2024藝術(shù)教育行業(yè)教師招聘及培訓(xùn)合同范本6篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024藝術(shù)教育行業(yè)教師招聘及培訓(xùn)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人1.3招聘方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4培訓(xùn)方基本信息1.5培訓(xùn)方法定代表人1.6培訓(xùn)方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4招聘人數(shù)3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3筆試、面試及考核3.4體檢3.5錄用通知4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)師資4.5培訓(xùn)教材5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式5.3付款時(shí)間5.4付款方式6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核時(shí)間6.4考核結(jié)果7.教師入職及合同簽訂7.1入職時(shí)間7.2合同簽訂7.3合同期限7.4合同解除條件8.教師待遇8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)8.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.3假期及休假待遇8.4其他福利待遇9.教師培訓(xùn)期間管理9.1培訓(xùn)紀(jì)律9.2培訓(xùn)考核不合格的處理9.3培訓(xùn)期間違紀(jì)的處理10.合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2違約責(zé)任10.3違約金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：教師招聘報(bào)名表14.2附件二：教師培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：教師入職手續(xù)清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱(chēng)：藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)1.1.2招聘方住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系人：1.1.5招聘方聯(lián)系電話(huà)：138xxxx56781.2招聘方法定代表人1.2.1招聘方法定代表人姓名：1.2.2招聘方法定代表人聯(lián)系電話(huà)：139xxxx56781.3招聘方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系人姓名：趙六1.3.2招聘方聯(lián)系人聯(lián)系電話(huà)：137xxxx56781.4培訓(xùn)方基本信息1.4.1培訓(xùn)方名稱(chēng)：藝術(shù)培訓(xùn)中心1.4.2培訓(xùn)方住所：省市區(qū)路號(hào)1.4.3培訓(xùn)方法定代表人：陳七1.4.4培訓(xùn)方聯(lián)系人：劉八1.4.5培訓(xùn)方聯(lián)系電話(huà)：136xxxx56781.5培訓(xùn)方法定代表人1.5.1培訓(xùn)方法定代表人姓名：周九1.5.2培訓(xùn)方法定代表人聯(lián)系電話(huà)：135xxxx56781.6培訓(xùn)方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.6.1培訓(xùn)方聯(lián)系人姓名：吳十1.6.2培訓(xùn)方聯(lián)系人聯(lián)系電話(huà)：134xxxx56782.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱(chēng)：美術(shù)教師2.1.2崗位數(shù)量：5名2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)美術(shù)課程的教學(xué)工作2.2.2參與課程設(shè)計(jì)、教案編寫(xiě)和教學(xué)活動(dòng)2.2.3參與學(xué)生的輔導(dǎo)和評(píng)估2.3崗位要求2.4招聘人數(shù)2.4.1招聘美術(shù)教師5名3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過(guò)官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2招聘信息發(fā)布時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日3.2報(bào)名及資格審查3.2.1報(bào)名方式：在線(xiàn)報(bào)名3.2.2報(bào)名時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月15日3.2.3資格審查時(shí)間：2024年2月16日至2024年2月20日3.3筆試、面試及考核3.3.1筆試時(shí)間：2024年2月21日3.3.2面試時(shí)間：2024年2月22日3.3.3考核方式：筆試和面試相結(jié)合3.4體檢3.4.1體檢時(shí)間：2024年2月25日3.4.2體檢地點(diǎn)：市醫(yī)院3.5錄用通知3.5.1錄用通知發(fā)放時(shí)間：2024年2月26日3.5.2錄用通知方式：電話(huà)通知4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程4.1.1美術(shù)教學(xué)理論4.1.2美術(shù)教學(xué)實(shí)踐4.1.3美術(shù)課程設(shè)計(jì)4.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月15日4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)4.4培訓(xùn)師資4.4.1邀請(qǐng)資深美術(shù)教師擔(dān)任培訓(xùn)講師4.4.2培訓(xùn)講師具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)4.5培訓(xùn)教材4.5.1提供統(tǒng)一的培訓(xùn)教材4.5.2教材內(nèi)容包括美術(shù)教學(xué)理論、實(shí)踐案例等5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣5000元/人5.2支付方式5.2.1預(yù)付款：培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%5.2.2付款時(shí)間：培訓(xùn)前一個(gè)月5.2.3付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3付款時(shí)間5.3.1預(yù)付款支付時(shí)間：2024年2月15日前5.3.2剩余款項(xiàng)支付時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)5.4付款方式5.4.1預(yù)付款支付賬戶(hù)：6222X5.4.2剩余款項(xiàng)支付賬戶(hù)：6222X6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.1.1考核方式：筆試和實(shí)際操作相結(jié)合6.2考核內(nèi)容6.2.1美術(shù)教學(xué)理論6.2.2美術(shù)教學(xué)實(shí)踐6.2.3美術(shù)課程設(shè)計(jì)6.3考核時(shí)間6.3.1考核時(shí)間：2024年3月16日6.4考核結(jié)果6.4.1考核結(jié)果分為合格和不合格6.4.2合格者將獲得培訓(xùn)證書(shū)7.教師入職及合同簽訂7.1入職時(shí)間7.1.1入職時(shí)間：2024年3月17日7.2合同簽訂7.2.1合同簽訂時(shí)間：入職當(dāng)天7.2.2合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)7.3合同期限7.3.1合同期限：2年7.3.2合同期滿(mǎn)后，可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽7.4合同解除條件7.4.1教師違反合同約定7.4.2招聘方因特殊原因需要解除合同7.4.3教師因個(gè)人原因提出解除合同8.教師待遇8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)8.1.1基本工資：人民幣8000元/月8.1.2教學(xué)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量及學(xué)生反饋評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的20%8.1.3崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)及工作量，額外給予人民幣1000元/月8.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.2.1招聘方為教師繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金8.2.2繳費(fèi)比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行8.3假期及休假待遇8.3.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及工作年限，每年享有515天帶薪年假8.3.2產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，女性教師享有98天產(chǎn)假8.3.3事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，教師享有帶薪事假8.4其他福利待遇8.4.1定期體檢8.4.2員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.4.3員工活動(dòng)及節(jié)日福利9.教師培訓(xùn)期間管理9.1培訓(xùn)紀(jì)律9.1.1教師應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席9.1.2教師應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重講師和學(xué)員9.2培訓(xùn)考核不合格的處理9.2.1考核不合格的教師將重新參加培訓(xùn)9.2.2兩次考核不合格的教師，招聘方有權(quán)解除勞動(dòng)合同9.3培訓(xùn)期間違紀(jì)的處理9.3.1違紀(jì)行為包括但不限于遲到、早退、不尊重他人等9.3.2違紀(jì)行為一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)或解除勞動(dòng)合同10.合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件10.1.1教師違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效10.1.2招聘方因特殊原因需要解除合同10.1.3教師因個(gè)人原因提出解除合同10.2違約責(zé)任10.2.1教師單方面解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知招聘方，并承擔(dān)違約金10.2.2招聘方單方面解除合同，需按照合同約定支付賠償金10.3違約金10.3.1違約金為一個(gè)月工資的金額11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院11.3爭(zhēng)議解決期限11.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)12.合同生效及修改12.1合同生效12.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同修改12.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出12.2.2任何修改均不影響合同的完整性13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2其他約定條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：教師招聘報(bào)名表14.2附件二：教師培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：教師入職手續(xù)清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及合同約定。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：a.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的責(zé)任；b.第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的責(zé)任；c.第三方因違反合同約定導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的責(zé)任。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方在合同中的權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行的監(jiān)督和評(píng)估。15.4.2第三方在合同中的義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)；b.第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)由其自行承擔(dān)；b.第三方不得以甲乙雙方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)。15.5.2第三方與合同履行的關(guān)系：a.第三方在合同履行過(guò)程中的行為，視為甲乙雙方的行為；b.第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂16.1.1甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容a.第三方的名稱(chēng)、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人；b.第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限；c.第三方的權(quán)利義務(wù)；d.第三方的責(zé)任限額；e.第三方的保密義務(wù)；f.第三方的違約責(zé)任；g.第三方介入?yún)f(xié)議的生效、解除和終止條件。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更16.3.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。16.3.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更不得違反本合同的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師招聘報(bào)名表詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等，并附有個(gè)人簡(jiǎn)歷。說(shuō)明：報(bào)名表用于收集應(yīng)聘者的基本信息，以便進(jìn)行資格審查和后續(xù)的招聘流程。2.附件二：教師培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)考核的具體內(nèi)容、考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估教師培訓(xùn)的效果，確保教師具備所需的教學(xué)能力。3.附件三：教師入職手續(xù)清單詳細(xì)要求：列出教師入職所需提交的材料清單，如身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等。說(shuō)明：手續(xù)清單用于指導(dǎo)教師完成入職手續(xù)，確保入職流程的順利進(jìn)行。4.附件四：教師培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)方的權(quán)利義務(wù)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)協(xié)議用于規(guī)范培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。5.附件五：教師勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，明確教師的工資待遇、工作時(shí)間、休假制度等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同用于規(guī)范教師與招聘方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的權(quán)益。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.教師未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核；b.教師在培訓(xùn)期間違紀(jì)；c.教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)；d.招聘方未按時(shí)支付教師工資；e.第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.教師未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核，每次扣除1000元；b.教師在培訓(xùn)期間違紀(jì)，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)或解除勞動(dòng)合同；c.教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)或解除勞動(dòng)合同；d.招聘方未按時(shí)支付教師工資，每次扣除1000元；e.第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，每次扣除1000元。3.示例說(shuō)明：a.教師因故無(wú)法參加培訓(xùn)，需提前3天向招聘方請(qǐng)假，否則視為違約，扣除1000元；b.教師在培訓(xùn)期間遲到，經(jīng)警告無(wú)效，給予記過(guò)處分；c.教師未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)考核不合格，給予警告處分；d.招聘方因資金問(wèn)題，延遲支付教師工資一個(gè)月，扣除1000元；e.第三方在培訓(xùn)過(guò)程中，未按照協(xié)議約定提供教材，扣除1000元。全文完。2024藝術(shù)教育行業(yè)教師招聘及培訓(xùn)合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2合同標(biāo)的1.3合同期限1.4合同金額1.5合同履行地點(diǎn)1.6合同履行方式2.教師招聘2.1招聘條件2.2招聘程序2.3招聘結(jié)果公示2.4招聘爭(zhēng)議解決3.教師培訓(xùn)3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)方式3.5培訓(xùn)考核3.6培訓(xùn)費(fèi)用4.教師權(quán)益保障4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3假期福利4.4工作環(huán)境與條件4.5教師職稱(chēng)評(píng)定5.教師職責(zé)與義務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)質(zhì)量5.3學(xué)生管理5.4教學(xué)研究5.5教師行為規(guī)范6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.4申訴程序7.教師解聘與終止合同7.1解聘條件7.2解聘程序7.3解聘補(bǔ)償7.4終止合同8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除條件11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1教師招聘報(bào)名表12.2教師培訓(xùn)計(jì)劃12.3教師考核評(píng)價(jià)表12.4其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.1.3甲方與乙方之間的合同關(guān)系，適用于《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同標(biāo)的1.2.1甲方招聘乙方擔(dān)任藝術(shù)教育行業(yè)教師，乙方同意接受甲方安排的招聘及培訓(xùn)。1.2.2合同標(biāo)的包括但不限于乙方在甲方指定的教學(xué)崗位從事教育教學(xué)工作。1.3合同期限1.3.1本合同期限自雙方簽字之日起生效，至乙方完成甲方安排的培訓(xùn)并正式上崗之日起三年。1.4合同金額1.4.1甲方根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和崗位要求，約定乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。1.4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。1.5合同履行地點(diǎn)1.5.1乙方應(yīng)在甲方指定的教學(xué)地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。1.6合同履行方式1.6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加招聘及培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于筆試、面試、試講等。1.6.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方的工作安排，從事教育教學(xué)工作。2.教師招聘2.1招聘條件2.1.2乙方應(yīng)持有相關(guān)教師資格證書(shū)。2.2招聘程序2.2.1甲方發(fā)布招聘信息，包括招聘崗位、招聘條件、報(bào)名方式等。2.2.2乙方按照招聘信息要求，提交相關(guān)報(bào)名材料。2.2.3甲方對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，組織筆試、面試等環(huán)節(jié)。2.3招聘結(jié)果公示2.3.1甲方在筆試、面試結(jié)束后，公示招聘結(jié)果。2.3.2乙方如有異議，可向甲方提出申訴。2.4招聘爭(zhēng)議解決2.4.1招聘過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，由甲方負(fù)責(zé)調(diào)解。2.4.2如調(diào)解不成，乙方可以向有關(guān)部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。3.教師培訓(xùn)3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高乙方教育教學(xué)能力，使其勝任藝術(shù)教育行業(yè)教師崗位。3.1.2幫助乙方了解甲方教育理念和教學(xué)方法。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1教育教學(xué)理論3.2.2教學(xué)方法和技巧3.2.3藝術(shù)教育行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)3.3培訓(xùn)時(shí)間3.3.1培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)_____天。3.4培訓(xùn)方式3.4.1集中培訓(xùn)3.4.2在崗實(shí)踐3.5培訓(xùn)考核3.5.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核內(nèi)容包括但不限于理論知識(shí)和實(shí)踐教學(xué)。3.5.2考核不合格者，甲方有權(quán)延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間或解除合同。3.6培訓(xùn)費(fèi)用3.6.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的食宿、交通等費(fèi)用。3.6.2乙方在培訓(xùn)期間不得自行離職。4.教師權(quán)益保障4.1工資待遇4.1.1甲方按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.2.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.3假期福利4.3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。4.4工作環(huán)境與條件4.5教師職稱(chēng)評(píng)定4.5.1甲方支持乙方參加職稱(chēng)評(píng)定。5.教師職責(zé)與義務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)5.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)任務(wù)。5.1.2乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)。5.2教學(xué)質(zhì)量5.2.1乙方應(yīng)定期進(jìn)行教學(xué)反思，改進(jìn)教學(xué)方法。5.2.2乙方應(yīng)參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。5.3學(xué)生管理5.3.1乙方應(yīng)關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。5.3.2乙方應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。5.4教學(xué)研究5.4.2乙方應(yīng)將研究成果應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐。5.5教師行為規(guī)范5.5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1甲方違約行為包括但不限于未按約定支付工資、未提供合同約定的培訓(xùn)、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。8.1.2乙方違約行為包括但不限于未按約定履行教學(xué)工作、擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。8.2.2乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。8.3違約賠償8.3.1甲方違約賠償金額根據(jù)違約情況及對(duì)乙方造成的實(shí)際損失確定。8.3.2乙方違約賠償金額根據(jù)違約情況及對(duì)甲方造成的實(shí)際損失確定。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起______日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院解決。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.1.2變更后的合同，仍適用原合同未變更部分的條款。10.2合同解除10.2.1合同解除包括法定解除和約定解除。10.2.2合同解除的條件包括但不限于一方違約、雙方協(xié)商一致解除等。10.3合同解除條件10.3.1甲方單方面解除合同的條件包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同約定、嚴(yán)重失職等。10.3.2乙方單方面解除合同的條件包括但不限于甲方未履行合同主要義務(wù)、甲方嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益等。11.合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止11.2.1合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。11.3.2合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資及福利待遇。12.合同附件12.1教師招聘報(bào)名表12.2教師培訓(xùn)計(jì)劃12.3教師考核評(píng)價(jià)表12.4其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)與保管13.1本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。13.2本合同自簽訂之日起，雙方應(yīng)妥善保管合同原件。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3本合同簽訂后，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，雙方應(yīng)按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。14.4本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助合同履行的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同約定，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或違約的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲方和乙方履行相應(yīng)的義務(wù)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的法律關(guān)系由雙方另行約定。15.4.2第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。16.第三方介入的附加條款16.1第三方介入程序16.1.1甲方和乙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同履行。16.1.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方介入范圍16.2.1第三方介入范圍包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)等。16.2.2第三方介入的具體范圍由甲乙雙方在合同中約定。16.3第三方介入費(fèi)用16.3.1第三方介入費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。16.3.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)包含在合同總價(jià)內(nèi)或由甲方和乙方另行支付。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或違約的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額的承擔(dān)，由第三方自行承擔(dān)。17.2.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.3保險(xiǎn)17.3.1甲乙雙方可要求第三方為其提供相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的損失。17.4第三方變更17.4.1如第三方在合同履行過(guò)程中需要變更，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。17.5第三方退出17.5.1如第三方在合同履行過(guò)程中需要退出，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。17.5.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整合同內(nèi)容或重新選擇第三方。18.第三方介入的其他約定18.1第三方介入的保密義務(wù)18.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2第三方介入的知識(shí)產(chǎn)權(quán)18.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。18.2.2第三方不得侵犯甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方介入的法律適用18.3.1第三方介入的法律適用，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律。18.3.2第三方介入的爭(zhēng)議解決，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師招聘報(bào)名表詳細(xì)要求：報(bào)名表應(yīng)包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位等信息，并由應(yīng)聘者簽字確認(rèn)。說(shuō)明：報(bào)名表用于收集應(yīng)聘者的基本信息，作為招聘和培訓(xùn)的依據(jù)。2.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方進(jìn)行培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，確保培訓(xùn)的有序進(jìn)行。3.教師考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：考核評(píng)價(jià)表應(yīng)包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)表用于評(píng)估乙方在培訓(xùn)期間和上崗后的工作表現(xiàn)。4.教師勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包括合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、違約責(zé)任等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說(shuō)明：合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決甲乙雙方之間爭(zhēng)議的指導(dǎo)文件。7.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括與合同履行相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件。說(shuō)明：相關(guān)法律法規(guī)和政策文件是合同履行的法律依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資、未提供合同約定的培訓(xùn)、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因違約造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行教學(xué)工作、擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例：乙方擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因乙方離職造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方或乙方的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。4.合同解除違約責(zé)任違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例：未經(jīng)甲方同意，乙方擅自解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因合同解除造成的損失。全文完。2024藝術(shù)教育行業(yè)教師招聘及培訓(xùn)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.招聘職位及要求2.1招聘職位2.2職位要求2.3招聘人數(shù)3.招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間3.2報(bào)名方式3.3資格審查3.4面試安排3.5錄用通知4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)師資4.5培訓(xùn)考核5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4考勤及請(qǐng)假制度6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.工作職責(zé)與權(quán)限7.1工作職責(zé)7.2工作權(quán)限7.3工作紀(jì)律8.教學(xué)成果與評(píng)價(jià)8.1教學(xué)成果要求8.2教學(xué)評(píng)價(jià)方式8.3教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話(huà)]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話(huà)]、[乙方電子郵箱]2.招聘職位及要求2.1招聘職位[具體職位名稱(chēng)]教師2.2職位要求[職位要求1][職位要求2][職位要求3][職位要求4]2.3招聘人數(shù)[招聘人數(shù)]3.招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間[報(bào)名開(kāi)始時(shí)間]至[報(bào)名結(jié)束時(shí)間]3.2報(bào)名方式[報(bào)名方式1][報(bào)名方式2]3.3資格審查[資格審查內(nèi)容1][資格審查內(nèi)容2][資格審查內(nèi)容3]3.4面試安排[面試時(shí)間][面試地點(diǎn)][面試流程]3.5錄用通知[錄用通知方式][錄用通知時(shí)間]4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)內(nèi)容1][培訓(xùn)內(nèi)容2][培訓(xùn)內(nèi)容3]4.2培訓(xùn)時(shí)間[培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間]至[培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間]4.3培訓(xùn)地點(diǎn)[培訓(xùn)地點(diǎn)]4.4培訓(xùn)師資[培訓(xùn)師資1][培訓(xùn)師資2]4.5培訓(xùn)考核[考核方式][考核內(nèi)容][考核時(shí)間]5.薪酬待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼內(nèi)容1][獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼內(nèi)容2]5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例]5.4考勤及請(qǐng)假制度[考勤制度][請(qǐng)假制度]6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間[工作時(shí)間安排]6.2休息休假[休息休假安排]6.3節(jié)假日安排[節(jié)假日安排]7.工作職責(zé)與權(quán)限7.1工作職責(zé)[工作職責(zé)1][工作職責(zé)2][工作職責(zé)3]7.2工作權(quán)限[工作權(quán)限1][工作權(quán)限2][工作權(quán)限3]8.教學(xué)成果與評(píng)價(jià)8.1教學(xué)成果要求[教學(xué)成果要求1][教學(xué)成果要求2][教學(xué)成果要求3]8.2教學(xué)評(píng)價(jià)方式[評(píng)價(jià)方式1][評(píng)價(jià)方式2][評(píng)價(jià)方式3]8.3教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用[結(jié)果運(yùn)用1][結(jié)果運(yùn)用2][結(jié)果運(yùn)用3]9.違約責(zé)任9.1違約情形[違約情形1][違約情形2][違約情形3]9.2違約責(zé)任承擔(dān)[責(zé)任承擔(dān)1][責(zé)任承擔(dān)2][責(zé)任承擔(dān)3]9.3違約賠償[賠償金額][賠償方式][賠償時(shí)間]10.保密條款10.1保密內(nèi)容[保密內(nèi)容1][保密內(nèi)容2][保密內(nèi)容3]10.2保密義務(wù)[保密義務(wù)1][保密義務(wù)2][保密義務(wù)3]10.3違約責(zé)任[違約責(zé)任1][違約責(zé)任2][違約責(zé)任3]11.合同解除與終止11.1合同解除條件[解除條件1][解除條件2][解除條件3]11.2合同終止條件[終止條件1][終止條件2][終止條件3]11.3合同解除或終止后的處理[處理方式1][處理方式2][處理方式3]12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式[解決方式1][解決方式2][解決方式3]12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[解決機(jī)構(gòu)1][解決機(jī)構(gòu)2][解決機(jī)構(gòu)3]12.3爭(zhēng)議解決程序[解決程序1][解決程序2][解決程序3]13.合同生效與變更13.1合同生效條件[生效條件1][生效條件2][生效條件3]13.2合同變更程序[變更程序1][變更程序2][變更程序3]13.3合同解除與終止程序[解除終止程序1][解除終止程序2][解除終止程序3]14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式[通知方式1][通知方式2]14.2合同份數(shù)[合同份數(shù)]14.3合同生效日期[生效日期]14.4合同附件[附件1][附件2]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指非合同雙方，但為合同履行提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、評(píng)估等。15.2.2甲方或乙方在必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方介入，以協(xié)助合同履行。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.4第三方介入?yún)f(xié)議15.4.1甲方或乙方與第三方達(dá)成協(xié)議時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。a.第三方介入的目的和范圍；b.第三方的職責(zé)和權(quán)限；c.第三方的責(zé)任限額；d.第三方的工作成果和交付時(shí)間；e.第三方的報(bào)酬和支付方式；f.第三方的保密義務(wù)；g.爭(zhēng)議解決方式。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方介入合同履行過(guò)程中，其職責(zé)僅限于協(xié)助合同雙方，不得替代合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.5.2第三方不得干預(yù)合同雙方的正常溝通和決策。15.5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。15.6第三方介入的終止a.第三方無(wú)法履行協(xié)議約定的職責(zé)；b.第三方違反保密義務(wù)；c.第三方違反法律法規(guī)；d.合同雙方協(xié)商一致。15.6.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)就第三方介入期間的工作成果進(jìn)行評(píng)估，并按協(xié)議約定處理。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)符合合同約定。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)符合合同約定。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.3.3第三方責(zé)任的具體范圍和計(jì)算方式，應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中詳細(xì)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的目的、范圍、職責(zé)、責(zé)任限額、工作成果、報(bào)酬、保密義務(wù)、爭(zhēng)議解決方式等。2.招聘報(bào)名表詳細(xì)要求和說(shuō)明：報(bào)名表應(yīng)包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)聘職位等信息。3.面試通知及記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：通知應(yīng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、流程等信息；記錄應(yīng)詳細(xì)記錄面試過(guò)程和結(jié)果。4.培訓(xùn)計(jì)劃及日程表詳細(xì)要求和說(shuō)明：計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、考核方式等信息；日程表應(yīng)具體列出每天的培訓(xùn)安排。5.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：明細(xì)表應(yīng)列出基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等具體數(shù)額和比例。6.考勤記錄及工資發(fā)放憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄應(yīng)詳細(xì)記錄員工考勤情況；憑證應(yīng)包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。7.教學(xué)成果及評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：報(bào)告應(yīng)包含教學(xué)成果、評(píng)價(jià)方式、評(píng)價(jià)結(jié)果等信息。8.違約通知及處理記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：通知應(yīng)明確違約行為和違約責(zé)任；記錄應(yīng)詳細(xì)記錄違約處理過(guò)程。9.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。10.合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)明確合同解除或終止的條件、程序、后續(xù)處理等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按約定時(shí)間參加面試或培訓(xùn)。1.2乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)成果未達(dá)到要求。1.3乙方違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容。1.4甲方未按約定支付薪酬或補(bǔ)貼。1.5第三方未按協(xié)議履行職責(zé)或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：a.賠償損失；b.恢復(fù)原狀；c.支付違約金；d.承擔(dān)其他法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明3.1示例一：乙方未按約定時(shí)間參加面試，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)面試費(fèi)用。3.2示例二：乙方違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)其他法律責(zé)任。3.3示例三：第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024藝術(shù)教育行業(yè)教師招聘及培訓(xùn)合同范本3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1招聘方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱(chēng)及數(shù)量2.2崗位職責(zé)及任職要求3.招聘流程3.1報(bào)名方式及時(shí)間3.2資格審查及篩選3.3面試安排及流程4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.教師培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)5.3培訓(xùn)師資及課程安排6.教師待遇6.1工資及福利待遇6.2工作時(shí)間及休息休假6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.教師考核7.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.2考核結(jié)果及處理8.教師合同期限8.1合同簽訂期限8.2合同續(xù)簽及終止9.教師離職及交接9.1離職流程及手續(xù)9.2離職交接要求10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2應(yīng)聘方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款14.合同附件14.1附件一：教師應(yīng)聘登記表14.2附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱(chēng)：_______1.1.2招聘方地址：_______1.1.3聯(lián)系人：_______1.1.4聯(lián)系電話(huà)：_______1.1.5法定代表人：_______1.2應(yīng)聘方基本信息1.2.1應(yīng)聘方姓名：_______1.2.2應(yīng)聘方身份證號(hào)碼：_______1.2.3應(yīng)聘方聯(lián)系方式：_______1.2.4應(yīng)聘方居住地址：_______2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱(chēng)及數(shù)量2.1.1崗位名稱(chēng)：藝術(shù)教師2.1.2崗位數(shù)量：_______2.2崗位職責(zé)及任職要求2.2.1崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)藝術(shù)課程的教授和教學(xué)活動(dòng)組織；b.參與課程開(kāi)發(fā)和教材編寫(xiě)；c.負(fù)責(zé)學(xué)生的藝術(shù)技能培養(yǎng)和指導(dǎo)；d.參與學(xué)校藝術(shù)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。2.2.2任職要求：d.熟練掌握相關(guān)藝術(shù)技能和教學(xué)方法。3.招聘流程3.1報(bào)名方式及時(shí)間3.1.1報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件或在線(xiàn)報(bào)名系統(tǒng)提交應(yīng)聘材料；3.1.2報(bào)名時(shí)間：_______至_______3.2資格審查及篩選3.2.1招聘方對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初步審查，篩選符合條件者；3.2.2篩選結(jié)果通知：_______3.3面試安排及流程3.3.1面試時(shí)間：_______3.3.2面試地點(diǎn)：_______3.3.3面試流程：自我介紹、教學(xué)能力展示、問(wèn)答環(huán)節(jié)。4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額：_______4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.2.1招聘費(fèi)用由應(yīng)聘方承擔(dān)；4.2.2應(yīng)聘方在報(bào)名時(shí)支付_______，面試合格后支付剩余費(fèi)用。5.教師培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1藝術(shù)教學(xué)理論和方法；5.1.2藝術(shù)課程開(kāi)發(fā)與教材編寫(xiě)；5.1.3藝術(shù)技能培訓(xùn)與考核；5.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)5.2.1培訓(xùn)時(shí)間：_______5.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：_______5.3培訓(xùn)師資及課程安排5.3.1培訓(xùn)師資：具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的藝術(shù)教育專(zhuān)家；5.3.2課程安排：理論課程、實(shí)踐操作、案例分析等。6.教師待遇6.1工資及福利待遇6.1.1工資：_______元/月；6.1.2福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等；6.2工作時(shí)間及休息休假6.2.1工作時(shí)間：周一至周五，每天_______小時(shí)；6.2.2休息休假：按國(guó)家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行；6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；6.3.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。7.教師考核7.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.1.1考核方式：定期考核、教學(xué)成果評(píng)估、學(xué)生滿(mǎn)意度調(diào)查等；7.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)能力、教學(xué)成果、學(xué)生評(píng)價(jià)等；7.2考核結(jié)果及處理7.2.1考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、合格、不合格；7.2.2不合格處理：根據(jù)情況給予警告、培訓(xùn)、調(diào)整崗位或解除合同。8.教師合同期限8.1合同簽訂期限8.1.1合同期限：_______個(gè)月；8.1.2合同簽訂時(shí)間：_______8.2合同續(xù)簽及終止8.2.1合同到期前_______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；8.2.2續(xù)簽條件：教師表現(xiàn)良好，雙方無(wú)爭(zhēng)議；8.2.3合同終止條件：a.教師主動(dòng)辭職；b.招聘方因故解除合同；c.教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定。9.教師離職及交接9.1離職流程及手續(xù)9.1.1教師提出離職申請(qǐng)，需提前_______個(gè)月書(shū)面通知招聘方；9.1.2招聘方審核離職原因，確認(rèn)無(wú)誤后辦理離職手續(xù)；9.2離職交接要求9.2.1教師需將工作交接給接替者或指定人員；10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1招聘方未按時(shí)支付工資或福利待遇，需支付違約金_______；10.1.2招聘方違反合同約定解除合同，需支付違約金_______；10.2應(yīng)聘方違約責(zé)任10.2.1應(yīng)聘方未按時(shí)履行合同，需支付違約金_______；10.2.2應(yīng)聘方違反合同約定解除合同，需支付違約金_______。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_______仲裁委員會(huì)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效；12.1.2合同簽訂后_______日內(nèi)未提出異議，視為合同生效；12.2合同終止條件12.2.1合同到期；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3合同因法定原因終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.2.2不可抗力事件發(fā)生后_______日內(nèi)，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明。14.合同附件14.1附件一：教師應(yīng)聘登記表14.1.1應(yīng)聘者需填寫(xiě)完整，并附相關(guān)證明材料；14.2附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃14.2.1詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的情形a.招聘過(guò)程中，第三方作為中介機(jī)構(gòu)提供人才推薦服務(wù)；b.教師培訓(xùn)過(guò)程中，第三方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或評(píng)估服務(wù)；c.合同履行過(guò)程中，第三方提供咨詢(xún)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤或違法行為，導(dǎo)致甲乙雙方或?qū)W生遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的_______倍。15.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.5.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：a.第三方對(duì)因其自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)責(zé)任；b.甲乙雙方對(duì)因其自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)責(zé)任；c.因第三方原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方可向第三方追償。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方資質(zhì)要求16.1.1第三方介入合同履行前，應(yīng)向甲乙雙方提供其相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)許可證等。16.2第三方服務(wù)費(fèi)用16.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。16.3第三方服務(wù)內(nèi)容16.3.1第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定，包括服務(wù)范圍、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量等。16.4第三方保密義務(wù)16.4.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。17.第三方變更及退出17.1第三方變更17.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2第三方退出17.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因退出，應(yīng)提前_______日通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。18.第三方糾紛解決18.1第三方糾紛解決方式18.1.1第三方與甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。18.2第三方糾紛解決機(jī)構(gòu)18.2.1協(xié)商不成，可提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師應(yīng)聘登記表要求：應(yīng)聘者需填寫(xiě)完整，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)聘崗位等。說(shuō)明：該表用于招聘方了解應(yīng)聘者的基本情況，作為篩選和面試的依據(jù)。2.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、考核方式等。說(shuō)明：該計(jì)劃用于指導(dǎo)教師培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.教師考核評(píng)估表要求：包括教學(xué)能力、教學(xué)成果、學(xué)生滿(mǎn)意度等方面。說(shuō)明：該表用于對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行考核評(píng)估，作為薪酬調(diào)整和崗位晉升的依據(jù)。4.教師合同要求：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括合同期限、工資待遇、工作時(shí)間、保密條款等。說(shuō)明：該合同是雙方履行合同關(guān)系的法律依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。6.學(xué)生檔案要求：包括學(xué)生個(gè)人信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)懲記錄等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：招聘方需支付違約金_______，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.應(yīng)聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)履行合同，如擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘方需支付違約金_______，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)不符合約定，如信息泄露。責(zé)任認(rèn)定：第三方需支付違約金_______，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如教學(xué)態(tài)度不端正。責(zé)任認(rèn)定：教師可能被警告、培訓(xùn)、調(diào)整崗位或解除合同。5.學(xué)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反學(xué)校紀(jì)律，如曠課、打架。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)生可能被警告、處分、停課或開(kāi)除學(xué)籍。全文完。2024藝術(shù)教育行業(yè)教師招聘及培訓(xùn)合同范本4本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.招聘范圍和條件2.1招聘范圍2.2招聘條件3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試3.4考核4.招聘結(jié)果公示4.1公示時(shí)間4.2公示內(nèi)容4.3公示方式5.培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)師資6.1師資力量6.2師資選拔6.3師資待遇7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用承擔(dān)方8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.教師權(quán)益9.1工作崗位9.2工作時(shí)間9.3工資待遇9.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金10.教師義務(wù)10.1工作職責(zé)10.2工作紀(jì)律10.3績(jī)效考核11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同變更和解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定14.1合同附件14.2通知送達(dá)14.3不可抗力14.4合同生效14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“藝術(shù)教育行業(yè)”指從事藝術(shù)教育相關(guān)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)或組織。1.1.2“教師”指被招聘的從事藝術(shù)教育工作的專(zhuān)業(yè)人員。1.1.3“培訓(xùn)”指為教師提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能提升的活動(dòng)。1.2解釋1.2.1本合同中如未特別說(shuō)明，所有涉及藝術(shù)教育行業(yè)的表述均指中華人民共和國(guó)境內(nèi)合法注冊(cè)的藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)。1.2.2本合同中如未特別說(shuō)明，所有涉及教師的表述均指具備相應(yīng)藝術(shù)教育專(zhuān)業(yè)背景或資質(zhì)的人員。2.招聘范圍和條件2.1招聘范圍2.1.1招聘藝術(shù)教育行業(yè)教師，包括但不限于音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)等藝術(shù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)教師。2.1.2招聘對(duì)象為國(guó)內(nèi)外具有相關(guān)學(xué)歷和資質(zhì)的應(yīng)聘者。2.2招聘條件2.2.2應(yīng)聘者須持有相關(guān)藝術(shù)教育行業(yè)認(rèn)可的教師資格證書(shū)。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘信息通過(guò)官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布。3.1.2招聘信息包含招聘崗位、任職要求、報(bào)名方式等內(nèi)容。3.2報(bào)名及資格審查3.2.1應(yīng)聘者按照招聘信息要求進(jìn)行報(bào)名。3.2.2招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否符合招聘條件。3.3面試3.3.1通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加面試。3.3.2面試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等方面。3.4考核3.4.1面試結(jié)束后，招聘單位對(duì)面試者進(jìn)行綜合考核。3.4.2考核結(jié)果作為最終錄取的依據(jù)。4.招聘結(jié)果公示4.1公示時(shí)間4.1.1招聘結(jié)果公示時(shí)間為面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)。4.2公示內(nèi)容4.2.1公示內(nèi)容包括錄取教師名單、崗位信息等。4.3公示方式4.3.1通過(guò)官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道進(jìn)行公示。5.培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.1.1提升教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。5.1.2幫助教師適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)方法。5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1藝術(shù)教育理論及實(shí)踐。5.2.2教學(xué)方法與技巧。5.2.3教學(xué)資源與評(píng)價(jià)。5.3培訓(xùn)時(shí)間5.3.1培訓(xùn)時(shí)間為錄用后3個(gè)月內(nèi)完成。5.4培訓(xùn)地點(diǎn)5.4.1培訓(xùn)地點(diǎn)為招聘單位指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。6.培訓(xùn)師資6.1師資力量6.1.1培訓(xùn)師資由具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人員組成。6.2師資選拔6.2.1師資選拔依據(jù)專(zhuān)業(yè)能力、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、師德表現(xiàn)等因素。6.3師資待遇6.3.1師資待遇參照招聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)7.1.1培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)長(zhǎng)確定。7.2費(fèi)用支付方式7.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。7.3費(fèi)用承擔(dān)方7.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由招聘單位全額承擔(dān)。8.合同期限8.1合同生效日期8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件8.2.1教師因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書(shū)面通知招聘單位的，合同自行終止。8.2.2招聘單位因教師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，給予書(shū)面警告后仍不改正的，有權(quán)解除合同。8.2.3教師因不可抗力原因無(wú)法履行合同義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.3合同續(xù)簽8.3.1合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向。8.3.2雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。9.教師權(quán)益9.1工作崗位9.1.1教師應(yīng)按照合同約定的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行工作。9.2工作時(shí)間9.2.1教師的工作時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，一般不超過(guò)每周40小時(shí)。9.3工資待遇9.3.1教師的工資待遇包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體金額根據(jù)崗位和考核結(jié)果確定。9.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金9.4.1教師應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并由招聘單位依法繳納。9.4.2教師應(yīng)依法繳納住房公積金，招聘單位應(yīng)按比例繳納。10.教師義務(wù)10.1工作職責(zé)10.1.1教師應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。10.2工作紀(jì)律10.2.1教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。10.3績(jī)效考核10.3.1教師應(yīng)接受學(xué)校的績(jī)效考核，考核結(jié)果作為工資待遇和崗位調(diào)整的依據(jù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教師未履行合同約定的工作職責(zé)，造成不良后果的。11.1.2教師違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的。11.2違約責(zé)任11.2.1教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循法定程序，確保公正、公平、公開(kāi)。13.合同變更和解除13.1合同變更13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。13.2合同解除13.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。13.2.2如一方違約，非違約方有權(quán)解除合同。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于教師個(gè)人信息表、崗位說(shuō)明書(shū)等。14.2通知送達(dá)14.2.1通知以書(shū)面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.3不可抗力14.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.4合同生效14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估方等。1.2介入目的1.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。2.2責(zé)任限額2.2.1第三方的責(zé)任限額最高不超過(guò)其在本合同中收取的費(fèi)用的三倍。2.2.2如第三方提供的服務(wù)的費(fèi)用未明確約定，其責(zé)任限額最高不超過(guò)人民幣50萬(wàn)元。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，以確保其履行合同義務(wù)。3.3利益3.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，有權(quán)獲得其應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用。3.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)給予適當(dāng)?shù)恼J(rèn)可和評(píng)價(jià)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合同約定，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其法律責(zé)任。4.1.2甲方與第三方之間的溝通和協(xié)調(diào)由甲方負(fù)責(zé)，第三方應(yīng)配合甲方的工作。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合同約定，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其法律責(zé)任。4.2.2乙方與第三方之間的溝通和協(xié)調(diào)由乙方負(fù)責(zé)，第三方應(yīng)配合乙方的工作。4.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利和義務(wù)4.3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方共同的合同約定。4.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。5.第三方介入程序5.1第三方介入申請(qǐng)5.1.2第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)甲乙雙方。5.2第三方介入批準(zhǔn)5.2.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否批準(zhǔn)第三方的介入申請(qǐng)。5.2.2第三方介入申請(qǐng)經(jīng)甲乙雙方批準(zhǔn)后，由第三方與甲乙雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。6.第三方服務(wù)協(xié)議6.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限。6.1.2第三方的責(zé)任和義務(wù)。6.1.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。6.1.4第三方的保密義務(wù)。6.1.5第三方的責(zé)任限額。6.1.6第三方與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件7.1.1合同履行完畢。7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方服務(wù)協(xié)議。7.1.3第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.2第三方介入終止的程序7.2.1第三方介入終止需經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)。7.2.2第三方應(yīng)在終止介入后七個(gè)工作日內(nèi)向甲乙雙方提交終止報(bào)告。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：用于記錄教師的基本情況，以便于合同履行過(guò)程中的聯(lián)系和管理。2.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確教師的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為教師工作指導(dǎo)和考核的依據(jù)。3.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開(kāi)展。4.教師考核表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于對(duì)教師進(jìn)行定期考核，評(píng)估其工作表現(xiàn)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任義務(wù)等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入本合同的具體條款。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的情況，確保合同的完整性。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決的具體流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未履行合同約定的教學(xué)工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：教師未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課，導(dǎo)致學(xué)績(jī)下降。1.2教師違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：教師在工作中泄露學(xué)生信息，違反隱私保護(hù)規(guī)定。2.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1招聘單位未按時(shí)支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。示例：招聘單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難。2.2招聘單位未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或支付教師相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。示例：招聘單位未按照合同約定組織培訓(xùn)，導(dǎo)致教師無(wú)法提升專(zhuān)業(yè)能力。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方提供的咨詢(xún)服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在介入過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成雙方損失。全文完。2024藝術(shù)教育行業(yè)教師招聘及培訓(xùn)合同范本5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘教師基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及考核3.4體檢及錄用4.培訓(xùn)內(nèi)容及安排4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間6.教師待遇及福利6.1薪酬待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3休息休假6.4其他福利7.教師工作職責(zé)7.1教學(xué)工作7.2班級(jí)管理7.3教研活動(dòng)7.4其他工作8.教師考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.教師培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)9.1培訓(xùn)考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2教師違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱(chēng)：________1.1.2招聘方地址：________1.1.3招聘方聯(lián)系人：________1.1.4招聘方聯(lián)系電話(huà)：________1.2招聘教師基本信息1.2.1招聘教師姓名：________1.2.2招聘教師性別：________1.2.3招聘教師身份證號(hào)碼：________1.2.4招聘教師聯(lián)系方式：________2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)：________2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)藝術(shù)學(xué)科教學(xué)工作；2.2.2參與班級(jí)管理及學(xué)生活動(dòng)組織；2.2.3配合學(xué)校進(jìn)行教學(xué)研究及課程開(kāi)發(fā)；2.3崗位要求：2.3.4具有相關(guān)教師資格證書(shū)。3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布：3.1.1招聘方通過(guò)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息；3.1.2招聘信息內(nèi)容包括崗位要求、待遇、聯(lián)系方式等；3.2報(bào)名及資格審查：3.2.1報(bào)名時(shí)間：________3.2.2報(bào)名方式：________3.2.3資格審查：________3.3面試及考核：3.3.1面試時(shí)間：________3.3.2面試形式：________3.3.3考核內(nèi)容：________3.4體檢及錄用：3.4.1體檢時(shí)間：________3.4.2體檢標(biāo)準(zhǔn)：________3.4.3錄用通知：________4.培訓(xùn)內(nèi)容及安排4.1培訓(xùn)目標(biāo)：4.1.1提高教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力；4.1.2熟悉學(xué)校的教學(xué)體系和管理制度；4.1.3培養(yǎng)教師團(tuán)隊(duì)合作精神；4.2培訓(xùn)內(nèi)容：4.2.1藝術(shù)教育理論知識(shí)；4.2.2教學(xué)方法及技巧；4.2.3學(xué)校規(guī)章制度及班級(jí)管理；4.3培訓(xùn)時(shí)間：4.3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：________4.3.2培訓(xùn)周期：________4.4培訓(xùn)地點(diǎn)：4.4.1培訓(xùn)地點(diǎn)：________5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：________5.2費(fèi)用支付方式：5.2.1面試通過(guò)后支付培訓(xùn)費(fèi)用的一半；5.2.2培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余費(fèi)用；5.3付款時(shí)間：5.3.1面試通過(guò)后________個(gè)工作日內(nèi)支付；5.3.2培訓(xùn)結(jié)束后________個(gè)工作日內(nèi)支付。6.教師待遇及福利6.1薪酬待遇：6.1.1基本工資：________6.1.2獎(jiǎng)金：________6.1.3績(jī)效考核獎(jiǎng)金：________6.2社會(huì)保險(xiǎn)：6.2.1按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：________6.3休息休假：6.3.1按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；6.3.2學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整；6.4其他福利：6.4.1享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及年假；6.4.2提供教師培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)。8.教師考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式8.1.1定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次；8.1.2隨機(jī)抽查：每月至少進(jìn)行一次；8.1.3教學(xué)觀(guān)摩：每學(xué)期至少進(jìn)行一次；8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績(jī)、課堂表現(xiàn)等評(píng)價(jià)；8.2.2教學(xué)態(tài)度：根據(jù)備課、上課、作業(yè)批改等評(píng)價(jià)；8.2.3教師素養(yǎng)：根據(jù)職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作等評(píng)價(jià)；8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、