建造師、工程師、八大員管理辦法

浙江高盛鋼結(jié)構(gòu)有限公司操作手冊人力資源部：建造師、工程師、八大員管理辦法文件編號GS-RXZD-11版本/修訂A/0生效日期制定審核批準(zhǔn)日期日期日期修改記錄修改日期修改條款修改狀態(tài)修改內(nèi)容修改人/日期審批人/日期發(fā)放范圍□總經(jīng)理□副總□總助□企管中心□財務(wù)中心□營銷中心□安全運營中心□工程項目中心□制造中心浙江高盛鋼結(jié)構(gòu)有限公司管理制度人力資源部：建造師、工程師、八大員管理辦法文件編號GS-RXZD-11版本/修訂A/0生效日期頁次第2頁共6頁總則為規(guī)范公司職業(yè)資格證書的管理，維護正常的職業(yè)秩序，同時壯大公司人才隊伍建設(shè)，加強工程項目管理，滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司所有職能部門，公司各項目部，以及所有持相應(yīng)證件在公司執(zhí)業(yè)或掛靠的人員。定義本辦法所稱建造師資格證書是指國家一級、二級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書（即注冊證書），工程師資格證書是指由省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的高級職稱、中級職稱工程師證書，八大員資格證書是指省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的施工員、安全員、質(zhì)量員、造價員、材料員、機械員、資料員、標(biāo)準(zhǔn)員崗位證書。證書管理公司所有建造師、工程師、八大員資格證書原件及相應(yīng)的執(zhí)業(yè)印章均由人力資源部統(tǒng)一存檔管理，凡借用原件必須在人力資源部辦理相關(guān)申請登記手續(xù)，借閱和復(fù)印使用必須經(jīng)人力資源部按相關(guān)公司制度審批通過。第五條人力資源部負責(zé)組織實施各資格證書的考試、審核、注冊、繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，并匯總統(tǒng)計和實時更新各證書的獲取、年審、使用情況,及時反饋給安防部、人力資源部、財務(wù)部，方便部門開展相關(guān)工作。第六條建造師執(zhí)業(yè)資格考試、工程師職稱考試由員工個人報名并繳納報名費和承擔(dān)考試相關(guān)費用，其資格審核和考試通過后的注冊、繼續(xù)教育等均由人力資源部統(tǒng)一操作，人力資源部：建造師、工程師、八大員補助方案文件編號GS-RXZD-11版本/修訂A/0生效日期頁次第6頁共6頁建造師、工程師、八大員補助方案一、目的為了權(quán)衡公司與項目經(jīng)理的關(guān)系，更加規(guī)范的使用建造師、工程師、八大員資格證書，更好的拓展公司業(yè)務(wù)，特制定本方案。二、適用范圍本方案適用于所有持一級、二級建造師，高級、中級工程師和八大員資格證書在公司執(zhí)業(yè)或掛靠的人員。三、補助方案1、原項目承包協(xié)議中確定的項目經(jīng)理費用按協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。2、本方案經(jīng)股東會決議通過之日起，一級、二級建造師按市場行情結(jié)合公司實際情況進行保底；應(yīng)繼續(xù)享有原協(xié)議中項目經(jīng)理費用的，可繼續(xù)領(lǐng)取，低于保底的，公司補足；高于保底的，也只享有保底金額。

3、建造師保底補助標(biāo)準(zhǔn)：一級房建3萬元/年，二級房建1萬元/年。一人多專業(yè)的，就高費用專業(yè)另加5000元（一建），二建另加3000元。同時有一建和二建的，二建不另行計算保底費用。

4、建造師資格證書安排掛靠項目的，一級建造師出差省內(nèi)1500元/次（差旅費報銷，省外2000元/次（差旅費報銷）；二級建造師出差1000元/次（差旅費報銷享受工資1500元/月，二級建造師在合同工期內(nèi)享受工資800元/月，外加每年的保底補助。工程竣工后無其他遺

5、工程師、八大員補助標(biāo)準(zhǔn)：高級工程師4000元/程師、項目技術(shù)負責(zé)人、安全員2000元/年，其他八大員證件1500元/6、本人和證書在同一個項目的，不享受以上規(guī)定，建造師只發(fā)人力資源部：建造師、工程師、八大員補助方案文件編號G