行為規(guī)范及倫理準(zhǔn)則

行為規(guī)范及倫理準(zhǔn)則第一章總則第一條規(guī)范目的本行為規(guī)范及倫理準(zhǔn)則旨在明確企業(yè)管理負(fù)責(zé)人及員工在工作中的行為規(guī)范和倫理準(zhǔn)則，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，提升企業(yè)形象和員工素養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)管理活動(dòng)。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全部員工及管理層，包含職工、工人、管理人員等全部崗位，無論工作性質(zhì)和職位等級(jí)如何，都需要嚴(yán)格遵守。第三條規(guī)范原則公司管理層及員工應(yīng)當(dāng)始終遵從以下原則：1.誠信守法，以誠信為本，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度；2.公正公平，對(duì)內(nèi)對(duì)外一視同仁，不偏袒、不鄙視，堅(jiān)持公平競(jìng)爭；3.嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，重視數(shù)據(jù)真實(shí)，決策科學(xué)合理，努力探求實(shí)效；4.敬業(yè)奉獻(xiàn)，忠于職守，自動(dòng)承當(dāng)職責(zé)和義務(wù)，提升工作效率和質(zhì)量；5.團(tuán)隊(duì)合作，樂觀溝通協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，共享團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)。第二章行為規(guī)范第四條誠信守法企業(yè)管理負(fù)責(zé)人及員工應(yīng)當(dāng)秉持誠信守法的原則，不得從事違反國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定的行為；不得貪污受賄，倒賣公司機(jī)密信息，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；不得有意損害公司聲譽(yù)和利益，不得偷竊、竊取公司財(cái)物；不得編造、散布虛假信息，誤導(dǎo)內(nèi)外部人員。第五條保密義務(wù)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人及員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密和他人隱私信息；不得私自使用或傳播公司未經(jīng)授權(quán)的商業(yè)信息和技術(shù)信息；不得以任何形式、任何途徑傳播虛假信息，損害公司形象。第六條公司資產(chǎn)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人及員工應(yīng)當(dāng)愛惜公司資產(chǎn)，合理使用和保管公司資產(chǎn)；不得私自占用或挪用公司資產(chǎn)；不得私自擁有、使用或銷售與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的資產(chǎn)。第七條競(jìng)爭行為堅(jiān)持公平競(jìng)爭，不得借助非法手段壟斷市場(chǎng)或排出其他合法競(jìng)爭對(duì)手；不得在產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、市場(chǎng)份額等方面進(jìn)行虛假宣傳或惡意攻擊競(jìng)爭對(duì)手；不得侵害他人的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等合法權(quán)益；不得進(jìn)行損害客戶利益、擾亂市場(chǎng)秩序的行為。第三章倫理準(zhǔn)則第八條自律精神企業(yè)管理負(fù)責(zé)人及員工應(yīng)當(dāng)自發(fā)遵守公司的倫理準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求本身的行為；不得利用職務(wù)或崗位之便謀取私利，不得濫用職權(quán)；不得違反職業(yè)道德，損害他人權(quán)益；不得為個(gè)人或他人謀取不正當(dāng)利益。第九條人才培養(yǎng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)重視對(duì)員工的培養(yǎng)和激勵(lì)，供應(yīng)公平的晉升機(jī)會(huì)；員工應(yīng)當(dāng)自動(dòng)學(xué)習(xí)，不絕提升本身的素養(yǎng)和本領(lǐng)；不得采取惡意競(jìng)爭，打擊他人的晉升和成長機(jī)會(huì)。第十條社會(huì)責(zé)任企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行社會(huì)責(zé)任，樂觀參加公益事業(yè)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步；企業(yè)管理負(fù)責(zé)人及員工應(yīng)當(dāng)樂觀支持企業(yè)的社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，以行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任。第十一條環(huán)境保護(hù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視保護(hù)環(huán)境，嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)；企業(yè)管理負(fù)責(zé)人及員工應(yīng)當(dāng)自動(dòng)采取措施，減少對(duì)環(huán)境的污染；不得損害生態(tài)環(huán)境和他人的健康權(quán)益。第四章法律責(zé)任第十二條違規(guī)處理違反本規(guī)章制度的企業(yè)管理負(fù)責(zé)人及員工將依據(jù)企業(yè)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行違規(guī)處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、降級(jí)、辭退等措施。第十三條刑事責(zé)任假如企業(yè)管理負(fù)責(zé)人及員工的行為冒犯國家法律法規(guī)，將承當(dāng)相應(yīng)的刑事責(zé)任，并由國家機(jī)關(guān)依法追究。第五章附則第十四條修訂程序?qū)Ρ疽?guī)章制度的修訂和增補(bǔ)，須經(jīng)公司相關(guān)部門審批，并向全體員工進(jìn)行通知和解釋，修訂程序應(yīng)當(dāng)公開透亮。第十五條生效日期本行為規(guī)范及倫理準(zhǔn)則自公司領(lǐng)導(dǎo)層簽署之日起生效，并向全體員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。第十六條附加說明本行為規(guī)范及倫理準(zhǔn)則解釋權(quán)