2025年度協(xié)商解除勞動合同及員工離職手續(xù)辦理協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度協(xié)商解除勞動合同及員工離職手續(xù)辦理協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)商解除勞動合同1.雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除乙方與甲方簽訂的勞動合同。2.解除勞動合同的具體日期為______年______月______日。二、離職手續(xù)辦理1.乙方應在解除勞動合同之日起______個工作日內(nèi)，辦理完畢所有離職手續(xù)。2.乙方應將工作交接清單提交給甲方，確保工作交接的完整性。3.甲方應在收到乙方提交的工作交接清單后______個工作日內(nèi)，對乙方的工作交接進行審核，并確認無誤。三、經(jīng)濟補償1.根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額為______元。3.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖開_____。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)根據(jù)員工工作表現(xiàn)和公司需要，與員工協(xié)商解除勞動合同。有權(quán)要求員工按照公司規(guī)定完成離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、辦理離職證明等。義務：應與員工進行充分溝通，說明解除勞動合同的原因和依據(jù)。按照國家規(guī)定和公司政策，向員工支付相應的經(jīng)濟補償。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償。有權(quán)了解解除勞動合同的具體原因和依據(jù)。義務：應積極配合甲方完成離職手續(xù)。在離職前，應完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性和公司利益。六、離職手續(xù)辦理1.辦理時間員工應在收到解除勞動合同通知后的______個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)。2.辦理內(nèi)容員工應歸還公司所有物品，如工作證件、辦公用品等。員工應填寫離職申請表，并提交給人力資源部門。3.離職證明甲方應在員工完成離職手續(xù)后的______個工作日內(nèi)，向員工出具離職證明。七、經(jīng)濟補償1.補償標準經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額按照國家規(guī)定和公司政策確定。2.支付方式經(jīng)濟補償應在員工完成離職手續(xù)后的______個工作日內(nèi)支付。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付經(jīng)濟補償，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向員工支付違約金。若甲方未按時出具離職證明，每逾期一天，應向員工支付______元作為賠償。2.乙方違約責任若乙方未按時完成工作交接，每逾期一天，應向甲方支付______元作為賠償。若乙方在離職后違反競業(yè)禁止協(xié)議，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、經(jīng)濟補償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__