簡易勞動合同

簡易勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：第一章總則1.1本合同由上述甲乙雙方于____年____月____日簽訂，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。1.2本合同為簡易勞動合同，適用于甲乙雙方在勞動合同法規(guī)定的范圍內(nèi)，建立勞動關(guān)系，進(jìn)行勞動活動的法律依據(jù)。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方向甲方提供勞動，按照甲方的要求完成以下工作內(nèi)容：（1）工作崗位：__________（2）工作職責(zé)：__________（3）工作地點(diǎn)：__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。2.3乙方有權(quán)拒絕違法、違規(guī)的指令，對工作中發(fā)覺的問題有權(quán)提出意見和建議。第三章勞動報酬與福利3.1甲方按以下方式支付乙方勞動報酬：（1）工資標(biāo)準(zhǔn)：__________（2）支付時間：__________（3）支付方式：__________3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。第四章勞動合同期限與終止4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動合同。4.3在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。第五章勞動爭議解決5.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。如不服仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。第六章工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間如下：（1）每日工作時間：__________（2）休息日安排：__________6.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體放假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方享有帶薪年休假，具體安排如下：（1）年休假天數(shù)：__________（2）年休假安排：__________6.4乙方因特殊原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。第七章勞動安全與保護(hù)7.1甲方應(yīng)保障乙方的工作安全，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。7.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，保證乙方掌握必要的安全生產(chǎn)知識。7.3乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，發(fā)覺安全隱患及時報告甲方。7.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第八章勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工或擅自離崗。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營等信息。8.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，尊重同事，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。8.4乙方不得利用工作之便從事違法、違規(guī)活動。第九章違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.4雙方發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。10.4本合同的任何修改、補(bǔ)充均須書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同上簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的崗位培訓(xùn)。11.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。11.3甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)，對取得相關(guān)證書的乙方給予適當(dāng)獎勵。11.4乙方在合同期內(nèi)因個人原因離職，應(yīng)按照甲方的規(guī)定賠償甲方為其培訓(xùn)的費(fèi)用。第十二章保密與競業(yè)限制12.1乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。12.2乙方在解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方相同的業(yè)務(wù)。12.3甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額和支付方式如下：（1）補(bǔ)償金金額：__________（2）支付方式：__________第十三章勞動合同的變更13.1雙方同意，在勞動合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況，可以變更勞動合同：（1）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方工作崗位；（2）乙方因個人原因，申請調(diào)整工作崗位；（3）雙方協(xié)商一致的其他情況。13.2勞動合同的變更應(yīng)書面進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同上簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十四章勞動關(guān)系的終止與解除14.1勞動合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向，勞動合同自然終止。14.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同。14.3乙方因個人原因，可以提前通知甲方解除勞動合同。14.4甲方因以下原因，可以單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動合同約定，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。第十五章其他事項(xiàng)15.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。15.2本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。15.