2025年度科研機(jī)構(gòu)研究人員任職協(xié)議合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科研機(jī)構(gòu)研究人員任職協(xié)議合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1研究人員基本信息1.2科研機(jī)構(gòu)基本信息2.任職資格與條件2.1學(xué)歷及專業(yè)要求2.2工作經(jīng)驗(yàn)要求2.3技能要求3.任職崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作目標(biāo)3.3工作權(quán)限4.任職期限4.1任職起始日期4.2任職終止日期4.3續(xù)約條件5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度6.3年假及病假規(guī)定7.研究成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1成果歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3成果轉(zhuǎn)化及推廣應(yīng)用8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3解除合同的通知12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員14.4合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1研究人員基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3身份證號(hào)碼：_______1.1.4學(xué)歷：_______1.1.5專業(yè)：_______1.1.6聯(lián)系電話：_______1.1.7電子郵箱：_______1.2科研機(jī)構(gòu)基本信息1.2.1名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊(cè)地址：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______2.任職資格與條件2.1學(xué)歷及專業(yè)要求2.1.1研究人員應(yīng)具備_______學(xué)歷，專業(yè)為_(kāi)______。2.2工作經(jīng)驗(yàn)要求2.3技能要求3.任職崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)完成科研機(jī)構(gòu)安排的科研項(xiàng)目。3.1.3參與科研團(tuán)隊(duì)的日常管理工作。3.2工作目標(biāo)3.2.1在_______年度內(nèi)，完成_______項(xiàng)科研項(xiàng)目。3.2.2在_______年度內(nèi)，發(fā)表_______篇學(xué)術(shù)論文。3.3工作權(quán)限3.3.1研究人員在完成本職工作的過(guò)程中，有權(quán)獲取所需的科研經(jīng)費(fèi)和設(shè)備支持。3.3.2研究人員有權(quán)根據(jù)科研項(xiàng)目需求，聘請(qǐng)臨時(shí)工作人員。4.任職期限4.1任職起始日期：_______4.2任職終止日期：_______4.3續(xù)約條件4.3.1在合同到期前，如雙方同意，可簽訂續(xù)約合同。4.3.2續(xù)約合同期限為_(kāi)______年。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1研究人員的基本工資為_(kāi)______元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1研究人員的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度工作完成情況進(jìn)行評(píng)定，最高獎(jiǎng)金為_(kāi)______元。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1研究人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納。5.4其他福利待遇5.4.1研究人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.1.1研究人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。6.2休息休假制度6.2.1研究人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假制度。6.3年假及病假規(guī)定6.3.1研究人員的年假為_(kāi)______天。6.3.2研究人員的病假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.研究成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1成果歸屬7.1.1研究人員完成的科研成果歸科研機(jī)構(gòu)所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1研究人員參與的項(xiàng)目產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸科研機(jī)構(gòu)所有。7.3成果轉(zhuǎn)化及推廣應(yīng)用7.3.1科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將科研成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1研究人員在任職期間，對(duì)科研機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)資料、設(shè)計(jì)方案、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃等。8.2保密期限8.2.1研究人員的保密期限自合同終止之日起_______年。8.3違約責(zé)任8.3.1研究人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償科研機(jī)構(gòu)的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1研究人員未履行合同約定的崗位職責(zé)。9.1.2研究人員違反保密條款。9.1.3研究人員違反合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1研究人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)違約程度和實(shí)際損失確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度執(zhí)行。11.合同的變更與解除11.1合同變更條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2合同解除條件11.2.1出現(xiàn)合同約定的解除條件，如一方違約等。11.3解除合同的通知11.3.1解除合同的一方應(yīng)提前_______日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章后，合同生效。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿或合同解除。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的各項(xiàng)事宜。13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2通知與送達(dá)13.2.1除非合同另有約定，一方通知另一方應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過(guò)雙方約定的送達(dá)方式進(jìn)行。13.3合同附件研究人員簡(jiǎn)歷項(xiàng)目任務(wù)書工資待遇明細(xì)表14.合同簽署與生效14.1簽署時(shí)間：_______14.2簽署地點(diǎn)：_______14.3簽署人員14.3.1研究人員代表：_______14.3.2科研機(jī)構(gòu)代表：_______14.4合同生效時(shí)間：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中提及的第三方是指為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機(jī)構(gòu)或子公司。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)的中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的中介費(fèi)、咨詢費(fèi)或技術(shù)服務(wù)費(fèi)。15.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方按照約定提供必要的信息和資料。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并監(jiān)督其服務(wù)質(zhì)量。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供必要的信息、資料和場(chǎng)所。16.2乙方的額外義務(wù)16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并按照約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)其收取的中介費(fèi)、咨詢費(fèi)或技術(shù)服務(wù)費(fèi)的總額。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為_(kāi)______元。17.2.2若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由合同雙方按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。18.1.2第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，由第三方自行承擔(dān)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。18.2.2第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，由第三方自行承擔(dān)。18.3第三方與合同雙方的責(zé)任18.3.1第三方因自身原因造成合同雙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3.2若第三方履行合同過(guò)程中涉及合同雙方的合法權(quán)益，第三方應(yīng)與合同雙方協(xié)商解決。19.第三方的更換19.1若第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法繼續(xù)履行合同的情形，經(jīng)合同雙方同意，可以更換第三方。19.2更換第三方時(shí)，應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。20.補(bǔ)充條款20.1本合同的修正條款，經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致后，作為本合同的組成部分。20.2本合同的修正條款自雙方和第三方簽署之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.研究人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、科研成果等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于確認(rèn)研究人員的任職資格和條件。2.項(xiàng)目任務(wù)書詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、預(yù)期成果、時(shí)間進(jìn)度、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。說(shuō)明：用于明確科研項(xiàng)目的基本情況和雙方的權(quán)利義務(wù)。3.工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等各項(xiàng)待遇的具體金額。說(shuō)明：用于明確研究人員的工資待遇。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確研究人員在任職期間的保密義務(wù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：用于明確合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。7.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同雙方在履行合同過(guò)程中達(dá)成的任何補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明：用于明確合同雙方在合同履行過(guò)程中的額外約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1研究人員未履行合同約定的崗位職責(zé)。1.2研究人員泄露保密信息。1.3研究人員違反合同約定的保密期限。1.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.5第三方未按約定收取服務(wù)費(fèi)用。1.6甲方未按約定提供必要的信息和資料。1.7乙方未按約定接受第三方服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。2.2違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失來(lái)確定。3.違約責(zé)任示例3.1研究人員泄露保密信息，造成科研機(jī)構(gòu)損失_______元，應(yīng)賠償_______元。3.2第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，應(yīng)賠償_______元。3.3甲方未按約定提供必要的信息和資料，導(dǎo)致第三方無(wú)法正常履行服務(wù)，應(yīng)賠償_______元。全文完。2024年度科研機(jī)構(gòu)研究人員任職協(xié)議合同1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期限2.任職人員信息2.1姓名2.2身份證號(hào)2.3聯(lián)系方式2.4職稱2.5學(xué)歷2.6專業(yè)3.任職崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位權(quán)限3.4崗位要求4.工作內(nèi)容與任務(wù)4.1研究方向4.2研究項(xiàng)目4.3研究成果4.4工作量4.5工作目標(biāo)5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金6.工作時(shí)間與考勤6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3考勤制度6.4請(qǐng)假制度7.研究經(jīng)費(fèi)及管理7.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源7.2經(jīng)費(fèi)使用7.3經(jīng)費(fèi)報(bào)銷7.4經(jīng)費(fèi)審計(jì)8.研究成果歸屬與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1研究成果歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓8.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止后果11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人14.4生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度科研機(jī)構(gòu)研究人員在任職期間與機(jī)構(gòu)簽訂的任職協(xié)議。1.3協(xié)議有效期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.任職人員信息2.1姓名：[姓名]2.2身份證號(hào)：[身份證號(hào)]2.3聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.4職稱：[職稱]2.5學(xué)歷：[學(xué)歷]2.6專業(yè)：[專業(yè)]3.任職崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)[具體研究方向]的研究工作；（2）參與[具體研究項(xiàng)目]的實(shí)施；（3）按照要求完成年度研究任務(wù)；（4）遵守科研機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定和制度。3.3崗位權(quán)限：（1）根據(jù)研究需要，申請(qǐng)使用科研機(jī)構(gòu)提供的資源；（2）參與科研項(xiàng)目評(píng)審、成果鑒定等工作；（3）根據(jù)工作需要，提出合理化建議。3.4崗位要求：4.工作內(nèi)容與任務(wù)4.1研究方向：[研究方向]4.2研究項(xiàng)目：[具體研究項(xiàng)目]4.3研究成果：[成果形式及預(yù)期成果]4.4工作量：[工作量要求]4.5工作目標(biāo)：[年度工作目標(biāo)]5.工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2績(jī)效工資：[績(jī)效工資計(jì)算方法及數(shù)額]5.3獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金發(fā)放條件及數(shù)額]5.4社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及數(shù)額]5.5住房公積金：[住房公積金繳納比例及數(shù)額]6.工作時(shí)間與考勤6.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]6.2休息時(shí)間：[休息時(shí)間安排]6.3考勤制度：[考勤管理制度]6.4請(qǐng)假制度：[請(qǐng)假管理制度]8.研究成果歸屬與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1研究成果歸屬（1）任職人員在任職期間所取得的科研成果，包括但不限于論文、專利、軟件著作權(quán)等，除另有約定外，歸科研機(jī)構(gòu)所有。（2）任職人員參與的項(xiàng)目，其成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬科研機(jī)構(gòu)，任職人員有權(quán)署名。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）任職人員在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)等，歸科研機(jī)構(gòu)所有。（2）任職人員離職后，未經(jīng)科研機(jī)構(gòu)書面同意，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓（1）科研機(jī)構(gòu)有權(quán)將任職人員創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）轉(zhuǎn)讓所得收益的分配，按照科研機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決（1）因知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密范圍（1）涉及科研機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、市場(chǎng)信息等；（2）涉及國(guó)家秘密的科研信息；（3）其他雙方約定需保密的信息。9.2保密義務(wù)（1）任職人員應(yīng)嚴(yán)格保守科研機(jī)構(gòu)秘密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露；（2）離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用在任職期間獲取的保密信息。9.3違約責(zé)任（1）任職人員違反保密義務(wù)，造成科研機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）科研機(jī)構(gòu)因任職人員違反保密義務(wù)遭受損失的，有權(quán)要求賠償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）任職人員嚴(yán)重違反本協(xié)議的；（2）科研機(jī)構(gòu)因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本協(xié)議的；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的。10.2合同終止條件（1）任職人員離職；（2）科研機(jī)構(gòu)因故終止；（3）本協(xié)議約定的有效期限屆滿。10.3解除與終止程序（1）合同解除或終止，需提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方；（2）解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4解除與終止后果（1）合同解除或終止后，任職人員應(yīng)按照協(xié)議約定歸還科研機(jī)構(gòu)提供的物品；11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）任職人員未按協(xié)議履行職責(zé)的；（2）科研機(jī)構(gòu)未按協(xié)議支付工資待遇的；（3）雙方違反保密條款的。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金。11.3違約賠償（1）違約賠償數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)（1）雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及科研機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定；（2）雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則，履行協(xié)議約定的義務(wù)。13.2合同附件（1）本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）附件包括但不限于：崗位職責(zé)說(shuō)明書、工作計(jì)劃、考核辦法等。13.3合同生效（1）本協(xié)議自雙方簽署之日起生效；（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義本協(xié)議中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、合作方、咨詢方、檢測(cè)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。14.2第三方介入范圍（1）第三方介入可以是提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、檢測(cè)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等形式。（2）第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議，提高工作效率，確保協(xié)議目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。14.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請(qǐng)第三方介入。（2）邀請(qǐng)第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用及責(zé)任范圍。（3）邀請(qǐng)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議。14.4第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)[金額]元。（3）如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可要求第三方提供擔(dān)保或采取其他補(bǔ)救措施。14.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。（3）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.6第三方介入后的額外條款及說(shuō)明14.6.1保密義務(wù)（1）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。（2）第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.6.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任承擔(dān)方式、責(zé)任范圍及賠償限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。14.6.3合作協(xié)議（1）甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，應(yīng)與本協(xié)議的約定保持一致。（2）合作協(xié)議的簽訂、履行及變更，均應(yīng)通知另一方。14.6.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，所創(chuàng)作或產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲乙雙方共同所有。（2）甲乙雙方可根據(jù)各自需求，使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。14.6.5第三方變更（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方更換不具備履行能力或違反保密義務(wù)的第三方。（2）更換第三方前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。14.6.6協(xié)議終止（1）如第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止本協(xié)議。（2）協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列明任職人員的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書是任職人員工作的重要依據(jù)，用于指導(dǎo)任職人員的工作行為。2.附件二：工作計(jì)劃要求：明確年度研究項(xiàng)目的具體計(jì)劃，包括研究?jī)?nèi)容、時(shí)間安排、預(yù)期成果等。說(shuō)明：工作計(jì)劃是確保研究項(xiàng)目順利進(jìn)行的必要文件，有助于雙方對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。3.附件三：考核辦法要求：制定任職人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程和考核結(jié)果的應(yīng)用。說(shuō)明：考核辦法是評(píng)估任職人員工作表現(xiàn)的重要手段，有助于激勵(lì)任職人員提高工作效率。4.附件四：合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定甲乙雙方與第三方合作的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任范圍。說(shuō)明：合作協(xié)議是明確各方權(quán)利義務(wù)的書面文件，有助于保障合作雙方的合法權(quán)益。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確甲乙雙方在項(xiàng)目成果中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到合理保護(hù)的重要文件。6.附件六：保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方及第三方的保密義務(wù)、保密范圍和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）任職人員未按協(xié)議履行職責(zé)；（2）科研機(jī)構(gòu)未按協(xié)議支付工資待遇；（3）第三方違反保密義務(wù)；（4）合同解除或終止時(shí)，任職人員未按規(guī)定歸還科研機(jī)構(gòu)提供的物品；（5）雙方違反合作協(xié)議的約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為的發(fā)生；（2）違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失；（3）違約行為的嚴(yán)重程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：（1）任職人員未按時(shí)完成研究任務(wù)，造成項(xiàng)目進(jìn)度延誤，責(zé)任認(rèn)定：任職人員承擔(dān)延誤責(zé)任，賠償科研機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。（2）科研機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資，責(zé)任認(rèn)定：科研機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，向任職人員支付違約金。（3）第三方泄露科研機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償科研機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。全文完。2024年度科研機(jī)構(gòu)研究人員任職協(xié)議合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方的定義1.2合同術(shù)語(yǔ)的定義2.任職資格2.1任職基本條件2.2專業(yè)技術(shù)資格要求2.3身體健康要求3.任職期限3.1任職起始時(shí)間3.2任職終止時(shí)間3.3任期續(xù)簽條件4.工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作成果要求5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3加班和調(diào)休制度6.薪酬福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.4其他福利待遇7.研究項(xiàng)目7.1項(xiàng)目申請(qǐng)和立項(xiàng)7.2項(xiàng)目執(zhí)行與管理7.3項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.職稱評(píng)審和晉升8.1職稱評(píng)審條件8.2職稱評(píng)審程序8.3職稱晉升機(jī)制9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2進(jìn)修條件9.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)10.學(xué)術(shù)交流與合作10.1學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)10.2合作研究項(xiàng)目10.3合作成果分享11.違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方的定義（1）甲方：科研機(jī)構(gòu)名稱（2）乙方：研究人員姓名1.2合同術(shù)語(yǔ)的定義（1）“任職期限”是指乙方在甲方擔(dān)任研究人員的有效期限。（2）“工作職責(zé)”是指乙方在甲方從事科研工作的具體任務(wù)和要求。（3）“薪酬福利”是指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。（4）“研究項(xiàng)目”是指甲方或乙方參與的科研項(xiàng)目，包括申請(qǐng)、執(zhí)行、管理和成果轉(zhuǎn)化等方面。2.任職資格2.1任職基本條件2.2專業(yè)技術(shù)資格要求（1）乙方應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或資格證書。（2）乙方在任職期間，應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技術(shù)水平。2.3身體健康要求（2）乙方應(yīng)在入職前提供健康體檢報(bào)告，確保符合任職要求。3.任職期限3.1任職起始時(shí)間乙方任職起始時(shí)間為合同簽訂之日起。3.2任職終止時(shí)間乙方任職終止時(shí)間根據(jù)合同約定或法定情形確定。3.3任期續(xù)簽條件（1）在合同期滿前，甲方和乙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)。4.工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）參與科研項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā)；（2）完成甲方分配的科研任務(wù)；（3）協(xié)助甲方開(kāi)展科研管理工作。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成科研任務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證科研成果的質(zhì)量，確保符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3工作成果要求（1）乙方應(yīng)按照合同約定，完成科研項(xiàng)目的研究任務(wù)；（2）乙方應(yīng)積極申請(qǐng)專利、發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升甲方科研水平。5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間安排乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按照甲方安排的工作計(jì)劃執(zhí)行。5.2休息時(shí)間規(guī)定（1）乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，休息時(shí)間為2天；（2）甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方的工作時(shí)間。5.3加班和調(diào)休制度（1）乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；（2）乙方可申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)月。6.薪酬福利6.1基本工資甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、崗位和任職年限等因素，確定乙方的基本工資。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成果，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.4其他福利待遇（1）法定節(jié)假日休息；（2）帶薪年假；（3）員工體檢等。8.研究項(xiàng)目8.1項(xiàng)目申請(qǐng)和立項(xiàng)（1）乙方在甲方指導(dǎo)下，參與科研項(xiàng)目申請(qǐng)，并按照甲方要求提交相關(guān)材料。（2）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提交的科研項(xiàng)目申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審，確定立項(xiàng)。8.2項(xiàng)目執(zhí)行與管理（1）乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的具體工作，包括實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)收集、分析等。（2）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。8.3項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用（1）乙方應(yīng)積極推動(dòng)項(xiàng)目成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，提高科研成果的社會(huì)效益。（2）項(xiàng)目成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方有權(quán)參與成果的分享。9.職稱評(píng)審和晉升9.1職稱評(píng)審條件（1）乙方需滿足國(guó)家及甲方規(guī)定的職稱評(píng)審條件。（2）乙方在任職期間，應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力。9.2職稱評(píng)審程序（1）乙方提出職稱評(píng)審申請(qǐng)，提交相關(guān)材料。（2）甲方組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)審。（3）評(píng)審結(jié)果經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，予以公布。9.3職稱晉升機(jī)制（1）乙方根據(jù)評(píng)審結(jié)果，可申請(qǐng)晉升相應(yīng)職稱。（2）晉升職稱需滿足甲方規(guī)定的晉升條件和程序。10.培訓(xùn)與進(jìn)修10.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）科研方法培訓(xùn)；（3）外語(yǔ)培訓(xùn)等。10.2進(jìn)修條件（1）乙方需滿足甲方規(guī)定的進(jìn)修條件。（2）乙方在任職期間，可申請(qǐng)進(jìn)修，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，享受進(jìn)修待遇。10.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。11.學(xué)術(shù)交流與合作11.1學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)甲方為乙方提供學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，包括參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等。11.2合作研究項(xiàng)目乙方在甲方指導(dǎo)下，可參與國(guó)內(nèi)外合作研究項(xiàng)目，推動(dòng)科研合作與交流。11.3合作成果分享合作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方有權(quán)參與成果的分享。12.違約責(zé)任12.1違約行為認(rèn)定乙方有下列行為之一，視為違約：（1）未履行合同約定的工作職責(zé)；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方違約責(zé)任。12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體違約行為及損失情況確定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。14.合同生效與終止14.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。14.3合同終止后的處理（1）乙方應(yīng)完成合同約定的工作任務(wù)；（2）甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得報(bào)酬；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.定義和解釋1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指合同雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問(wèn)等。1.2第三方的責(zé)權(quán)利（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。（2）第三方在合同中享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費(fèi)用、獲取必要信息、參與合同執(zhí)行等。（3）第三方應(yīng)履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)、保守秘密、確保服務(wù)質(zhì)量等。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的必要條件（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的合理需求。（2）第三方具備完成相關(guān)工作的能力，并同意按照合同約定提供服務(wù)。2.2第三方介入的審批程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)，并說(shuō)明理由。（2）合同雙方共同決定是否同意第三方介入，并簽署相關(guān)協(xié)議。3.第三方介入的額外條款3.1第三方介入?yún)f(xié)議（1）合同雙方應(yīng)與第三方簽訂專門的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同的內(nèi)容相協(xié)調(diào)，不得與本合同相抵觸。3.2第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由合同雙方根據(jù)協(xié)議約定分擔(dān)。（2）若合同未明確費(fèi)用分擔(dān)，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定（1）合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素綜合確定。4.2第三方責(zé)任限額的適用（1）第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額在合同執(zhí)行期間有效，超出責(zé)任限額的部分，由合同雙方另行協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系（