2025年勞務(wù)派遣合同簽署要求

2025年勞務(wù)派遣合同簽署要求合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣單位）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方有招聘臨時(shí)性工作人員的需求，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本合同。

合同目的：甲方將乙方所需臨時(shí)性工作人員派遣至乙方工作，乙方按照合同約定支付派遣費(fèi)用，并承擔(dān)乙方派遣工作人員在乙方工作期間的相關(guān)待遇。

簽訂背景：鑒于雙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)方面的合作需求，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，特簽署本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合乙方工作要求的臨時(shí)性工作人員至乙方工作。

1.2甲方負(fù)責(zé)乙方派遣工作人員的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理。

1.3乙方根據(jù)工作需要，可向甲方提出調(diào)整派遣人員的要求，甲方應(yīng)及時(shí)予以調(diào)整。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方派遣的工作人員應(yīng)具備與崗位要求相符的職業(yè)技能和職業(yè)道德。

2.2乙方應(yīng)對甲方派遣的工作人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和考核，確保其能夠勝任工作。

2.3乙方對甲方派遣的工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求，應(yīng)及時(shí)通知甲方調(diào)整。

三、價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方派遣費(fèi)用，費(fèi)用包括但不限于：基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.2甲方派遣工作人員在乙方工作期間，如發(fā)生加班、出差等，乙方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定支付相應(yīng)費(fèi)用。

3.3甲方有權(quán)要求乙方在合同約定的支付期限內(nèi)支付派遣費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及雙方業(yè)務(wù)往來中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2如因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方未按合同約定支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款的違約金。

5.2如甲方未按合同約定派遣符合要求的工作人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3如雙方一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同期限及終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

7.2任何一方如需終止合同，應(yīng)提前______日書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

7.3本合同期滿或終止后，雙方應(yīng)相互配合，辦理相關(guān)離職手續(xù)。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付派遣費(fèi)用。

1.2甲方有權(quán)對派遣至乙方的工作人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。

1.3甲方有權(quán)對乙方派遣工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

1.4甲方應(yīng)保證派遣至乙方的工作人員具備與崗位要求相符的職業(yè)技能和職業(yè)道德。

1.5甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供派遣工作人員的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷及健康狀況等資料。

1.6甲方應(yīng)按照合同約定，在乙方需要調(diào)整派遣人員時(shí)，及時(shí)進(jìn)行人員調(diào)配。

1.7甲方應(yīng)承擔(dān)因派遣至乙方的工作人員違反法律法規(guī)或甲方規(guī)定而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方派遣符合崗位要求的臨時(shí)性工作人員。

2.2乙方有權(quán)對甲方派遣的工作人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

2.3乙方有權(quán)對甲方派遣的工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

2.4乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方派遣費(fèi)用，并確保支付及時(shí)、準(zhǔn)確。

2.5乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為甲方派遣的工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

2.6乙方應(yīng)提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障甲方派遣工作人員的合法權(quán)益。

2.7乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方派遣的工作人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。

2.8乙方應(yīng)按照合同約定，對甲方派遣的工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。

2.9乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣工作人員的離職手續(xù)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

3.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合同履行過程中出現(xiàn)的問題，并協(xié)商解決方案。

3.3雙方應(yīng)按照合同約定，共同維護(hù)派遣工作人員的合法權(quán)益。

3.4雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，確保合同履行過程中不違反相關(guān)法律法規(guī)。

3.5雙方應(yīng)按照合同約定，共同處理派遣工作人員在工作中發(fā)生的意外事故。

3.6雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、合同變更與解除

4.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。

4.2雙方如需解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理。

五、合同終止

5.1合同期限屆滿，合同自然終止。

5.2因雙方協(xié)商一致、合同解除或合同終止，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

5.3合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理派遣工作人員的離職事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為______年。

1.2本合同期限屆滿，如雙方無異議，合同自動(dòng)延續(xù)______年，直至任何一方書面通知對方終止合同。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，如因國家法律法規(guī)的調(diào)整、市場環(huán)境的變化或其他不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。

2.2任何一方未經(jīng)對方同意，擅自變更合同內(nèi)容的，變更內(nèi)容無效，對方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

三、合同的解除

3.1雙方在合同履行期間，如遇以下情形之一，有權(quán)解除合同：

3.1.1甲方未能按照合同約定派遣符合要求的工作人員；

3.1.2乙方未按照合同約定支付派遣費(fèi)用；

3.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同；

3.1.4出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；

3.1.5一方違約，經(jīng)對方催告后仍未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約。

3.2解除合同應(yīng)提前______日書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、合同終止條件

4.1本合同在以下情況下終止：

4.1.1合同期限屆滿；

4.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；

4.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

4.1.4一方違約，對方依法解除合同；

4.1.5合同約定的其他終止條件成就。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及終止均適用中華人民共和國法律。

6.3雙方因本合同發(fā)生的爭議，提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將其派遣到用工單位工作，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付派遣費(fèi)用，并按照約定對勞動(dòng)者進(jìn)行管理的一種用工方式。

2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。

3.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中，對合同條款的理解或合同的履行發(fā)生爭議時(shí)，所采取的解決爭議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同不能履行或履行不能實(shí)現(xiàn)合同目的。

6.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，如公司的董事長、總經(jīng)理等。

7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

8.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)則和原則。

9.管轄法院：指有權(quán)對合同糾紛案件進(jìn)行審理的法院，通常指合同簽訂地或履行地的法院。

10.合同生效：指合同依法成立，并具備法律約束力的狀態(tài)。

11.法律約束力：指合同一旦成立，就對合同當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人必須按照合同約定履行義務(wù)。

12.訴訟：指當(dāng)事人因合同糾紛向法院提起訴訟，請求法院依法作出裁決的法律程序。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：派遣人員不符合崗位要求。

注意事項(xiàng)：在簽訂合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)約定派遣人員的資質(zhì)和技能要求。

解決辦法：甲方應(yīng)重新派遣符合要求的人員，并承擔(dān)因人員不符合要求而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。

2.問題：派遣費(fèi)用支付不及時(shí)。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確約定費(fèi)用支付的時(shí)間、方式及違約責(zé)任。

解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付費(fèi)用，如發(fā)生逾期，應(yīng)向甲方支付違約金。

3.問題：派遣人員在工作中發(fā)生工傷。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確約定工傷的處理程序和責(zé)任劃分。

解決辦法：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定及賠償事宜，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確約定爭議解決機(jī)制。

解決辦法：雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。

5.問題：派遣人員違反用工單位規(guī)章制度。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確約定派遣人員的權(quán)利和義務(wù)，包括遵守用工單位規(guī)章制度。

解決辦法：用工單位應(yīng)通知甲方，甲方應(yīng)采取措施糾正派遣人員的行為，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。

6.問題：合同終止后，派遣人員的離職手續(xù)辦理。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確約定合同終止后的離職手續(xù)辦理流程。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，共同協(xié)助辦理派遣人員的離職手續(xù)。

7.問題：合同履行過程中法律法規(guī)發(fā)生變化。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：如法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，以確保合同的合法性。

8.問題：派遣人員的保密信息泄露。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確約定保密條款，包括保密信息的范圍和保密期限。

解決辦法：發(fā)現(xiàn)保密信息泄露時(shí)，雙方應(yīng)立即采取措施，防止信息進(jìn)一步泄露，并追究責(zé)任人的法律責(zé)任。

9.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確約定不可抗力的范圍和處理方式。

解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的性質(zhì)和影響，協(xié)商決定是否解除合同或部分履行合同。

10.問題：合同履行過程中溝通不暢。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道。

解決辦法：定期召開會(huì)議，及時(shí)溝通合同履行情況，確保信息暢通。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)：適用于甲方作為勞務(wù)派遣單位，將乙方作為用工單位，派遣臨時(shí)性工作人員至乙方工作，實(shí)現(xiàn)人力資源的靈活配置。

2.企業(yè)短期用工需求：適用于乙方企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需要臨時(shí)增加人手，而甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)能夠滿足這一短期用工需求。

3.人力資源外包：適用于乙方企業(yè)希望將部分人力資源管理工作外包給甲方，由甲方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理派遣員工。

4.項(xiàng)目合作：適用于甲方與乙方在特定項(xiàng)目上的合作，甲方提供派遣員工，乙方提供項(xiàng)目管理和資源支持。

5.臨時(shí)性工作安排：適用于乙方企業(yè)因臨時(shí)性、季節(jié)性或特定項(xiàng)目需要，短期增加工作人員的情況。

6.人力資源成本控制：適用于乙方企業(yè)希望通過勞務(wù)派遣方式降低人力資源成本，提高企業(yè)運(yùn)營效率。

7.勞動(dòng)關(guān)系管理：適用于乙方企業(yè)需要專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助管理勞動(dòng)關(guān)系，避免勞動(dòng)糾紛，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

8.人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備：適用于甲方通過派遣服務(wù)，為乙方企業(yè)提供人才試用和儲(chǔ)備的機(jī)會(huì)。

9.應(yīng)對突發(fā)事件：適用于乙方企業(yè)面臨突發(fā)事件，如緊急項(xiàng)目、季節(jié)性高峰等，需要快速增加人手的情況。

10.法律法規(guī)遵守：適用于雙方均希望確保合同履行符合國家法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣人員名單及個(gè)人信息表

2.派遣人員資格證明文件（如學(xué)歷證書、職業(yè)技能證書等）

3.派遣人員體檢報(bào)告

4.派遣人員勞動(dòng)合同

5.派遣人員培訓(xùn)記錄

6.派遣費(fèi)用支付明細(xì)表

7.工傷認(rèn)定及賠償協(xié)議

8.保密協(xié)議

9.合同變更協(xié)議（如有）

10.合同解除協(xié)議（如有）

11.爭議解決相關(guān)文件（如仲裁裁決書、法院判決書等）

12.不可抗力事件證明文件

13.派遣人員離職手續(xù)辦理清單

14.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件

15.雙方簽署的其他補(bǔ)