車間安全管理考核規(guī)定模板

車間安全管理考核規(guī)定模板第一章總則第一條規(guī)章制度目的為了確保車間安全管理工作的規(guī)范性和有效性，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)的各個車間，全部員工均應(yīng)遵守。第三條考核原則車間安全管理考核以安全生產(chǎn)為核心，堅持防備為主、綜合管理的原則，重視日常監(jiān)督、定期檢查和不定期的抽查。第四條考核內(nèi)容車間安全管理考核內(nèi)容包含：安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全操作規(guī)程貫徹執(zhí)行情況、應(yīng)急預(yù)案落實情況、安全教育培訓(xùn)開展情況、事故隱患排查整改情況等。第五條考核標準車間安全管理考核將依照以下標準進行評分：安全生產(chǎn)責任制落實情況：責任訂立、明確、落實及執(zhí)行情況。安全操作規(guī)程貫徹執(zhí)行情況：操作規(guī)程訂立、培訓(xùn)及執(zhí)行情況。應(yīng)急預(yù)案落實情況：應(yīng)急預(yù)案編制、培訓(xùn)及演練情況。安全教育培訓(xùn)開展情況：安全教育培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、實施及效果情況。事故隱患排查整改情況：隱患排查工作、整改措施及完成情況。第二章考核流程第六條考核周期車間安全管理考核周期為一年，依照年度計劃進行。第七條考核方式車間安全管理考核采用綜合評分的方式進行，評分由車間安全管理考核小組進行評定。第八條考核小組構(gòu)成車間安全管理考核小組由車間主任（或副主任）、安全管理人員、工會代表等構(gòu)成，組長為車間主任（或副主任）。第九條考核依據(jù)車間安全管理考核依據(jù)包含但不限于：企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、安全教育培訓(xùn)計劃、事故隱患排查整改記錄等。第十條考核時間每年的考核時間為年底前，具體時間由車間安全管理考核小組確定，并提前通知車間員工。第十一條考核程序車間安全管理考核小組收集相關(guān)考核料子，訂立考核方案?？己诵〗M在規(guī)定時間內(nèi)對車間進行現(xiàn)場考核，檢查相關(guān)資料。依據(jù)考核標準，對車間進行評分。考核小組編制考核報告，提出評價看法?？己藞蟾嫣峤卉囬g主任（或副主任）審批，并通知車間員工。第十二條考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、待改進和不合格四個等級，考核報告將在車間內(nèi)公示。第三章獎懲措施第十三條優(yōu)秀嘉獎對于考核結(jié)果為優(yōu)秀的車間，將予以表揚和嘉獎，嘉獎內(nèi)容由企業(yè)決議。第十四條合格嘉獎對于考核結(jié)果為合格的車間，將予以相應(yīng)的嘉獎，例如集體旅游等。第十五條待改進懲罰對于考核結(jié)果為待改進的車間，將予以相應(yīng)的懲罰，例如扣減績效工資。第十六條不合格懲罰對于考核結(jié)果為不合格的車間，將予以嚴重的懲罰，例如停產(chǎn)整頓、工作人員崗位調(diào)整等。第四章監(jiān)督與改進第十七條監(jiān)督機制企業(yè)將建立完善的安全生產(chǎn)監(jiān)督機制，加強對車間安全管理考核工作的監(jiān)督。第十八條改進措施依據(jù)考核結(jié)果和評價看法，車間應(yīng)訂立改進措施并落實，確保安全管理工作的連續(xù)改進。第十九條安全培訓(xùn)企業(yè)將不定期組織安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識和安全技能，以適應(yīng)不絕變動的安全生產(chǎn)管理要求。第五章附則第二十條本規(guī)定的解釋權(quán)歸企業(yè)全部。第二十一條本規(guī)定自頒布之日起生效。第二十二條本規(guī)定的修改和解釋由企業(yè)負責人或其授權(quán)代表進行。以上為《車間安全管理考核規(guī)定模板》的內(nèi)容，經(jīng)企業(yè)負責人審定并生效。各車間應(yīng)依照本規(guī)定要求開展安全管理工作，確保生產(chǎn)過程中的安全和穩(wěn)定。企業(yè)