2024版專(zhuān)業(yè)人力資源輸出協(xié)議典范版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版專(zhuān)業(yè)人力資源輸出協(xié)議典范版B版本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（人力資源輸出公司）第二條合同范圍與內(nèi)容2.1人力資源輸出服務(wù)范圍2.2服務(wù)內(nèi)容第三條服務(wù)期限3.1合同期限3.2試用期第四條人員配置4.1乙方應(yīng)提供的員工數(shù)量4.2乙方應(yīng)提供的員工資質(zhì)與能力第五條薪酬福利5.1乙方員工的薪酬結(jié)構(gòu)5.2乙方員工的福利保障第六條管理與考核6.1乙方員工的管理與培訓(xùn)6.2乙方員工的考核與評(píng)估第七條保密條款7.1雙方信息的保密7.2保密期限第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的違約行為8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2訴訟管轄第十條合同的變更與終止10.1合同變更的條件與程序10.2合同終止的條件與程序第十一條解除與替代11.1解除合同的條件與程序11.2替代服務(wù)的條件與程序第十二條法律適用與合同效力12.1法律適用12.2合同效力第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條合同范圍與內(nèi)容2.1人力資源輸出服務(wù)范圍：乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供【具體服務(wù)內(nèi)容】的人力資源輸出服務(wù)。2.2服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)提供的服務(wù)包括但不限于：【列舉具體服務(wù)內(nèi)容】。第三條服務(wù)期限3.1合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。3.2試用期：雙方同意在合同生效之日起【試用期時(shí)長(zhǎng)】為試用期，在此期間內(nèi)，雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況終止合同。第四條人員配置4.1乙方應(yīng)提供的員工數(shù)量：乙方應(yīng)在合同生效后【規(guī)定時(shí)間內(nèi)】向甲方提供【規(guī)定人數(shù)】的員工。4.2乙方應(yīng)提供的員工資質(zhì)與能力：乙方應(yīng)確保提供的員工具備【列舉具體資質(zhì)與能力要求】，并保證其能夠勝任甲方的工作需求。第五條薪酬福利5.1乙方員工的薪酬結(jié)構(gòu)：乙方向甲方提供的員工薪酬由【基本工資】、【績(jī)效獎(jiǎng)金】等組成，具體薪酬結(jié)構(gòu)詳見(jiàn)附件。5.2乙方員工的福利保障：乙方應(yīng)依法為員工提供【列舉具體福利保障內(nèi)容】，并負(fù)責(zé)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第六條管理與考核6.1乙方員工的管理與培訓(xùn)：乙方應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行【列舉具體管理培訓(xùn)內(nèi)容】，并確保員工符合甲方的工作要求和規(guī)范。6.2乙方員工的考核與評(píng)估：乙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行工作績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第七條保密條款7.1雙方信息的保密：雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2保密期限：雙方同意，本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢后【保密期限】。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的違約行為：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體金額雙方另行約定。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2訴訟管轄：本合同爭(zhēng)議的訴訟管轄地為【訴訟管轄地】。第十條合同的變更與終止10.1合同變更的條件與程序：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2合同終止的條件與程序：合同終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)，并互相交接相關(guān)事務(wù)。第十一條解除與替代11.1解除合同的條件與程序：一方有權(quán)解除合同的條件成就時(shí)，解除方應(yīng)通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。第十二條法律適用與合同效力12.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在本合同之外另有約定的，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂附件，作為本合同不可分割的一部分。第十四條簽署與生效14.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人員配置清單詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的員工名單、職位、資質(zhì)與能力要求等信息。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方員工的薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、福利保障內(nèi)容等信息。附件三：管理與培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的人員管理與培訓(xùn)內(nèi)容，包括培訓(xùn)課程、管理制度等。附件四：考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方員工的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲制度等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)保密的信息范圍、保密期限等信息。附件六：違約金計(jì)算公式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、比例等。附件七：替代服務(wù)方案說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方員工薪酬。2.乙方未按時(shí)提供約定數(shù)量的人員。3.乙方提供的員工不符合約定資質(zhì)與能力要求。4.甲方未按照合同約定提供工作條件。5.甲方未按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體金額雙方另行約定。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為導(dǎo)致的守約方直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方員工薪酬，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因未支付薪酬導(dǎo)致的員工流失等損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源輸出服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供一定數(shù)量和資質(zhì)的員工，由甲方管理和使用，乙方負(fù)責(zé)員工薪酬福利等事務(wù)的服務(wù)。2.試用期：雙方同意在合同生效之日起一定時(shí)間為試用期，在此期間內(nèi)，雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況終止合同。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的金錢(qián)賠償。5.訴訟管轄：指合同爭(zhēng)議的訴訟應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)法院