二零二五年度國(guó)有企業(yè)應(yīng)屆生招聘及實(shí)習(xí)合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國(guó)有企業(yè)應(yīng)屆生招聘及實(shí)習(xí)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位信息1.2應(yīng)屆生信息2.招聘崗位及工作地點(diǎn)2.1招聘崗位2.2工作地點(diǎn)3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3試用期工資7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件9.試用期考核及評(píng)估9.1考核方式9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.2違約賠償11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除及終止12.1解除合同條件12.2終止合同條件13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2保密協(xié)議13.3其他14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位信息1.1.1單位名稱(chēng)：[招聘單位全稱(chēng)]1.1.2單位地址：[招聘單位地址]1.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4法定代表人身份證號(hào)碼：[法定代表人身份證號(hào)碼]1.2應(yīng)屆生信息1.2.1姓名：[應(yīng)屆生姓名]1.2.2性別：[性別]1.2.3出生日期：[出生年月日]1.2.4畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校名稱(chēng)]1.2.5畢業(yè)專(zhuān)業(yè)：[畢業(yè)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)]1.2.6學(xué)歷：[學(xué)歷]1.2.7身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.招聘崗位及工作地點(diǎn)2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱(chēng)：[崗位名稱(chēng)]2.1.2崗位性質(zhì)：[崗位性質(zhì)]2.1.3崗位描述：[崗位具體工作內(nèi)容]2.2工作地點(diǎn)2.2.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]2.2.2工作地點(diǎn)變更情況：[如有變更，說(shuō)明變更情況]3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.1.1報(bào)名及篩選：[具體報(bào)名時(shí)間及篩選方式]3.1.2面試：[具體面試時(shí)間及地點(diǎn)]3.1.3體檢：[具體體檢時(shí)間及要求]3.1.4錄用通知：[錄用通知方式及時(shí)間]3.2時(shí)間安排3.2.1報(bào)名時(shí)間：[報(bào)名時(shí)間]3.2.2面試時(shí)間：[面試時(shí)間]3.2.3體檢時(shí)間：[體檢時(shí)間]3.2.4錄用通知時(shí)間：[錄用通知時(shí)間]4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的具體實(shí)施4.1.2參與部門(mén)及公司各項(xiàng)項(xiàng)目的實(shí)施4.1.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作4.2職責(zé)范圍4.2.1負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)管理4.2.2協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)4.2.3參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作制度：[工作制度類(lèi)型，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]5.1.2工作時(shí)長(zhǎng)：[每日工作時(shí)長(zhǎng)]5.1.3工作班次：[工作班次安排]5.2休息休假5.2.1休息日：[每周休息日安排]5.2.2假期：[法定節(jié)假日、年假、病假等休假安排]6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資數(shù)額]6.1.2調(diào)整機(jī)制：[基本工資調(diào)整機(jī)制]6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1獎(jiǎng)金類(lèi)型：[獎(jiǎng)金類(lèi)型，如績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等]6.2.2補(bǔ)貼類(lèi)型：[補(bǔ)貼類(lèi)型，如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]6.3試用期工資6.3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：[試用期工資數(shù)額]6.3.2轉(zhuǎn)正后工資調(diào)整：[轉(zhuǎn)正后工資調(diào)整方案]7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：[社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等]7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例]7.2公積金7.2.1公積金繳納比例：[公積金繳納比例]7.2.2公積金使用規(guī)定：[公積金使用規(guī)定]8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.1.1試用期時(shí)長(zhǎng)：[試用期月數(shù)]8.1.2試用期工資：[試用期工資數(shù)額]8.1.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：[試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容]8.2轉(zhuǎn)正條件8.2.1考核合格：[考核合格標(biāo)準(zhǔn)]8.2.2工作表現(xiàn)：[工作表現(xiàn)要求]8.2.3試用期表現(xiàn)：[試用期表現(xiàn)要求]9.試用期考核及評(píng)估9.1考核方式9.1.1日常工作表現(xiàn)：[日常工作表現(xiàn)考核方式]9.1.2項(xiàng)目參與：[項(xiàng)目參與及成果考核方式]9.1.3考核周期：[考核周期安排]9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.2.1工作能力：[工作能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)]9.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作：[團(tuán)隊(duì)協(xié)作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)]9.2.3個(gè)人素質(zhì)：[個(gè)人素質(zhì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)]10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.1.1招聘單位違約責(zé)任：[招聘單位違約責(zé)任及賠償]10.1.2應(yīng)屆生違約責(zé)任：[應(yīng)屆生違約責(zé)任及賠償]10.2違約賠償10.2.1賠償金額：[違約賠償金額]10.2.2賠償方式：[賠償支付方式]10.2.3賠償時(shí)間：[賠償支付時(shí)間]11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1內(nèi)部協(xié)商：[內(nèi)部協(xié)商流程及期限]11.1.2勞動(dòng)仲裁：[勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)及程序]11.1.3訴訟：[訴訟途徑及程序]11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：[勞動(dòng)仲裁委員會(huì)名稱(chēng)及地址]11.2.2法院：[法院名稱(chēng)及地址]12.合同解除及終止12.1解除合同條件12.1.1雙方協(xié)商一致：[雙方協(xié)商解除合同的條件]12.1.2不可抗力：[不可抗力情況下的合同解除]12.1.3違約行為：[違約行為導(dǎo)致的合同解除]12.2終止合同條件12.2.1合同期限屆滿(mǎn)：[合同期限屆滿(mǎn)后的合同終止]12.2.2雙方協(xié)商一致：[雙方協(xié)商一致終止合同的條件]12.2.3單方面終止：[單方面終止合同的條件]13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：[崗位相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬]13.1.2保密義務(wù)：[保密義務(wù)及期限]13.2保密協(xié)議13.2.1保密內(nèi)容：[保密協(xié)議涉及的內(nèi)容]13.2.2保密期限：[保密期限]13.3其他13.3.1隱私保護(hù)：[個(gè)人隱私保護(hù)措施]13.3.2通知送達(dá)：[通知送達(dá)方式及地址]14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期：[合同生效日期]14.2合同終止日期：[合同終止日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方是指在本合同簽訂及履行過(guò)程中，由甲方或乙方聘請(qǐng)的，提供招聘、培訓(xùn)、咨詢(xún)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的目的是為了提高招聘效率、優(yōu)化培訓(xùn)效果、提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)等。16.第三方介入的類(lèi)型及職責(zé)16.1招聘中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行應(yīng)屆生的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。16.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為新入職的應(yīng)屆生提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。16.3咨詢(xún)服務(wù)方：負(fù)責(zé)提供行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)分析、人才評(píng)估等咨詢(xún)服務(wù)。17.第三方介入的程序及要求17.1甲方或乙方需提前與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。17.2第三方應(yīng)在甲方或乙方的指導(dǎo)下，按照合同約定履行職責(zé)。17.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方介入的責(zé)任劃分18.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е抡衅?、培?xùn)、咨詢(xún)服務(wù)等出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2甲方或乙方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)對(duì)其提供的資料、信息等負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。18.3第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2第三方責(zé)任限額的確定依據(jù)：19.2.1服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額；19.2.2第三方自身的注冊(cè)資本；19.2.3第三方提供的擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)。19.3如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償超出責(zé)任限額的部分。20.第三方介入的合同變更20.1如甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)在合同履行期限內(nèi)提前通知對(duì)方，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。20.2新的服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括原合同未約定的內(nèi)容，以及原合同中需要變更的內(nèi)容。21.第三方介入的合同終止21.1如甲方或乙方與第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生嚴(yán)重分歧，無(wú)法繼續(xù)履行合同，任何一方均可提前終止合同。21.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費(fèi)用，并處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1如甲乙雙方與第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同附件23.1本合同附件包括第三方服務(wù)協(xié)議、擔(dān)保合同、保險(xiǎn)合同等。23.2附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。2.招聘信息發(fā)布文件詳細(xì)要求：包括崗位描述、任職要求、薪資福利、報(bào)名方式等。說(shuō)明：本附件用于公開(kāi)招聘信息，吸引合適的應(yīng)屆生。3.應(yīng)屆生報(bào)名登記表詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)聘崗位等。說(shuō)明：本附件用于收集應(yīng)聘者的基本信息，以便篩選和面試。4.面試通知及面試流程詳細(xì)要求：包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、流程、注意事項(xiàng)等。說(shuō)明：本附件用于通知應(yīng)聘者面試相關(guān)事宜。5.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢結(jié)果、健康狀況等。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)應(yīng)聘者的身體健康狀況。6.崗前培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。說(shuō)明：本附件用于制定應(yīng)屆生的崗前培訓(xùn)計(jì)劃。7.在職培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。說(shuō)明：本附件用于制定在職員工的培訓(xùn)計(jì)劃。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，約束員工保密義務(wù)。9.第三方責(zé)任限額擔(dān)保合同詳細(xì)要求：包括擔(dān)保金額、擔(dān)保期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方責(zé)任限額，保障甲方或乙方的權(quán)益。10.第三方責(zé)任限額保險(xiǎn)合同詳細(xì)要求：包括保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于為第三方責(zé)任限額提供保險(xiǎn)保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付費(fèi)用。乙方未按照合同約定提供服務(wù)。第三方未按照合同約定履行職責(zé)。應(yīng)屆生未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。乙方未提供符合約定的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第三方未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金。應(yīng)屆生未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)屆生承擔(dān)違約金。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[金額]元。乙方未按照約定提供崗前培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[金額]元。第三方未按照約定完成招聘工作，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金人民幣[金額]元。應(yīng)屆生未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，應(yīng)屆生應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[金額]元。全文完。二零二四年度國(guó)有企業(yè)應(yīng)屆生招聘及實(shí)習(xí)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.招聘單位與應(yīng)聘者信息2.1招聘單位基本信息2.2應(yīng)聘者基本信息3.招聘職位與崗位要求3.1招聘職位描述3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.招聘流程與時(shí)間安排4.1招聘流程4.2時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)安排5.1實(shí)習(xí)時(shí)間5.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.3實(shí)習(xí)內(nèi)容6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3其他福利7.合同期限與試用期7.1合同期限7.2試用期7.3試用期考核8.工作內(nèi)容與績(jī)效評(píng)估8.1工作內(nèi)容8.2績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2通知與送達(dá)14.合同附件14.1附件一：招聘職位表14.2附件二：實(shí)習(xí)計(jì)劃14.3附件三：相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確招聘單位與應(yīng)聘者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。2.招聘單位與應(yīng)聘者信息2.1招聘單位基本信息招聘單位名稱(chēng)：國(guó)有企業(yè)注冊(cè)地址：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：2.2應(yīng)聘者基本信息應(yīng)聘者姓名：身份證號(hào)碼：性別：出生日期：學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)：聯(lián)系方式：3.招聘職位與崗位要求3.1招聘職位描述招聘職位：崗位工作地點(diǎn)：崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)工作；（2）參與項(xiàng)目；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2崗位要求（1）具備專(zhuān)業(yè)背景；（2）具備技能；（4）身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件。4.招聘流程與時(shí)間安排4.1招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡(jiǎn)歷篩選；（3）筆試/面試；（4）體檢；（5）錄用通知；（6）簽訂合同。4.2時(shí)間安排（1）招聘信息發(fā)布：2024年X月X日；（2）簡(jiǎn)歷篩選截止：2024年X月X日；（3）筆試/面試時(shí)間：2024年X月X日至2024年X月X日；（4）體檢時(shí)間：2024年X月X日至2024年X月X日；（5）錄用通知：2024年X月X日；（6）簽訂合同：2024年X月X日至2024年X月X日。5.實(shí)習(xí)安排5.1實(shí)習(xí)時(shí)間實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月，自2024年X月X日至2024年X月X日。5.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)：5.3實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）參與部門(mén)日常工作；（2）協(xié)助完成項(xiàng)目；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他實(shí)習(xí)任務(wù)。6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇實(shí)習(xí)期間，應(yīng)聘者每月工資為人民幣元。6.2社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)習(xí)期間，招聘單位依法為應(yīng)聘者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3其他福利（1）提供工作餐；（2）提供住宿；（3）提供工作所需的必要物品。7.合同期限與試用期7.1合同期限本合同期限為3年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。7.2試用期本合同約定試用期為6個(gè)月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。8.工作內(nèi)容與績(jī)效評(píng)估8.1工作內(nèi)容（1）根據(jù)崗位要求，完成日常業(yè)務(wù)操作；（2）參與部門(mén)項(xiàng)目，提出合理化建議；（3）協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；（4）參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。8.2績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）工作質(zhì)量：根據(jù)工作成果的質(zhì)量和完成度進(jìn)行評(píng)估；（2）工作效率：根據(jù)工作任務(wù)的完成速度進(jìn)行評(píng)估；（3）團(tuán)隊(duì)合作：根據(jù)與同事的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；（4）創(chuàng)新能力：根據(jù)在工作中提出的創(chuàng)新想法和解決方案進(jìn)行評(píng)估。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）應(yīng)聘者單方面解除合同，需提前30日書(shū)面通知招聘單位；（2）招聘單位因應(yīng)聘者嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因國(guó)家政策調(diào)整或企業(yè)轉(zhuǎn)型等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，終止合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）應(yīng)聘者未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）招聘單位未按合同約定支付工資或提供待遇；（3）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失。10.2違約責(zé)任（1）應(yīng)聘者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；（2）招聘單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償應(yīng)聘者的損失；（3）雙方協(xié)商解決違約責(zé)任問(wèn)題，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向招聘單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為招聘單位所在地的人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)（1）雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；（2）雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露對(duì)方商業(yè)信息；13.2通知與送達(dá)（1）通知方式：以書(shū)面形式送達(dá)，或通過(guò)電子郵件、傳真等方式發(fā)送；（2）送達(dá)地址：雙方在合同中約定的地址；（3）送達(dá)生效時(shí)間：自送達(dá)之日起生效。14.合同附件14.1附件一：招聘職位表14.2附件二：實(shí)習(xí)計(jì)劃14.3附件三：相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等，其介入本合同旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同附件中另行約定，但不得超過(guò)甲方或乙方因第三方原因遭受的損失。15.2.2第三方責(zé)任范圍第三方責(zé)任范圍限于其直接參與合同履行部分，對(duì)于第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利義務(wù)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以履行其在本合同中的義務(wù)。第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方報(bào)酬第三方的報(bào)酬由甲乙雙方在合同附件中約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、技術(shù)咨詢(xún)費(fèi)用、技術(shù)支持費(fèi)用等。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.4.2第三方介入審查對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)審查第三方介入的必要性，并書(shū)面答復(fù)申請(qǐng)人。15.4.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1額外條款（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，第三方不參與本合同的基本條款履行；（2）第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；16.2說(shuō)明（1）第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方介入期間，甲乙雙方仍需承擔(dān)各自在合同中的責(zé)任；（3）第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方作為委托方，享有第三方提供服務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。17.2第三方與乙方的的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，享有第三方提供服務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同參與合同履行的關(guān)系，第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.4第三方與其他方的劃分第三方與其他方的劃分如下：（1）第三方與甲方：委托服務(wù)關(guān)系；（2）第三方與乙方：服務(wù)提供關(guān)系；（3）第三方與甲乙雙方：共同參與合同履行的關(guān)系；（4）第三方與國(guó)家法律法規(guī)：遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重各方合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘職位表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出招聘職位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、崗位要求、薪資待遇等信息。說(shuō)明：招聘職位表應(yīng)與實(shí)際招聘需求一致，作為合同附件之一。2.附件二：實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)時(shí)間安排、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)明確實(shí)習(xí)期間的工作安排和考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件之一。3.附件三：相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括應(yīng)聘者的學(xué)歷證明、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等。說(shuō)明：相關(guān)證明材料應(yīng)真實(shí)有效，作為合同附件之一。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，作為合同附件之一。5.附件五：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確，作為合同附件之一。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效時(shí)間等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘單位未按合同約定支付工資或提供待遇。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，尋求解決方案。應(yīng)聘者違約：支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。招聘單位違約：賠償應(yīng)聘者的損失，包括但不限于工資損失、培訓(xùn)費(fèi)用等。雙方違約：根據(jù)雙方在合同中的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：應(yīng)聘者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方要求乙方支付違約金人民幣1000元。招聘單位未按時(shí)支付工資，乙方要求甲方支付違約金人民幣2000元，并賠償因未支付工資造成的利息損失。全文完。二零二四年度國(guó)有企業(yè)應(yīng)屆生招聘及實(shí)習(xí)合同范本2本合同目錄一覽1.招聘原則及范圍1.1招聘原則1.2招聘范圍2.招聘程序2.1發(fā)布招聘信息2.2報(bào)名及資格審查2.3考核及選拔2.4體檢及背景調(diào)查2.5錄取通知3.招聘崗位及要求3.1崗位類(lèi)別及要求3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)內(nèi)容及安排4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)時(shí)間4.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.4實(shí)習(xí)導(dǎo)師安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資及補(bǔ)貼5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3其他福利6.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂7.1協(xié)議簽訂時(shí)間7.2協(xié)議內(nèi)容7.3協(xié)議生效8.實(shí)習(xí)期間的管理8.1工作紀(jì)律8.2工作環(huán)境8.3安全教育9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)安排9.1就業(yè)推薦9.2就業(yè)指導(dǎo)9.3就業(yè)協(xié)議10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同生效13.4合同文本14.合同附件第一部分：合同如下：第一條招聘原則及范圍1.1招聘原則本合同遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，確保招聘工作的規(guī)范性和透明度。1.2招聘范圍本合同適用于2024年度國(guó)有企業(yè)應(yīng)屆生招聘及實(shí)習(xí)活動(dòng)，包括但不限于本科、碩士及博士研究生。第二條招聘程序2.1發(fā)布招聘信息招聘信息將通過(guò)公司官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)、校園招聘會(huì)等多種渠道發(fā)布。2.2報(bào)名及資格審查應(yīng)聘者需按照招聘公告要求進(jìn)行報(bào)名，公司將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、成績(jī)等。2.3考核及選拔資格審查合格的應(yīng)聘者將參加筆試、面試等考核環(huán)節(jié)，考核成績(jī)將作為選拔的依據(jù)。2.4體檢及背景調(diào)查通過(guò)考核的應(yīng)聘者需參加公司組織的體檢，并提供個(gè)人背景調(diào)查資料。2.5錄取通知體檢及背景調(diào)查合格者，公司將發(fā)出錄取通知，確定實(shí)習(xí)及就業(yè)意向。第三條招聘崗位及要求3.1崗位類(lèi)別及要求招聘崗位分為管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、操作類(lèi)等，具體崗位要求詳見(jiàn)招聘公告。3.2崗位職責(zé)各崗位具體職責(zé)將在崗位說(shuō)明書(shū)中詳細(xì)列出，包括但不限于工作任務(wù)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為公司所屬各分支機(jī)構(gòu)或總部，具體地點(diǎn)將在錄取通知中明確。第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容及安排4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)內(nèi)容根據(jù)各崗位需求，包括但不限于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、項(xiàng)目參與等。4.2實(shí)習(xí)時(shí)間實(shí)習(xí)時(shí)間為6個(gè)月，自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。4.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)為公司所屬各分支機(jī)構(gòu)或總部，具體地點(diǎn)將在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確。4.4實(shí)習(xí)導(dǎo)師安排公司將為每位實(shí)習(xí)生指定一名導(dǎo)師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)和生活關(guān)心。第五條實(shí)習(xí)待遇5.1工資及補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生工資及補(bǔ)貼按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體金額在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金公司將為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3其他福利實(shí)習(xí)生享有公司規(guī)定的其他福利，如帶薪休假、節(jié)日福利等。第六條實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式實(shí)習(xí)期間，公司將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，包括工作表現(xiàn)、技能提升、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)各崗位要求制定，并在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)及是否轉(zhuǎn)為正式員工的重要依據(jù)。第七條實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂7.1協(xié)議簽訂時(shí)間實(shí)習(xí)生與公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的時(shí)間為收到錄取通知之日起30日內(nèi)。7.2協(xié)議內(nèi)容實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇、違約責(zé)任等。7.3協(xié)議生效實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第八條實(shí)習(xí)期間的管理8.1工作紀(jì)律實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，保守公司秘密。8.2工作環(huán)境公司將為實(shí)習(xí)生提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)期間的人身安全。8.3安全教育公司將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育，包括消防安全、交通安全等。第九條實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)安排9.1就業(yè)推薦實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司將為表現(xiàn)優(yōu)異的實(shí)習(xí)生提供就業(yè)推薦，包括但不限于內(nèi)部推薦、簡(jiǎn)歷修改、面試指導(dǎo)等。9.2就業(yè)指導(dǎo)9.3就業(yè)協(xié)議如實(shí)習(xí)生與公司達(dá)成就業(yè)意向，雙方將簽訂正式的勞動(dòng)合同。第十條違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于實(shí)習(xí)生未履行實(shí)習(xí)協(xié)議約定、公司未履行協(xié)議義務(wù)等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情形承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額及計(jì)算方式將在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭(zhēng)議。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。第十二條合同解除12.1合同解除條件包括但不限于實(shí)習(xí)生或公司違反合同約定、不可抗力等原因。12.2合同解除程序合同解除需提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。12.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第十三條其他約定13.1保密條款實(shí)習(xí)生和公司應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)期間知悉的機(jī)密信息保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。13.2通知方式雙方通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可通過(guò)郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條合同附件14.1附件內(nèi)容合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)推薦協(xié)議等。14.2附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)委托的，為合同履行提供咨詢(xún)、服務(wù)、代理或其他形式的協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1招聘咨詢(xún)與策劃；2.1.2人才測(cè)評(píng)與選拔；2.1.3實(shí)習(xí)管理與指導(dǎo)；2.1.4就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)；2.1.5其他甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合甲乙雙方的要求。3.1.2第三方對(duì)因其疏忽或故意行為導(dǎo)致甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料，以完成其工作。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.1.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。5.1.2甲方對(duì)第三方的指示應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并保留相應(yīng)的證據(jù)。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。5.2.2乙方對(duì)第三方的指示應(yīng)以書(shū)面形式