2024泰州醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024泰州醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)及目的2.1合同訂立依據(jù)2.2合同目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制10.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范10.1勞動(dòng)紀(jì)律10.2行為規(guī)范11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：泰州市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)地址：泰州市區(qū)路號(hào)乙方：X地址：泰州市區(qū)路號(hào)1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：052388888888乙方聯(lián)系電話：138888888882.合同訂立依據(jù)及目的2.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保障乙方在甲方單位的合法權(quán)益。3.合同期限3.1合同起始日期甲方同意自2024年1月1日起與乙方簽訂勞動(dòng)合同。3.2合同終止日期本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容乙方在甲方單位從事醫(yī)療工作，具體工作內(nèi)容為：臨床診療、病例討論、健康宣教、科研教學(xué)等。4.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范，履行崗位職責(zé)，具體職責(zé)包括但不限于：1.嚴(yán)格遵守醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程；2.負(fù)責(zé)病人的診療、護(hù)理及康復(fù)工作；3.參與科室例會(huì)、病例討論及科研教學(xué)工作；4.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院形象。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、夜班津貼、加班費(fèi)等。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月10日前支付乙方上一個(gè)月的工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.考核與晉升8.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.2晉升制度乙方的晉升將根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核、技能培訓(xùn)等情況進(jìn)行。晉升程序包括但不限于：提名、評(píng)審、公示、批準(zhǔn)。9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方知悉的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。9.2競(jìng)業(yè)限制乙方在甲方工作期間及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意不得在泰州市行政區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的同類業(yè)務(wù)。10.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范10.1勞動(dòng)紀(jì)律10.2行為規(guī)范11.違約責(zé)任11.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約行為及造成的損失確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可向泰州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.合同解除與終止13.1合同解除條件有下列情形之一的，甲方或乙方有權(quán)解除合同：1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；2.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；3.合同約定的其他解除條件。13.2合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或提供服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.中介方：在合同訂立、履行過(guò)程中提供中介服務(wù)，促成甲乙雙方達(dá)成交易的第三方；2.監(jiān)督方：負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同履行情況，確保合同條款得到執(zhí)行的第三方；3.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見(jiàn)、建議的第三方；4.服務(wù)方：為甲乙雙方提供合同履行所需服務(wù)的第三方。2.第三方介入的條款及說(shuō)明2.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在本合同履行過(guò)程中，可引入第三方介入，但需經(jīng)雙方書面同意。2.2第三方介入的程序1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)、能力和信譽(yù)；2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；3.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)通報(bào)合同履行情況。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明3.1甲乙雙方責(zé)任劃分在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：1.甲方責(zé)任：負(fù)責(zé)合同履行過(guò)程中的甲方義務(wù)，并對(duì)第三方履行職責(zé)的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；2.乙方責(zé)任：負(fù)責(zé)合同履行過(guò)程中的乙方義務(wù)，并對(duì)第三方履行職責(zé)的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；3.第三方責(zé)任：第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，其責(zé)任由其自行承擔(dān)。3.2第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額的約定：甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議中約定第三方責(zé)任限額，明確第三方因履行職責(zé)造成甲乙雙方損失的賠償上限；2.超出責(zé)任限額的損失：若第三方造成甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決或依法追償。4.第三方責(zé)任的具體界定4.1第三方責(zé)任的界定1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或意外事件造成甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任的承擔(dān)方式1.第三方責(zé)任賠償：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲乙雙方支付賠償金；2.追償權(quán)：甲乙雙方有權(quán)向第三方追償超出責(zé)任限額的損失。5.第三方介入的終止5.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢；2.第三方完成約定的職責(zé)；3.甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。5.2第三方介入的終止程序1.第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行書面確認(rèn)；2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)將終止情況通知對(duì)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證明文件要求：提供雙方有效的身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等身份證明文件復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字或蓋章確認(rèn)的勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)合同的簽訂。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料。說(shuō)明：用于證明甲方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納住房公積金的證明材料。說(shuō)明：用于證明甲方履行了住房公積金繳納義務(wù)。5.附件五：工作內(nèi)容與崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列明乙方工作內(nèi)容與崗位職責(zé)。說(shuō)明：用于明確乙方的工作職責(zé)。6.附件六：考核記錄要求：記錄乙方工作期間的考核結(jié)果。說(shuō)明：用于評(píng)價(jià)乙方的工作表現(xiàn)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。8.附件八：違約行為證明要求：證明違約行為的證據(jù)材料。說(shuō)明：用于認(rèn)定違約行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資；未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；未履行合同約定的其他義務(wù)。1.2乙方違約行為：未能按時(shí)完成工作內(nèi)容；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的%計(jì)算；甲方未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳所欠費(fèi)用，并支付滯納金；甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：乙方未能按時(shí)完成工作內(nèi)容的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付工資甲方應(yīng)支付乙方月份工資人民幣元，實(shí)際支付日期晚于約定日期5天，甲方應(yīng)支付違約金人民幣元。3.2乙方未按時(shí)完成工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目未能按時(shí)完成，甲方有權(quán)扣除該項(xiàng)目工資的%作為違約金。全文完。2024泰州醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同終止條件2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3考勤制度4.4加班制度4.5帶薪年假4.6產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.5稅收扣除5.6報(bào)酬支付方式5.7調(diào)薪制度6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2企業(yè)福利6.3體檢與疾病預(yù)防6.4培訓(xùn)與發(fā)展7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定7.4晉升與調(diào)任8.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2工作場(chǎng)所安全8.3職業(yè)病預(yù)防與治療8.4應(yīng)急處理與事故報(bào)告9.違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3侵權(quán)責(zé)任11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.合同終止后的處理12.1離職手續(xù)辦理12.2勞動(dòng)關(guān)系終止12.3離職補(bǔ)償12.4保密協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1競(jìng)業(yè)限制13.2爭(zhēng)議解決13.3法律適用13.4合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。1.5合同解除條件1.5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.5.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可以解除本合同。1.5.3員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位可以解除本合同。1.5.4用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因，需要裁員時(shí)，可以解除本合同。1.6合同終止條件1.6.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，本合同自然終止。1.6.2員工達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作，本合同終止。1.6.3用人單位因破產(chǎn)、解散等原因，本合同終止。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：泰州醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)單位地址：泰州市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2員工基本信息姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：住址：3.崗位與職責(zé)3.1崗位名稱護(hù)士3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)病房患者的護(hù)理工作；3.2.2負(fù)責(zé)患者的生命體征監(jiān)測(cè)；3.2.3負(fù)責(zé)患者的病情觀察和記錄；3.2.4參與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的工作，執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑；3.2.5參與病區(qū)環(huán)境管理和消毒工作；3.3崗位要求3.3.1具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；3.3.3具備較強(qiáng)的責(zé)任心和應(yīng)急處理能力；3.4工作地點(diǎn)泰州市區(qū)路號(hào)泰州醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假4.2.1每周休息2天，具體休息日由用人單位安排；4.2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3員工享受帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況確定；4.3考勤制度實(shí)行考勤打卡制度，員工需按照規(guī)定時(shí)間打卡上下班；4.4加班制度根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，安排加班需提前通知員工，并支付加班費(fèi)；4.5帶薪年假員工自入職之日起，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，享受帶薪年休假。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資員工基本工資為人民幣元/月；5.2績(jī)效工資根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效評(píng)估結(jié)果，每月發(fā)放績(jī)效工資，具體金額由用人單位確定；5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3.1根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，發(fā)放年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等；5.3.2根據(jù)員工的工作性質(zhì)和崗位要求，發(fā)放交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.5稅收扣除根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，依法扣除個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)；5.6報(bào)酬支付方式每月支付一次工資，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定賬戶；5.7調(diào)薪制度根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，定期對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；8.1.2員工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由用人單位代扣代繳；8.2企業(yè)福利8.2.1用人單位為員工提供工作餐或餐費(fèi)補(bǔ)貼；8.2.2員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；8.2.3用人單位定期組織員工體檢，保障員工健康；8.3體檢與疾病預(yù)防8.3.1用人單位每年組織員工進(jìn)行一次全面體檢；8.3.2用人單位提供必要的職業(yè)病防護(hù)措施，保障員工職業(yè)健康；8.4培訓(xùn)與發(fā)展8.4.1用人單位為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)；8.4.2員工根據(jù)工作需要，可申請(qǐng)參加相關(guān)培訓(xùn)課程。9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.1.1用人單位根據(jù)員工崗位需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；9.1.2員工可根據(jù)自身發(fā)展需求，提出培訓(xùn)申請(qǐng)；9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1用人單位為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)；9.2.2員工應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施；9.3職稱評(píng)定9.3.1員工可根據(jù)相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)職稱評(píng)定；9.3.2用人單位支持員工參加職稱評(píng)定，并提供必要的幫助；9.4晉升與調(diào)任9.4.1員工根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，有機(jī)會(huì)晉升或調(diào)任；9.4.2晉升和調(diào)任的具體條件和程序，由用人單位另行規(guī)定。10.勞動(dòng)保護(hù)與安全10.1勞動(dòng)保護(hù)措施10.1.1用人單位為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；10.1.2用人單位確保工作場(chǎng)所的安全，定期進(jìn)行安全檢查；10.2工作場(chǎng)所安全10.2.1員工需遵守工作場(chǎng)所的安全規(guī)定，不得擅自操作設(shè)備；10.2.2用人單位對(duì)工作場(chǎng)所的安全隱患進(jìn)行及時(shí)整改；10.3職業(yè)病預(yù)防與治療10.3.1用人單位對(duì)可能存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)和控制；10.3.2員工發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告用人單位；10.4應(yīng)急處理與事故報(bào)告10.4.1用人單位制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；10.4.2事故發(fā)生后，員工應(yīng)立即報(bào)告用人單位，并配合進(jìn)行調(diào)查處理。11.違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定11.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約行為；11.1.2用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約行為；11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；11.2.2雙方協(xié)商解決違約責(zé)任問(wèn)題，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1保密義務(wù)12.1.1員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；12.1.2員工不得泄露或使用未經(jīng)授權(quán)的保密信息；12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1員工在履行工作職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有；12.2.2員工不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可他人使用其職務(wù)作品。13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容；13.1.2法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致本合同部分條款需要變更；13.2合同解除條件13.2.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行；13.2.2員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；13.3合同變更與解除程序13.3.1雙方應(yīng)書面提出合同變更或解除的申請(qǐng)；13.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更或解除協(xié)議。14.合同終止后的處理14.1離職手續(xù)辦理14.1.1員工離職前，應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)；14.1.2用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理離職手續(xù)；14.2勞動(dòng)關(guān)系終止14.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，勞動(dòng)關(guān)系終止；14.2.2員工達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作，勞動(dòng)關(guān)系終止；14.3離職補(bǔ)償14.3.1員工離職時(shí)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，可享受相應(yīng)的離職補(bǔ)償；14.3.2離職補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和程序，由用人單位另行規(guī)定；14.4保密協(xié)議14.4.1員工離職后，仍需遵守保密協(xié)議，保守用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、金融服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序15.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；15.1.2第三方需滿足相關(guān)資質(zhì)要求，并提供相應(yīng)的服務(wù)承諾；15.1.3甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；15.2介入條件15.2.1第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；15.2.2第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；15.2.3第三方介入的費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)由甲乙雙方另行約定。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；17.3第三方義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；17.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；17.3.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方；18.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，向甲方提供服務(wù)；18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間是合同履行輔助關(guān)系，乙方為合同履行方；18.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；18.3第三方與甲乙雙方18.3.1第三方與甲乙雙方之間是合同關(guān)系，三方應(yīng)按照合同約定，共同履行合同義務(wù)；18.3.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的約定19.1.1甲乙雙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額；19.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，不得低于法律規(guī)定；19.2責(zé)任限額的執(zhí)行19.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；19.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方履行完畢合同約定的服務(wù)內(nèi)容；20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；20.1.3出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)；20.2終止后的處理20.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算和資料交接；20.2.2第三方應(yīng)按照約定，退還甲乙雙方已支付的服務(wù)費(fèi)用；20.2.3甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方介入的效果進(jìn)行評(píng)估。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.員工身份證復(fù)印件3.員工學(xué)歷證書復(fù)印件4.員工職業(yè)資格證書復(fù)印件5.員工健康體檢報(bào)告6.崗位說(shuō)明書7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.培訓(xùn)計(jì)劃9.安全生產(chǎn)管理制度10.財(cái)務(wù)結(jié)算單據(jù)11.保密協(xié)議12.第三方服務(wù)協(xié)議13.離職手續(xù)清單14.離職補(bǔ)償計(jì)算表15.爭(zhēng)議解決協(xié)議附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.所有附件需為原件復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋公章。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，不得有涂改、偽造。3.附件的提交截止日期為合同簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)。4.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件需清晰顯示單位名稱、法定代表人、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍等信息。5.員工身份證復(fù)印件需清晰顯示姓名、性別、民族、出生日期、住址、身份證號(hào)碼等信息。6.員工學(xué)歷證書復(fù)印件需清晰顯示畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等信息。7.員工職業(yè)資格證書復(fù)印件需清晰顯示證書名稱、等級(jí)、發(fā)證機(jī)關(guān)、發(fā)證時(shí)間等信息。8.員工健康體檢報(bào)告需顯示體檢結(jié)果，包括血壓、心率、視力、聽(tīng)力等指標(biāo)。9.崗位說(shuō)明書需詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等信息。10.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需明確員工的發(fā)展方向、培訓(xùn)計(jì)劃、晉升機(jī)會(huì)等。11.培訓(xùn)計(jì)劃需列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。12.安全生產(chǎn)管理制度需包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)檢查制度等。13.財(cái)務(wù)結(jié)算單據(jù)需包括工資單、社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證、住房公積金繳納憑證等。14.保密協(xié)議需明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。15.第三方服務(wù)協(xié)議需明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。16.離職手續(xù)清單需列出離職員工應(yīng)辦理的手續(xù)清單。17.離職補(bǔ)償計(jì)算表需根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，計(jì)算離職員工的補(bǔ)償金額。18.爭(zhēng)議解決協(xié)議需明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)；1.2第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)；1.3員工未按合同約定履行工作職責(zé)；1.4用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；1.5第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況進(jìn)行；2.3賠償損失包括直接損失和間接損失；2.4違約金的標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)實(shí)際損失。示例說(shuō)明：1.用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工提出違約，用人單位應(yīng)按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并支付相應(yīng)的違約金。2.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024泰州醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)1.3合同適用的地區(qū)及機(jī)構(gòu)2.合同主體2.1甲方（醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）2.2乙方（醫(yī)護(hù)人員）3.合同期限3.1合同期限的起止時(shí)間3.2合同期限的延長(zhǎng)及續(xù)簽4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1乙方的工作內(nèi)容4.2乙方的崗位職責(zé)4.3乙方的工作要求5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排5.3值班制度6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式及時(shí)間6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)制度7.2晉升制度7.3培訓(xùn)與晉升的考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算及支付10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除或終止的程序10.4合同解除或終止后的善后處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更的條件12.3合同變更的程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的法律法規(guī)本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.3合同適用的地區(qū)及機(jī)構(gòu)本合同適用于泰州市范圍內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。2.合同主體2.1甲方（醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________2.2乙方（醫(yī)護(hù)人員）乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方住址：____________________3.合同期限3.1合同期限的起止時(shí)間本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期限的延長(zhǎng)及續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限可延長(zhǎng)或續(xù)簽，每次延長(zhǎng)或續(xù)簽期限不得超過(guò)____年。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1乙方的工作內(nèi)容乙方在甲方醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事臨床、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)技術(shù)工作。4.2乙方的崗位職責(zé)乙方應(yīng)遵守醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。4.3乙方的工作要求5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息時(shí)間安排乙方每周享有兩天休息日，休息日具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。5.3值班制度乙方根據(jù)工作需要，執(zhí)行輪值班制度，值班期間按照規(guī)定履行職責(zé)。6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2工資支付方式及時(shí)間甲方每月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日前。6.3福利待遇甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。6.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)制度甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。7.2晉升制度乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，享有晉升機(jī)會(huì)。7.3培訓(xùn)與晉升的考核標(biāo)準(zhǔn)甲方制定培訓(xùn)與晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息，均屬保密范圍。8.2保密期限本合同終止或解除后，乙方仍需承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為_(kāi)___年。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露或不當(dāng)使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元。9.2乙方違約責(zé)任如乙方擅自離職或違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元。9.3違約金的計(jì)算及支付違約金按合同約定金額一次性支付，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止的條件合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿或符合合同解除條件的，合同自然終止。10.3合同解除或終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除或終止后的善后處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向泰州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為泰州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更的條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同變更的程序合同變更程序按照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)附件一詳細(xì)列明了乙方的崗位職責(zé)和工作要求。13.2附件二：工資表附件二詳細(xì)列明了乙方的工資構(gòu)成和支付方式。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件三為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款如遇不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可協(xié)商延期履行或解除合同。14.2其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）進(jìn)行中介、協(xié)調(diào)或咨詢；（3）承擔(dān)部分或全部合同責(zé)任；（4）提供資金、設(shè)備或物資。16.第三方介入程序16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意第三方介入前，需書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2第三方介入的協(xié)議第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）如第三方在履行本合同時(shí)違反法律法規(guī)或協(xié)議約定，造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任范圍內(nèi)的損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償。17.3第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行本合同，免除其責(zé)任。（2）第三方在履行本合同時(shí)，因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，免除其責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)協(xié)議約定，