2024版國家控股企業(yè)人力資源聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版國家控股企業(yè)人力資源聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.工作職位與職責(zé)2.1職位描述2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)3.聘用條件3.1應(yīng)聘條件3.2聘用方式3.3試用期限4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4薪酬支付時(shí)間及方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1變更情形6.2解除情形6.3終止情形7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.違約責(zé)任9.1員工違約9.2企業(yè)違約10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.附件12.1職位說明書12.2薪酬福利明細(xì)表12.3企業(yè)規(guī)章制度13.其他約定13.1雙方其他約定13.2法律法規(guī)規(guī)定14.合同的簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3備案部門第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024版國家控股企業(yè)人力資源聘用協(xié)議版B版，是甲乙雙方關(guān)于乙方向甲方提供勞動(dòng)力的協(xié)議。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作職位與職責(zé)2.1職位描述乙方擔(dān)任的職位為____，主要職責(zé)包括但不限于：____。2.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____。第三條聘用條件3.1應(yīng)聘條件3.2聘用方式乙方的聘用方式為____。3.3試用期限乙方的試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2績效獎(jiǎng)金乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。4.3福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4薪酬支付時(shí)間及方式乙方的工資按月支付，支付時(shí)間為每月____日之前。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3加班規(guī)定乙方加班按照國家和地方的法律法規(guī)以及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1變更情形本協(xié)議變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2解除情形本協(xié)議解除的情形包括：____。6.3終止情形本協(xié)議終止的情形包括：____。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方對(duì)在甲方任職期間獲取的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：客戶資料、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至____年____月____日止。8.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及相應(yīng)的違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1員工違約乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。10.2企業(yè)違約甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力后果因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者造成損失的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改條件本協(xié)議的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3解除條件本協(xié)議的解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條附件13.1職位說明書本協(xié)議附件一《職位說明書》詳細(xì)描述了乙方的工作職責(zé)和要求。13.2薪酬福利明細(xì)表本協(xié)議附件二《薪酬福利明細(xì)表》詳細(xì)列出了乙方的薪酬待遇和福利項(xiàng)目。13.3企業(yè)規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，規(guī)章制度詳見附件三。第十四條其他約定14.1雙方其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2法律法規(guī)規(guī)定本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同的簽署與備案本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后生效，并由甲方負(fù)責(zé)備案。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述了乙方的工作職責(zé)和要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出了乙方的薪酬待遇和福利項(xiàng)目，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等。附件三：企業(yè)規(guī)章制度列出甲方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、休息休假、加班規(guī)定等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及相應(yīng)的違約金。示例說明：如果乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失和違約金。甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。示例說明：如果甲方未能按時(shí)支付乙方的工資，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。在本合同中，如果因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者造成損失的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具