二零二五年度外資企業(yè)安保人員勞動(dòng)合同規(guī)范書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度外資企業(yè)安保人員勞動(dòng)合同規(guī)范書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)住所1.3企業(yè)法定代表人1.4人員姓名1.5人員身份證號(hào)碼1.6人員聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效工資4.4獎(jiǎng)金4.5津貼4.6社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假制度5.3考勤制度6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件要求6.3健康檢查7.保密條款7.1保密事項(xiàng)7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償程序14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2附則第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：外資企業(yè)1.2企業(yè)住所：市區(qū)路號(hào)1.3企業(yè)法定代表人：1.4人員姓名：1.5人員身份證號(hào)碼：056781.6人員聯(lián)系方式：138xxxx56782.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：安保人員3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部安全巡邏，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全；3.2.2監(jiān)控企業(yè)周邊環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況；3.2.3配合企業(yè)內(nèi)部各部門工作，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)秩序；3.2.4參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)和技能。3.3工作地點(diǎn)：外資企業(yè)內(nèi)部及周邊區(qū)域3.4工作時(shí)間：實(shí)行每日8小時(shí)工作制，每周工作5天，周六日休息。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣5000元/月4.2崗位工資：根據(jù)崗位要求及工作表現(xiàn)，每月額外支付人民幣1000元；4.3績(jī)效工資：根據(jù)企業(yè)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，年終一次性支付人民幣5000元；4.4獎(jiǎng)金：年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，每人一次性支付人民幣2000元；4.5津貼：高溫津貼、夜班津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；4.6社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度：實(shí)行每日8小時(shí)工作制，每周工作5天，周六日休息；5.2休息休假制度：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)益；5.3考勤制度：?jiǎn)T工需按時(shí)上下班，遵守企業(yè)考勤制度。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：企業(yè)為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如：安全帽、手套、防塵口罩等；6.2勞動(dòng)條件要求：企業(yè)保證員工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)；6.3健康檢查：企業(yè)每年組織員工進(jìn)行一次健康體檢，費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。7.保密條款7.1保密事項(xiàng)：涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；7.2保密義務(wù)：?jiǎn)T工在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露、傳播或利用企業(yè)保密信息；7.3違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方如未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于未支付工資總額的100%的賠償金；8.1.2甲方如未提供合同約定的工作條件，應(yīng)立即改正，并支付員工因工作條件改善而增加的費(fèi)用；8.1.3甲方如擅自解除合同，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方如未履行保密義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2乙方如因個(gè)人原因未能履行合同，導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3乙方如違反合同規(guī)定，擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；10.1.3甲方因企業(yè)原因，無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日通知乙方解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿自然終止；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3任何一方因故提前終止合同，應(yīng)按照合同約定支付賠償金。11.合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同生效時(shí)間：2024年1月1日。12.合同變更12.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；12.2合同變更程序：變更合同需書面通知對(duì)方，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償程序：甲方在合同解除或終止后10日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.其他約定14.1其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2附則：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同所稱的第三方，是指為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、安全保障、法律咨詢等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2介入方式：第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方介入的條款16.2第三方選擇：第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額約定：合作協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任等。17.3超出責(zé)任限額的處理：若第三方責(zé)任超出約定的限額，由第三方自行承擔(dān)超出部分。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方額外條款：18.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障合同履行的順利進(jìn)行；18.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)，確保其服務(wù)質(zhì)量符合要求；18.1.3甲方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并在合作協(xié)議中明確。18.2乙方額外條款：18.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方履行職責(zé)，提供必要的支持；18.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在履行職責(zé)過程中遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；18.2.3乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并在合作協(xié)議中明確。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分原則：第三方介入合同履行時(shí)，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分應(yīng)明確、合理。19.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容：19.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；19.2.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方原因造成的損失，由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)責(zé)任；19.2.3第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因造成的損失，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。20.第三方變更與解除20.1第三方變更：若甲乙雙方協(xié)商一致，可以更換第三方；20.2第三方解除：若第三方無法履行合同，或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。21.第三方介入的合同附件21.1第三方介入的合同附件：包括但不限于第三方合作協(xié)議、資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同主體資格證明要求：提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、人員身份證等有效證件的復(fù)印件。說明：證明合同雙方具備簽訂和履行合同的資格。2.勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方的基本信息、工作崗位、工作職責(zé)、工作時(shí)間、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。說明：作為合同主體，勞動(dòng)合同是雙方履行合同的基礎(chǔ)文件。3.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件。4.資質(zhì)證明要求：第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證書的復(fù)印件，證明其具備提供服務(wù)的資格和能力。說明：資質(zhì)證明是甲乙雙方選擇第三方的重要依據(jù)。5.服務(wù)協(xié)議要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。說明：服務(wù)協(xié)議是確保第三方服務(wù)質(zhì)量的重要文件。6.考勤記錄要求：記錄員工每日上下班時(shí)間、請(qǐng)假情況等，作為工資計(jì)算和考勤管理的依據(jù)。說明：考勤記錄是合同履行過程中的一項(xiàng)重要管理措施。7.健康檢查報(bào)告要求：提供員工年度健康檢查報(bào)告，證明員工符合工作崗位的健康要求。說明：健康檢查報(bào)告是確保員工健康安全的重要依據(jù)。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表要求：根據(jù)合同約定，計(jì)算合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。說明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表是確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付工資；1.2甲方未提供合同約定的工作條件；1.3甲方擅自解除合同；1.4乙方未履行保密義務(wù)；1.5乙方因個(gè)人原因未能履行合同；1.6第三方無法履行合同或違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：支付賠償金、違約金等；2.2乙方違約責(zé)任：賠償損失、支付違約金等；2.3第三方違約責(zé)任：賠償損失、支付違約金等。3.違約示例說明：3.1示例一：甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資總額的100%的賠償金；3.2示例二：乙方未履行保密義務(wù)，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)賠償企業(yè)因泄露造成的損失；3.3示例三：第三方無法履行合同，導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)賠償甲方因第三方違約造成的損失。全文完。二零二四年度外資企業(yè)安保人員勞動(dòng)合同規(guī)范書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及注冊(cè)信息1.2人員姓名及身份信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位描述3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間安排4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4節(jié)假日及帶薪休假5.工作地點(diǎn)及環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境要求5.3安全防護(hù)措施6.考勤及請(qǐng)假制度6.1考勤制度6.2請(qǐng)假流程及規(guī)定6.3遲到、早退及曠工處理7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)資格認(rèn)證8.獎(jiǎng)懲制度8.1表彰獎(jiǎng)勵(lì)8.2違規(guī)處罰8.3申訴程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的處理10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止流程10.3離職手續(xù)及補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件及補(bǔ)充條款12.3合同變更及解除12.4合同爭(zhēng)議的法律適用13.合同簽訂日期及地點(diǎn)13.1簽訂日期13.2簽訂地點(diǎn)13.3簽訂代表及授權(quán)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及注冊(cè)信息甲方（企業(yè)）：X外資企業(yè)注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：X法定代表人：聯(lián)系電話：X1.2人員姓名及身份信息乙方（人員）：身份證號(hào)碼：X聯(lián)系電話：X2.合同期限2.1合同起始日期：2024年01月01日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽合同3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位描述：乙方在甲方擔(dān)任安保人員，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方辦公區(qū)域及設(shè)施的安全3.2職責(zé)范圍：包括但不限于：a.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域及設(shè)施的巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并處理b.對(duì)來訪人員進(jìn)行登記、核實(shí)身份，確保來訪人員安全c.監(jiān)控設(shè)施的操作與維護(hù)，確保監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行d.協(xié)助處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等e.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，執(zhí)行甲方工作指令3.3工作時(shí)間安排：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日8小時(shí)，每周40小時(shí)4.工資及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果及乙方工作表現(xiàn)，按公司規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4節(jié)假日及帶薪休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，享有帶薪休假5.工作地點(diǎn)及環(huán)境5.1工作地點(diǎn)：甲方位于省市區(qū)街道號(hào)的辦公區(qū)域5.2工作環(huán)境要求：甲方保證乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)5.3安全防護(hù)措施：甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)裝備，確保乙方在工作中的人身安全6.考勤及請(qǐng)假制度6.1考勤制度：乙方需遵守甲方考勤制度，按時(shí)上下班，如有遲到、早退等情況，按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理6.2請(qǐng)假流程及規(guī)定：乙方需提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，請(qǐng)假期間工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行6.3遲到、早退及曠工處理：根據(jù)甲方考勤制度，對(duì)遲到、早退及曠工情況進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于罰款、警告等7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)7.3職業(yè)資格認(rèn)證：鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)資格認(rèn)證，甲方將給予一定支持8.獎(jiǎng)懲制度8.1表彰獎(jiǎng)勵(lì)a.甲方將定期對(duì)工作表現(xiàn)突出的乙方進(jìn)行表彰，包括但不限于頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。b.表彰獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)將包括但不限于安全責(zé)任履行情況、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等。8.2違規(guī)處罰a.乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處罰。b.違規(guī)處罰的具體規(guī)定將參照甲方現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行。c.乙方如有嚴(yán)重違規(guī)行為，如重大安全事故、嚴(yán)重失職等，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3申訴程序a.乙方對(duì)獎(jiǎng)懲決定有異議，可在接到?jīng)Q定后的5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。b.甲方將在接到申訴后的10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，并給出答復(fù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容a.乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。b.保密內(nèi)容不包括乙方在公開渠道獲取的信息或自行研發(fā)的內(nèi)容。9.2保密期限a.保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于2年。b.乙方在保密期限內(nèi)的行為均受本條款約束。9.3違反保密義務(wù)的處理a.乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.甲方有權(quán)依法追究乙方違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。10.解除與終止合同10.1合同解除條件a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。b.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止流程a.合同解除或終止，需提前30日書面通知對(duì)方。b.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理離職手續(xù)。10.3離職手續(xù)及補(bǔ)償a.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.乙方離職手續(xù)包括但不限于退還工作證件、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用a.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.合同生效及其他12.1合同生效條件a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件及補(bǔ)充條款a.本合同附件及補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更及解除a.合同的變更或解除需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。12.4合同爭(zhēng)議的法律適用a.本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.合同簽訂日期及地點(diǎn)13.1簽訂日期：2024年月日13.2簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)13.3簽訂代表及授權(quán)a.甲方代表：，法定代表人b.乙方代表：，乙方本人c.雙方代表均具有簽訂合同的合法授權(quán)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義a.本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形a.在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢意見或執(zhí)行特定任務(wù)，可視為第三方介入。b.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任a.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b.第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤康奈茨軐?shí)現(xiàn)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，獲得報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，根據(jù)甲方和乙方的要求，提出合理的工作建議。17.第三方介入的流程17.1第三方介入申請(qǐng)a.甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入原因、第三方的基本情況和所需服務(wù)內(nèi)容。17.2第三方介入審核a.雙方應(yīng)共同審核第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和信譽(yù)，確保其具備履行合同義務(wù)的能力。17.3第三方介入?yún)f(xié)議簽訂a.甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方介入的額外條款18.1額外條款內(nèi)容a.額外條款應(yīng)包括但不限于工作范圍、服務(wù)期限、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。b.額外條款應(yīng)與本合同的規(guī)定相一致，不得與本合同的規(guī)定相沖突。18.2額外條款的效力a.額外條款的效力與本合同的規(guī)定相同，雙方應(yīng)共同遵守。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義a.本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定a.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、市場(chǎng)行情等因素綜合確定。b.責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。19.3責(zé)任限額的適用a.第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額。b.超出責(zé)任限額的部分，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分a.第三方與甲方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定。b.第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲方利益，甲方有權(quán)要求第三方及時(shí)報(bào)告并采取措施。20.2第三方與乙方的劃分a.第三方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定。b.第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及乙方利益，乙方有權(quán)要求第三方及時(shí)報(bào)告并采取措施。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系a.第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。b.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，需清晰可辨。說明：證明甲方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供身份證正反面復(fù)印件，需清晰可辨，并在復(fù)印件上注明“此件與原件一致”。說明：證明乙方身份真實(shí)有效。3.甲方規(guī)章制度要求：提供加蓋公章的規(guī)章制度文本，需清晰可辨。說明：明確甲方對(duì)乙方的工作要求及管理規(guī)定。4.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：提供雙方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同原件，需清晰可辨。說明：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。5.乙方培訓(xùn)記錄要求：提供乙方參加培訓(xùn)的證明材料，如培訓(xùn)證書、簽到表等。說明：證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)能力。6.乙方考勤記錄要求：提供乙方考勤記錄表，需詳細(xì)記錄每日出勤情況。說明：用于計(jì)算乙方工資及福利待遇。7.乙方離職手續(xù)清單要求：提供乙方離職手續(xù)清單，包括但不限于工作交接清單、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明等。說明：明確乙方離職后的各項(xiàng)手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，造成甲方損失。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。c.乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失。d.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。e.甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。f.第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，造成甲方損失，按實(shí)際損失金額的100%賠償。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。c.乙方違反保密義務(wù)，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。d.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，按未支付金額的每日萬分之五賠償。e.甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，按未繳納部分每日萬分之五賠償。f.第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)，按實(shí)際損失金額的100%賠償。3.違約示例說明：a.乙方因個(gè)人原因，連續(xù)3天未履行安保職責(zé)，造成甲方辦公區(qū)域被盜，損失人民幣10萬元。乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。b.乙方在工作中泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致客戶對(duì)公司產(chǎn)生信任危機(jī)，損失人民幣5萬元。乙方應(yīng)賠償甲方5萬元。c.甲方未按時(shí)支付乙方3月份工資，共計(jì)人民幣5000元。甲方應(yīng)按每日萬分之五賠償乙方，共計(jì)150元。全文完。二零二四年度外資企業(yè)安保人員勞動(dòng)合同規(guī)范書2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同終止日期2.4合同續(xù)簽第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)第四條工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作考核第五條工資與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日與法定節(jié)假日6.3事假與病假6.4帶薪年假第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議第十四條其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[外資企業(yè)名稱]乙方：[安保人員姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方代表：[乙方本人或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[外資企業(yè)地址]乙方地址：[安保人員住址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同簽訂日期[簽訂日期]2.2合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3合同終止日期合同期限為[具體年限]，自合同生效之日起至[終止日期]。2.4合同續(xù)簽如雙方同意，合同期滿前[具體時(shí)間]內(nèi)，可進(jìn)行續(xù)簽。第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方[具體工作崗位]，如保安、巡邏員等。3.2工作職責(zé)1.保障甲方財(cái)產(chǎn)和人員安全；2.維護(hù)甲方工作秩序；3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方指令；4.參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]，如白班、夜班等；工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]。第四條工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：1.巡邏、監(jiān)控、值班；2.應(yīng)急處置；3.現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)；4.其他甲方交辦的任務(wù)。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)無安全事故發(fā)生；3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況；4.配合甲方完成各項(xiàng)任務(wù)。4.3工作考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金等福利的依據(jù)。第五條工資與福利5.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]元。5.2獎(jiǎng)金與提成乙方獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，具體金額由甲方另行規(guī)定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利1.享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日；2.享有帶薪年假；3.享有其他福利待遇。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，如白班、夜班等。6.2休息日與法定節(jié)假日乙方休息日為每周[具體休息日]，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3事假與病假乙方享有事假和病假待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.4帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全帽、反光背心等。7.2職業(yè)健康檢查甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康檢查。7.3職業(yè)病防治甲方采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.任何一方違約，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整工作崗位，乙方不同意調(diào)整的；4.其他依法或雙方約定的解除條件。9.2合同終止條件1.合同期滿；2.乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.其他依法或雙方約定的終止條件。9.3解除或終止合同后的處理1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜；3.甲方應(yīng)將乙方的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)移至乙方新單位。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密范圍。10.2保密期限保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，不少于[具體年限]年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件因地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商處理，盡量減少損失。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序合同內(nèi)容需修改的，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書詳細(xì)說明乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。13.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方工作考核的標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。13.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。第十四條其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方介入的情形包括但不限于：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，由第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)；2.甲方為乙方提供住宿安排，由第三方住宿服務(wù)提供者承擔(dān)；3.甲方為乙方提供醫(yī)療保障，由第三方醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)；4.甲方為乙方提供安全設(shè)備采購，由第三方供應(yīng)商承擔(dān)；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。15.2第三方介入的審批15.2.1甲方或乙方需引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知對(duì)方，并提交第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果等資料。15.2.2雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并形成書面協(xié)議。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因其自身原因?qū)е乱曳交蚣追皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并不得違反國(guó)家法律法規(guī)。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，若因甲方或乙方的指示或配合不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p失的，由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服