研發(fā)中心雜工招聘協(xié)議

研發(fā)中心雜工招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意招聘乙方為研發(fā)中心雜工，乙方愿意應(yīng)聘該職位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方研發(fā)中心的雜工，負(fù)責(zé)研發(fā)中心內(nèi)部日常運(yùn)維、衛(wèi)生清潔、物料采購(gòu)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，積極配合甲方完成各項(xiàng)任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間五天，周六日休息，工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.2乙方在甲方規(guī)定的試用期為三個(gè)月，試用期滿后，雙方可簽訂正式勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（￥__________），試用期工資為人民幣_(tái)_________元（￥__________）。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無(wú)論是否書面形式，都應(yīng)予以保密。4.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為__________年。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如果乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方人民幣_(tái)_________元的違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件6.乙方體檢報(bào)告7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.甲方公司的產(chǎn)品和服務(wù)宣傳資料10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議的，視為乙方違約。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的，視為乙方違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為甲方違約。4.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件的，視為甲方違約。5.雙方未履行協(xié)商、和解義務(wù)，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行的，雙方均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的一方。2.求職者：指應(yīng)聘工作崗位并愿意提供勞動(dòng)的一方。3.試用期：指雙方在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院請(qǐng)求保護(hù)自己合法權(quán)益，解決爭(zhēng)議的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需重新約定到崗時(shí)間，則雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議加強(qiáng)保密義務(wù)。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件：協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，履行保密義務(wù)。3.雙方按照約定時(shí)間到崗