二零二五年度企業(yè)員工培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)員工培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓(xùn)補(bǔ)貼1.2培訓(xùn)對象1.3培訓(xùn)內(nèi)容1.4培訓(xùn)時間1.5培訓(xùn)地點2.補(bǔ)貼金額與支付方式2.1補(bǔ)貼總額2.2單次補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2.3支付方式2.4支付時間3.培訓(xùn)報名與審核3.1報名條件3.2報名流程3.3審核標(biāo)準(zhǔn)3.4審核結(jié)果通知4.培訓(xùn)組織實施4.1培訓(xùn)計劃4.2培訓(xùn)師資4.3培訓(xùn)場地與設(shè)施4.4培訓(xùn)資料5.培訓(xùn)考核與評估5.1考核方式5.2評估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果處理6.補(bǔ)貼申請與發(fā)放6.1補(bǔ)貼申請流程6.2補(bǔ)貼申請材料6.3補(bǔ)貼發(fā)放條件6.4補(bǔ)貼發(fā)放程序7.補(bǔ)貼資金管理7.1資金來源7.2資金使用范圍7.3資金審批流程7.4資金監(jiān)督8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3爭議解決方式9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同生效與變更11.1生效條件11.2生效日期11.3變更程序12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表12.2附件二：培訓(xùn)考核評估表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1培訓(xùn)補(bǔ)貼：本合同所稱培訓(xùn)補(bǔ)貼是指企業(yè)為提高員工綜合素質(zhì)和技能水平，對參加規(guī)定培訓(xùn)項目的員工給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2培訓(xùn)對象：本合同所指培訓(xùn)對象為與企業(yè)簽訂勞動合同的正式員工。1.3培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋行業(yè)發(fā)展趨勢、專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)等方面。1.4培訓(xùn)時間：培訓(xùn)時間應(yīng)在不影響員工正常工作前提下，由雙方協(xié)商確定。1.5培訓(xùn)地點：培訓(xùn)地點由企業(yè)指定，一般應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2.補(bǔ)貼金額與支付方式2.1補(bǔ)貼總額：本年度培訓(xùn)補(bǔ)貼總額為人民幣萬元。2.2單次補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：員工參加培訓(xùn)，每人每次最高可獲得人民幣元的補(bǔ)貼。2.3支付方式：補(bǔ)貼資金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息由財務(wù)部門提供。2.4支付時間：培訓(xùn)結(jié)束后，員工提交相關(guān)材料，財務(wù)部門在收到材料后十個工作日內(nèi)完成補(bǔ)貼支付。3.培訓(xùn)報名與審核3.1報名條件：符合培訓(xùn)對象要求，有意參加培訓(xùn)的員工可向人力資源部門提出報名申請。3.2報名流程：員工填寫《培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后提交人力資源部門。3.3審核標(biāo)準(zhǔn)：人力資源部門根據(jù)培訓(xùn)計劃、員工報名情況及部門需求進(jìn)行審核。3.4審核結(jié)果通知：審核結(jié)果將以書面形式通知員工，未通過審核的員工可重新報名或選擇其他培訓(xùn)項目。4.培訓(xùn)組織實施4.1培訓(xùn)計劃：企業(yè)應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)計劃和員工需求，制定詳細(xì)培訓(xùn)計劃。4.2培訓(xùn)師資：聘請具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.3培訓(xùn)場地與設(shè)施：提供符合培訓(xùn)要求的場地和設(shè)施，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。4.4培訓(xùn)資料：提供培訓(xùn)所需的教材、課件等資料，方便員工學(xué)習(xí)。5.培訓(xùn)考核與評估5.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，采用筆試、實操、答辯等多種方式進(jìn)行考核。5.2評估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行綜合評估。5.3考核結(jié)果處理：考核合格的員工可獲得培訓(xùn)補(bǔ)貼，不合格的員工需重新參加培訓(xùn)。6.補(bǔ)貼申請與發(fā)放6.1補(bǔ)貼申請流程：員工在培訓(xùn)結(jié)束后，向人力資源部門提交《培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表》及相關(guān)證明材料。6.2補(bǔ)貼申請材料：包括培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表、培訓(xùn)證書、考勤記錄等。6.3補(bǔ)貼發(fā)放條件：符合培訓(xùn)補(bǔ)貼申請條件的員工，經(jīng)審核通過后，方可獲得補(bǔ)貼。6.4補(bǔ)貼發(fā)放程序：財務(wù)部門在收到審核通過的申請材料后，按照支付時間規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼發(fā)放。7.補(bǔ)貼資金管理7.1資金來源：培訓(xùn)補(bǔ)貼資金由企業(yè)年度預(yù)算中安排。7.2資金使用范圍：僅限于培訓(xùn)補(bǔ)貼支出，不得挪作他用。7.3資金審批流程：培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用需經(jīng)企業(yè)財務(wù)部門審批。7.4資金監(jiān)督：企業(yè)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)制，對培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約情形：任何一方違反本合同約定，未按時履行培訓(xùn)補(bǔ)貼相關(guān)義務(wù)或提供虛假信息的，視為違約。8.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.合同解除與終止9.1.1一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.3雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.2解除程序：解除合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并注明解除原因和生效日期。9.3終止條件：合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同自動終止。9.4終止程序：合同終止應(yīng)以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密信息范圍：包括但不限于培訓(xùn)計劃、補(bǔ)貼政策、員工信息等涉及企業(yè)商業(yè)秘密的內(nèi)容。10.2保密義務(wù)：雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.合同生效與變更11.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表12.2附件二：培訓(xùn)考核評估表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同自簽署之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方是指中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方或其他任何根據(jù)本合同約定參與合同執(zhí)行的相關(guān)機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高培訓(xùn)效果、優(yōu)化培訓(xùn)資源、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同執(zhí)行中的問題。15.3第三方介入方式：第三方介入可以通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、資源協(xié)調(diào)或直接參與培訓(xùn)項目等方式實現(xiàn)。16.第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)根據(jù)各自需求和第三方能力，選擇合適的第三方介入。16.2第三方授權(quán)：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)，并將第三方納入合同執(zhí)行范圍。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，在其職責(zé)范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。17.2責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，該限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確，并在合同中予以引用。17.3超出責(zé)任限額：若第三方行為導(dǎo)致?lián)p失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定分擔(dān)超出部分。18.第三方權(quán)利18.1第三方享有根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以確保其能夠有效履行合同義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分19.1職責(zé)劃分：甲乙雙方應(yīng)明確第三方在合同中的職責(zé)，避免責(zé)任交叉和沖突。19.2溝通協(xié)調(diào)：甲乙雙方應(yīng)與第三方保持有效溝通，確保信息傳遞暢通，共同推進(jìn)合同執(zhí)行。19.3緊急情況處理：在緊急情況下，甲乙雙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商，采取有效措施，減少損失。20.第三方變更與退出20.1第三方變更：若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂書面協(xié)議。20.2第三方退出：若第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的合同執(zhí)行問題，并確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。21.第三方介入的合同附件21.1附件一：第三方合作協(xié)議21.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議21.3附件三：第三方介入的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含員工基本信息、培訓(xùn)項目、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費(fèi)用、申請理由等欄目。說明：用于員工申請培訓(xùn)補(bǔ)貼時提交的正式文件。2.附件二：培訓(xùn)考核評估表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含學(xué)員基本信息、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果、評估意見等欄目。說明：用于培訓(xùn)結(jié)束后對學(xué)員進(jìn)行考核和評估的正式文件。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任和義務(wù)等條款。說明：用于甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合作協(xié)議。4.附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方責(zé)任限額的具體金額及適用范圍。說明：用于約定第三方在合同執(zhí)行過程中可能發(fā)生的責(zé)任和賠償范圍。5.附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于培訓(xùn)通知、考勤記錄、培訓(xùn)費(fèi)用報銷單等。說明：用于記錄和證明培訓(xùn)過程中的相關(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付培訓(xùn)補(bǔ)貼責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未在規(guī)定時間內(nèi)支付補(bǔ)貼的，視為違約。示例說明：若合同規(guī)定培訓(xùn)結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付補(bǔ)貼，若超過此期限未支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：提供虛假培訓(xùn)材料責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若提供虛假培訓(xùn)材料導(dǎo)致培訓(xùn)效果降低或造成損失，視為違約。示例說明：若員工提交的培訓(xùn)證書為偽造，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失，則員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：未按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)考核責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按合同約定進(jìn)行培訓(xùn)考核，或考核過程不符合規(guī)定的，視為違約。示例說明：若培訓(xùn)結(jié)束后未進(jìn)行考核，或考核過程不公平、不公正，則構(gòu)成違約。4.違約行為：第三方未履行協(xié)議義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常執(zhí)行，視為違約。示例說明：若第三方未提供約定服務(wù)或服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，則需承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：合同解除后未妥善處理責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除后，未妥善處理相關(guān)事宜，導(dǎo)致對方遭受損失，視為違約。示例說明：合同解除后，未及時退還押金或未妥善處理培訓(xùn)場地租賃事宜，則構(gòu)成違約。全文完。二零二四年度企業(yè)員工培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表2.培訓(xùn)補(bǔ)貼目的和原則2.1培訓(xùn)補(bǔ)貼目的2.2培訓(xùn)補(bǔ)貼原則3.培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍和對象3.1培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍3.2培訓(xùn)補(bǔ)貼對象4.培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和計算方法4.1培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.2培訓(xùn)補(bǔ)貼計算方法5.培訓(xùn)補(bǔ)貼申請和審批流程5.1培訓(xùn)補(bǔ)貼申請5.2培訓(xùn)補(bǔ)貼審批6.培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放和管理6.1培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放6.2培訓(xùn)補(bǔ)貼管理7.培訓(xùn)補(bǔ)貼監(jiān)督和考核7.1培訓(xùn)補(bǔ)貼監(jiān)督7.2培訓(xùn)補(bǔ)貼考核8.培訓(xùn)補(bǔ)貼變更和終止8.1培訓(xùn)補(bǔ)貼變更8.2培訓(xùn)補(bǔ)貼終止9.違約責(zé)任和處理9.1違約責(zé)任9.2違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效和終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定說明13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表13.2附件二：培訓(xùn)補(bǔ)貼審批表13.3附件三：培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放記錄表14.合同簽訂和生效日期14.1合同簽訂14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1企業(yè)名稱：甲方1.1.2員工名稱：乙方1.2協(xié)議雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.4協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.4.2乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]2.培訓(xùn)補(bǔ)貼目的和原則2.1培訓(xùn)補(bǔ)貼目的2.1.1提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)2.1.2促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展2.2培訓(xùn)補(bǔ)貼原則2.2.1公平、公正、公開2.2.2鼓勵員工持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升3.培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍和對象3.1培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍3.1.1國內(nèi)外的專業(yè)培訓(xùn)課程3.1.2行業(yè)認(rèn)證、職業(yè)資格證書考試3.1.3在職研究生教育、職業(yè)技能培訓(xùn)3.2培訓(xùn)補(bǔ)貼對象3.2.1甲方全體正式員工3.2.2符合培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的外部人員4.培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和計算方法4.1培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.1.1國內(nèi)培訓(xùn)課程：最高補(bǔ)貼1000元/人/次4.1.2國外培訓(xùn)課程：最高補(bǔ)貼5000元/人/次4.1.3行業(yè)認(rèn)證、職業(yè)資格證書考試：最高補(bǔ)貼2000元/人4.1.4在職研究生教育、職業(yè)技能培訓(xùn)：最高補(bǔ)貼5000元/人/年4.2培訓(xùn)補(bǔ)貼計算方法4.2.1培訓(xùn)費(fèi)用實際發(fā)生額4.2.2培訓(xùn)補(bǔ)貼金額不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)補(bǔ)貼申請和審批流程5.1培訓(xùn)補(bǔ)貼申請5.1.1乙方需在培訓(xùn)前一個月向甲方提交培訓(xùn)申請5.1.2培訓(xùn)申請包括：培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用、時間、地點等信息5.2培訓(xùn)補(bǔ)貼審批5.2.1甲方在收到培訓(xùn)申請后十個工作日內(nèi)進(jìn)行審批5.2.2審批結(jié)果通知乙方6.培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放和管理6.1培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放6.1.1乙方完成培訓(xùn)后，向甲方提交培訓(xùn)證明及費(fèi)用發(fā)票6.1.2甲方在收到材料后十個工作日內(nèi)發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼6.2培訓(xùn)補(bǔ)貼管理6.2.1甲方對培訓(xùn)補(bǔ)貼進(jìn)行專項管理，確保資金使用合理6.2.2乙方需按規(guī)定使用培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得挪作他用7.培訓(xùn)補(bǔ)貼監(jiān)督和考核7.1培訓(xùn)補(bǔ)貼監(jiān)督7.1.1甲方設(shè)立培訓(xùn)補(bǔ)貼監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)補(bǔ)貼的使用情況7.1.2監(jiān)督小組定期對培訓(xùn)補(bǔ)貼使用情況進(jìn)行檢查和評估7.2培訓(xùn)補(bǔ)貼考核7.2.1甲方對乙方培訓(xùn)補(bǔ)貼使用情況進(jìn)行年度考核7.2.2考核不合格者，甲方有權(quán)暫?；蚪K止其培訓(xùn)補(bǔ)貼資格8.培訓(xùn)補(bǔ)貼變更和終止8.1培訓(xùn)補(bǔ)貼變更8.1.1如遇國家政策調(diào)整或企業(yè)實際情況變化，甲方有權(quán)對培訓(xùn)補(bǔ)貼政策進(jìn)行調(diào)整8.1.2變更后的培訓(xùn)補(bǔ)貼政策將通知全體員工，并自通知發(fā)布之日起生效8.2培訓(xùn)補(bǔ)貼終止8.2.1如乙方違反培訓(xùn)補(bǔ)貼相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)終止其培訓(xùn)補(bǔ)貼資格8.2.2如培訓(xùn)補(bǔ)貼政策因企業(yè)解散、合并等原因終止，甲方將提前一個月通知乙方9.違約責(zé)任和處理9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額按合同約定執(zhí)行9.2違約處理9.2.1違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序10.2.1提起訴訟的一方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面訴訟通知10.2.2另一方應(yīng)在收到訴訟通知后十五日內(nèi)向法院提交答辯狀11.合同生效和終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.2合同終止11.2.1本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時終止11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按約定履行各自義務(wù)12.其他約定12.1其他約定事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充12.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.2其他約定說明12.2.1本合同未盡事宜，以雙方實際協(xié)商一致為準(zhǔn)13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表13.1.1附件一詳細(xì)內(nèi)容13.2附件二：培訓(xùn)補(bǔ)貼審批表13.2.1附件二詳細(xì)內(nèi)容13.3附件三：培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放記錄表13.3.1附件三詳細(xì)內(nèi)容14.合同簽訂和生效日期14.1合同簽訂14.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方授權(quán)下，參與本合同執(zhí)行過程中的任何中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方主體。15.2第三方介入的授權(quán)15.2.1甲乙雙方可依據(jù)本合同約定，授權(quán)第三方參與本合同的執(zhí)行，包括但不限于提供培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、中介服務(wù)等。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體事宜，包括第三方介入的范圍、職責(zé)、費(fèi)用等。15.3.2甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等與第三方達(dá)成書面協(xié)議。16.第三方責(zé)任和權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方授權(quán)的范圍，履行其職責(zé)，并對因其履行職責(zé)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額16.1.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，通常包括但不限于：a.因第三方直接行為導(dǎo)致的財產(chǎn)損失，最高賠償金額不超過[具體金額]元；b.因第三方直接行為導(dǎo)致的合同違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元；c.因第三方直接行為導(dǎo)致的第三方損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方授權(quán)的范圍，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方授權(quán)的范圍，使用甲方和乙方的信息，但不得泄露給任何第三方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分17.1.1甲乙雙方應(yīng)對本合同履行的責(zé)任和義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，第三方對甲乙雙方的責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.1.2第三方僅對其自身的直接行為承擔(dān)責(zé)任，對甲乙雙方或第三方以外的第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2權(quán)利劃分17.2.1第三方享有根據(jù)本合同約定獲得的服務(wù)費(fèi)用和其他權(quán)利。17.2.2甲乙雙方享有本合同約定的權(quán)利，包括但不限于監(jiān)督第三方履行職責(zé)、要求第三方提供必要的服務(wù)等。17.3保密條款17.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。18.第三方變更和替換18.1第三方變更18.1.1如甲乙雙方同意變更第三方，應(yīng)書面通知對方，并更新本合同相關(guān)條款。18.2第三方替換18.2.1如第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)替換第三方，替換后的第三方應(yīng)與本合同中約定的第三方享有相同的權(quán)利和承擔(dān)相同的責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1本合同終止或甲乙雙方解除第三方介入?yún)f(xié)議時，第三方介入終止。19.2第三方介入終止后的處理19.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方相關(guān)的遺留問題，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、信息交接等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表詳細(xì)要求：表