2024年試用期員工聘用協(xié)議樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年試用期員工聘用協(xié)議樣例版B版本合同目錄一覽1.試用期期限1.1試用期的開始日期1.2試用期的結(jié)束日期2.工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2試用期目標(biāo)3.薪資福利3.1試用期薪資3.2福利待遇4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)4.2在職培訓(xùn)5.績效評估5.1試用期績效評估5.2評估標(biāo)準與流程6.合同解除與終止6.1試用期解除合同的情形6.2合同終止的程序與規(guī)定7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2適用法律9.其他條款9.1試用期員工手冊9.2公司規(guī)章制度10.合同的生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.雙方簽字11.1甲方簽字11.2乙方簽字12.附件12.1試用期評估表12.2保密協(xié)議范本13.合同編號14.簽訂日期第一部分：合同如下：1.試用期期限1.1試用期的開始日期：自甲方正式錄用乙方之日起。1.2試用期的結(jié)束日期：試用期為__個月，自試用期開始日期計算。2.工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)：乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)如下：（1）負責(zé)_______；（2）負責(zé)_______；（3）負責(zé)_______等。（1）熟練掌握_______；（2）完成_______；（3）達到_______標(biāo)準等。3.薪資福利3.1試用期薪資：乙方在試用期的月薪資為人民幣_______元。3.2福利待遇：乙方在試用期內(nèi)享有如下福利待遇：（1）_______；（2）_______；（3）_______等。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)：甲方應(yīng)在乙方入職后__天內(nèi)為乙方提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。4.2在職培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，不定期為乙方提供在職培訓(xùn)機會。5.績效評估5.1試用期績效評估：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的績效進行評估，評估內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度等方面。5.2評估標(biāo)準與流程：評估標(biāo)準如下：（1）工作能力：_______；（2）工作態(tài)度：_______；（3）團隊協(xié)作：_______等。評估流程：甲方應(yīng)提前__天通知乙方進行績效評估，乙方應(yīng)在接到通知后__天內(nèi)提交自我評估報告，甲方應(yīng)在收到報告后__天內(nèi)完成評估并反饋給乙方。6.合同解除與終止6.1試用期解除合同的情形：（1）乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實；（3）乙方因疾病或傷殘不能勝任工作等。6.2合同終止的程序與規(guī)定：（1）甲方應(yīng)提前__天通知乙方解除合同；（2）甲方應(yīng)支付乙方依法應(yīng)得的賠償或補償；（3）雙方應(yīng)簽署解除/終止勞動合同證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后__年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自乙方簽署保密協(xié)議之日起至__年后終止。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.其他條款9.1試用期員工手冊：乙方應(yīng)認真閱讀并遵守甲方提供的試用期員工手冊，手冊內(nèi)容視為本合同的附件，對乙方具有約束力。9.2公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理。10.合同的生效與修改10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.雙方簽字11.1甲方簽字：甲方名稱：（蓋章）甲方代表：（簽字）11.2乙方簽字：乙方姓名：（簽字）12.附件12.1試用期評估表：用于記錄乙方在試用期內(nèi)的績效評估情況。12.2保密協(xié)議范本：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾保守甲方商業(yè)秘密。13.合同編號：_______14.簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.試用期評估表：該表格用于記錄乙方在試用期內(nèi)的績效評估情況。包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面的評估。2.保密協(xié)議范本：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾保守甲方商業(yè)秘密。保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等方面的規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度：如遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除合同，并無需支付賠償或補償。2.乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實：如學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除合同，并無需支付賠償或補償。3.乙方因疾病或傷殘不能勝任工作：如經(jīng)醫(yī)生證明乙方在試用期內(nèi)因病不能從事工作。違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除合同，并依法支付賠償或補償。4.乙方違反保密協(xié)議：如泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)為相互了解、選擇而約定的期限。在本合同中，試用期為__個月。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.試用期評估：指用人單位在試用期結(jié)束前對勞動者的績效、能力、適應(yīng)性等進行評估。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要