「二零二五年度成都上灶師傅招聘與職業(yè)發(fā)展支持合同」2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME「二零二四年度成都上灶師傅招聘與職業(yè)發(fā)展支持合同」本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1招聘目的2.2合同依據(jù)3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3任職要求4.招聘流程及時間安排4.1招聘流程4.2時間安排5.職業(yè)發(fā)展支持措施5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)規(guī)劃5.3職稱評定6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4其他福利7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.勞動合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：成都上灶餐飲管理有限公司1.1.2被招聘方：應(yīng)聘者（姓名）1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1招聘方：1.2.2被招聘方：1.3聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1招聘目的為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提升公司餐飲服務(wù)質(zhì)量，特招聘具有豐富經(jīng)驗(yàn)和技能的廚師人員。2.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱廚師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)餐廳菜品制作，保證菜品質(zhì)量和口感；3.2.2負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生管理和設(shè)備維護(hù)；3.2.3參與菜品研發(fā)和創(chuàng)新；3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3任職要求3.3.1具有相關(guān)職業(yè)資格證書；3.3.3熟悉各種烹飪技法，具備一定的創(chuàng)新意識；4.招聘流程及時間安排4.1招聘流程4.1.1發(fā)布招聘信息；4.1.2簡歷篩選；4.1.3面試；4.1.4體檢；4.1.5簽訂勞動合同。4.2時間安排4.2.1招聘信息發(fā)布時間：2024年3月1日至2024年3月31日；4.2.2面試時間：2024年4月1日至2024年4月30日；4.2.3體檢時間：2024年5月1日至2024年5月31日；4.2.4勞動合同簽訂時間：2024年6月1日至2024年6月30日。5.職業(yè)發(fā)展支持措施5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1定期組織廚師技能培訓(xùn)，提升廚師綜合素質(zhì)；5.1.2提供國內(nèi)外知名餐廳實(shí)習(xí)機(jī)會，拓寬視野；5.1.3鼓勵廚師參加職業(yè)技能鑒定，獲取更高職稱。5.2職業(yè)規(guī)劃5.2.1建立職業(yè)發(fā)展通道，為廚師提供晉升空間；5.2.2根據(jù)廚師個人發(fā)展規(guī)劃，提供有針對性的指導(dǎo)和支持。5.3職稱評定5.3.1公司將根據(jù)廚師的工作表現(xiàn)和技能水平，推薦參加相應(yīng)的職稱評定；5.3.2鼓勵廚師積極參加職稱評定，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.1.1月基本工資：人民幣10,000元；6.1.2工資支付周期：每月支付一次。6.2獎金及津貼6.2.1年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績和廚師個人表現(xiàn)，按一定比例發(fā)放；6.2.2績效獎金：根據(jù)個人績效考核結(jié)果，按一定比例發(fā)放。6.3社會保險及公積金6.3.1按國家規(guī)定為廚師繳納社會保險和住房公積金；6.3.2社會保險和住房公積金繳納比例為：雇主承擔(dān)50%，員工承擔(dān)50%。6.4其他福利6.4.1提供住宿；6.4.2定期組織員工體檢；6.4.3提供帶薪年假。8.勞動合同期限8.1合同期限8.1.1本合同期限為三年，自2024年7月1日起至2027年6月30日止。8.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但每次續(xù)簽期限不得超過三年。8.2合同續(xù)簽8.2.1在合同期滿前六十日內(nèi)，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。8.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前達(dá)成書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1招聘方未按照合同約定支付工資或福利待遇；9.1.2被招聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.3任何一方違反合同約定的保密條款；9.1.4任何一方未履行合同約定的解除合同程序。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2違約責(zé)任的具體計(jì)算方式由雙方另行協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；10.1.2被招聘方在工作中接觸到的公司客戶信息、合作伙伴信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1被招聘方在合同期間及合同解除后兩年內(nèi)，不得泄露公司的保密信息；10.2.2被招聘方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。11.解除合同11.1解除條件11.1.1合同期滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除；11.1.3被招聘方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.4招聘方依法單方面解除。11.2解除程序11.2.1解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；11.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為成都仲裁委員會。13.合同生效及終止13.1生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章；13.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3終止條件13.3.1合同期滿；13.3.2雙方協(xié)商一致解除；13.3.3合同約定的其他終止條件成就。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任；14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相應(yīng)的證明。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：簡歷、面試評估表、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.3其他約定14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)中心等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲、乙雙方書面同意。15.2第三方責(zé)任15.2.1.1按照甲、乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.2.1.2對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；15.2.1.3不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。15.3第三方權(quán)利15.3.1.1獲得甲、乙雙方提供的必要信息和資料；15.3.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲、乙雙方提出合理建議；15.3.1.3根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲、乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲、乙雙方的勞動關(guān)系。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲、乙雙方簽訂的合同約定，并尊重雙方的合法權(quán)益。15.5第三方介入的具體情形15.5.1招聘過程中，如需第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助，應(yīng)由招聘方與中介機(jī)構(gòu)簽訂中介服務(wù)合同，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的中介責(zé)任。15.5.2在職業(yè)發(fā)展支持措施中，如需第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)由招聘方與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1招聘方16.1.1招聘方應(yīng)確保第三方中介機(jī)構(gòu)具備合法資質(zhì)，并對其服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2招聘方應(yīng)向第三方中介機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整的招聘信息，并確保信息的準(zhǔn)確性。16.2被招聘方16.2.1被招聘方應(yīng)配合第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘流程，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息。16.2.2被招聘方應(yīng)遵守第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)規(guī)定，不得有任何違反合同約定的行為。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在簽訂第三方服務(wù)合同時另行約定。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；17.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲、乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。17.3爭議解決17.3.1第三方責(zé)任爭議，由甲、乙雙方與第三方協(xié)商解決；17.3.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.合同變更18.1合同變更18.1.1如需對第三方介入后的合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2生效18.2.1合同變更協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明招聘方的合法性和經(jīng)營資格。2.被招聘方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明被招聘方的身份信息。3.招聘方法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明招聘方法定代表人或負(fù)責(zé)人的身份信息。4.被招聘方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明被招聘方的學(xué)歷信息。5.被招聘方職業(yè)資格證書復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明被招聘方的職業(yè)資格。6.被招聘方體檢報告復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明被招聘方的健康狀況。7.招聘信息發(fā)布文件要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明招聘信息的發(fā)布情況。8.面試評估表要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于記錄面試過程中的評估結(jié)果。9.培訓(xùn)計(jì)劃要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于記錄培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等信息。10.職業(yè)規(guī)劃要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于記錄被招聘方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。11.職稱評定申請表要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于申請職稱評定。12.工資支付憑證要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明工資的支付情況。13.社會保險及公積金繳納憑證要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明社會保險及公積金的繳納情況。14.合同變更協(xié)議要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于記錄合同變更的內(nèi)容。15.爭議解決協(xié)議要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于記錄爭議解決的方式和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分比計(jì)算。示例：如應(yīng)支付工資人民幣10,000元，違約金為1,000元。1.2未提供合同約定的培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)賠償被招聘方因此遭受的損失。示例：如因培訓(xùn)缺失導(dǎo)致被招聘方損失人民幣5,000元，招聘方應(yīng)賠償5,000元。2.被招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時完成工作責(zé)任認(rèn)定：被招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。示例：如應(yīng)完成的工作未按時完成，被招聘方應(yīng)支付違約金。2.2泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定：被招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金和賠償損失。示例：如因泄露公司秘密導(dǎo)致公司損失人民幣10,000元，被招聘方應(yīng)支付違約金和賠償10,000元。全文完?！付愣哪甓瘸啥忌显顜煾嫡衅概c職業(yè)發(fā)展支持合同」1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2被招聘方信息2.招聘職位及要求2.1職位名稱2.2職位描述2.3職位要求3.招聘流程及時間安排3.1初選階段3.2面試階段3.3背景調(diào)查階段3.4錄用通知4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險及公積金5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.職業(yè)發(fā)展支持6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)規(guī)劃咨詢6.3職業(yè)晉升機(jī)會7.勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3應(yīng)急處理預(yù)案8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2被招聘方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更通知12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2信息保密12.3合同附件13.合同份數(shù)及送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2合同送達(dá)方式13.3合同送達(dá)確認(rèn)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息招聘方名稱：成都上灶餐飲管理有限公司招聘方地址：成都市區(qū)路號招聘方聯(lián)系人：招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被招聘方信息被招聘方姓名：被招聘方身份證號碼：51015678被招聘方住址：成都市區(qū)路號被招聘方聯(lián)系電話：139xxxx87652.招聘職位及要求2.1職位名稱職位名稱：廚師2.2職位描述職位描述：負(fù)責(zé)餐廳菜肴的制作，確保菜品質(zhì)量，滿足顧客需求。2.3職位要求3.招聘流程及時間安排3.1初選階段初選時間：自發(fā)布招聘公告之日起10個工作日內(nèi)初選方式：根據(jù)簡歷篩選，確定面試候選人3.2面試階段面試時間：自初選結(jié)束后5個工作日內(nèi)面試地點(diǎn)：成都上灶餐飲管理有限公司面試方式：現(xiàn)場面試，考核烹飪技能及綜合素質(zhì)3.3背景調(diào)查階段背景調(diào)查時間：自面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)背景調(diào)查方式：通過電話、郵件等方式進(jìn)行3.4錄用通知錄用通知時間：自背景調(diào)查結(jié)束后3個工作日內(nèi)錄用通知方式：電話及書面形式4.薪酬待遇4.1基本工資基本工資：人民幣8000元/月4.2獎金及補(bǔ)貼獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，年終獎最高可達(dá)基本工資的3倍。補(bǔ)貼：提供住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等4.3社會保險及公積金社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.工作時間及休息休假5.1工作時間工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時5.2休息休假休息休假：依法享受帶薪年休假、病假、事假等5.3加班規(guī)定加班規(guī)定：按照國家規(guī)定支付加班工資，加班工資不低于工資的150%6.職業(yè)發(fā)展支持6.1培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃：提供新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等6.2職業(yè)規(guī)劃咨詢職業(yè)規(guī)劃咨詢：提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)6.3職業(yè)晉升機(jī)會職業(yè)晉升機(jī)會：根據(jù)員工表現(xiàn)及公司需求，提供內(nèi)部晉升機(jī)會7.勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)措施勞動保護(hù)措施：提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，確保員工安全7.2安全生產(chǎn)責(zé)任安全生產(chǎn)責(zé)任：招聘方承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保工作場所安全7.3應(yīng)急處理預(yù)案應(yīng)急處理預(yù)案：制定應(yīng)急預(yù)案，確保突發(fā)事件得到及時有效處理8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1若招聘方未按時支付被招聘方工資，每延遲一天，招聘方應(yīng)向被招聘方支付相當(dāng)于工資0.5%的違約金。8.1.2若招聘方未按約定提供職業(yè)發(fā)展支持，被招聘方有權(quán)要求招聘方提供相應(yīng)補(bǔ)償或解除合同。8.2被招聘方違約責(zé)任8.2.1若被招聘方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前30日書面通知招聘方，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2.2若被招聘方在合同期內(nèi)因個人原因離職，應(yīng)提前60日書面通知招聘方，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2被招聘方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，招聘方有權(quán)解除合同。9.1.3招聘方因經(jīng)營需要或被招聘方能力不足等原因，可以提前30日書面通知被招聘方解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。9.2.2被招聘方退休、死亡或因故喪失勞動能力。9.3解除或終止合同程序9.3.1雙方應(yīng)書面提出解除或終止合同申請。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1成都市勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有規(guī)定。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)及時履行合同條款。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同變更通知11.3.1變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時通知對方。12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.1.1雙方應(yīng)保護(hù)對方的商業(yè)秘密和個人隱私。12.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方信息。12.2信息保密12.2.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。12.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.3合同附件被招聘方簡歷培訓(xùn)計(jì)劃安全生產(chǎn)責(zé)任制13.合同份數(shù)及送達(dá)13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同送達(dá)方式13.2.1合同通過快遞或掛號信方式送達(dá)。13.3合同送達(dá)確認(rèn)13.3.1合同送達(dá)后，雙方應(yīng)在回執(zhí)上簽字確認(rèn)。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1簽署地點(diǎn)：成都市區(qū)路號14.3簽署人員14.3.1招聘方代表：14.3.2被招聘方代表：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中提及的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方介入的情形2.1.1招聘過程中需要第三方進(jìn)行背景調(diào)查或人才測評。2.1.2培訓(xùn)計(jì)劃需要第三方提供專業(yè)培訓(xùn)課程。2.1.3職業(yè)規(guī)劃咨詢需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1.1按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.1.3按時完成約定的工作任務(wù)，并提交相關(guān)報告或成果。4.第三方權(quán)利4.1.1獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。4.1.2根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額如下：5.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。5.1.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的其他責(zé)任和義務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.第三方變更與替換7.1若甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。7.2第三方更換后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。8.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)8.1第三方介入本合同產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。8.2若合同未約定或協(xié)商不成的，由提出更換第三方的甲乙雙方承擔(dān)。9.第三方介入的合同變更9.1第三方介入本合同后，若需要變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入本合同過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.第三方介入的保密條款11.1第三方在本合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私負(fù)有保密義務(wù)。11.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方介入的終止12.