二零二五年度護(hù)士專業(yè)能力考核與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度護(hù)士專業(yè)能力考核與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1考核與培訓(xùn)的目的2.2合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策3.考核與培訓(xùn)內(nèi)容3.1考核內(nèi)容3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3考核與培訓(xùn)的時(shí)間安排4.考核與培訓(xùn)方式4.1考核方式4.2培訓(xùn)方式4.3考核與培訓(xùn)的組織實(shí)施5.考核與培訓(xùn)費(fèi)用5.1考核費(fèi)用5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3費(fèi)用支付方式6.考核與培訓(xùn)結(jié)果6.1考核結(jié)果認(rèn)定6.2培訓(xùn)結(jié)果認(rèn)定6.3不合格的處理7.合同履行與監(jiān)督7.1合同履行7.2監(jiān)督與檢查7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止后的處理13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：護(hù)士專業(yè)能力考核與培訓(xùn)中心1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx87652.合同目的與依據(jù)2.1考核與培訓(xùn)的目的為提高護(hù)士專業(yè)能力，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，甲方委托乙方開(kāi)展護(hù)士專業(yè)能力考核與培訓(xùn)工作。2.2合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《護(hù)士條例》及相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。3.考核與培訓(xùn)內(nèi)容3.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：護(hù)理理論知識(shí)、臨床技能操作、護(hù)理倫理道德等。3.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：護(hù)理新知識(shí)、新技術(shù)、新理念、護(hù)理安全管理等。3.3考核與培訓(xùn)的時(shí)間安排考核時(shí)間：2024年5月1日至2024年5月31日培訓(xùn)時(shí)間：2024年6月1日至2024年6月30日4.考核與培訓(xùn)方式4.1考核方式考核采用筆試和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。4.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)采用集中授課、案例分析、模擬操作等方式進(jìn)行。4.3考核與培訓(xùn)的組織實(shí)施考核與培訓(xùn)的具體組織實(shí)施由乙方負(fù)責(zé)。5.考核與培訓(xùn)費(fèi)用5.1考核費(fèi)用考核費(fèi)用為每人1000元。5.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用為每人1500元。5.3費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為一次性支付，甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付全部費(fèi)用。6.考核與培訓(xùn)結(jié)果6.1考核結(jié)果認(rèn)定考核結(jié)果分為合格與不合格，合格分?jǐn)?shù)線為60分。6.2培訓(xùn)結(jié)果認(rèn)定培訓(xùn)結(jié)果分為合格與不合格，合格分?jǐn)?shù)線為80分。6.3不合格的處理考核不合格者，可申請(qǐng)補(bǔ)考一次；培訓(xùn)不合格者，可申請(qǐng)重修一次。7.合同履行與監(jiān)督7.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2監(jiān)督與檢查甲方有權(quán)對(duì)乙方考核與培訓(xùn)工作的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。7.3違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬保密范圍。8.2保密義務(wù)雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同解除條件。10.2合同解除程序一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理善后事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料返還等。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為2024年4月1日。12.合同解除與終止12.1合同解除條件同第十條合同解除條件。12.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除與終止后的處理同第十條合同解除后的處理。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2合同附件（1）考核與培訓(xùn)計(jì)劃；（2）考核與培訓(xùn)日程安排；（3）考核與培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)。13.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署與附件14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附件清單（1）考核與培訓(xùn)計(jì)劃；（2）考核與培訓(xùn)日程安排；（3）考核與培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的有效執(zhí)行，提高合同履行的效率，確保合同各方權(quán)益的平衡。15.3第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；（2）作為評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行評(píng)估；（3）作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入方式。15.4第三方選擇與確定15.4.1第三方選擇第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，或由一方推薦，另一方同意。15.4.2第三方確定第三方確定后，甲乙雙方應(yīng)簽署第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在合同中的責(zé)任范圍限于其服務(wù)協(xié)議中約定的內(nèi)容。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成損失時(shí)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)合同總金額的10%。16.2.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成的損失。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1因不可抗力因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3.2因甲乙雙方原因因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行合同，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分清晰，第三方僅對(duì)其服務(wù)協(xié)議中約定的內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。17.2義務(wù)劃分第三方的義務(wù)與甲乙雙方的義務(wù)劃分明確，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行其義務(wù)。17.3權(quán)利劃分第三方的權(quán)利與甲乙雙方的權(quán)利劃分具體，第三方應(yīng)享有服務(wù)協(xié)議中約定的權(quán)利。18.第三方變更與替換18.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽署第三方服務(wù)協(xié)議。18.2第三方替換如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署新的第三方服務(wù)協(xié)議。19.第三方退出19.1第三方退出條件當(dāng)?shù)谌椒?wù)協(xié)議終止或合同解除時(shí)，第三方有權(quán)退出。19.2第三方退出程序第三方退出應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議中的約定進(jìn)行，包括但不限于通知甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.考核與培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括考核和培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式和培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件用于明確考核和培訓(xùn)的具體安排，確保雙方對(duì)考核和培訓(xùn)的預(yù)期一致。2.考核與培訓(xùn)日程安排詳細(xì)要求：列出考核和培訓(xùn)的具體日期、地點(diǎn)、參與人員等信息。說(shuō)明：本附件用于確?？己撕团嘤?xùn)的順利進(jìn)行，雙方需按照日程安排執(zhí)行。3.考核與培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出考核和培訓(xùn)的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考核費(fèi)等。說(shuō)明：本附件用于明確費(fèi)用構(gòu)成，便于雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同中的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在合同中的行為，保障合同各方的權(quán)益。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，為雙方提供一個(gè)明確的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，逾期支付費(fèi)用的，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）未按時(shí)參加考核或培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)故缺席考核或培訓(xùn)的，視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)參加考核，視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露對(duì)方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（4）未按約定履行合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（5）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說(shuō)明：因自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。二零二四年度護(hù)士專業(yè)能力考核與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.考核與培訓(xùn)內(nèi)容3.1考核內(nèi)容3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3考核與培訓(xùn)方式4.考核與培訓(xùn)時(shí)間安排4.1考核時(shí)間安排4.2培訓(xùn)時(shí)間安排5.考核與培訓(xùn)地點(diǎn)5.1考核地點(diǎn)5.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.考核與培訓(xùn)費(fèi)用6.1考核費(fèi)用6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3費(fèi)用支付方式7.考核與培訓(xùn)資料7.1考核資料7.2培訓(xùn)資料8.考核與培訓(xùn)師資8.1考核師資8.2培訓(xùn)師資9.考核與培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)10.合同履行與違約責(zé)任10.1合同履行10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：考核與培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：考核與培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介13.3附件三：考核與培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：護(hù)士培訓(xùn)中心1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話方聯(lián)系人：趙六乙方聯(lián)系電話：139001390002.合同目的與依據(jù)2.1合同目的提高護(hù)士專業(yè)能力，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量2.2合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)護(hù)士條例》《護(hù)士繼續(xù)教育規(guī)定》3.考核與培訓(xùn)內(nèi)容3.1考核內(nèi)容護(hù)理理論知識(shí)護(hù)理操作技能護(hù)理倫理與法律法規(guī)3.2培訓(xùn)內(nèi)容新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)護(hù)理安全管理患者溝通技巧3.3考核與培訓(xùn)方式考核：筆試、實(shí)操考核培訓(xùn)：集中授課、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)4.考核與培訓(xùn)時(shí)間安排4.1考核時(shí)間安排第一次考核：2024年3月第二次考核：2024年9月4.2培訓(xùn)時(shí)間安排第一次培訓(xùn)：2024年4月第二次培訓(xùn)：2024年10月5.考核與培訓(xùn)地點(diǎn)5.1考核地點(diǎn)醫(yī)院護(hù)理部5.2培訓(xùn)地點(diǎn)護(hù)士培訓(xùn)中心6.考核與培訓(xùn)費(fèi)用6.1考核費(fèi)用甲方承擔(dān)考核費(fèi)用6.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用6.3費(fèi)用支付方式甲方于合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付全部費(fèi)用7.考核與培訓(xùn)資料7.1考核資料考核試題考核操作流程7.2培訓(xùn)資料培訓(xùn)課件培訓(xùn)教材8.考核與培訓(xùn)師資8.1考核師資考核師資由甲方和乙方共同選定，具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富臨床經(jīng)驗(yàn)?？己藥熧Y名單如下：考核師資一：張教授，醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院教授，護(hù)理學(xué)博士?？己藥熧Y二：李博士，醫(yī)院護(hù)理部主任，護(hù)理學(xué)碩士?？己藥熧Y三：王護(hù)士長(zhǎng)，醫(yī)院護(hù)理部副主任，護(hù)理學(xué)學(xué)士。8.2培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由乙方負(fù)責(zé)選定，具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和臨床帶教能力。培訓(xùn)師資名單如下：培訓(xùn)師資一：趙老師，護(hù)士培訓(xùn)中心高級(jí)講師，護(hù)理學(xué)碩士。培訓(xùn)師資二：孫老師，護(hù)士培訓(xùn)中心資深講師，護(hù)理學(xué)學(xué)士。培訓(xùn)師資三：周老師，護(hù)士培訓(xùn)中心講師，護(hù)理學(xué)學(xué)士。9.考核與培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核分為合格與不合格，合格分?jǐn)?shù)線為總分70分。考核內(nèi)容包括護(hù)理理論知識(shí)（占比40%）、護(hù)理操作技能（占比30%）、護(hù)理倫理與法律法規(guī)（占比20%）。9.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)考核分為合格與不合格，合格分?jǐn)?shù)線為總分80分。培訓(xùn)考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)效果、臨床應(yīng)用能力。10.合同履行與違約責(zé)任10.1合同履行甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)與考核所需的場(chǎng)地、設(shè)施和人員。乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)與考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容進(jìn)行考核與培訓(xùn)。10.2違約責(zé)任若乙方未按合同約定完成培訓(xùn)與考核工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方未按合同約定提供場(chǎng)地、設(shè)施和人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、公平合理、誠(chéng)實(shí)信用的原則解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：考核與培訓(xùn)計(jì)劃包括考核與培訓(xùn)的具體安排、時(shí)間表、師資名單等。13.2附件二：考核與培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介包括師資的姓名、職稱、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。13.3附件三：考核與培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)包括考核與培訓(xùn)費(fèi)用的具體金額、支付方式等。14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)護(hù)理行業(yè)的良好秩序。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義第三方指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，非合同主體的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的審批程序16.1介入申請(qǐng)任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明第三方介入的必要性、預(yù)期效果和具體需求。16.2介入審批雙方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。如同意，雙方應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成合同不能履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)參照其提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容、合同金額及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。第三方責(zé)任限額應(yīng)在書(shū)面協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。18.第三方的權(quán)利和義務(wù)18.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。18.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)醫(yī)院或患者負(fù)責(zé)。甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其工作符合合同要求。19.2信息共享甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，以協(xié)助其完成工作。第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方提供的信息，不得泄露給任何第三方。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式記錄，并經(jīng)三方簽字蓋章后生效。20.2變更通知合同變更后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知第三方，確保第三方了解變更內(nèi)容。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。第三方或甲乙任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，合同可終止。21.2終止程序合同終止前，甲乙雙方和第三方應(yīng)共同評(píng)估合同履行情況，并妥善處理相關(guān)事宜。合同終止后，三方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：考核與培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含考核與培訓(xùn)的具體安排、時(shí)間表、師資名單、課程內(nèi)容、考核方式等。說(shuō)明：本附件作為合同的重要補(bǔ)充，用于明確考核與培訓(xùn)的具體細(xì)節(jié)，確保雙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。2.附件二：考核與培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介詳細(xì)要求：提供每位師資的姓名、職稱、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、臨床經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：本附件用于展示師資的專業(yè)能力和教學(xué)水平，增強(qiáng)甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的信心。3.附件三：考核與培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額，包括培訓(xùn)費(fèi)、考核費(fèi)、資料費(fèi)等，以及支付方式。說(shuō)明：本附件用于明確費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式，避免后續(xù)產(chǎn)生爭(zhēng)議。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，以及介入的具體內(nèi)容和期限。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，確保其工作符合合同要求。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更過(guò)程，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容有明確的認(rèn)識(shí)。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止的原因、雙方協(xié)商結(jié)果、后續(xù)處理事項(xiàng)等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同終止過(guò)程，確保雙方對(duì)終止后的權(quán)益有明確的保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容進(jìn)行考核與培訓(xùn)。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致考核與培訓(xùn)質(zhì)量下降。任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。任何一方泄露合同相關(guān)機(jī)密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照合同約定和法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定由甲乙雙方共同協(xié)商確定。3.違約責(zé)任示例甲乙雙方未按合同約定的時(shí)間進(jìn)行考核，導(dǎo)致考核結(jié)果延遲公布。責(zé)任認(rèn)定：甲方承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。第三方提供的培訓(xùn)資料存在錯(cuò)誤，導(dǎo)致乙方護(hù)士在臨床工作中出現(xiàn)失誤。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付滯納金。全文完。二零二四年度護(hù)士專業(yè)能力考核與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.考核與培訓(xùn)目的及意義1.1考核目的1.2培訓(xùn)目的1.3考核與培訓(xùn)的意義2.考核與培訓(xùn)對(duì)象2.1護(hù)士資格要求2.2報(bào)名條件2.3報(bào)名方式及時(shí)間3.考核內(nèi)容與形式3.1考核科目3.2考核方式3.3考核時(shí)間安排3.4考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)科目4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間表4.4培訓(xùn)師資力量5.考核與培訓(xùn)費(fèi)用5.1考核費(fèi)用5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3費(fèi)用支付方式6.報(bào)名流程與審核6.1報(bào)名流程6.2報(bào)名材料要求6.3審核標(biāo)準(zhǔn)及程序7.考核與培訓(xùn)的組織與管理7.1主辦單位7.2承辦單位7.3管理人員職責(zé)8.考核與培訓(xùn)紀(jì)律與要求8.1考核紀(jì)律8.2培訓(xùn)紀(jì)律8.3違規(guī)處理9.考核與培訓(xùn)成績(jī)認(rèn)定與應(yīng)用9.1成績(jī)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)9.2成績(jī)應(yīng)用范圍9.3成績(jī)查詢與復(fù)核10.合同解除與終止條件10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決機(jī)制11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1補(bǔ)充條款14.2特別約定14.3其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.考核與培訓(xùn)目的及意義1.1考核目的1.1.1提高護(hù)士的專業(yè)技能水平1.1.2檢驗(yàn)護(hù)士對(duì)護(hù)理知識(shí)的掌握程度1.1.3促進(jìn)護(hù)士之間的交流與合作1.2培訓(xùn)目的1.2.1增強(qiáng)護(hù)士的護(hù)理實(shí)踐能力1.2.2更新護(hù)士的護(hù)理理念1.2.3提升護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量1.3考核與培訓(xùn)的意義1.3.1提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)1.3.2保障患者安全1.3.3促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展2.考核與培訓(xùn)對(duì)象2.1護(hù)士資格要求2.1.1持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)2.1.2在職護(hù)士2.2報(bào)名條件2.3報(bào)名方式及時(shí)間2.3.1報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名2.3.2報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日3.考核內(nèi)容與形式3.1考核科目3.1.1護(hù)理理論3.1.2護(hù)理實(shí)踐技能3.2考核方式3.2.1筆試3.2.2操作考核3.3考核時(shí)間安排3.3.1筆試時(shí)間：2024年3月15日3.3.2操作考核時(shí)間：2024年3月16日3.4考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)3.4.1理論考試：滿分100分，60分為合格3.4.2操作考核：滿分100分，60分為合格4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)科目4.1.1新知識(shí)、新技術(shù)4.1.2護(hù)理安全管理4.1.3護(hù)理技能操作4.2培訓(xùn)方式4.2.1集中授課4.2.2案例分析4.2.3實(shí)操訓(xùn)練4.3培訓(xùn)時(shí)間表4.3.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月30日4.4培訓(xùn)師資力量4.4.1具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士長(zhǎng)4.4.2護(hù)理專家4.4.3護(hù)理教學(xué)專家5.考核與培訓(xùn)費(fèi)用5.1考核費(fèi)用5.1.1筆試費(fèi)用：每人200元5.1.2操作考核費(fèi)用：每人300元5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.2.1培訓(xùn)費(fèi)用：每人1000元5.3費(fèi)用支付方式5.3.1網(wǎng)上支付5.3.2現(xiàn)場(chǎng)支付6.報(bào)名流程與審核6.1報(bào)名流程6.1.1登錄報(bào)名系統(tǒng)6.1.2填寫(xiě)報(bào)名信息6.1.3相關(guān)材料6.1.4確認(rèn)報(bào)名信息6.2報(bào)名材料要求6.2.1護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)6.2.2身份證復(fù)印件6.2.3近期一寸免冠照片6.3審核標(biāo)準(zhǔn)及程序6.3.1審核標(biāo)準(zhǔn)：符合報(bào)名條件6.3.2審核程序：網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)自動(dòng)審核7.考核與培訓(xùn)的組織與管理7.1主辦單位7.1.1醫(yī)院7.2承辦單位7.2.1醫(yī)院護(hù)理部7.3管理人員職責(zé)7.3.1負(fù)責(zé)考核與培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)7.3.2負(fù)責(zé)報(bào)名審核與成績(jī)公布7.3.3負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的安排與實(shí)施8.考核與培訓(xùn)紀(jì)律與要求8.1考核紀(jì)律8.1.1嚴(yán)格遵守考場(chǎng)規(guī)則，不得作弊8.1.2考試期間，手機(jī)等通訊工具需關(guān)閉或交由監(jiān)考人員保管8.1.3考試結(jié)束后，不得泄露試題及答案8.2培訓(xùn)紀(jì)律8.2.1服從培訓(xùn)安排，按時(shí)參加培訓(xùn)課程8.2.2不得遲到、早退或無(wú)故缺席8.2.3遵守培訓(xùn)場(chǎng)所的規(guī)章制度8.3違規(guī)處理8.3.1對(duì)考核作弊者，取消考核成績(jī)，并通報(bào)所在單位8.3.2對(duì)培訓(xùn)違規(guī)者，視情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評(píng)或取消培訓(xùn)資格9.考核與培訓(xùn)成績(jī)認(rèn)定與應(yīng)用9.1成績(jī)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)9.1.1考核成績(jī)以實(shí)際得分為準(zhǔn)9.1.2培訓(xùn)成績(jī)以考勤、作業(yè)、考核成績(jī)綜合評(píng)定9.2成績(jī)應(yīng)用范圍9.2.1考核成績(jī)作為護(hù)士職稱評(píng)定、崗位晉升的重要依據(jù)9.3成績(jī)查詢與復(fù)核9.3.1成績(jī)公布后，護(hù)士可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)查詢成績(jī)9.3.2對(duì)成績(jī)有異議者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核10.合同解除與終止條件10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2一方嚴(yán)重違約10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)10.3解除與終止的程序10.3.1雙方書(shū)面通知對(duì)方10.3.2協(xié)商解除或終止合同10.3.3完成合同解除或終止后的善后工作11.爭(zhēng)議解決機(jī)制11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方協(xié)商11.2.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁11.2.3向人民法院提起訴訟11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1仲裁機(jī)構(gòu)11.3.2人民法院12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同解除12.3合同解除后的處理12.3.1雙方協(xié)商解決12.3.2按照合同約定處理13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1考核與培訓(xùn)的相關(guān)資料13.1.2護(hù)士的個(gè)人隱私信息13.2保密期限13.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后3年13.3違約責(zé)任13.3.1違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1補(bǔ)充條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2特別約定14.2.1本合同未盡事宜，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)14.3其他事項(xiàng)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或任何關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：考核與培訓(xùn)的組織、實(shí)施、評(píng)估、監(jiān)督等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方的選擇與確認(rèn)16.1第三方的選擇16.1.2選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)度、服務(wù)質(zhì)量等因素。16.2第三方的確認(rèn)16.2.1第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)并簽訂合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.2第三方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)，并對(duì)工作成果負(fù)責(zé)。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義19.1.1責(zé)任限額是指第三方因違約或其他原因給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。19.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。19.3責(zé)任限額的適用19.3.1責(zé)任限額適用于第三方因違約或其他原因給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.3.2責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。20.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)建議。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。20.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)建議。20.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利與義務(wù)20.3.