2024年非全日制作業(yè)人員勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年非全日制作業(yè)人員勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3全日制與非全日制1.4作業(yè)人員第二條：合同期限2.1起始日期2.2終止日期2.3試用期第三條：工作內容3.1工作職責3.2工作時間3.3工作地點第四條：工資待遇4.1工資標準4.2工資支付時間4.3獎金及福利第五條：社會保險5.1保險種類5.2保險費用承擔5.3保險待遇第六條：勞動保護6.1勞動安全6.2健康檢查6.3勞動防護用品第七條：培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條：解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3經(jīng)濟補償?shù)谑l：附則12.1合同修改12.2合同生效12.3合同終止后的權利義務第十三條：其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項第十四條：附件14.1相關證明材料14.2崗位職責描述書14.3培訓計劃第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指簽訂本合同的用人單位，具有合法營業(yè)執(zhí)照或登記證書的單位。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的作業(yè)人員，具備勞動權利能力和勞動行為能力。1.3全日制與非全日制：本合同所稱的非全日制指乙方每周工作時間不超過二十四小時，且未達到全日制工作時間的勞動形式。1.4作業(yè)人員：指在甲方從事作業(yè)性崗位的乙方。第二條：合同期限2.1起始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2終止日期：本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時終止。2.3試用期：乙方自起始日期起進入試用期，試用期最長不超過六個月。第三條：工作內容3.1工作職責：乙方在試用期內應按照甲方的要求，完成指定的工作任務。3.2工作時間：乙方每周工作時間不超過二十四小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方實際情況協(xié)商確定。3.3工作地點：乙方的工作地點在甲方指定的場所。第四條：工資待遇4.1工資標準：乙方的工資標準為元/小時（或按其他約定的計薪方式），工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2工資支付時間：甲方每月支付乙方工資一次，工資支付日為每月的第一個工作日。4.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日慰問金等。第五條：社會保險5.1保險種類：甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2保險費用承擔：保險費用由甲方和乙方按照法律法規(guī)的規(guī)定共同承擔。5.3保險待遇：乙方按照保險法律法規(guī)和甲方規(guī)定享受相應的保險待遇。第六條：勞動保護6.1勞動安全：甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護設施和防護用品。6.2健康檢查：甲方應定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。6.3勞動防護用品：甲方應免費提供乙方所需的勞動防護用品，并確保乙方正確使用。第七條：培訓與發(fā)展7.1培訓機會：甲方應根據(jù)乙方的實際情況和甲方需要，為乙方提供培訓機會。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應根據(jù)乙方的個人特點和甲方的發(fā)展需要，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八條：保密協(xié)議8.1保密內容：乙方在合同期限內和解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務自本合同生效之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內有效。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：違約責任9.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付工資、提供勞動保護或者解除合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責、違反保密義務或者提前解除合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：解除與終止11.1合同解除條件：在合同期限內，一方提前解除合同的，應提前三十日書面通知對方。11.2合同終止條件：合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。11.3經(jīng)濟補償：甲方解除或終止本合同時，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十二條：附則12.1合同修改：本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3合同終止后的權利義務：本合同終止后，雙方的權利義務即時終止，但乙方對甲方的保密義務仍有效。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項：包括但不限于乙方的工作任務、甲方對乙方的考核等。第十四條：附件14.1相關證明材料：包括但不限于乙方的身份證明、學歷證明等。14.2崗位職責描述書：詳細描述乙方的工作職責和任務。14.3培訓計劃：甲方為乙方提供的培訓計劃和時間表。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：身份證明附件2：學歷證明附件3：崗位職責描述書附件4：培訓計劃附件5：保密協(xié)議附件6：工資條附件7：社會保險繳納證明附件8：勞動保護用品清單附件9：健康檢查報告附件10：培訓記錄附件11：工作交接清單附件12：解除或終止勞動合同證明附件13：經(jīng)濟補償計算公式附件14：違約金計算公式附件詳細要求和說明：附件1：身份證明要求：乙方在簽訂合同前需提供有效的身份證明文件，如身份證、護照等。附件2：學歷證明要求：乙方在簽訂合同前需提供相關學歷證明文件，如畢業(yè)證書、學位證書等。附件3：崗位職責描述書要求：詳細描述乙方的具體工作職責、任務和要求。附件4：培訓計劃要求：詳細列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內容、培訓地點等。附件5：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應詳細列出需要保密的信息范圍、保密期限和違約責任等。附件6：工資條要求：詳細記錄乙方的工資支付情況，包括工資標準、支付時間、獎金及福利等。附件7：社會保險繳納證明要求：提供乙方繳納社會保險的證明文件，包括保險種類、費用承擔等信息。附件8：勞動保護用品清單要求：列出甲方提供給乙方的勞動保護用品，包括種類、數(shù)量和使用方法等。附件9：健康檢查報告要求：記錄乙方進行的健康檢查結果，包括檢查項目、檢查時間和健康狀況等。附件10：培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓活動，包括培訓時間、培訓內容和學習成果等。附件11：工作交接清單要求：詳細列出乙方在解除或終止合同時需要交接的工作事項，包括文件、資料和鑰匙等。附件12：解除或終止勞動合同證明要求：提供乙方解除或終止勞動合同的證明文件，包括解除或終止日期和原因等。附件13：經(jīng)濟補償計算公式要求：提供經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎?，明確乙方的經(jīng)濟補償計算方式。附件14：違約金計算公式要求：提供違約金的計算公式，明確乙方的違約金計算方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動保護或者解除合同。2.乙方未按照合同約定履行工作職責、違反保密義務或者提前解除合同。違約責任認定：1.甲方違約：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按時支付工資，需支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費、精神損失費等。2.乙方違約：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方提前解除合同，需支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失，如招聘費用、培訓費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.非全日制：指每周工作時間不超過二十四小時，且未達到全日制工作時間的勞動形式。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限