2024食堂服務外包用工人員勞務派遣合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024食堂服務外包用工人員勞務派遣合同書本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3勞務派遣公司名稱、地址、法定代表人第二條派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼2.2派遣人員文化程度、專業(yè)技能2.3派遣人員健康狀況第三條派遣期限3.1派遣期限起始時間3.2派遣期限終止時間3.3合同期限變更第四條工作內(nèi)容與崗位職責4.1派遣人員工作內(nèi)容4.2派遣人員崗位職責4.3工作地點與工作環(huán)境第五條工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排第六條工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4社會保險與住房公積金6.5福利待遇第七條勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件保障7.3事故處理與職業(yè)病防治第八條違約責任8.1派遣單位違約責任8.2用工單位違約責任8.3勞務派遣公司違約責任9.1派遣人員違約責任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點第十一條其他約定事項11.1保密條款11.2法律適用與爭議管轄11.3合同份數(shù)與生效日期第十二條合同附件12.1派遣人員基本信息表12.2派遣人員工作職責說明書12.3派遣人員勞動合同第十三條合同的簽訂、生效與變更13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同變更第十四條合同的解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除或終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細地址]1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4用工單位名稱：[用工單位全稱]1.5用工單位地址：[用工單位詳細地址]1.6用工單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.7勞務派遣公司名稱：[勞務派遣公司全稱]1.8勞務派遣公司地址：[勞務派遣公司詳細地址]1.9勞務派遣公司法定代表人：[法定代表人姓名]第二條派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：[姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5文化程度：[文化程度]2.6專業(yè)技能：[專業(yè)技能]2.7健康狀況：[健康證明或體檢報告]第三條派遣期限3.1派遣期限起始時間：[起始年月日]3.2派遣期限終止時間：[終止年月日]3.3合同期限變更：[如需變更，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議]第四條工作內(nèi)容與崗位職責4.1派遣人員工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]4.2派遣人員崗位職責：4.2.1負責食堂日常管理工作4.2.2負責食堂衛(wèi)生、安全檢查4.2.3負責食堂物資采購與管理4.2.4負責食堂員工培訓與管理4.3工作地點與工作環(huán)境：[具體工作地點及環(huán)境描述]第五條工作時間與休息休假5.1工作時間制度：[具體工作時間安排，如：標準工時制、綜合工時制等]5.2休息休假制度：[具體休息休假安排，如：法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等]5.3節(jié)假日安排：[具體節(jié)假日安排，如：法定節(jié)假日、休息日等]第六條工資與福利待遇6.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額及支付方式]6.2績效工資：[具體績效工資計算方式及支付方式]6.3獎金：[具體獎金種類、數(shù)額及支付方式]6.4社會保險與住房公積金：[具體社會保險與住房公積金繳納比例及支付方式]6.5福利待遇：[具體福利待遇，如：節(jié)日福利、生日福利等]第七條勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施：[具體勞動保護措施，如：安全培訓、個人防護用品等]7.2勞動條件保障：[具體勞動條件保障，如：工作場所設施、環(huán)境衛(wèi)生等]7.3事故處理與職業(yè)病防治：[具體事故處理程序及職業(yè)病防治措施]第八條違約責任8.1派遣單位違約責任：8.1.2未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應承擔相應的法律責任。8.1.3未按照合同約定解除或者終止合同的，應支付派遣人員相應的經(jīng)濟補償。8.2用工單位違約責任：8.2.1隨意解除或者終止派遣人員的勞動合同的，應支付派遣人員相應的經(jīng)濟補償。8.2.3未提供與派遣人員崗位相適應的工作條件和勞動保護的，應承擔相應的法律責任。8.3勞務派遣公司違約責任：8.3.1未按照合同約定派遣人員的，應承擔相應的違約責任。8.3.2派遣不符合合同約定條件的人員的，應承擔相應的違約責任。8.3.3未妥善管理派遣人員的，應承擔相應的違約責任。8.4派遣人員違約責任：8.4.1違反合同約定，給用工單位造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。8.4.2因個人原因造成工作事故的，應承擔相應的法律責任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2派遣人員因患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作。9.1.3派遣人員嚴重違反用工單位的規(guī)章制度。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿。9.2.2用工單位因經(jīng)營不善或者客觀原因導致無法繼續(xù)用工。9.2.3派遣人員退休、死亡或者被宣告失蹤。9.3合同解除或終止后的處理：9.3.1合同解除或終止后，派遣人員應按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。9.3.2派遣單位應按照合同約定支付派遣人員相應的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，提交仲裁機構仲裁。10.3爭議解決地點：10.3.1爭議解決地點為[仲裁機構所在地]。第十一條其他約定事項11.1保密條款：11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律適用與爭議管轄：11.2.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2.2爭議解決地點為[仲裁機構所在地]。11.3合同份數(shù)與生效日期：11.3.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件12.1派遣人員基本信息表12.2派遣人員工作職責說明書12.3派遣人員勞動合同第十三條合同的簽訂、生效與變更13.1合同簽訂：13.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.1.2合同的簽訂地點為[簽訂地點]。13.2合同生效：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同變更：13.3.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入13.1第三方定義13.1.1本合同中“第三方”是指除派遣單位、用工單位和勞務派遣公司以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術服務方、咨詢機構等。13.2第三方介入原因13.2.1第三方介入本合同，系因派遣單位、用工單位或勞務派遣公司根據(jù)合同需要或出于專業(yè)考慮而邀請。13.3第三方責任限額13.3.1第三方在本合同項下的責任，不得超過其提供的具體服務內(nèi)容或其自身承擔的風險范圍內(nèi)。13.3.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方服務協(xié)議中明確。13.4第三方責權利界定13.4.1第三方在本合同項下的權利：13.4.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務。13.4.1.2獲得合同約定的報酬。13.4.1.3要求派遣單位、用工單位或勞務派遣公司提供必要的配合和支持。13.4.2第三方在本合同項下的義務：13.4.2.1按照合同約定提供高質(zhì)量的服務。13.4.2.2對其提供的服務承擔責任。13.4.2.3遵守國家法律法規(guī)和合同約定。13.5第三方與其他各方的劃分說明13.5.1第三方與派遣單位、用工單位和勞務派遣公司的關系：13.5.1.1第三方與派遣單位、用工單位和勞務派遣公司之間是獨立的合同關系。13.5.1.2第三方的服務不構成派遣單位、用工單位或勞務派遣公司的直接工作內(nèi)容。13.5.2第三方與派遣人員的責任劃分：13.5.2.1派遣人員的工資、福利、勞動保護等由派遣單位負責。13.5.2.2第三方在提供專業(yè)服務過程中，對派遣人員的安全和健康負責。13.5.3第三方與用工單位的責任劃分：13.5.3.1用工單位對派遣人員的崗位要求、工作環(huán)境等負責。13.5.3.2第三方在提供專業(yè)服務過程中，對用工單位的業(yè)務需求負責。第十四條第三方服務協(xié)議14.1第三方服務協(xié)議14.1.1派遣單位、用工單位或勞務派遣公司如需第三方介入，應與第三方簽訂服務協(xié)議。14.1.2.1服務內(nèi)容與范圍。14.1.2.2服務期限。14.1.2.3服務費用及支付方式。14.1.2.4雙方的權利與義務。14.1.2.5違約責任。14.1.2.6爭議解決方式。14.2服務協(xié)議的效力14.2.1服務協(xié)議是本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。14.2.2服務協(xié)議的變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.3第三方服務的終止14.3.1第三方服務的終止，需按照服務協(xié)議的約定執(zhí)行。14.3.2服務終止后，第三方應向派遣單位、用工單位或勞務派遣公司提交服務報告。14.4第三方服務的責任14.4.1第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致服務不合格或造成損失，應承擔相應的法律責任。14.4.2派遣單位、用工單位或勞務派遣公司在第三方服務過程中，如因未盡到配合和支持義務導致?lián)p失，也應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員基本信息表詳細要求：包含派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、文化程度、專業(yè)技能、健康狀況等信息。說明：用于記錄派遣人員的基本信息，以便雙方核對和管理。2.派遣人員工作職責說明書詳細要求：詳細列出派遣人員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作流程、考核標準等。說明：用于明確派遣人員的職責和工作內(nèi)容，確保工作順利進行。3.派遣人員勞動合同詳細要求：根據(jù)國家相關法律法規(guī)，明確派遣人員的勞動條件、工資待遇、工作時間、休息休假等。說明：用于規(guī)范派遣人員的勞動關系，保障雙方的合法權益。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、雙方權利義務、違約責任等。說明：用于規(guī)范第三方提供的服務，確保服務質(zhì)量和服務效果。5.服務報告詳細要求：第三方在服務結束后，需提交服務報告，包括服務內(nèi)容、服務結果、存在問題及改進措施等。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的途徑、程序、地點、費用等。說明：用于規(guī)范爭議解決過程，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為派遣單位違約：未按時支付派遣人員工資。未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件。未按照合同約定解除或終止合同。用工單位違約：隨意解除或終止派遣人員的勞動合同。未按照合同約定支付派遣人員工資或福利待遇。未提供與派遣人員崗位相適應的工作條件和勞動保護。勞務派遣公司違約：未按照合同約定派遣人員。派遣不符合合同約定條件的人員。未妥善管理派遣人員。派遣人員違約：違反合同約定，給用工單位造成經(jīng)濟損失。因個人原因造成工作事故。2.責任認定標準派遣單位違約責任：用工單位違約責任：隨意解除勞動合同：支付相應的經(jīng)濟補償。勞務派遣公司違約責任：未派遣人員：承擔相應的違約責任。派遣不符合條件的人員：承擔相應的違約責任。派遣人員違約責任：造成經(jīng)濟損失：承擔相應的賠償責任。簡要示例說明：用工單位因經(jīng)營不善導致無法繼續(xù)用工，需提前三十日通知派遣單位，并支付相應的經(jīng)濟補償。派遣人員因工作失誤造成設備損壞，需承擔相應的賠償責任。全文完。2024食堂服務外包用工人員勞務派遣合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機構基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務派遣人員基本信息2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽條件3.派遣人員派遣工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.派遣人員工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4休息日及節(jié)假日安排4.5考勤及休假制度5.派遣人員社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3病假、產(chǎn)假、工傷待遇6.派遣人員培訓及考核6.1培訓內(nèi)容6.2考核制度6.3職業(yè)技能鑒定7.派遣人員解約及違約責任7.1解約條件7.2解約程序7.3違約責任8.派遣機構責任8.1派遣機構義務8.2派遣機構責任8.3派遣機構違約責任9.用工單位責任9.1用工單位義務9.2用工單位責任9.3用工單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險繳納明細12.4附件四：其他相關文件13.合同解釋及補充13.1合同解釋13.2合同補充14.合同簽訂日期及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機構基本信息1.1.1派遣機構名稱：____________________1.1.2派遣機構法定代表人：____________________1.1.3派遣機構住所：____________________1.1.4派遣機構營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：____________________1.2.2用工單位法定代表人：____________________1.2.3用工單位住所：____________________1.2.4用工單位營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________1.3勞務派遣人員基本信息1.3.1勞務派遣人員姓名：____________________1.3.2勞務派遣人員身份證號碼：____________________1.3.3勞務派遣人員性別：____________________1.3.4勞務派遣人員出生日期：____________________1.3.5勞務派遣人員聯(lián)系電話：____________________2.合同期限2.1合同起始時間：____________________2.2合同終止時間：____________________2.3合同續(xù)簽條件2.3.1續(xù)簽條件一：____________________2.3.2續(xù)簽條件二：____________________3.派遣人員派遣工作內(nèi)容3.1工作崗位：____________________3.2工作地點：____________________3.3工作時間：____________________3.4工作職責3.4.1職責一：____________________3.4.2職責二：____________________3.4.3職責三：____________________4.派遣人員工資及福利待遇4.1基本工資：____________________4.2獎金及津貼：____________________4.3社會保險及公積金4.3.1社會保險繳納基數(shù)：____________________4.3.2社會保險繳納比例：____________________4.3.3公積金繳納比例：____________________4.4休息日及節(jié)假日安排：____________________4.5考勤及休假制度：____________________5.派遣人員社會保險及福利5.1社會保險繳納5.1.1基本養(yǎng)老保險：____________________5.1.2基本醫(yī)療保險：____________________5.1.3失業(yè)保險：____________________5.1.4工傷保險：____________________5.1.5生育保險：____________________5.2福利待遇：____________________5.3病假、產(chǎn)假、工傷待遇：____________________6.派遣人員培訓及考核6.1培訓內(nèi)容：____________________6.2考核制度：____________________6.3職業(yè)技能鑒定：____________________7.派遣人員解約及違約責任7.1解約條件7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同7.1.2勞務派遣人員違反合同規(guī)定被解除合同7.2解約程序7.2.1雙方協(xié)商達成一致后，簽訂解除合同協(xié)議7.2.2勞務派遣人員需將工作交接完畢7.3違約責任7.3.1派遣機構未按時支付工資及福利待遇的違約責任7.3.2用工單位未提供合適工作條件或未按時支付工資的違約責任7.3.3勞務派遣人員違反合同規(guī)定的違約責任8.派遣機構責任8.1派遣機構義務8.1.1派遣機構應按照合同約定，向用工單位派遣符合要求的勞務派遣人員。8.1.2派遣機構應確保勞務派遣人員的合法權益，按照國家規(guī)定繳納社會保險。8.1.3派遣機構應負責勞務派遣人員的招聘、培訓和管理。8.2派遣機構責任8.2.1派遣機構對勞務派遣人員的人事糾紛承擔相應的責任。8.2.2派遣機構因自身原因導致勞務派遣人員權益受損的，應承擔相應的賠償責任。8.3派遣機構違約責任8.3.1派遣機構未按時派遣人員或派遣不符合要求人員的違約責任。8.3.2派遣機構未按規(guī)定繳納社會保險的違約責任。8.3.3派遣機構違反合同約定，給用工單位或勞務派遣人員造成損失的違約責任。9.用工單位責任9.1用工單位義務9.1.1用工單位應按照合同約定，為勞務派遣人員提供符合要求的工作崗位和條件。9.1.2用工單位應按時支付勞務派遣人員的工資及福利待遇。9.1.3用工單位應尊重勞務派遣人員的合法權益，不得非法解除合同。9.2用工單位責任9.2.1用工單位因自身原因導致勞務派遣人員權益受損的，應承擔相應的賠償責任。9.2.2用工單位違反合同約定，給勞務派遣人員造成損失的違約責任。9.3用工單位違約責任9.3.1用工單位未按時支付工資及福利待遇的違約責任。9.3.2用工單位未提供合適工作條件或未按規(guī)定支付工資的違約責任。9.3.3用工單位非法解除合同的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。10.1.3仲裁委員會應依法公正裁決。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應向仲裁委員會提交仲裁申請。10.2.2仲裁委員會應在收到申請后15日內(nèi)組成仲裁庭。10.2.3仲裁庭應在仲裁庭組成后30日內(nèi)做出仲裁裁決。10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因不可抗力導致合同無法履行。11.3合同終止程序11.3.1雙方應提前30日書面通知對方終止合同。11.3.2合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資和福利待遇。12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險繳納明細12.4附件四：其他相關文件13.合同解釋及補充13.1合同解釋13.1.1合同內(nèi)容如有歧義，應以書面解釋為準。13.1.2合同解釋權歸派遣機構和用工單位共同享有。13.2合同補充13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2.2補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂日期及地點14.1合同簽訂日期：____________________14.2合同簽訂地點：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)合同雙方同意，介入合同履行過程中的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立承擔相應的責任。15.2第三方責任15.2.1第三方應按照合同約定，協(xié)助合同雙方履行合同義務。15.2.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。15.3.2第三方介入后，原合同條款不變，但雙方應就第三方介入事項進行明確約定。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額由合同雙方在補充協(xié)議中約定。15.4.2如無特別約定，第三方責任限額為合同標的額的一定比例。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與合同雙方為獨立的合同關系。15.5.2第三方不承擔合同雙方之間的責任。15.5.3第三方在履行職責過程中，如涉及合同雙方之間的爭議，應中立處理。15.6第三方介入的終止15.6.1第三方介入終止條件由合同雙方在補充協(xié)議中約定。15.6.2第三方介入終止后，合同雙方應恢復原合同履行。15.7第三方介入后的爭議解決15.7.1第三方介入期間的爭議，按照補充協(xié)議約定解決。15.7.2如補充協(xié)議未約定爭議解決方式，則按照本合同約定的爭議解決方式處理。15.8