下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
人力資源行業(yè)招聘信息準確性免責聲明合同編號:__________甲方(人力資源服務提供方):公司名稱:____________________法定代表人:________________地址:______________________聯(lián)系方式:____________________乙方(求職者或用人單位):公司名稱/個人姓名:____________________法定代表人/個人身份證號:________________地址:______________________聯(lián)系方式:____________________一、總則1.聲明目的1.1本免責聲明的目的在于明確人力資源行業(yè)招聘信息的準確性責任界定,保護甲方在提供招聘信息服務過程中的合法權益,同時提醒乙方在使用招聘信息時應保持謹慎和自主判斷。2.適用范圍2.1本免責聲明適用于甲方通過各種渠道發(fā)布的招聘信息,包括但不限于網站、社交媒體、招聘平臺等。2.2本免責聲明適用于乙方在獲取、使用招聘信息過程中的各種行為和后果。二、招聘信息的提供3.信息來源3.1甲方所提供的招聘信息來源于用人單位的委托和公開信息渠道。甲方將盡力保證信息來源的可靠性,但不對信息來源的絕對準確性和完整性承擔責任。3.2甲方有權對信息來源進行必要的審核和篩選,但無法對用人單位提供的所有信息進行逐一核實。4.信息收集與整理4.1甲方將按照一定的標準和程序對招聘信息進行收集和整理,以保證信息的規(guī)范性和可讀性。4.2在信息收集與整理過程中,甲方將盡力避免錯誤和遺漏,但由于信息的復雜性和多樣性,無法保證信息的絕對準確性。三、招聘信息的準確性5.盡力保證準確性5.1甲方將采取合理的措施盡力保證招聘信息的準確性,包括但不限于與用人單位進行溝通核實、對關鍵信息進行復查等。5.2甲方將不斷完善信息核實機制,提高招聘信息的準確性,但無法保證所有信息都能完全準確無誤。6.信息核實程序6.1甲方將建立信息核實程序,對招聘信息中的重要內容進行核實,如職位描述、薪資待遇、工作地點等。6.2信息核實程序將包括與用人單位的溝通、參考相關資料和數(shù)據(jù)等方式,但核實結果僅供參考,甲方不對核實結果的絕對準確性負責。四、免責聲明7.一般性免責條款7.1甲方對于招聘信息的準確性、完整性、及時性、有效性等方面不做任何明示或默示的保證。7.2甲方對于因招聘信息不準確、不完整、不及時或無效而導致的任何直接、間接、偶然、特殊或后果性的損失或損害,不承擔任何責任。8.特定情況下的免責8.1如因用人單位提供的信息有誤或發(fā)生變更,而甲方未能及時得知并更新招聘信息,甲方不承擔由此產生的責任。8.2如因不可抗力、系統(tǒng)故障、網絡問題等不可預見、不可避免的原因導致招聘信息出現(xiàn)錯誤或無法正常提供,甲方不承擔責任,但應及時采取措施盡力減少損失和影響。五、求職者的責任9.自行核實信息9.1乙方在使用招聘信息時,應自行對信息的準確性進行核實,包括但不限于與用人單位直接聯(lián)系、查詢相關官方資料等。9.2乙方應理性對待招聘信息,不盲目相信和依賴,對于可能存在的風險和問題保持警惕。10.對自身決策負責10.1乙方應根據(jù)自己的實際情況和判斷,做出是否應聘或與用人單位進一步溝通的決策。10.2乙方應對自己的決策后果負責,如因自身決策失誤而導致的任何損失或損害,應由乙方自行承擔。六、法律適用與爭議解決11.法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律法規(guī)]。11.2如本合同中的任何條款與現(xiàn)行法律法規(guī)相沖突,應以法律法規(guī)的規(guī)定為準,但不影響其他條款的效力。12.爭議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2訴訟過程中,雙方應繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的其他條款。七、通知與溝通13.通知方式13.1本合同項下的任何通知應以書面形式作出,并通過掛號信、快遞、郵件等方式送達對方。13.2通知的送達時間以對方簽收或系統(tǒng)顯示的送達時間為準。14.溝通渠道14.1雙方應指定專人負責溝通協(xié)調本合同的履行事宜,并提供有效的聯(lián)系方式。14.2雙方可通過電話、郵件、面談等方式進行溝通,但應保證溝通內容的準確性和完整性。八、違約責任15.若甲方違反本合同約定,未盡力保證招聘信息的準確性,給乙方造成損失的,應根據(jù)實際情況承擔相應的賠償責任,但賠償金額以甲方收取的服務費用為限。16.若乙方違反本合同約定,未自行核實招聘信息或對自身決策不負責任,導致甲方遭受損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。17.若雙方均違反本合同約定,應各自承擔相應的責任。九、保密條款18.雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密,未經對方書面同意,不得向任何第三方披露。19.本條款的保密期限為自合同生效之日起[具體年限]年。十、其他條款20.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[具體年限]年。21.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。22.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):______________________法定代表人(簽字):_____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 江蘇省淮安市2024-2025學年高一第一學期期末調研測試數(shù)學試題(含答案)
- 2025年度幕墻工程勞務分包合同風險評估與防控措施3篇
- 2024版:專業(yè)技術人員聘用協(xié)議3篇
- 2024食用油產品退貨及售后服務合同3篇
- 2025年度個人二手房交易稅費減免專項合同3篇
- 2024版造林綠化承包合同
- 福建省南平市舊縣中學高二數(shù)學理聯(lián)考試卷含解析
- 福建省南平市建州高級中學2021年高一地理下學期期末試卷含解析
- 2024行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范與內部控制風險防范合同3篇
- 2024蔬菜買賣合同
- 基于Internet的銀行競爭情報收集系統(tǒng)的研究與實現(xiàn)的中期報告
- 醫(yī)院對賬平臺技術方案
- 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓年度眼科學習總結
- 醫(yī)療事故處理條例【精美醫(yī)學課件】
- 2024年首都機場集團公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 自動化電氣控制方案
- 加油站涉恐風險評估報告
- 2 汽車維修檔案管理制度范文精簡處理
- 工貿企業(yè)重大事故隱患判定標準培訓PPT
- 2023年外交學院招考聘用筆試題庫含答案解析
- 農學技能高考【種植類】復習題庫大全-2、《植物生產與環(huán)境》-上(單選多選題)
評論
0/150
提交評論