




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
快樂讀書吧狀元成才路狀元成才路狀元成才路狀元成才路狀元成才路快樂讀書吧搖搖船搖搖搖,一搖搖到外婆橋,外婆叫我好寶寶。糖一包,果一包,還有餅兒還有糕。yáoyɑochuányáoyáoyáoyìyáoyáodàowàipóqiáowàipójiàowǒhǎobǎobɑotánɡyìbāoɡuǒyìbāoháiyǒubǐnɡérháiyǒuɡāo我有一本書,里面有童謠和兒歌……讀讀童謠和兒歌dúdutónɡyáohéérɡē這首童謠我背過,我還會背其他的童謠:“小老鼠,上燈臺,偷油吃,下不來……”童謠和兒歌很有節(jié)奏,讀起來真有趣。我還想讀一些,我們可以換書看嗎?快樂讀書吧小刺猬理發(fā)魯兵小刺猬,去理發(fā),嚓嚓嚓,嚓嚓嚓,理完頭發(fā)瞧瞧他,不是小刺猬,是個小娃娃。xiǎocìweilǐfàlǔbīnɡxiǎocìweiqùlǐfàchāchāchāchāchāchālǐwántóufɑqiáoqiɑotābúshìxiǎocìweishìɡèxiǎowáwɑ快樂讀書吧
閱讀方法:1.誦讀:朗讀《搖搖船》時,開始語速較慢,讀到第二句時語速稍快,讀出喜悅之情。朗讀《小刺猬理發(fā)》時,語速稍快,結(jié)合小孩理發(fā)后的變化,讀出驚訝之情。2.交流:你覺得童謠和兒歌有趣嗎?為什么?你好像看到了怎樣的畫面呢?讀完后,和同學(xué)說說你的感受吧!快樂讀書吧
說內(nèi)容:《搖搖船》是首搖籃曲,寫的是“我”搖船到外婆家的事?!缎〈题戆l(fā)》寫的是小刺猬去理發(fā),理完發(fā)一看是個小娃娃的趣事,告訴我們要養(yǎng)成講衛(wèi)生的好習(xí)慣。推薦書目:《讀讀童謠和兒歌
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年貴州盤縣盤興能源開發(fā)投資有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年安徽黃山區(qū)安途機(jī)動車檢測有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 理解政策變化影響2025年稅務(wù)師考試試題及答案
- 基礎(chǔ)公務(wù)員試題及答案
- 探討育嬰師考試中的人際關(guān)系管理試題及答案
- 2025年計算機(jī)二級考試模擬練習(xí)試題及答案
- gre考試題目及答案
- 稅務(wù)師考試中的數(shù)學(xué)應(yīng)用試題及答案
- 文學(xué)之都考試題及答案
- 2024年藥劑學(xué)前沿研究動態(tài)試題及答案
- 2025年職業(yè)指導(dǎo)師專業(yè)能力測試卷:職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)與心理咨詢
- 政務(wù)服務(wù)人員培訓(xùn)
- 學(xué)校安全管理制度匯編
- 2025-2030中國化妝棉行業(yè)市場深度調(diào)研及發(fā)展策略研究報告
- 2025建筑安全員C證考試(專職安全員)題庫及答案
- 安全標(biāo)識(教學(xué)設(shè)計)-2024-2025學(xué)年浙美版(2012)美術(shù)四年級下冊
- 2024-2025學(xué)年七年級下冊歷史 【教學(xué)課件】第10課《金與南宋的對峙》
- 早產(chǎn)兒護(hù)理的試題及答案
- 創(chuàng)新思維拓展-知到答案、智慧樹答案
- 左心衰竭合并肺水腫的護(hù)理查房
- 【操作性強(qiáng)、重考核】公交公司員工薪酬管理辦法
評論
0/150
提交評論