行為規(guī)范及倫理準則

行為規(guī)范及倫理準則第一章總則第一條規(guī)范目的本行為規(guī)范及倫理準則旨在明確企業(yè)管理負責人及員工在工作中的行為規(guī)范和倫理準則，促進企業(yè)的健康發(fā)展，提升企業(yè)形象和員工素養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)管理活動。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全部員工及管理層，包含職工、工人、管理人員等全部崗位，無論工作性質和職位等級如何，都需要嚴格遵守。第三條規(guī)范原則公司管理層及員工應當始終遵從以下原則：1.誠信守法，以誠信為本，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)內部規(guī)章制度；2.公正公平，對內對外一視同仁，不偏袒、不鄙視，堅持公平競爭；3.嚴謹務實，重視數(shù)據(jù)真實，決策科學合理，努力探求實效；4.敬業(yè)奉獻，忠于職守，自動承當職責和義務，提升工作效率和質量；5.團隊合作，樂觀溝通協(xié)作，共同完成工作任務，共享團隊榮譽。第二章行為規(guī)范第四條誠信守法企業(yè)管理負責人及員工應當秉持誠信守法的原則，不得從事違反國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定的行為；不得貪污受賄，倒賣公司機密信息，利用職務之便謀取不正當利益；不得有意損害公司聲譽和利益，不得偷竊、竊取公司財物；不得編造、散布虛假信息，誤導內外部人員。第五條保密義務企業(yè)管理負責人及員工應當嚴守保密義務，不得泄露公司商業(yè)機密和他人隱私信息；不得私自使用或傳播公司未經授權的商業(yè)信息和技術信息；不得以任何形式、任何途徑傳播虛假信息，損害公司形象。第六條公司資產企業(yè)管理負責人及員工應當愛惜公司資產，合理使用和保管公司資產；不得私自占用或挪用公司資產；不得私自擁有、使用或銷售與公司業(yè)務無關的資產。第七條競爭行為堅持公平競爭，不得借助非法手段壟斷市場或排出其他合法競爭對手；不得在產品質量、價格、市場份額等方面進行虛假宣傳或惡意攻擊競爭對手；不得侵害他人的商標、專利、著作權等合法權益；不得進行損害客戶利益、擾亂市場秩序的行為。第三章倫理準則第八條自律精神企業(yè)管理負責人及員工應當自發(fā)遵守公司的倫理準則，嚴格要求本身的行為；不得利用職務或崗位之便謀取私利，不得濫用職權；不得違反職業(yè)道德，損害他人權益；不得為個人或他人謀取不正當利益。第九條人才培養(yǎng)企業(yè)管理負責人應當重視對員工的培養(yǎng)和激勵，供應公平的晉升機會；員工應當自動學習，不絕提升本身的素養(yǎng)和本領；不得采取惡意競爭，打擊他人的晉升和成長機會。第十條社會責任企業(yè)應當履行社會責任，樂觀參加公益事業(yè)，推動社會進步；企業(yè)管理負責人及員工應當樂觀支持企業(yè)的社會責任活動，以行動踐行社會責任。第十一條環(huán)境保護企業(yè)應當重視保護環(huán)境，嚴格遵守環(huán)境保護法律法規(guī)；企業(yè)管理負責人及員工應當自動采取措施，減少對環(huán)境的污染；不得損害生態(tài)環(huán)境和他人的健康權益。第四章法律責任第十二條違規(guī)處理違反本規(guī)章制度的企業(yè)管理負責人及員工將依據(jù)企業(yè)的相關規(guī)定進行違規(guī)處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、降級、辭退等措施。第十三條刑事責任假如企業(yè)管理負責人及員工的行為冒犯國家法律法規(guī)，將承當相應的刑事責任，并由國家機關依法追究。第五章附則第十四條修訂程序對本規(guī)章制度的修訂和增補，須經公司相關部門審批，并向全體員工進行通知和解釋，修訂程序應當公開透亮。第十五條生效日期本行為規(guī)范及倫理準則自公司領導層簽署之日起生效，并向全體員工進行宣傳和培訓。第十六條附加說明本行為規(guī)范及倫理準則解釋權