管理學(xué)博士研究計(jì)劃書(shū)

管理學(xué)博士研究計(jì)劃書(shū)合同編號(hào)：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話(huà)：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話(huà)：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條研究計(jì)劃概述a.研究背景①管理學(xué)博士研究計(jì)劃旨在探討管理學(xué)領(lǐng)域的最新理論和實(shí)踐，為我國(guó)管理學(xué)發(fā)展提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)。②隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，管理學(xué)在各個(gè)行業(yè)中的應(yīng)用日益廣泛，對(duì)管理學(xué)博士研究的需求也日益增加。b.研究目的①通過(guò)對(duì)管理學(xué)領(lǐng)域的深入研究，提高我國(guó)管理學(xué)博士研究水平，培養(yǎng)具有國(guó)際視野和創(chuàng)新能力的管理學(xué)人才。②為我國(guó)管理學(xué)發(fā)展提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)，推動(dòng)我國(guó)管理學(xué)在國(guó)際上的地位和影響力。c.研究?jī)?nèi)容①研究管理學(xué)的基本理論、方法和應(yīng)用，包括組織行為、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等。②分析我國(guó)管理學(xué)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)，提出針對(duì)性的對(duì)策和建議。③探討管理學(xué)與其他學(xué)科的交叉融合，推動(dòng)管理學(xué)創(chuàng)新。第二條研究計(jì)劃實(shí)施a.研究方法①采用文獻(xiàn)研究、實(shí)證研究、案例研究等方法，對(duì)管理學(xué)領(lǐng)域進(jìn)行深入研究。②結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，對(duì)管理學(xué)理論進(jìn)行本土化改造。b.研究進(jìn)度安排①第一階段：文獻(xiàn)綜述和理論框架構(gòu)建（13個(gè)月）②第二階段：實(shí)證研究和案例分析（46個(gè)月）c.研究成果形式②在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表相關(guān)研究成果。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)a.甲方權(quán)利與義務(wù)①提供必要的研究條件和經(jīng)費(fèi)支持。②對(duì)乙方的研究成果進(jìn)行審核和評(píng)價(jià)。③保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。b.乙方權(quán)利與義務(wù)①按時(shí)完成研究任務(wù)，保證研究質(zhì)量。②遵守學(xué)術(shù)道德，保證研究成果的真實(shí)性和可靠性。③按時(shí)提交研究成果。第四條保密條款a.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及研究過(guò)程中涉及到的敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或研究過(guò)程中的敏感信息。第五條違約責(zé)任a.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第六條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他a.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。b.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：___