二零二五年度教師實習基地教師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教師實習基地教師聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.2合同訂立目的2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯系方式2.6教育背景2.7學歷學位3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2崗位職責3.3工作內容3.4工作地點4.聘用期限4.1起止日期4.2聘用類型4.3聘用期限變更5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3工作時間調整6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3調資及工資調整6.4工資支付方式7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3福利待遇變更8.教師考核與評價8.1考核制度8.2考核標準8.3考核結果8.4評價與反饋9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2培訓內容9.3培訓方式9.4培訓考核10.教師權利與義務10.1教師權利10.2教師義務11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約處理12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止12.3解除與終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機構14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件14.4合同生效與修改第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的為明確教師實習基地與教師之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，促進教師實習基地教育事業(yè)的發(fā)展，特訂立本合同。2.教師基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：30歲2.4身份證號碼：110101199003072.5聯系方式：138001380002.6教育背景：本科2.7學歷學位：學士3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位：初中語文教師3.2崗位職責（1）按照教學大綱和學校要求，完成教育教學任務；（2）組織并參與教研活動，提高教育教學水平；（3）關心學長，做好學生思想教育工作；（4）參與學校組織的各項活動，完成學校交辦的其他工作任務。4.聘用期限4.1起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日4.2聘用類型：全職4.3聘用期限變更（1）如因特殊情況需延長或縮短聘用期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；（2）聘用期限變更后，本合同相應條款內容應作相應調整。5.工作時間與休息休假5.1工作時間（1）每周工作五天，每天工作8小時；（2）具體工作時間由學校根據實際情況安排。5.2休息休假（1）每周休息兩天，具體休息日由學校根據實際情況安排；（2）國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資：每月5000元6.2獎金及津貼（1）年終獎金：根據年度考核結果，按比例發(fā)放；（2）課時津貼：按實際授課課時計算；（3）其他津貼：根據學校規(guī)定執(zhí)行。6.3調資及工資調整（1）根據國家及地方政策，定期調整工資待遇；（2）根據年度考核結果，對表現優(yōu)秀的教師給予工資調整。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險（1）按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）教師個人繳納部分由學校代扣代繳。7.2福利待遇（1）提供工作期間的住宿；（2）提供工作期間的餐費補貼；（3）提供工作期間的交通補貼；（4）根據學校規(guī)定，享受其他福利待遇。8.教師考核與評價8.1考核制度（1）教師考核分為年度考核和平時考核；（2）年度考核在每年年底進行，平時考核由學校領導或教研組長負責；（3）考核內容包括教育教學能力、師德師風、工作態(tài)度等方面。8.2考核標準（1）教育教學能力：根據教學計劃完成情況、教學質量、學生滿意度等指標進行評價；（2）師德師風：根據教師的職業(yè)道德、工作紀律、關愛學生等方面進行評價；（3）工作態(tài)度：根據教師的出勤情況、工作積極性、團隊合作精神等方面進行評價。8.3考核結果（1）考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級；（2）年度考核結果作為教師評優(yōu)、晉升、工資調整的重要依據。8.4評價與反饋（1）學校應定期對教師進行評價，并將評價結果反饋給教師本人；（2）教師對評價結果有異議，可向學校提出申訴。9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓計劃（1）學校制定年度教師培訓計劃，包括崗前培訓、在職培訓和專題培訓；（2）教師根據培訓計劃參加各類培訓，提升自身教育教學能力。9.2培訓內容（1）教育教學理論和方法；（2）課程設計與實施；（3）學生心理輔導；（4）教育信息化應用。9.3培訓方式（1）集中培訓；（2）網絡培訓；（3）外出學習；（4）導師指導。9.4培訓考核（1）培訓結束后，教師需參加考核，考核合格方可計入培訓成績；（2）考核不合格的教師，學校將提供補考機會。10.教師權利與義務10.1教師權利（1）獲得勞動報酬；（2）參加學校組織的各項活動；（3）享受社會保險和福利待遇；（4）對學校教育教學工作提出意見和建議。10.2教師義務（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）履行教育教學職責，保證教育教學質量；（3）關心愛護學生，尊重學生人格；（4）參加學校組織的各項活動，完成學校交辦的其他工作任務。11.違約責任11.1違約情形（1）教師未履行合同約定的教育教學職責；（2）教師違反學校規(guī)章制度，造成不良影響；（3）教師未按時繳納社會保險；（4）其他違反合同約定的行為。11.2違約責任（1）教師違約，應承擔相應的法律責任；（2）教師違約，學校有權解除合同，并要求賠償損失。11.3違約處理（1）違約行為發(fā)生后，學校應及時處理；（2）處理結果應書面通知教師，并留存相關證據。12.合同解除與終止12.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行，可以解除合同；（3）教師嚴重違反合同約定，學?？梢越獬贤?。12.2合同終止（1）聘用期滿，合同自然終止；（2）因學校原因提前終止合同，學校應支付教師相應補償。12.3解除與終止條件（1）解除合同應當提前通知對方，并辦理相關手續(xù)；（2）終止合同應當書面通知教師，并支付相應補償。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）申請勞動爭議仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序（1）雙方協(xié)商解決爭議，達成一致意見的，制作書面協(xié)議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.3爭議解決機構（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。14.其他約定事項14.1保密條款（1）雙方對本合同內容負有保密義務；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容。14.2通知方式（1）通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達；（2）通知地址為合同中約定的地址。14.3合同附件（1）本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力；（2）合同附件包括但不限于：崗位說明書、考核細則、培訓計劃等。14.4合同生效與修改（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）未經雙方書面同意，本合同不得修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據本合同的約定，介入本合同關系，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務或其他幫助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額（1）第三方在履行本合同時，如因自身原因導致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任限額根據本合同的具體情況，由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.2.2第三方責任范圍（1）第三方責任范圍限于其在本合同中的具體職責范圍內。（2）第三方對其職責范圍以外的行為不承擔任何責任。15.3第三方權利15.3.1第三方權利獲?。?）第三方在履行本合同時，有權獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。（2）第三方有權根據本合同的約定，從甲乙雙方處獲取相應的報酬。15.4第三方義務15.4.1第三方義務履行（1）第三方應按照本合同的約定，認真履行其職責，確保工作質量。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護甲乙雙方的合法權益。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關系（1）第三方與甲方的關系為委托代理關系，第三方應根據本合同的約定，代表甲方履行相關職責。（2）甲方對第三方的行為承擔連帶責任。15.5.2第三方與乙方的關系（1）第三方與乙方的關系為服務提供關系，第三方應根據本合同的約定，為乙方提供所需服務。（2）乙方對第三方的服務滿意，應按照合同約定支付相應報酬。15.6第三方介入程序15.6.1第三方介入申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，由一方提出申請，并書面通知另一方。（2）另一方應在收到通知后七個工作日內給予答復。15.6.2第三方介入審核（1）甲乙雙方共同審核第三方資質，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質、信譽記錄等。（2）審核通過后，甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議。15.6.3第三方介入實施（1）第三方根據合作協(xié)議，開始履行相關職責。（2）甲乙雙方對第三方的履職情況進行監(jiān)督。16.第三方變更與退出16.1第三方變更（1）如因特殊情況，甲乙雙方認為需要變更第三方，應書面通知對方，并重新進行審核。（2）第三方變更后，原合作協(xié)議終止，雙方應簽訂新的合作協(xié)議。16.2第三方退出（1）第三方因自身原因或不可抗力因素退出本合同關系，應提前三十日書面通知甲乙雙方。（2）第三方退出后，甲乙雙方應按照本合同的約定，繼續(xù)履行各自義務。16.3第三方退出后的責任（1）第三方退出前，如因自身原因導致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，第三方仍應承擔相應的賠償責任。（2）第三方退出后，甲乙雙方應按照本合同的約定，繼續(xù)履行各自義務，直至合同終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細說明教師崗位的職責、工作內容、任職資格等。附件說明：作為合同附件，用于明確教師的工作職責和任職條件。2.考核細則規(guī)定教師考核的具體標準、程序和方法。附件說明：作為合同附件，用于規(guī)范教師考核過程，確保考核的公正性和客觀性。3.培訓計劃列出教師培訓的具體內容、時間安排、考核方式等。附件說明：作為合同附件，用于指導教師培訓工作，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。4.保密協(xié)議規(guī)定教師和學校之間的保密事項、保密期限和違約責任。附件說明：作為合同附件，用于保護學校和教師的商業(yè)秘密。5.福利待遇明細列出教師享受的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。附件說明：作為合同附件，用于明確教師福利待遇的具體內容。6.第三方合作協(xié)議規(guī)定第三方介入的具體條款，包括服務內容、費用、責任等。附件說明：作為合同附件，用于明確第三方介入的合法性和責任劃分。7.合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的流程、條件、生效日期等。附件說明：作為合同附件，用于規(guī)范合同變更過程，確保變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議規(guī)定合同解除的條件、程序、補償等。附件說明：作為合同附件，用于明確合同解除的合法性和補償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：未履行教育教學職責，造成教學質量下降。責任認定標準：根據考核結果，若連續(xù)兩年考核不合格，學校有權解除合同。示例說明：教師連續(xù)兩年未達到教學質量要求，學校根據考核結果解除合同。2.學校違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教師工資或未按規(guī)定繳納社會保險。責任認定標準：根據合同約定，學校應支付違約金，并承擔相應的法律責任。示例說明：學校未按時支付教師工資，應向教師支付違約金，并承擔相應法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合作協(xié)議中的服務內容或造成損失。責任認定標準：根據合作協(xié)議，第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方或任何一方的損失。示例說明：第三方未按約定提供服務，導致甲方損失，第三方應賠償甲方損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定解除合同或未支付解除合同補償。責任認定標準：根據合同約定，違約方應支付解除合同補償，并承擔相應的法律責任。示例說明：一方未按約定解除合同，應向對方支付解除合同補償，并承擔相應法律責任。全文完。二零二四年度教師實習基地教師聘用合同1合同目錄第一章合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.2合同目的第二章當事人信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息第三章實習基地及崗位信息3.1實習基地介紹3.2崗位職責3.3工作內容第四章實習期限4.1實習起始時間4.2實習結束時間4.3實習期限變更第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬支付方式5.4薪酬調整第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3休息休假制度第七章工作條件與保障7.1工作條件7.2安全保障7.3健康保障7.4職業(yè)培訓第八章違約責任8.1聘用方違約責任8.2受聘方違約責任8.3違約責任承擔方式第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一章其他約定事項11.1保密條款11.2知識產權歸屬11.3合同生效及修改11.4合同份數及效力第十二章合同附件12.1附件一：實習基地介紹12.2附件二：崗位職責說明12.3附件三：薪酬待遇明細第十三章合同生效與履行13.1合同生效條件13.2合同履行13.3合同履行監(jiān)督第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理合同編號_________第一章合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的為明確雙方的權利和義務，保障受聘方在實習期間的工作權益，促進實習基地的教育教學工作，特訂立本合同。第二章當事人信息2.1聘用方基本信息（此處填寫實習基地名稱、地址、法定代表人等信息）2.2受聘方基本信息（此處填寫受聘方姓名、身份證號碼、聯系方式等信息）第三章實習基地及崗位信息3.1實習基地介紹（此處填寫實習基地的基本情況，如教育理念、教學設施等）3.2崗位職責（此處詳細列出受聘方在實習期間應承擔的職責）3.3工作內容（此處詳細列出受聘方在實習期間應完成的具體工作內容）第四章實習期限4.1實習起始時間（此處填寫實習起始日期）4.2實習結束時間（此處填寫實習結束日期）4.3實習期限變更（此處說明實習期限變更的條件及程序）第五章薪酬待遇5.1基本工資（此處填寫受聘方的基本工資數額及支付周期）5.2獎金及補貼（此處詳細列出受聘方可能獲得的獎金及補貼種類、數額及支付條件）5.3薪酬支付方式（此處說明薪酬的支付方式，如銀行轉賬、現金等）5.4薪酬調整（此處說明薪酬調整的條件及程序）第六章工作時間與休息休假6.1工作時間（此處填寫受聘方的工作時間，如每日工作時間、每周工作時間等）6.2休息休假（此處說明受聘方的休息休假制度，如法定節(jié)假日、年假等）6.3休息休假制度（此處詳細列出受聘方的休息休假制度，包括休假時間、休假條件等）第七章工作條件與保障7.1工作條件（此處詳細列出受聘方所需的工作條件，如辦公設備、教學資源等）7.2安全保障（此處說明實習基地對受聘方的人身和財產安全保障措施）7.3健康保障（此處說明實習基地對受聘方的健康保障措施，如定期體檢等）7.4職業(yè)培訓（此處說明實習基地為受聘方提供的職業(yè)培訓機會和內容）第八章違約責任8.1聘用方違約責任若聘用方未按照合同約定支付薪酬，應向受聘方支付違約金，違約金為應付薪酬的百分之二十。若聘用方未提供合同約定的工作條件，應承擔相應的賠償責任。8.2受聘方違約責任若受聘方未按照合同約定履行職責，聘用方有權解除合同，并要求受聘方賠償由此造成的損失。若受聘方違反保密條款，聘用方有權解除合同，并要求受聘方承擔違約責任。8.3違約責任承擔方式違約責任以支付違約金為主，必要時可以采取其他補救措施。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（此處列出合同解除的具體條件，如雙方協(xié)商一致、受聘方嚴重違紀等）9.2合同終止條件（此處列出合同終止的具體條件，如實習期限屆滿、雙方協(xié)商一致等）9.3合同解除與終止程序（此處說明合同解除與終止的程序，包括通知、確認等）第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式（此處說明爭議解決的方式，如協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等）10.2爭議解決機構（此處列出爭議解決機構的名稱和地址）10.3爭議解決程序（此處說明爭議解決的具體程序）第十一章其他約定事項11.1保密條款（此處說明雙方對實習基地和受聘方信息的保密義務）11.2知識產權歸屬（此處說明受聘方在實習期間創(chuàng)作的作品的知識產權歸屬）11.3合同生效及修改（此處說明合同的生效條件和合同內容的修改程序）11.4合同份數及效力（此處說明合同的份數和每份合同的效力）第十二章合同附件12.1附件一：實習基地介紹12.2附件二：崗位職責說明12.3附件三：薪酬待遇明細第十三章合同生效與履行13.1合同生效條件（此處說明合同生效的條件）13.2合同履行（此處說明合同履行的要求）13.3合同履行監(jiān)督（此處說明合同履行的監(jiān)督措施）第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理（此處說明合同解除后的處理措施，如支付剩余工資、歸還物品等）14.2合同終止后的處理（此處說明合同終止后的處理措施，如結算工資、歸還物品等）合同簽訂人：聘用方（蓋章）：受聘方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導的實習項目安排條款說明：本合同約定，甲方作為實習基地，負責安排受聘方的實習項目。甲方應確保實習項目的質量，并根據受聘方的專業(yè)特長，為其提供符合教育行業(yè)標準的實習機會。1.2甲方提供的培訓與指導條款說明：甲方應提供必要的專業(yè)培訓，指導受聘方在實習期間的工作。甲方應定期對受聘方進行考核，確保其實習效果。1.3甲方對受聘方的考核與評價條款說明：甲方應對受聘方的實習表現進行考核，并給予書面評價。評價結果作為受聘方實習結束后的評優(yōu)依據。1.4甲方對受聘方的安全保障責任條款說明：甲方應確保實習基地的安全，為受聘方提供必要的安全保障措施，包括但不限于安全培訓和事故應急預案。1.5甲方對受聘方的隱私保護條款說明：甲方應嚴格遵守相關法律法規(guī)，對受聘方的個人信息進行保密，未經受聘方同意，不得向任何第三方披露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導的實習內容調整條款說明：本合同約定，受聘方作為實習教師，有權根據自身情況和教學需求，與甲方協(xié)商調整實習內容。2.2乙方自主選擇的實習項目條款說明：受聘方有權在甲方提供的實習項目中自主選擇適合的項目，甲方應尊重受聘方的選擇。2.3乙方對實習過程的監(jiān)督權條款說明：受聘方有權對實習過程進行監(jiān)督，包括教學質量、學生紀律等方面，并及時向甲方反饋。2.4乙方對實習成果的評估權條款說明：受聘方有權對實習成果進行評估，并提出改進意見，甲方應予以重視。2.5乙方對實習期間的權益保護條款說明：受聘方在實習期間，享有合法權益的保護，包括但不限于工資待遇、工作條件等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責與權限條款說明：本合同約定，第三方中介作為甲乙雙方的聯系橋梁，負責協(xié)助雙方履行合同義務。第三方中介的職責包括但不限于協(xié)調雙方關系、傳達信息、監(jiān)督執(zhí)行等。3.2第三方中介的費用承擔條款說明：第三方中介的服務費用由甲方和乙方共同承擔，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密義務條款說明：第三方中介應嚴格遵守保密原則，對甲乙雙方的信息進行保密，未經授權不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的合同解除權條款說明：若第三方中介違反合同約定，甲乙雙方有權解除其合同，并要求其承擔相應的違約責任。3.5第三方中介的爭議解決權條款說明：若第三方中介在履行合同過程中產生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交有管轄權的人民法院訴訟解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：實習基地介紹2.附件二：崗位職責說明3.附件三：薪酬待遇明細4.附件四：第三方中介服務協(xié)議（如有）5.附件五：安全培訓記錄6.附件六：受聘方考核評價表7.附件七：實習期間工作日志二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬。認定：甲方未在約定的時間內支付受聘方薪酬，經催告后仍未支付，視為違約。2.違約行為：甲方未提供合同約定的工作條件。認定：甲方未能提供合同中明確規(guī)定的辦公設備、教學資源等，經受聘方提出后仍未改善，視為違約。3.違約行為：受聘方未按照合同約定履行職責。認定：受聘方在實習期間未履行崗位職責，經甲方指出后仍未改正，視為違約。4.違約行為：受聘方違反保密條款。認定：受聘方未經授權泄露實習基地或甲方信息，經發(fā)現后未采取措施改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約金：指合同當事人因違反合同約定而應向對方支付的金錢。3.保密條款：指合同中規(guī)定的雙方對特定信息保密的條款。4.知識產權：指人們對其智力成果所享有的專有權利。5.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：受聘方對實習內容不滿意。2.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：受聘方可要求甲方支付違約金，并保留通過法律途徑解決的權利。3.問題：受聘方因個人原因無法繼續(xù)實習。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，受聘方應按照合同約定辦理離職手續(xù)。五、所有應用場景：1.教師實習基地與實習生之間的聘用關系。2.教師實習生在實習期間的工作與生活安排。3.教師實習生與實習基地之間的權利義務關系。4.教師實習生在實習期間的培訓與發(fā)展。5.教師實習生實習成果的評估與反饋。全文完。二零二四年度教師實習基地教師聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的為充分發(fā)揮教師實習基地的作用，提高實習教師的教學水平和實踐能力，促進教育事業(yè)發(fā)展，甲方與乙方本著“互利共贏、共同發(fā)展”的原則，經雙方友好協(xié)商，簽訂本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)，結合甲乙雙方的實際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方實習期間，所從事的教學、教研、管理等相關工作。3.2關鍵詞解釋（1）實習教師：指乙方在甲方實習期間，按照甲方要求，承擔教學、教研、管理等工作的教師。（2）實習基地：指甲方提供的用于乙方實習的場所，包括教室、實驗室、辦公室等。（3）實習期限：指乙方在甲方實習的時間長度。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方在實習期間的各項工作進行監(jiān)督、檢查和指導。（2）甲方應提供乙方實習所需的場地、設施和設備。（3）甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方購買社會保險。（4）甲方應按照本合同約定，支付乙方實習期間的報酬。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度。（2）乙方應按照甲方要求，認真履行實習期間的工作職責。（3）乙方應積極參與甲方組織的各項教研活動，提高自身教學水平。（4）乙方應按照實習期限完成實習任務，不得擅自提前或延期結束實習。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點乙方在甲方提供的實習基地進行實習。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成實習任務，包括但不限于教學、教研、管理等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期限屆滿；（2）甲方因故提前終止實習；（3）乙方因故提前終止實習；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）實習期限屆滿，本合同自動終止；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，按照相關規(guī)定辦理。6.4終止后果（1）實習期限屆滿，本合同終止，雙方無其他債權債務；（2）甲方因故提前終止實習，應支付乙方相當于剩余實習期限報酬的補償；（3）乙方因故提前終止實習，甲方有權要求乙方支付相當于剩余實習期限報酬的違約金；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，按照相關規(guī)定辦理。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習期間的生活補貼：乙方在實習期間，甲方將按照國家及地方有關規(guī)定，給予乙方生活補貼。（2）實習期間的交通補貼：乙方在實習期間，因工作需要產生的交通費用，甲方將按照實際發(fā)生費用予以報銷。（3）實習期間的住宿費用：乙方在實習期間，甲方將為乙方提供免費住宿。（4）實習期間的培訓費用：甲方將為乙方提供必要的培訓，培訓費用由甲方承擔。7.2支付方式（1）生活補貼：每月底前支付當月生活補貼。（2）交通補貼：實習期間發(fā)生的交通費用，在實習結束后一次性報銷。（3）住宿費用：乙方入住后，住宿費用由甲方直接支付給住宿單位。（4）培訓費用：培訓期間，培訓費用由甲方直接支付給培訓機構。7.3支付時間甲方應按照本合同約定的時間和方式，及時支付乙方相關費用。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應在收到支付憑證后，確認收到款項。（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約（2）甲方因故提前終止實習，未按照本合同約定支付乙方賠償金的，應向乙方支付相當于剩余實習期限報酬的賠償金。8.2乙方違約（2）乙方因故提前終止實習，未按照本合同約定通知甲方的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為相當于剩余實習期限報酬的賠償金。8.3賠償金額和方式違約金和賠償金應以人民幣計算，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付利息。九、保密條款9.1保密內容乙方在實習期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、社會事件等原因，導致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行或者履行困難的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例如發(fā)生地震、洪水等自然災害，導致實習基地無法正常使用，經雙方協(xié)商，可以延長實習期限或者終止實習。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或者向合同簽訂地仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）甲方作為實習基地的提供方，其權利和義務不得轉讓；（2）乙方作為實習教師，其權利和義務不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內容的解釋權，并對本合同的內容有權進行必要的修改和補充。13.2特殊權力保留甲方保留在乙方違反本合同約定時，有權采取包括但不限于警告、暫停實習、解除合同等處理措施的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應當以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力經雙方簽字確認的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成實習任務，包括但不限于教學、教研、管理等。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應通過定期會議、通訊等方式保持溝通，及時解決實習期間出現的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或其他形式對本合同進行修改。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的實習基地設施清單2.乙方實習期間的工作計劃和目標3.乙方實習期間的考核標準及評估報告4.乙方實習期間的培訓計劃5.乙方實習期間的保險單據6.乙方實習期間的交通費用報銷單據7.乙方實習期間的住宿費用支付憑證8.雙方簽訂的任何補充協(xié)議或修改文件9.爭議解決過程中產生的相關文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方的違約行為及認定：未按時支付乙方費用：甲方未在約定時間內支付乙方生活補貼、交通補貼等費用。未提供實習所需的場地、設施和設備：甲方未能按照合同約定提供實習基地所需的場地、設施和設備。未按照國家規(guī)定為乙方購買社會保險：甲方未按照國家規(guī)定為乙方購買社會保險。2.乙方的違約行為及認定：未按時完成實習任務：乙方未在約定時間內完成實習任務。擅自提前或延期結束實習：乙方未按照合同約定的時間完成實習，或