零售行業(yè)財務經(jīng)理財會聘用合同

零售行業(yè)財務經(jīng)理財會聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的財務經(jīng)理，負責主持甲方財務部門的日常工作，組織編制和執(zhí)行財務預算、財務報告，監(jiān)督財務政策的執(zhí)行，確保財務信息的真實、準確、完整。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，自覺維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密和財務機密。1.3乙方應定期向甲方報告財務狀況，對財務風險進行識別、評估和控制，并提出改進意見和建議。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放。3.2乙方按照國家的規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和年假。3.4乙方因公出差產(chǎn)生的費用，按甲方的規(guī)定報銷。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，按照甲方制定的工作時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方應依法履行合同義務，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。5.2合同變更、解除或終止，應提前一個月書面通知對方。5.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本合同。5.4乙方如因疾病或意外傷害不能履行職務，經(jīng)甲方同意，可以提前解除或終止本合同。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方財務管理制度8.乙方薪酬福利制度9.甲方銀行賬戶信息10.乙方簽名確認的合同副本二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行職務，造成甲方損失的，構成違約。2.乙方違反合同約定，提前解除或終止合同的，構成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和財務機密，造成甲方損失的，構成違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利的，構成違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。5.違約金：指一方違反合同約定，應支付給另一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任職務。解決辦法：甲方應提供必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力。2.問題：乙方因疾病或意外傷害不能履行職務。解決辦法：甲方應根據(jù)實際情況，適當調(diào)整乙方的工作崗位或工作時間。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資和福利，否則乙方有權要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為零售行業(yè)企業(yè)，需要聘請財務經(jīng)理負責財務管理。2.乙方具有財務相關學歷和工作經(jīng)驗，愿意擔任甲方財