藝術(shù)院校校長(zhǎng)招聘合同模板

藝術(shù)院校校長(zhǎng)招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________藝術(shù)院校地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，全職擔(dān)任甲方校長(zhǎng)職務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行校長(zhǎng)職責(zé)，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的管理工作，組織實(shí)施學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和教育教學(xué)計(jì)劃。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教育法律法規(guī)，依法維護(hù)教職員工的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校的聲譽(yù)和品牌。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)與學(xué)校業(yè)績(jī)掛鉤，視實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露學(xué)校內(nèi)部的機(jī)密信息、教育教學(xué)資料和師生個(gè)人信息。2.乙方在離職后，不得以任何方式損害學(xué)校的聲譽(yù)和利益。第六條合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給學(xué)校造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的。3.甲方如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按照約定提供勞動(dòng)條件的；（3）違反法律法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________藝術(shù)院校乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.乙方工作簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明文件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方校長(zhǎng)職務(wù)相關(guān)規(guī)章制度9.國(guó)家法律法規(guī)及政策文件10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行校長(zhǎng)職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露學(xué)校內(nèi)部機(jī)密信息、教育教學(xué)資料和師生個(gè)人信息，視為違約。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同，未書(shū)面通知甲方，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。7.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定工作的時(shí)間。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定和工作需要，超過(guò)規(guī)定工作時(shí)間工作的工資報(bào)酬。5.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和合同期滿后，不得泄露特定信息的協(xié)議。6.違約行為：合同雙方未能履行或未能完全履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，影響學(xué)校管理。解決辦法：甲方組織培訓(xùn)，提高乙方工作能力；必要時(shí)，雙方協(xié)商更換合適人選。2.問(wèn)題：乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商提前解除或終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：乙方泄露學(xué)校機(jī)密信息。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)，甲方依法維權(quán)。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方及時(shí)支付工資，并向乙方支付違約金；甲方補(bǔ)發(fā)工資，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.藝術(shù)院校校長(zhǎng)招聘2.校長(zhǎng)與藝術(shù)院校之間的勞動(dòng)關(guān)系確立3