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、乙方的福利待遇1.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方體檢報(bào)告6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同簽訂證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。3.乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或用人單位安排的工作。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息：立即要求乙方停止泄露，并采取補(bǔ)救措施，如賠償損失。3.乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：提醒乙方及時(shí)足額繳納，如乙方仍不繳納，可解除合同。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部門投訴。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部門投訴。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為網(wǎng)吧連鎖企業(yè)，乙方為尋求行政文員崗位的求職者。2.甲方與乙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂勞動(dòng)