咖啡廳主廚聘用合同樣本

咖啡廳主廚聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方咖啡廳的主廚，負(fù)責(zé)咖啡廳的廚房管理工作，包括制定菜單、食材采購(gòu)、廚房人員管理、菜品制作等工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)咖啡廳的經(jīng)營(yíng)需要由甲方安排。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、缺勤等情形，按照甲方制定的規(guī)章制度處理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日之前支付上月工資。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。4.3乙方如因故解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方咖啡廳的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照甲方制定的規(guī)章制度辦理手續(xù)。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除合同。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按合同約定提供工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付的補(bǔ)償金。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合要求：解決辦法：甲方應(yīng)提前對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行評(píng)估，并在試用期內(nèi)及時(shí)溝通，如不符合要求，可按試用期的規(guī)定解除合同。2.乙方缺勤或遲到早退：解決辦法：甲方應(yīng)完善考勤制度，明確遲到、早退、缺勤的處罰規(guī)定，并根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方要求解除合同：解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照甲方制定的規(guī)章制度辦理手續(xù)。4.甲方未按約定支付工資或加班費(fèi)：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)，如不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為咖啡廳合法經(jīng)營(yíng)者，需要招聘一名主廚負(fù)責(zé)廚房管理工作。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能，愿意擔(dān)任甲方咖啡廳的主廚。3.雙方通過(guò)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)