勞動保護用品和用具制度范文（2篇）

勞動保護用品和用具制度范文第一章總則第一條為確保員工的生命安全與身體健康，維護其勞動權益，規(guī)范勞動保護用品及用具的管理與使用，依據國家相關法律法規(guī)，并結合本公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體職員。第三條勞動保護用品及用具涵蓋所有為防止員工在工作中遭受事故傷害及職業(yè)病影響而配備的設備、用品、工具及材料。第四條公司將嚴格遵守國家法律法規(guī)及標準，及時采購勞動保護用品及用具，并確保合理配置與使用。員工在工作中應正確使用并佩戴這些用品及用具。第二章勞動保護用品及用具的采購管理第五條公司設立專門的采購部門，負責勞動保護用品及用具的采購工作。第六條采購過程須遵循既定程序，以保證采購物品的質量與安全性。第七條所采購的勞動保護用品及用具必須符合國家規(guī)定的標準和法規(guī)要求。第八條采購合同應詳細列明采購數量、種類、質量標準、價格及交貨期限等信息。第九條采購部門負責驗收工作，需按照既定標準進行，確保符合質量要求。第三章勞動保護用品及用具的配備管理第十條公司根據員工的工作性質與崗位特性，合理配備勞動保護用品及用具。第十一條員工應按公司規(guī)定正確使用和保養(yǎng)這些用品及用具，并在需要時及時向上級報告更換、修理或補充的需求。第十二條員工在收到配備的勞動保護用品及用具后，應承擔起使用與保管的責任。第四章勞動保護用品及用具的使用管理第十四條公司要求員工在指定場所和時段佩戴并使用相應的勞動保護用品及用具。第十五條若發(fā)現用品及用具有破損、丟失或失效等情況，員工應立即停止使用，并向上級報告。第十六條遇特殊情況需暫停或停止使用時，須經主管批準，并采取相應安全措施。第十七條員工不得私自拆卸、損壞、調換或挪用勞動保護用品及用具。第五章勞動保護用品及用具的檢修和更換第十八條公司將定期對勞動保護用品及用具進行檢修與維護，以確保其正常使用。第十九條當用品及用具出現嚴重磨損、老化或失效時，必須及時更換。第六章罰則與獎勵第二十條對違反規(guī)定，私自拆卸、損壞或挪用勞動保護用品及用具的員工，公司將依法進行紀律處分，并追究其法律責任。第二十一條對于積極使用勞動保護用品及用具的員工，公司將給予相應的獎勵與表彰。第七章附則第二十二條本制度由公司勞動保護用品及用具管理部門負責解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起實施，作為員工行為規(guī)范的一部分。以上為勞動保護用品及用具制度的基本框架，具體規(guī)定應根據公司實際情況進行調整和修改。勞動保護用品和用具制度范文（二）一、目標與適用范圍本制度旨在確保員工的健康與安全，提供良好的勞動保護條件，適用于公司全體人員。二、基本準則1.公司負責提供勞動保護用品及用具，并確保其正確使用與定期維護。2.員工在工作時須正確使用保護用品，遵守相關安全操作規(guī)定。3.公司將定期進行安全培訓，以確保員工充分了解并掌握使用方法。4.公司將定期檢查用品使用狀況，確保其有效使用并及時更換。三、勞動保護用品與用具類別1.個人防護設備：包括安全帽、防護眼鏡、防護手套、防護鞋等，根據崗位需求配備。2.工作場所設施：如緊急疏散通道、防護欄桿、防滑設施等，以保障員工安全。3.安全標識：包括警示標志、安全標識、應急救援標識等，提供必要的安全指示。四、使用要求1.員工須正確使用個人防護設備，不得擅自改動或移除。2.員工應熟悉并掌握使用方法，經過適當培訓。3.若發(fā)現設備損壞或失效，員工應立即報告主管并停止使用。4.員工不得私自調整或修理設備，應按程序申報維修或更換。五、公司責任與義務1.公司需為所有員工提供符合安全標準的保護用品，并定期檢查使用情況。2.公司需提供必要的安全培訓，確保員工掌握正確使用方法。3.公司需定期檢查、維修和更換設備，保證其正常使用和有效性。4.制定安全操作規(guī)程，監(jiān)督員工執(zhí)行情況，進行必要的糾正和培訓。六、員工責任與義務1.員工應遵守公司保護用品制度，正確使用個人防護設備。2.參加安全培訓活動，掌握正確使用方法。3.及時報告設備損壞或失效情況，并停止使用。4.按照公司規(guī)定程序申報維修或更換設備。5.遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。七、違規(guī)處理對于違反或忽視保護用品制度的員工，公司將視情況采取相應處理措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、調離崗位等，可能涉及法律責任追究。八、制度執(zhí)行與改進1.公司將建立相關管理制度和流程，確保制度執(zhí)行與落實。2.定期評估保護用品使用情況，及時調整和改進制