2025年度電力公司收費人員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電力公司收費人員勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3薪酬調(diào)整6.社會保險和福利6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動紀(jì)律與保密7.1勞動紀(jì)律7.2保密條款8.勞動合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：薪酬制度10.3附件三：福利待遇明細(xì)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1約定事項一12.2約定事項二12.3約定事項三13.合同附件13.1附件一：合同簽訂日期13.2附件二：合同簽訂地點13.3附件三：合同簽訂雙方簽字蓋章14.合同解除后的處理14.1解除合同后的經(jīng)濟補償14.2解除合同后的工作交接14.3解除合同后的社會保險轉(zhuǎn)移第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：電力公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述：乙方在甲方處擔(dān)任收費人員，負(fù)責(zé)電力收費相關(guān)工作。3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)客戶電費收取工作，確保收費準(zhǔn)確無誤。3.2.2對客戶進行電費咨詢和解釋，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.2.3負(fù)責(zé)收費記錄的整理和歸檔。3.2.4協(xié)助完成電力公司的其他相關(guān)工作。3.3工作地點：電力公司收費部門4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息休假制度：4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息。4.2.2乙方享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。4.2.3乙方根據(jù)工作需要，可安排調(diào)休。5.勞動報酬5.1基本工資：每月人民幣元。5.2獎金與津貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，按月發(fā)放。5.2.2通訊補貼：每月人民幣X元。5.3薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬調(diào)整政策和乙方工作表現(xiàn)，適時調(diào)整工資。6.社會保險和福利6.1社會保險：甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日工資。6.2.2乙方享有帶薪年休假。6.2.3乙方享有生日慰問金。6.2.4乙方享有公司組織的員工體檢。7.勞動紀(jì)律與保密7.1勞動紀(jì)律：7.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。7.1.2乙方應(yīng)按時上下班，不得無故缺勤、遲到或早退。7.1.3乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。7.2保密條款：7.2.1乙方在合同期間及合同解除后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.2.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.勞動合同變更與解除8.1變更條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。8.1.2因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位變動等原因，需變更工作內(nèi)容或崗位。8.2解除條件：8.2.1乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。8.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，可立即解除合同。8.2.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可根據(jù)情況解除合同。8.2.4乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因依法終止勞動合同。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議。9.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.1.3對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請。9.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后60日內(nèi)作出裁決。10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：薪酬制度10.3附件三：福利待遇明細(xì)11.合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。11.1.2甲方在合同生效前應(yīng)向乙方支付首月工資。11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿自然終止。11.2.2任何一方按照合同約定解除合同，合同終止。12.其他約定事項12.1約定事項一：12.1.1乙方在合同期間，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。12.2約定事項二：12.2.1乙方在合同期間，因個人原因離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并完成工作交接。12.3約定事項三：12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：合同簽訂日期：2024年1月1日13.2附件二：合同簽訂地點：電力公司13.3附件三：合同簽訂雙方簽字蓋章14.合同解除后的處理14.1解除合同后的經(jīng)濟補償：14.1.1乙方正常解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。14.1.2甲方因乙方原因解除合同，甲方不支付經(jīng)濟補償。14.2解除合同后的工作交接：14.2.1乙方在合同解除后，應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。14.2.2工作交接完成后，甲方應(yīng)出具工作交接證明。14.3解除合同后的社會保險轉(zhuǎn)移：14.3.1乙方在合同解除后，可按照相關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合同；15.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、評估、審計等服務(wù)；15.2.3在合同履行過程中，第三方作為見證人或監(jiān)督人介入。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的事項通知對方，并確保第三方了解合同的相關(guān)內(nèi)容。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定：17.2.1雙方在合作協(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額。17.2.2若未約定責(zé)任限額，第三方對甲乙雙方損失的責(zé)任限額最高不超過人民幣萬元。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，對甲乙雙方進行監(jiān)督和檢查。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合作協(xié)議的約定；18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，完成相關(guān)服務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任僅限于合作協(xié)議的約定；19.1.2第三方對甲方以外的其他方不承擔(dān)任何責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于合作協(xié)議的約定；19.2.2第三方對乙方以外的其他方不承擔(dān)任何責(zé)任。19.3第三方與其他各方的劃分：19.3.1第三方對合同以外的其他方不承擔(dān)任何責(zé)任；19.3.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)獨立承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致；20.1.3第三方完成合作協(xié)議約定的全部服務(wù)。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1雙方書面通知第三方終止介入；20.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，及時完成相關(guān)工作的移交。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：1.1詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和權(quán)限。1.2明確乙方所需具備的技能和資質(zhì)要求。1.3規(guī)定乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。2.附件二：薪酬制度要求：2.1列明乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、津貼等。2.2規(guī)定薪酬調(diào)整的依據(jù)和程序。2.3明確加班費、獎金發(fā)放的時間和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：福利待遇明細(xì)要求：3.1列明乙方享有的各種福利待遇，如社會保險、年休假、婚假等。3.2規(guī)定福利待遇的具體內(nèi)容和實施辦法。3.3明確福利待遇的變更條件和程序。4.附件四：合同簽訂日期證明要求：4.1證明合同簽訂的具體日期，以書面文件形式體現(xiàn)。5.附件五：合同簽訂地點證明要求：5.1證明合同簽訂的具體地點，以書面文件形式體現(xiàn)。6.附件六：合同簽訂雙方簽字蓋章證明要求：6.1證明合同簽訂雙方簽字蓋章的真實性和有效性。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：7.1詳細(xì)描述第三方介入的具體內(nèi)容、范圍和期限。7.2明確第三方在介入過程中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作，影響甲方業(yè)務(wù)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反勞動紀(jì)律，造成公司損失。1.4甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。1.5第三方未履行合作協(xié)議，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時完成工作，造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方實際損失。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰。2.4甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得款項及利息。2.5第三方未履行合作協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按時完成收費工作，導(dǎo)致甲方損失客戶信任，乙方應(yīng)賠償甲方客戶信任損失費人民幣X元。3.2示例二：第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失人民幣X元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3示例三：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資人民幣X元及利息。全文完。2024年度電力公司收費人員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4甲方信息1.5乙方信息2.甲方職責(zé)2.1收費服務(wù)2.2政策法規(guī)遵守2.3質(zhì)量要求2.4工作紀(jì)律3.乙方職責(zé)3.1收費操作3.2信息保密3.3工作時間3.4工作績效4.收費標(biāo)準(zhǔn)與方式4.1收費項目4.2收費標(biāo)準(zhǔn)4.3收費方式4.4退費規(guī)定5.甲方權(quán)利5.1合同解除權(quán)5.2監(jiān)督檢查權(quán)5.3獎勵與懲罰權(quán)6.乙方權(quán)利6.1工資待遇6.2休息休假6.3晉升機會6.4勞動保護7.工資與福利7.1工資構(gòu)成7.2工資支付7.3福利待遇7.4工資調(diào)整8.工作時間與休息休假8.1工作時間安排8.2休息休假規(guī)定8.3考勤制度9.培訓(xùn)與教育9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時間9.3培訓(xùn)費用9.4培訓(xùn)考核10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止后的待遇11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同修改13.4合同附件14.合同簽訂與生效14.1簽訂時間14.2簽訂地點14.3生效條件14.4生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024ELC0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4甲方信息：甲方名稱：電力公司甲方地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx55551.5乙方信息：乙方名稱：收費人員乙方地址：市區(qū)路號乙方身份證號碼：05678乙方聯(lián)系電話：139xxxx66662.甲方職責(zé)2.1收費服務(wù)：甲方負(fù)責(zé)為用戶提供電力收費服務(wù)，確保收費工作準(zhǔn)確、及時、高效。2.2政策法規(guī)遵守：甲方遵守國家有關(guān)電力收費的法律法規(guī)和政策，確保收費行為合法合規(guī)。2.3質(zhì)量要求：甲方對收費工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保收費數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，收費過程規(guī)范有序。2.4工作紀(jì)律：甲方對收費人員進行管理，確保其遵守工作紀(jì)律，不得泄露用戶信息。3.乙方職責(zé)3.1收費操作：乙方按照甲方規(guī)定，負(fù)責(zé)收取用戶電費，確保收費操作準(zhǔn)確無誤。3.2信息保密：乙方對在工作中獲取的用戶信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給任何第三方。3.3工作時間：乙方按照甲方安排的工作時間進行工作，確保按時到崗，不得遲到早退。3.4工作績效：乙方需完成甲方規(guī)定的收費任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。4.收費標(biāo)準(zhǔn)與方式4.1收費項目：包括但不限于電費、力調(diào)費、違約金等。4.2收費標(biāo)準(zhǔn)：按照國家電力收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。4.3收費方式：現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上支付等多種方式。4.4退費規(guī)定：按照國家退費規(guī)定執(zhí)行，乙方需協(xié)助用戶辦理退費手續(xù)。5.甲方權(quán)利5.1合同解除權(quán)：甲方有權(quán)在乙方違反合同約定的情況下，解除本合同。5.2監(jiān)督檢查權(quán)：甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查，確保其履行合同義務(wù)。5.3獎勵與懲罰權(quán)：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行獎勵或處罰。6.乙方權(quán)利6.1工資待遇：乙方按照甲方規(guī)定，享受相應(yīng)的工資待遇。6.2休息休假：乙方按照國家規(guī)定，享有休息休假權(quán)利。6.3晉升機會：乙方有晉升機會，可根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需求進行晉升。6.4勞動保護：甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。8.工作時間與休息休假8.1工作時間安排：乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作性質(zhì)進行安排。8.2休息休假規(guī)定：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。8.3考勤制度：乙方應(yīng)按時參加考勤，如有遲到、早退、曠工等情況，按照甲方考勤管理制度執(zhí)行。9.培訓(xùn)與教育9.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供崗位所需的專業(yè)技能培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。9.2培訓(xùn)時間：培訓(xùn)時間根據(jù)工作需要和培訓(xùn)計劃確定，不得影響乙方正常工作。9.3培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方需參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)。9.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方工作評價的一部分。10.合同解除與終止10.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害甲方利益；10.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；10.1.3乙方觸犯國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3甲方因經(jīng)營需要終止合同。10.3解除與終止程序：合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.4解除與終止后的待遇：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。11.違約責(zé)任11.1.1乙方未按約定履行工作職責(zé)；11.1.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失；11.1.3乙方泄露用戶信息。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。12.3爭議解決程序：爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進行。13.其他13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同修改：本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.4合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效14.1簽訂時間：本合同簽訂時間為2024年1月1日。14.2簽訂地點：本合同簽訂地點為市區(qū)路號。14.3生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高工作效率，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方在認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入原因、目的、預(yù)期效果及第三方的基本情況。15.3.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對第三方的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，并及時向甲方反饋。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費用。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，即第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償上限。17.1.2責(zé)任限額應(yīng)參照市場慣例和第三方實際承擔(dān)的風(fēng)險能力確定。17.1.3如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展工作，不受甲乙雙方直接干預(yù)。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成工作。17.3第三方義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行合同義務(wù)。17.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和用戶信息。17.3.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量要求完成工作。18.第三方變更與退出18.1第三方變更：18.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂書面協(xié)議。18.1.2更換第三方不影響本合同的繼續(xù)履行。18.2第三方退出：18.2.1第三方因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)善后工作。18.2.2第三方退出不影響本合同的繼續(xù)履行。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可按照本合同第12條“爭議解決”的規(guī)定處理。20.本合同其他條款的適用20.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用。20.2如第三方介入與本合同其他條款沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.收費人員崗位說明書4.收費服務(wù)操作規(guī)程5.休息休假規(guī)定6.培訓(xùn)計劃及記錄7.第三方介入?yún)f(xié)議8.考勤記錄9.工資支付憑證10.福利待遇明細(xì)11.合同解除及終止通知書12.違約責(zé)任認(rèn)定及處理決定13.爭議解決協(xié)議14.不可抗力事件證明15.其他與本合同相關(guān)的文件和資料附件詳細(xì)要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：用于證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份的合法性和真實性。3.收費人員崗位說明書：詳細(xì)說明收費人員的職責(zé)、權(quán)限和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.收費服務(wù)操作規(guī)程：明確收費服務(wù)的具體流程和操作規(guī)范。5.休息休假規(guī)定：規(guī)定乙方享有的休息休假權(quán)利和具體安排。6.培訓(xùn)計劃及記錄：記錄乙方參加培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。7.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)約定第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。8.考勤記錄：記錄乙方的工作出勤情況，包括出勤時間、請假記錄等。9.工資支付憑證：證明甲方已支付乙方工資的憑證。10.福利待遇明細(xì)：詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇內(nèi)容。11.合同解除及終止通知書：用于通知合同解除或終止的相關(guān)事宜。12.違約責(zé)任認(rèn)定及處理決定：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理措施。13.爭議解決協(xié)議：約定爭議解決的方式和程序。14.不可抗力事件證明：證明發(fā)生不可抗力事件的有關(guān)文件和資料。15.其他與本合同相關(guān)的文件和資料：包括但不限于合同變更協(xié)議、補充協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時到崗或未履行工作職責(zé)；1.2乙方泄露用戶信息；1.3乙方違反收費服務(wù)操作規(guī)程，導(dǎo)致收費錯誤；1.4甲方未按約定支付乙方工資；1.5第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約：乙方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2甲方違約：甲方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方因個人原因，連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.2乙方在工作中泄露用戶信息，給用戶造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。3.3第三方在提供技術(shù)支持服務(wù)時，因自身原因?qū)е孪到y(tǒng)故障，影響甲方業(yè)務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度電力公司收費人員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)3.4社會保險和公積金4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)備4.3工作安全5.考勤制度5.1考勤制度5.2請假制度5.3延遲與早退制度5.4加班制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.福利待遇7.1帶薪休假7.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等7.3健康體檢7.4其他福利8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效后的法律效力13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的法律效力14.其他條款14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：電企合字[2024]001號1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4合同雙方基本信息1.4.1甲方：電力公司1.4.2乙方：1.4.3甲方地址：市區(qū)路號1.4.4乙方地址：市區(qū)路號2.工作內(nèi)容2.1工作崗位：收費員2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)電力用戶的電費收取、結(jié)算工作2.2.2負(fù)責(zé)處理用戶電費繳納過程中的問題2.2.3負(fù)責(zé)電費收據(jù)的打印、發(fā)放和保管2.2.4負(fù)責(zé)電費數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和上報2.2.5負(fù)責(zé)協(xié)助完成電力公司的其他相關(guān)工作2.3工作地點：市區(qū)電力公司營業(yè)廳2.4工作時間：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:303.工資待遇3.1基本工資：人民幣6000元/月3.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月可額外獲得人民幣1000元不等的績效獎金3.3獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：績效獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司年度考核方案制定3.4社會保險和公積金：3.4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金3.4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險和住房公積金4.工作條件4.1工作環(huán)境：甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施4.2工作設(shè)備：甲方提供必要的辦公設(shè)備和收費系統(tǒng)4.3工作安全：甲方負(fù)責(zé)乙方在工作過程中的安全教育和培訓(xùn)5.考勤制度5.1考勤制度：甲方按照國家規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行考勤制度5.2請假制度：5.2.1乙方因事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請5.2.2事假累計超過10天者，甲方有權(quán)解除勞動合同5.3延遲與早退制度：5.3.1乙方遲到或早退，每次扣除半天工資5.3.2每月遲到或早退累計超過3次者，甲方有權(quán)解除勞動合同5.4加班制度：5.4.1乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，按照國家規(guī)定進行職稱評定8.違約責(zé)任8.1違約行為：8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)8.1.2乙方違反保密條款，泄露公司機密8.1.3乙方違反考勤制度，累計遲到或早退超過規(guī)定次數(shù)8.1.4乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給公司造成損失8.2違約責(zé)任：8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟損失8.3違約賠償：8.3.1乙方違約賠償金額根據(jù)具體違約情況由雙方協(xié)商確定9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議9.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交爭議解決申請9.3.2人民法院依法受理并審理爭議案件10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同10.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.2合同解除程序：10.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)10.3合同解除后的處理：10.3.1乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)10.3.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償11.保密條款11.1保密范圍：11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等11.2保密義務(wù)：11.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)11.3違約責(zé)任：11.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同生效日期：12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同生效后的法律效力：12.3.1合同對雙方具有法律約束力13.合同變更13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2變更內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同變更程序：13.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議13.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同變更后的法律效力：13.3.1變更后的合同對雙方具有法律約束力14.其他條款14.1合同附件：14.1.1乙方個人簡歷14.1.2乙方身份證明復(fù)印件14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.3合同簽署：14.3.1本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章14.4合同解釋權(quán)：14.4.1本合同解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方無直接合同關(guān)系，但為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在履行本合同時，因其故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其因履行本合同所收取的費用。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方同意，在必要時可以引入第三方介入本合同事務(wù)。15.3.2引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定履行其職責(zé)。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)：15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4.3第三方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的規(guī)定，獨立、公正地履行其職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的服務(wù)合同關(guān)系，與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系無直接關(guān)聯(lián)。15.5.2第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方不得以任何形式干涉甲乙雙方的勞動合同關(guān)系。16.增加的額外條款及說明16.1第三方介入后的合同變更：16.