二零二五年度建筑公司勞務(wù)派遣人員社會保險合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑公司勞務(wù)派遣人員社會保險合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2政策法規(guī)引用2.合同雙方基本信息2.1派遣公司信息2.2用工單位信息2.3勞務(wù)派遣人員信息3.社會保險種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)3.1基本養(yǎng)老保險3.2基本醫(yī)療保險3.3失業(yè)保險3.4工傷保險3.5生育保險4.社會保險繳納責(zé)任及比例4.1派遣公司繳納責(zé)任4.2用工單位繳納責(zé)任4.3勞務(wù)派遣人員繳納責(zé)任5.社會保險繳納程序及時間5.1繳納程序5.2繳納時間6.社會保險待遇及權(quán)益6.1養(yǎng)老待遇6.2醫(yī)療待遇6.3失業(yè)待遇6.4工傷待遇6.5生育待遇7.社會保險爭議解決機(jī)制7.1爭議處理方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同履行與監(jiān)督8.1履行要求8.2監(jiān)督方式9.合同變更及解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除程序10.違約責(zé)任10.1派遣公司違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同生效、終止及存續(xù)12.1生效條件12.2終止條件12.3存續(xù)期限13.合同附件13.1附件一：社會保險繳費明細(xì)表13.2附件二：勞務(wù)派遣人員名單13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件14.其他約定事項14.1合同簽署日期14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)14.4合同爭議解決方式第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1"派遣公司"指與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員招聘、管理、培訓(xùn)、派遣等事務(wù)的公司。1.1.2"用工單位"指與派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，實際使用勞務(wù)派遣人員的單位。1.1.3"勞務(wù)派遣人員"指根據(jù)派遣協(xié)議，由派遣公司派遣至用工單位工作的人員。1.1.4"社會保險"指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.1.5"繳費基數(shù)"指計算社會保險費繳納數(shù)額的基數(shù)。1.2政策法規(guī)引用1.2.1本合同參照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同雙方基本信息2.1派遣公司信息2.1.1名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊地址：____________________2.2用工單位信息2.2.1名稱：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3注冊地址：____________________2.3勞務(wù)派遣人員信息2.3.1姓名：____________________2.3.2身份證號碼：____________________2.3.3出生日期：____________________3.社會保險種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)3.1基本養(yǎng)老保險3.1.1繳費比例：派遣公司繳納比例為____%，用工單位繳納比例為____%，勞務(wù)派遣人員繳納比例為____%。3.2基本醫(yī)療保險3.2.1繳費比例：派遣公司繳納比例為____%，用工單位繳納比例為____%，勞務(wù)派遣人員繳納比例為____%。3.3失業(yè)保險3.3.1繳費比例：派遣公司繳納比例為____%，用工單位繳納比例為____%，勞務(wù)派遣人員繳納比例為____%。3.4工傷保險3.4.1繳費比例：派遣公司繳納比例為____%，用工單位繳納比例為____%，勞務(wù)派遣人員繳納比例為____%。3.5生育保險3.5.1繳費比例：派遣公司繳納比例為____%，用工單位繳納比例為____%，勞務(wù)派遣人員繳納比例為____%。4.社會保險繳納責(zé)任及比例4.1派遣公司繳納責(zé)任4.1.1按照規(guī)定及時足額繳納社會保險費。4.1.2對勞務(wù)派遣人員的社會保險權(quán)益承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2用工單位繳納責(zé)任4.2.1按照規(guī)定及時足額繳納社會保險費。4.2.2對勞務(wù)派遣人員的社會保險權(quán)益承擔(dān)連帶責(zé)任。4.3勞務(wù)派遣人員繳納責(zé)任4.3.1按照規(guī)定及時足額繳納社會保險費。4.3.2對因自身原因造成的社會保險權(quán)益損失承擔(dān)責(zé)任。5.社會保險繳納程序及時間5.1繳納程序5.1.1派遣公司負(fù)責(zé)收集勞務(wù)派遣人員的相關(guān)資料，辦理社會保險登記。5.1.2用工單位負(fù)責(zé)審核派遣公司提供的相關(guān)資料，確認(rèn)無誤后簽字確認(rèn)。5.1.3派遣公司根據(jù)雙方確認(rèn)的信息，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報繳費。5.2繳納時間5.2.1每月____日前繳納上月的社會保險費。6.社會保險待遇及權(quán)益6.1養(yǎng)老待遇6.1.1派遣公司、用工單位和勞務(wù)派遣人員按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險待遇。6.2醫(yī)療待遇6.2.1派遣公司、用工單位和勞務(wù)派遣人員按照規(guī)定繳納醫(yī)療保險費，享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險待遇。6.3失業(yè)待遇6.3.1派遣公司、用工單位和勞務(wù)派遣人員按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費，享受國家規(guī)定的失業(yè)保險待遇。6.4工傷待遇6.4.1派遣公司、用工單位和勞務(wù)派遣人員按照規(guī)定繳納工傷保險費，享受國家規(guī)定的工傷保險待遇。6.5生育待遇6.5.1派遣公司、用工單位和勞務(wù)派遣人員按照規(guī)定繳納生育保險費，享受國家規(guī)定的生育保險待遇。8.合同履行與監(jiān)督8.1履行要求8.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，確保社會保險費的按時足額繳納。8.1.2用工單位應(yīng)向派遣公司提供真實、準(zhǔn)確的人員信息，不得虛報冒領(lǐng)社會保險待遇。8.2監(jiān)督方式8.2.1派遣公司有權(quán)監(jiān)督用工單位的社會保險繳納情況，用工單位應(yīng)予以配合。8.2.2雙方可定期進(jìn)行社會保險繳納情況的核對，確保信息的一致性。9.合同變更及解除9.1變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。9.2解除條件9.2.1勞務(wù)派遣人員因故終止或解除勞動合同的，合同自動解除。9.2.2用工單位或派遣公司違反合同約定，給對方造成損失的，可解除合同。9.3解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知對方。9.3.2因違反合同約定解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1派遣公司違約責(zé)任10.1.1未按時足額繳納社會保險費的，應(yīng)向用工單位和勞務(wù)派遣人員支付違約金。10.1.2未履行合同約定其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2用工單位違約責(zé)任10.2.1未按時足額繳納社會保險費的，應(yīng)向派遣公司和勞務(wù)派遣人員支付違約金。10.2.2未履行合同約定其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任10.3.1未按時足額繳納社會保險費的，應(yīng)向派遣公司和用工單位支付違約金。10.3.2未履行合同約定其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等。11.2保密期限11.2.1本合同解除或終止后，保密期限為____年。11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同生效、終止及存續(xù)12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2終止條件12.2.1勞務(wù)派遣人員勞動合同終止或解除。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3存續(xù)期限12.3.1本合同自生效之日起至勞務(wù)派遣人員勞動合同終止或解除之日止。13.合同附件13.1附件一：社會保險繳費明細(xì)表13.2附件二：勞務(wù)派遣人員名單13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件14.其他約定事項14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同份數(shù)：一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.3合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.4合同爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1"第三方"指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議或問題。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項達(dá)成一致意見，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.3.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定收取服務(wù)費用。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)符合合同要求。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對因自身原因造成的損失，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的____%。17.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定進(jìn)行調(diào)整。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。18.1.2第三方不得直接向甲方主張合同權(quán)利。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.2.2第三方不得直接向乙方主張合同權(quán)利。18.3第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系18.3.1第三方與勞務(wù)派遣人員之間無直接合同關(guān)系。18.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行對勞務(wù)派遣人員的義務(wù)。18.4第三方與其他第三方的關(guān)系18.4.1第三方與其他第三方之間無直接合同關(guān)系。19.補(bǔ)充條款19.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商補(bǔ)充。19.2本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。19.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會保險繳費明細(xì)表詳細(xì)要求：列明每個勞務(wù)派遣人員的社會保險繳費情況，包括繳費種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。附件說明：此表用于記錄和核對社會保險費的繳納情況，確保雙方權(quán)益。2.附件二：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包含所有勞務(wù)派遣人員的姓名、身份證號碼、出生日期、工作部門、用工期限等信息。附件說明：此名單用于確認(rèn)勞務(wù)派遣人員的身份和工作情況，確保合同履行。3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件詳細(xì)要求：收集并附上與合同履行相關(guān)的國家法律法規(guī)及政策文件，如《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等。附件說明：此文件用于確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和政策要求。4.附件四：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及雙方對第三方的監(jiān)督和約束措施。附件說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行的順利進(jìn)行。5.附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列明各種違約行為及其對應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于明確違約行為的界定和責(zé)任承擔(dān)，保障合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時足額繳納社會保險費。未按照合同約定提供勞務(wù)派遣人員名單。未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：未按時足額繳納社會保險費。未按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員工資。未履行合同約定的其他義務(wù)。第三方違約行為：未按照補(bǔ)充協(xié)議履行職責(zé)。未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按時足額繳納社會保險費的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未繳納部分的一定比例計算。未按照合同約定提供勞務(wù)派遣人員名單的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任：未按時足額繳納社會保險費的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未繳納部分的一定比例計算。未按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員工資的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方違約責(zé)任：未按照補(bǔ)充協(xié)議履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：甲方未按時足額繳納社會保險費，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未繳納部分的一定比例計算，如：每月應(yīng)繳納10萬元，實際繳納8萬元，則違約金為2萬元。全文完。二零二四年度建筑公司勞務(wù)派遣人員社會保險合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂地點第二章合同背景2.1項目概況2.2勞務(wù)派遣人員基本情況2.3社會保險繳納范圍第三章社會保險繳納基數(shù)3.1繳納基數(shù)確定依據(jù)3.2繳納基數(shù)調(diào)整機(jī)制3.3繳納基數(shù)計算方法第四章社會保險繳納比例4.1各險種繳納比例4.2繳納比例調(diào)整機(jī)制4.3繳納比例計算方法第五章社會保險繳納方式5.1繳納期限5.2繳納渠道5.3繳納憑證第六章社會保險待遇6.1險種待遇概述6.2養(yǎng)老保險待遇6.3醫(yī)療保險待遇6.4工傷保險待遇6.5失業(yè)保險待遇6.6生育保險待遇第七章社會保險爭議處理7.1爭議解決方式7.2爭議處理機(jī)構(gòu)7.3爭議處理程序第八章合同履行與變更8.1合同履行期限8.2合同變更條件8.3合同變更程序8.4合同解除條件8.5合同解除程序第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序第十三章合同附件13.1附件一：社會保險繳納明細(xì)表13.2附件二：勞務(wù)派遣人員名單13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四章合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同文本效力14.3合同解除效力14.4其他約定事項合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度建筑公司勞務(wù)派遣人員社會保險合同”。1.2合同編號本合同編號為______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______。1.4合同雙方基本信息甲方（建筑公司）：名稱：______地址：______法定代表人：______乙方（勞務(wù)派遣公司）：名稱：______地址：______法定代表人：______1.5合同簽訂地點本合同簽訂地點為______。第二章合同背景2.1項目概況項目名稱：______項目地點：______項目規(guī)模：______2.2勞務(wù)派遣人員基本情況勞務(wù)派遣人員名單詳見附件二。2.3社會保險繳納范圍社會保險繳納范圍為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。第三章社會保險繳納基數(shù)3.1繳納基數(shù)確定依據(jù)社會保險繳納基數(shù)依據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，以勞務(wù)派遣人員的工資收入為基數(shù)。3.2繳納基數(shù)調(diào)整機(jī)制繳納基數(shù)每年根據(jù)國家及地方政策調(diào)整，調(diào)整幅度由雙方協(xié)商確定。3.3繳納基數(shù)計算方法繳納基數(shù)計算方法按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第四章社會保險繳納比例4.1各險種繳納比例養(yǎng)老保險：______%醫(yī)療保險：______%工傷保險：______%失業(yè)保險：______%生育保險：______%4.2繳納比例調(diào)整機(jī)制繳納比例每年根據(jù)國家及地方政策調(diào)整，調(diào)整幅度由雙方協(xié)商確定。4.3繳納比例計算方法繳納比例計算方法按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第五章社會保險繳納方式5.1繳納期限甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)將社會保險費繳納至乙方指定的賬戶。5.2繳納渠道甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將社會保險費繳納至乙方指定的賬戶。5.3繳納憑證甲方應(yīng)向乙方提供每月繳納社會保險費的銀行轉(zhuǎn)賬憑證。第六章社會保險待遇6.1險種待遇概述本合同所涉及的社會保險待遇按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。6.2養(yǎng)老保險待遇詳見國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。6.3醫(yī)療保險待遇詳見國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。6.4工傷保險待遇詳見國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。6.5失業(yè)保險待遇詳見國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。6.6生育保險待遇詳見國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。第七章社會保險爭議處理7.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決社會保險爭議，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門申請調(diào)解。7.2爭議處理機(jī)構(gòu)爭議處理機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門。7.3爭議處理程序爭議處理程序按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第八章合同履行與變更8.1合同履行期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。8.2合同變更條件1.任何一方提出書面變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.因國家政策調(diào)整或法律法規(guī)變更，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。8.3合同變更程序1.提出變更請求的一方應(yīng)書面通知另一方；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；3.變更協(xié)議作為本合同的組成部分。8.4合同解除條件1.勞務(wù)派遣人員因自身原因離職；2.甲方或乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。8.5合同解除程序1.提出解除合同的一方應(yīng)書面通知另一方；2.雙方在接到解除通知后，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；3.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定處理相關(guān)事宜。第九章違約責(zé)任9.1違約情形1.甲方未按時足額繳納社會保險費；2.乙方未按時足額支付勞務(wù)派遣人員工資；3.一方違反合同約定，造成另一方損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十章合同終止10.1合同終止條件合同履行期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.2合同終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議；2.辦理合同終止手續(xù)。10.3合同終止后的處理1.雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定處理相關(guān)事宜；2.甲方應(yīng)向乙方支付合同終止后的相關(guān)費用。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起______年。11.3違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋執(zhí)行。第十三章合同附件13.1附件一：社會保險繳納明細(xì)表13.2附件二：勞務(wù)派遣人員名單13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四章合同生效及其他14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同文本效力本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.3合同解除效力合同解除后，本合同失效。14.4其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（建筑公司）：（簽字蓋章）乙方（勞務(wù)派遣公司）：（簽字蓋章）簽訂日期：______年______月______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款1：甲方責(zé)任范圍說明：甲方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于提供必要的勞動保護(hù)、安全培訓(xùn)等。條款內(nèi)容：1.1甲方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員在工作過程中享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益。1.2甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，包括但不限于安全防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。1.3甲方應(yīng)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康。附加條款2：甲方培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，以提高其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。條款內(nèi)容：2.1甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.2甲方應(yīng)安排專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.3甲方應(yīng)記錄培訓(xùn)過程，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。附加條款3：甲方監(jiān)督責(zé)任說明：甲方應(yīng)監(jiān)督乙方對勞務(wù)派遣人員的派遣和管理，確保其符合合同約定。條款內(nèi)容：3.1甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行定期檢查，確保其符合合同要求。3.2甲方發(fā)現(xiàn)乙方派遣的勞務(wù)派遣人員不符合合同要求時，有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。3.3甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解勞務(wù)派遣人員的派遣和管理情況。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款4：乙方派遣責(zé)任說明：乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)派遣人員具備履行合同所必需的技能和資格。條款內(nèi)容：4.1乙方在派遣勞務(wù)派遣人員前，應(yīng)進(jìn)行必要的資格審查，確保其具備相應(yīng)的技能和資格。4.2乙方應(yīng)向甲方提供勞務(wù)派遣人員的詳細(xì)資料，包括但不限于身份證明、技能證書等。4.3乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)派遣人員在合同期間遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定。附加條款5：乙方管理責(zé)任說明：乙方應(yīng)對派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效管理，確保其工作質(zhì)量和效率。條款內(nèi)容：5.1乙方應(yīng)制定詳細(xì)的管理制度，包括工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。5.2乙方應(yīng)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合要求。5.3乙方應(yīng)妥善處理勞務(wù)派遣人員的投訴和爭議，維護(hù)其合法權(quán)益。附加條款6：乙方保密責(zé)任說明：乙方應(yīng)妥善保管與合同相關(guān)的保密信息，防止泄露。條款內(nèi)容：6.1乙方不得向任何第三方泄露與合同相關(guān)的保密信息。6.2乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密信息的保密性。6.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款7：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及勞務(wù)派遣人員之間的關(guān)系，確保合同順利履行。條款內(nèi)容：7.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方、乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。7.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督乙方對勞務(wù)派遣人員的派遣和管理，確保其符合合同要求。7.3中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方、乙方報告勞務(wù)派遣人員的派遣和管理情況。附加條款8：中介機(jī)構(gòu)費用說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用由甲方、乙方按照約定的比例分擔(dān)。條款內(nèi)容：8.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用為______元。8.2甲方、乙方應(yīng)按照約定的比例支付中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用。8.3中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用支付方式為______。附加條款9：中介機(jī)構(gòu)變更說明：如中介機(jī)構(gòu)需要變更，應(yīng)提前通知甲方、乙方，并經(jīng)雙方同意。條款內(nèi)容：9.1如中介機(jī)構(gòu)需要變更，應(yīng)提前______天書面通知甲方、乙方。9.2甲方、乙方應(yīng)在收到變更通知后______天內(nèi)回復(fù)是否同意變更。9.3如甲方、乙方不同意變更，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)繼續(xù)履行合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：社會保險繳納明細(xì)表2.附件二：勞務(wù)派遣人員名單3.附件三：其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)記錄、考核報告等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額繳納社會保險費。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)將社會保險費繳納至乙方指定的賬戶，經(jīng)乙方催告后仍未履行。2.違約行為：乙方未按時足額支付勞務(wù)派遣人員工資。認(rèn)定：乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)支付勞務(wù)派遣人員工資，經(jīng)勞務(wù)派遣人員催告后仍未履行。3.違約行為：一方違反合同約定，造成另一方損失。認(rèn)定：一方違反合同約定的內(nèi)容，導(dǎo)致另一方遭受經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)另一方提出后，違約方未采取補(bǔ)救措施。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露保密信息。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)授權(quán)泄露與合同相關(guān)的保密信息，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后，中介機(jī)構(gòu)未采取措施糾正。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣至用工單位工作，由勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，用工單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系。2.社會保險：指國家通過立法，強(qiáng)制要求用人單位和勞動者繳納一定比例的社會保險費，以保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本的生活保障。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)派遣人員對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解勞務(wù)派遣人員的不滿意原因，并采取措施改善工作環(huán)境。2.問題：社會保險繳納基數(shù)不準(zhǔn)確。解決辦法：雙方應(yīng)定期核對勞務(wù)派遣人員的工資收入，確保繳納基數(shù)的準(zhǔn)確性。3.問題：勞務(wù)派遣人員流動性大。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方合作，建立穩(wěn)定的工作關(guān)系，減少勞務(wù)派遣人員的流動性。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應(yīng)詳細(xì)討論合同條款，確保合同內(nèi)容明確，避免產(chǎn)生爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑公司需要大量短期用工時，采用勞務(wù)派遣方式。2.勞務(wù)派遣公司需要與建筑公司合作，提供勞務(wù)派遣服務(wù)。3.中介機(jī)構(gòu)參與勞務(wù)派遣服務(wù)，協(xié)調(diào)甲方、乙方及勞務(wù)派遣人員之間的關(guān)系。全文完。二零二四年度建筑公司勞務(wù)派遣人員社會保險合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（用工單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員。雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》訂立。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于勞務(wù)派遣行業(yè)，包括但不限于：建筑、制造、餐飲、服務(wù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞務(wù)派遣人員：指甲方根據(jù)本合同約定，派遣至乙方工作的人員。2.社會保險：指根據(jù)國家法律規(guī)定，由用人單位為職工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.勞務(wù)派遣協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》，約定雙方在勞務(wù)派遣方面的權(quán)利義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求，派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員至乙方工作。2.甲方負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理、考核等工作。3.甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險。4.甲方應(yīng)保證勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，接受甲方派遣的勞務(wù)派遣人員。2.乙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險。3.乙方應(yīng)按照合同約定，支付勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇。4.乙方應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、虐待勞務(wù)派遣人員。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二四年度，自合同生效之日起至二零二五年十二月三十一日止。5.2合同履行地點勞務(wù)派遣人員的工作地點為乙方指定的工作地點。5.3合同履行方式甲方按照乙方需求，派遣勞務(wù)派遣人員至乙方工作，乙方按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同到期。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，支付勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇。2.雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，辦理勞務(wù)派遣人員的檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自行終止。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣人員的工資，包括基本工資、加班工資、獎金等。2.甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣人員的社保費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣人員的福利費用，包括帶薪休假、節(jié)日福利等。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付費用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，出具相應(yīng)的收款憑證。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每月的一個工作日前，將當(dāng)月勞務(wù)派遣人員的工資和社保費用支付給乙方。2.甲方應(yīng)在每年年底前，將當(dāng)年勞務(wù)派遣人員的福利費用支付給乙方。7.4支付條款1.甲方支付的費用應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如有誤，應(yīng)在收到乙方通知后三個工作日內(nèi)補(bǔ)正。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，對費用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按合同約定支付勞務(wù)派遣人員的工資和社保費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。2.若甲方未按合同約定提供合格的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未提供人員工資總額的百分之十計算。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定支付勞務(wù)派遣人員的工資和社保費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。2.若乙方未按合同約定為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未繳納保險費總額的千分之五計算。8.3賠償金額和方式1.違約金的支付方式為一次性支付。2.任何一方違約造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同的條款內(nèi)容。2.勞務(wù)派遣人員的個人信息。3.雙方的商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露。2.雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例如新冠疫情、自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解1.雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟1.雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.任何一方同意轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)書面通知對方，并取得對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。2.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等管理權(quán)。2.乙方保留對勞務(wù)派遣人員的工作安排、績效評價等管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對勞務(wù)派遣人員的用工調(diào)整權(quán)。2.乙方保留在合同履行期間，對勞務(wù)派遣人員的用工解除權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容，對雙方均有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)就勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障、工作安排等問題進(jìn)行協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是獨立存在的文件，其內(nèi)容與任何其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。2.增減條款的效力與本合同其他條款相同。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務(wù)派遣單位）：簽字：_________日期：_________蓋章：_________乙方（用工單位）：簽字：_________日期：_________蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單及個人信息表2.勞務(wù)派遣人員勞動合同3.勞務(wù)派遣協(xié)議4.社會保險繳納明細(xì)表5.費用支付憑證6.爭議解決相關(guān)文件7.不可抗力事件證明文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.協(xié)助與配合記錄10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付勞務(wù)派遣人員的工資和社保費用。未按合同約定提供合格的勞務(wù)派遣人員。未按合同約定進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。2.乙方違約：未按合同約定支付勞務(wù)派遣人員的工資和社保費用。未按合同約定為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險。未按合同約定保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)以及雙方提供的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.