人力資源管理專業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

人力資源管理專業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（實(shí)習(xí)單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________電子郵箱：__________一、前言1.協(xié)議背景為了提高乙方的實(shí)踐能力和專業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)為甲方提供人力資源管理方面的支持和服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下實(shí)習(xí)協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，保證實(shí)習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行，促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展和甲方的業(yè)務(wù)需求。二、定義與解釋1.相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義（1）“實(shí)習(xí)”指乙方在甲方單位進(jìn)行的人力資源管理相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)。（2）“實(shí)習(xí)導(dǎo)師”指甲方為乙方安排的指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作的專業(yè)人員。（3）“實(shí)習(xí)津貼”指甲方支付給乙方的實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬。（4）“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指實(shí)習(xí)期間乙方所創(chuàng)造的與實(shí)習(xí)工作相關(guān)的知識(shí)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。2.解釋規(guī)則本協(xié)議的解釋?xiě)?yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定和行業(yè)慣例，如本協(xié)議的條款存在歧義，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求1.實(shí)習(xí)崗位描述乙方將在甲方的人力資源部門(mén)擔(dān)任實(shí)習(xí)人力資源助理，主要負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源專員進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面的工作。2.實(shí)習(xí)任務(wù)與職責(zé)（1）協(xié)助人力資源專員進(jìn)行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。（2）參與員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，協(xié)助組織培訓(xùn)課程和活動(dòng)。（3）協(xié)助進(jìn)行績(jī)效管理工作，包括收集和整理績(jī)效數(shù)據(jù)、參與績(jī)效評(píng)估等。（4）完成人力資源部門(mén)安排的其他日常工作任務(wù)。3.實(shí)習(xí)技能要求（1）具備一定的人力資源管理知識(shí)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等模塊的基本流程。（2）熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。（3）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。（4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能夠積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)。四、實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)1.實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間本實(shí)習(xí)協(xié)議自____年__月__日起生效，乙方正式開(kāi)始實(shí)習(xí)。2.實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間實(shí)習(xí)期限為_(kāi)_個(gè)月，預(yù)計(jì)于____年__月__日結(jié)束。3.實(shí)習(xí)地點(diǎn)乙方的實(shí)習(xí)地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址為：__________五、實(shí)習(xí)待遇與福利1.實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)甲方將按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付實(shí)習(xí)津貼，實(shí)習(xí)津貼將在每月的__日以____（付款方式）支付給乙方。2.福利待遇內(nèi)容（1）甲方將為乙方提供必要的工作條件和辦公設(shè)備。（2）乙方在實(shí)習(xí)期間享有與甲方正式員工同等的節(jié)假日福利。（3）甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，以保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全。3.其他補(bǔ)貼與獎(jiǎng)勵(lì)（1）如乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)于因工作需要產(chǎn)生的交通、通訊等費(fèi)用，甲方將根據(jù)公司規(guī)定給予一定的補(bǔ)貼。六、實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)1.實(shí)習(xí)導(dǎo)師安排甲方將為乙方安排一名經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源專員作為實(shí)習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方的實(shí)習(xí)工作。2.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容（1）在實(shí)習(xí)期間，甲方將為乙方提供系統(tǒng)的人力資源管理培訓(xùn)，包括但不限于招聘技巧、培訓(xùn)方法、績(jī)效管理等方面的內(nèi)容。（2）培訓(xùn)將采用課堂講授、案例分析、實(shí)踐操作等多種方式進(jìn)行，以提高乙方的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力。3.指導(dǎo)與反饋機(jī)制（1）實(shí)習(xí)導(dǎo)師將定期與乙方進(jìn)行溝通，了解乙方的工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題，并給予及時(shí)的指導(dǎo)和建議。（2）乙方應(yīng)定期向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師匯報(bào)工作進(jìn)展和學(xué)習(xí)情況，接受實(shí)習(xí)導(dǎo)師的考核和評(píng)價(jià)。（3）甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和實(shí)習(xí)導(dǎo)師的評(píng)價(jià)，及時(shí)調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，以保證實(shí)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。七、實(shí)習(xí)考核與評(píng)估1.考核標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)（1）工作任務(wù)完成情況：根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間承擔(dān)的工作任務(wù)，評(píng)估其完成的質(zhì)量、效率和效果。（2）專業(yè)知識(shí)和技能：考核乙方在人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí)和技能的掌握程度和應(yīng)用能力。（3）團(tuán)隊(duì)合作能力：評(píng)估乙方在團(tuán)隊(duì)中的溝通、協(xié)作和配合能力。（4）工作態(tài)度和責(zé)任心：考察乙方的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和責(zé)任心。2.評(píng)估方式與周期（1）評(píng)估方式將采用自我評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)導(dǎo)師評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)和上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，以保證評(píng)估結(jié)果的客觀、公正和全面。（2）實(shí)習(xí)期間，甲方將每月對(duì)乙方進(jìn)行一次階段性評(píng)估，實(shí)習(xí)結(jié)束后將進(jìn)行綜合評(píng)估。3.考核結(jié)果的應(yīng)用（1）考核結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)期滿后是否能夠獲得實(shí)習(xí)證明的重要依據(jù)。（2）對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將在實(shí)習(xí)結(jié)束后優(yōu)先考慮其成為公司的正式員工。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密1.實(shí)習(xí)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)造的與實(shí)習(xí)工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但乙方享有署名權(quán)。（2）如乙方在實(shí)習(xí)期間利用甲方的資源和條件進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造或其他智力成果的創(chuàng)作，該成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.保密義務(wù)與范圍（1）乙方應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)期間所了解到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露。（2）保密范圍包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。3.保密期限與違約責(zé)任（1）保密期限為自本協(xié)議生效之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后__年。（2）如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此所遭受的損失。九、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.勞動(dòng)安全保障措施甲方將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。2.工作環(huán)境與條件甲方將為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等。3.職業(yè)健康與安全培訓(xùn)甲方將定期為乙方提供職業(yè)健康與安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。十、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更的條件與程序（1）本協(xié)議的任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行變更或調(diào)整。2.協(xié)議解除的情形與方式（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）如乙方在實(shí)習(xí)期間違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任。（3）如甲方未能按照本協(xié)議的約定向乙方提供實(shí)習(xí)條件或支付實(shí)習(xí)津貼，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止的后續(xù)事宜（1）本協(xié)議期滿或解除后，乙方應(yīng)在__日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，將所使用的甲方的辦公設(shè)備、文件資料等歸還甲方。（2）甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后__日內(nèi)，為乙方出具實(shí)習(xí)證明。十一、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任的認(rèn)定與承擔(dān)（1）若一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。（2）若因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決的方式與途徑（1）本協(xié)議的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭(zhēng)議的其他條款。3.法律適用與管轄（1）本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均適用中華人民共和國(guó)法律。（2）如雙方在本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲方所在地的人民法院管轄。十二、其他條款1.通知與送達(dá)方式（1）本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知或文件應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，并注明對(duì)方的姓名、地址和聯(lián)系電話。（2）通知或文件的送達(dá)方式可以是郵寄、傳真或郵件，以郵寄方式送達(dá)的，以郵件寄出之日起第__日為送達(dá)日期；以傳真方式送達(dá)的，以傳真發(fā)送成功之日為送達(dá)日期；以郵件方式送達(dá)的，以郵件發(fā)送成功之日為送達(dá)日期。2.協(xié)議的完整性與可分割性（1）本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于實(shí)習(xí)事宜的完整協(xié)議，取代之前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議。（2）本協(xié)議的任何條款如被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其