教育咨詢衛(wèi)生室護(hù)士招聘啟事

教育咨詢衛(wèi)生室護(hù)士招聘啟事合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家教育咨詢公司，乙方為一家衛(wèi)生室，甲方需聘請(qǐng)乙方護(hù)士一名，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就護(hù)士招聘事宜達(dá)成如下合同：第一條崗位職責(zé)1.2護(hù)士的主要工作內(nèi)容包括：（1）為學(xué)生提供日常衛(wèi)生保健服務(wù)；（2）協(xié)助甲方開展健康教育工作；（3）定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康檢查；（4）對(duì)學(xué)生突發(fā)疾病和意外事故進(jìn)行緊急處理；（5）協(xié)助甲方做好傳染病防治工作；（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條招聘條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民權(quán)利和履行合同義務(wù)的能力；（2）年齡在1840周歲之間，女性；（3）具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；（5）身體健康，符合護(hù)士職業(yè)健康要求；（6）具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2.2護(hù)士的招聘程序包括：（1）甲方發(fā)布招聘啟事，乙方響應(yīng)；（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行初步篩選，確定面試人選；（3）甲方組織面試，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估；（4）甲方確定擬聘護(hù)士，并與乙方簽訂本合同。第三條合同期限3.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。3.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四條薪資待遇4.1乙方護(hù)士的薪資待遇按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2乙方護(hù)士依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.3乙方護(hù)士在合同期內(nèi)，甲方為其提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第五條保密條款5.1乙方護(hù)士在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方護(hù)士違反本保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方護(hù)士在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書2.乙方護(hù)士簡(jiǎn)歷3.面試評(píng)價(jià)表4.甲方工資標(biāo)準(zhǔn)及福利政策5.培訓(xùn)及晉升計(jì)劃6.保密協(xié)議7.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方護(hù)士提前解除合同2.乙方護(hù)士泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息3.乙方護(hù)士未按要求完成工作任務(wù)4.甲方未按時(shí)支付薪資及福利5.甲方未按約定提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.教育咨詢公司：提供教育相關(guān)信息和服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.衛(wèi)生室：提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的場(chǎng)所。3.護(hù)士：具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，從事護(hù)理工作的人員。4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.培訓(xùn)及晉升：甲方為乙方提供專業(yè)技能提升和職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.護(hù)士工作職責(zé)不明確解決辦法：雙方簽訂工作職責(zé)說明書，明確護(hù)士的工作內(nèi)容和要求。2.薪資及福利糾紛解決辦法：甲方制定明確的薪資及福利政策，并與乙方簽訂相應(yīng)的協(xié)議。3.護(hù)士離職導(dǎo)致的工作中斷解決辦法：甲方提前招聘替代人員，確保工作的連續(xù)性。4.保密協(xié)議糾紛解決辦法：明確保密協(xié)議的內(nèi)容和范圍，雙方遵守協(xié)議約定。5.培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)爭(zhēng)議解決辦法：甲方制定培訓(xùn)及晉升計(jì)劃，并與乙方簽訂協(xié)議，確保執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育咨詢公司，需要聘請(qǐng)專業(yè)護(hù)士提供衛(wèi)生保健服務(wù)。2.乙方為衛(wèi)生室，愿意向甲方提供護(hù)士人力資源。3